黃愛玲

摘 要：黨務(wù)政工工作是企事業(yè)單位重要內(nèi)容，關(guān)系到企事業(yè)單位未來發(fā)展趨勢(shì)。以人為本理念下，企事業(yè)單位在黨務(wù)政工工作中，應(yīng)堅(jiān)持黨中央發(fā)展路線，踐行黨中央政策方針，根據(jù)企事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展需要，推進(jìn)黨務(wù)政工工作的創(chuàng)新模式，樹立員工正確思想意識(shí)，彰顯黨務(wù)政工工作以人為本的發(fā)展舉措，進(jìn)而增強(qiáng)黨務(wù)政工工作開展的有效性。因此，研究以人為本理念下黨務(wù)政工工作方式的創(chuàng)新路徑十分必要，既是企事業(yè)單位黨務(wù)政工工作革新的需要，也是企事業(yè)單位走可持續(xù)發(fā)展路徑的需要。

關(guān)鍵詞：以人為本;黨務(wù)政工;工作方式;創(chuàng)新路徑

引言

事業(yè)單位在開展具體的黨務(wù)政工工作時(shí)要堅(jiān)持走黨中央制定的發(fā)展路線和實(shí)施具體的制度方針，依據(jù)現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行黨務(wù)政工工作的合理調(diào)整，將以人為本的管理理念進(jìn)行有效的貫徹落實(shí)，充分考慮企業(yè)職工的個(gè)性化工作需求，引導(dǎo)企業(yè)職員樹立正確的思想意識(shí)，確保黨務(wù)政工工作的有效落實(shí)。

一、黨務(wù)政工工作中以人為本理念貫徹落實(shí)的意義

現(xiàn)階段我國的企業(yè)單位在實(shí)際的發(fā)展過程中都已逐漸形成了屬于自己部門的政工工作部門，可以實(shí)現(xiàn)黨務(wù)政工工作的有效開展和思想的及時(shí)教育宣傳。引導(dǎo)企業(yè)職員形成正確的工作觀念，不斷提高企業(yè)員工的工作積極性和主動(dòng)性，確保企業(yè)管理工作的高效性。在黨務(wù)政工工作中堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念可以保證對(duì)企業(yè)員工的現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行有效的了解，針對(duì)職工之間存在的個(gè)體性差異，為存在實(shí)際工作問題的員工進(jìn)行幫助，確保管理工作效率的不斷提高，推動(dòng)事業(yè)單位持續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展。

二、黨務(wù)政工工作存在問題

2.1黨務(wù)政工工作重視度不足

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高素質(zhì)、高能力人才進(jìn)入到我國企事業(yè)單位中，補(bǔ)充大量的新鮮血液。在此背景下，企事業(yè)單位員工向年輕化、專業(yè)化方向發(fā)展，從某一個(gè)視角而言，意味我黨迎來新的發(fā)展力量與前景。但從當(dāng)前黨務(wù)政工工作開展現(xiàn)狀來看，也存在一定的問題，影響到黨務(wù)政工工作開展質(zhì)量的提升。

2.2缺乏對(duì)黨務(wù)政工工作的正確認(rèn)識(shí)

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏對(duì)政工工作的正確認(rèn)識(shí)導(dǎo)致沒有對(duì)企業(yè)職員進(jìn)行專業(yè)的管理，對(duì)于企業(yè)中出現(xiàn)的實(shí)際問題沒有進(jìn)行及時(shí)的解決，導(dǎo)致問題因素的不斷積累，嚴(yán)重影響工作效率的提升。企業(yè)職員沒有對(duì)自己所從事的工作進(jìn)行正確的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)重影響正確工作觀念的養(yǎng)成，降低工作效率，影響企業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。

三、以人為本理念下黨務(wù)政工工作方式創(chuàng)新策略

3.1加強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)政工的引領(lǐng)作用

國有企業(yè)開展黨務(wù)政工工作時(shí)要注重以人為本，增強(qiáng)對(duì)員工的重視程度，提高員工工作有效性，最大限度保證企業(yè)的發(fā)展速度。通過加強(qiáng)黨務(wù)政工工作的引領(lǐng)作用來實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新。國有企業(yè)黨務(wù)政工工作者不但肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的重任，還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的教育，監(jiān)督企業(yè)的運(yùn)行狀況，也就是說不但要發(fā)揮出帶頭作用，還要做到內(nèi)外兼修。首先，高政治素質(zhì)是黨務(wù)政工工作者必須具備的。在我國國有企業(yè)中，企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)人就是黨務(wù)政工工作者，想要做好企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作，需要有很高的素質(zhì)作為支持，能帶領(lǐng)基層員工不斷努力，向著更高的目標(biāo)拼搏，保證企業(yè)始終行走在正確的發(fā)展道路上。同時(shí)，想要成為一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者，需要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的態(tài)度以及崇高的思想境界。其次，企業(yè)黨務(wù)政工工作者必須具備足夠的工作能力，如果基層員工比領(lǐng)導(dǎo)者的工作能力強(qiáng)，基層工作人員就會(huì)不信服領(lǐng)導(dǎo)者，還會(huì)對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顩r產(chǎn)生懷疑。所以，國有企業(yè)中，想要促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，必須要增強(qiáng)黨務(wù)工作人員的個(gè)人素質(zhì)和能力，提升企業(yè)凝聚力，最終實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.2提升企業(yè)黨建工作有效性

