嚴(yán)勇

摘要：對黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位來說是黨建政工工作是一種精神支撐，社會的發(fā)展對黨建政工工作提出了更高的要求。黨建政工工作對提升單位的市場競爭力和凝聚力具有重要的作用。本文對單位實效性黨建政工工作的意義、問題進(jìn)行了分析研究，提出了黨建政工工作的策略。

關(guān)鍵詞：黨建政工;工作意義;存在問題;工作策略

對一個單位來說，黨建政工工作是不可缺少的組成部分，黨建政工工作對員工綜合素質(zhì)的提高及工作積極性的調(diào)動具有重要的作用。企事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)只有重視黨建政工工作，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下有效開展黨建政工工作，把黨的最新政策、思想、精神傳播到員工的工作和生活中，才能夠提高員工的思想覺悟，使他們積極主動地投入到黨的建設(shè)中。隨著社會的發(fā)展，企事業(yè)單位要經(jīng)常組織員工開展一些集體活動，通過舉辦一些娛樂性的活動來調(diào)節(jié)員工生活，減輕他們的工作壓力，讓他們在活動中放松心情，獲得樂趣。舉辦集體活動能夠讓企業(yè)職工對企業(yè)和工作產(chǎn)生認(rèn)同感，以更大的熱情投入到工作中，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)凝聚力的提高。

一黨建政工工作中存在的問題

科技的進(jìn)步使我國的經(jīng)濟(jì)得到迅速的發(fā)展，也對企事業(yè)單位提出了更高的要求，企事業(yè)單位的黨建政工工作也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。許多黨建政工工作者的理念還沒有擺脫傳統(tǒng)的黨建政工工作理念，工作方法和工作方式比較單一，一般采取命令或者強(qiáng)制的方法要求職工服從工作安排，上下級之間也缺乏互動性和整體性。雖然近些年來，許多企事業(yè)單位的員工的工作態(tài)度也有了較大的改變，但是仍然有些黨建工作人員，工作態(tài)度較差，缺乏責(zé)任感，也沒有團(tuán)隊合作觀念，導(dǎo)致許多黨政工作無法順利開展。還有些企業(yè)的黨建政工工作創(chuàng)建了多樣化的管理機(jī)制，但是其工作機(jī)制卻脫離了實踐，導(dǎo)致工作實效性較差。

二有效性黨建政工工作的開展策略

（一）轉(zhuǎn)變觀念以員工為本

要想提高黨建政工工作的實效性，黨建政工工作人員要轉(zhuǎn)變觀念，以員工為本，提高員工的地位。在員工遇到困難時，單位領(lǐng)導(dǎo)要給員工提供必要的幫助和心理支持。同時還要對他們進(jìn)行及時的心理疏導(dǎo)，充分發(fā)揮黨建政工工作的重要作用。多與員工進(jìn)行交流溝通，了解他們的思想動態(tài)，減輕他們在工作和生活中遇到的壓力，幫助他們樹立正確的黨政意識，進(jìn)而使黨建政工工作得以順利開展。企業(yè)員工最關(guān)注的不是集體利益而是本身的利益，企業(yè)管理人員要加強(qiáng)員工培訓(xùn)與管理，對員工遇到的問題要為其提供幫助，并對他們進(jìn)行思想指導(dǎo)，進(jìn)而使企業(yè)工作得以順利開展。

（二）落實黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

企事業(yè)單位在加強(qiáng)黨建政工工作時，首先要落實黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，依據(jù)黨的方針政策，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，進(jìn)而提高單位員工工作的積極性，使企業(yè)工作順利開展。企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在落實黨建政工工作的同時，要努力給員工創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，全面提高單位的文化軟實力，讓本單位員工在舒適的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)，進(jìn)而增加他們的企業(yè)認(rèn)同感，讓他們以更加飽滿的面貌積極地投入到工作。

（三）完善工作制度創(chuàng)建監(jiān)督體系

完善的工作體系和制度對提高企事業(yè)單位黨建政工工作的實效性有著重要的意義。企事業(yè)單位要根據(jù)自身實際情況創(chuàng)建黨建政工工作團(tuán)隊，加強(qiáng)培訓(xùn)提高黨建政工工作人員的素質(zhì)，讓他們明確自身的職責(zé)，進(jìn)而提高政工工作的實效性。在落實黨建政工工作的過程中，要對各方面的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。黨建政工工作的負(fù)責(zé)人要對企業(yè)的各種資源進(jìn)行合理分配，并在工作的過程中根據(jù)實際情況做出及時的調(diào)整，為黨建工作的有序開展提供保障。黨建政工工作人員還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，以免工作流于形式。為了保證黨建政工工作落實到位，企事業(yè)單位還要創(chuàng)建監(jiān)督體系，對黨建政工工作進(jìn)行動態(tài)的監(jiān)督和管理，并根據(jù)管理情況采取有效措施，調(diào)動員工的工作積極性，進(jìn)而使黨建政工工作的實效性得到提高。

（四）利用信息化手段改進(jìn)黨建政工工作

科技的發(fā)展給人們的生產(chǎn)生活帶來了許多便利，“互聯(lián)網(wǎng)+”計算機(jī)廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域。企業(yè)單位的黨建政工工作人員要充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)武裝自己，熟練掌握現(xiàn)代化技術(shù)手段，收集數(shù)據(jù)，制定科學(xué)合理的黨建政工工作計劃，充分發(fā)揮信息技術(shù)在數(shù)據(jù)信息的采集等多方面工作中的優(yōu)勢，利用信息化手段與職工群眾及其他工作人員進(jìn)行交流與溝通，并歸納總結(jié)員工的意見，及時改進(jìn)工作態(tài)度，使黨建政工工作的實效性得到有效提高。

結(jié)語：

為了使企事業(yè)單位的黨建政工工作有效開展，黨建政工工作人員要積極響應(yīng)黨的號召，認(rèn)真研究分析黨建政工工作中存在的問題，通過交流和溝通了解黨建工作中存在的問題，并做出相應(yīng)的調(diào)整措施，進(jìn)而使黨建政工工作得以有效提升。

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