馬莉

摘 要：伴隨我國社會的進一步發(fā)展，林業(yè)經濟改革力度也顯著加大，與此同時，林業(yè)經濟的發(fā)展也越來越受到社會各界的高度重視。林業(yè)會計屬于現代林業(yè)單位工作體系中至為關鍵的一環(huán)，只有做好林業(yè)財務會計工作，才能促進林業(yè)專項資金管理水平的提升，并實現我國林業(yè)的健康長遠發(fā)展。在新時期的背景下，林業(yè)財務會計工作要求進一步提升，怎樣才能做好此項工作已經成為相關單位和部門關注的熱點問題。本文筆者就對新時期下做好林業(yè)財務會計工作進行了分析和研究。

關鍵詞：新時期;林業(yè);財務會計工作

在《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》出臺以后，我國各地區(qū)的林業(yè)發(fā)展水平也得到了有效提升，為了保證新時期國內林業(yè)事業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，就必須對林業(yè)發(fā)展過程中所涉及到的各種資金進行科學化、高效化管理與利用，保證資金的專項專用，使林業(yè)資金的有效利用率得到最大化提升。在這一背景下，林業(yè)財務會計工作人員必須明確自身所肩負的重大使命，做到盡職盡責，對林業(yè)發(fā)展資金的使用計劃進行合理編制，使林業(yè)財務會計工作的各項細節(jié)得到進一步完善。

一、林業(yè)財務會計工作概述

林業(yè)單位屬于綜合性的組織機構，其經營的業(yè)務范圍比較廣泛，主要包括采種、育苗、森林撫育及管護、植樹造林等活動，同時還涉及到森林開發(fā)等純工業(yè)生產活動，如木材加工、綜合利用等。一些林業(yè)局還配備了電氣、機械裝備等其它經營業(yè)務。林業(yè)財務會計主要指的是林業(yè)單位的經營核算和其他各種資金活動，其主要目的是為了給相關債權人、投資人和經濟管理部門提供企業(yè)財務會計核算、盈利能力分析等方面的信息。為了適應林業(yè)單位的綜合性業(yè)務特點，其會計工作也要求成為涵蓋各類專項會計的綜合會計，但這在現實中顯然是不可能實現的，而且也沒有太大的必要，因為不同的林業(yè)單位往往經營著不同性質的主體業(yè)務，可通過利用相關專業(yè)會計，如商業(yè)會計、農業(yè)會計、工業(yè)會計等開展專業(yè)預算工作。所以，林業(yè)會計工作應注重凸顯出林業(yè)單位自身的工作內容特色，彰顯出自身和其它專業(yè)會計之間的區(qū)別。

二、新時期下林業(yè)財務會計工作存在的主要問題

（一）財務會計核算體系不夠完善

隨著新時期的到來，我國林業(yè)財務會計核算體系存在的缺陷也日益凸顯出來，具體主要表現在下列幾個方面：首先，會計核算的對象缺乏全面性。在開展林業(yè)生產活動的過程中，除了商品流通市場帶來的貨幣收益以外，同時還會產生一定的社會效益與生態(tài)效益，然而，這部分效益卻并未納入到林業(yè)財務會計核算內容之中。另外，在對林業(yè)生產活動所付出的各項成本費用進行核算的時候，往往只核算了林業(yè)生產過程中消耗的成本，卻沒有將環(huán)境資源的消耗納入其中。其次，對林業(yè)資金保全問題的考慮不夠?，F階段，我國各地區(qū)的育林基金大都是交由財政部門進行統(tǒng)一管理，這一管理模式會導致林業(yè)結構的生產維護難度增大，與此同時，在林木生產成本的計量上，只考慮到了初期投入的資金，卻忽略了貨幣時間價值，最終導致資本保全目標難以實現。

（二）財務會計監(jiān)督不到位

從目前的現狀來看，我國林業(yè)財務會計監(jiān)督管理還不夠到位，究其原因，主要在于林業(yè)會計監(jiān)督體系存在諸多問題，具體表現如下：第一，林業(yè)會計監(jiān)督體系中的組織結構不夠合理?，F階段，我國大部分林業(yè)企業(yè)的組織機構設置都缺乏全面性，只考慮到了行政管理方面的便捷性，而沒有對企業(yè)內部不同部門的權利與職責進行合理劃分，這就致使整個林業(yè)企業(yè)面臨工作效率低下、權責不明確、管理混亂等問題。第二，林業(yè)會計監(jiān)督體系中存在會計信息披露失真的問題。當前，我國大多數林業(yè)單位都沒有建立起科學完善的企業(yè)管理信息系統(tǒng)，一些林業(yè)單位甚至仍然停留在傳統(tǒng)手工操作階段，這一工作模式存在明顯的弊端，很容易導致內部會計控制質量受到人為因素的影響，最終增大會計信息失真問題的發(fā)生機率。第三，內部監(jiān)督管理不力。雖然我國現行的《會計法》等相關法律法規(guī)賦予了所有會計機構和會計人員一定的會計監(jiān)督職責與權力，但就當前的現狀而言，很多單位都面臨著內部監(jiān)管制度不夠完善的問題，有的林業(yè)單位甚至根本沒有制定明確的內部監(jiān)督管理制度，還有部分單位雖然出臺了內部監(jiān)管制度，但在實際開展工作的時候并沒有嚴格落實這些制度要求，這就導致制度的作用無法得到有效發(fā)揮，基本形同虛設。第四，外部監(jiān)督機制失靈。財務會計人員在對林業(yè)部門所涉及到的稅務、審計等方面的財會業(yè)務進行處理的時候，往往無法得到及時有效的外部監(jiān)督。同時，我國的社會監(jiān)督由于受到現有經濟體制的影響，當前尚處在起步時期，還存在諸多有待完善的地方，因此并不能完全發(fā)揮出其應有的監(jiān)督作用。不僅如此，部分獨立的社會監(jiān)督中介機構由于公信力偏低，也無法發(fā)揮出權威的監(jiān)督效果，正是因為上述種種原因，致使林業(yè)會計業(yè)務缺乏真正有效的外部監(jiān)督。

三、結語

綜上所述，新時期的到來對林業(yè)財務會計工作也提出了諸多新的要求，然而，目前我國的林業(yè)財務會計工作情況整體而言并不樂觀，還存在會計核算體系不完善、會計監(jiān)督不到位以及會計人員繼續(xù)教育水平偏低等問題，針對這些問題，有必要在今后的實踐中加強對林業(yè)財務會計核算體系的調整與完善、加大對林業(yè)財務會計的監(jiān)督管理力度，并提高對林業(yè)會計人員繼續(xù)教育培訓的重視度，不斷提升林業(yè)會計人員的繼續(xù)教育水平，打造一支高素質的林業(yè)會計工作隊伍。

參考文獻：

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