國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作不是可有可無的，更不能讓黨組織成為企業(yè)中的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，必須要在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮出真正的作用。當(dāng)今時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，企業(yè)業(yè)務(wù)、黨務(wù)政工工作都需要有互聯(lián)網(wǎng)作為支持，互聯(lián)網(wǎng)背景下想要充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，提高黨務(wù)政工工作的有效性，必須要實(shí)現(xiàn)思維創(chuàng)新，以關(guān)鍵點(diǎn)和實(shí)際需求的差異為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作方式的進(jìn)步和創(chuàng)新。信息化建設(shè)過程中，要以黨的指導(dǎo)思想為本，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)，以當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r為基礎(chǔ)，注重黨的建設(shè)工作。

3.3從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新黨務(wù)政工工作

在對(duì)黨務(wù)政工工作形式進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，要綜合分析不同行政單位的實(shí)際情況，確保能結(jié)合行政單位的實(shí)際情況制定創(chuàng)新方案，突出創(chuàng)新工作形式的科學(xué)性和應(yīng)用性，能為行政單位各項(xiàng)工作的開展提供相對(duì)科學(xué)的指導(dǎo)，切實(shí)促進(jìn)行政單位在發(fā)展過程中創(chuàng)造更大的社會(huì)效益，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

3.4堅(jiān)持以人為本的工作理念和要求

要在以人為本的理念下進(jìn)行事業(yè)單位黨務(wù)政工工作的具體實(shí)施，政工人員要樹立正確的工作觀念，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況和黨務(wù)事業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行人性化的管理工作，對(duì)企業(yè)中的每一位員工進(jìn)行個(gè)性化的教育指導(dǎo)，引導(dǎo)職員正確認(rèn)識(shí)黨務(wù)政工工作存在的意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。在實(shí)際的工作中黨務(wù)政工工作人員應(yīng)努力與各個(gè)部門的職員形成良好的關(guān)系，加強(qiáng)語言的溝通交流，提高企業(yè)職員的工作積極性，及時(shí)幫助存在工作困難的員工，確保政工工作的有效進(jìn)行。如：在企業(yè)管理中可以舉辦一些政工活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)職員積極參加，在具體的活動(dòng)項(xiàng)目中對(duì)職工進(jìn)行教育指導(dǎo)，引導(dǎo)其樹立正確的工作觀念，還可以在實(shí)際生活中成立專門的工會(huì)組織，引導(dǎo)職工積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高企業(yè)員工的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和充分鍛煉工作技能。

3.5全方位、深層面關(guān)愛與善待員工

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，當(dāng)企業(yè)真誠的關(guān)愛員工，員工便會(huì)真摯的熱愛企業(yè)，當(dāng)企業(yè)真正的善待員工，員工便會(huì)真心實(shí)意的回報(bào)企業(yè)。因此，企業(yè)要帶領(lǐng)員工真情實(shí)意的來做工作，即關(guān)心人、幫助人、理解人、鼓舞人、引導(dǎo)人及教育人。從生活上、經(jīng)濟(jì)上、政治上及感情上深入獲取員工實(shí)需，盡量給予滿足，切實(shí)保障員工權(quán)益，真正意義上做到為員工辦實(shí)事、辦好事，盡力幫助員工解決工作、生活中所遇到的問題。對(duì)員工要給予信任與尊重，讓員工在充滿尊嚴(yán)的環(huán)境中工作。對(duì)員工人格給予尊重，給予平等地位，切實(shí)發(fā)揮出職代會(huì)在民主決策、民主監(jiān)督及民主管理方面的職能，積極組織、引領(lǐng)員工參政，增加黨務(wù)政工工作的透明度，發(fā)揮民主本質(zhì)，將廠務(wù)公開工作做好。當(dāng)員工感到被欣賞、被信任時(shí)，他們的工作效率與積極性自然會(huì)得到提高。但如果得不到尊重，信任就會(huì)被放任，以人為本理念也就難以被放任，因此，在互聯(lián)網(wǎng)信息化的大背景下，國有企業(yè)黨務(wù)政工管理人員，應(yīng)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增設(shè)激勵(lì)機(jī)制，使員工向更加積極、主動(dòng)的方向發(fā)展。

結(jié)束語

綜上所述，黨務(wù)政工工作的中心、核心是以人為本，而人是黨務(wù)政工工作開展的實(shí)施者，為黨務(wù)政工工作有效性開展注入動(dòng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨務(wù)政工工作開展的有效性。將以人為本思想理念運(yùn)用到黨務(wù)政工工作中，為黨務(wù)政工工作開展提供動(dòng)力，營(yíng)造良好的企事業(yè)單位文化，引領(lǐng)企事業(yè)單位員工樹立正確的工作思想理念，促進(jìn)企事業(yè)單位全面發(fā)展。因此，企事業(yè)單位在黨務(wù)政工工作開展中，踐行以人為本思想理念，尊重人，以人為發(fā)展中心，促進(jìn)人的成長(zhǎng)，彰顯黨務(wù)政工工作開展的有效性，進(jìn)而推進(jìn)企事業(yè)單位全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張志娟.以人為本理念下的黨務(wù)政工工作方式創(chuàng)新路徑[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2020，19（13）：220-221.

[2]劉欣.提高行政單位黨務(wù)政工工作水平研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（20）：37-38.

[3]王登峰.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].山西青年，2019（17）：203-204.

[4]劉瑩.新形勢(shì)下國有企業(yè)黨務(wù)政工工作改革探析[J].今日財(cái)富，2018（23）：171.

[5]于軍杰.黨務(wù)政工工作中以人為本理念的貫徹落實(shí)探究[J].讀與寫（教育教學(xué)刊），2018，15（08）：244-245.

（國家管網(wǎng)東部?jī)?chǔ)運(yùn)公司新鄉(xiāng)輸油處? ?河南? 新鄉(xiāng)? 453003）