程曉敏

【摘 要】 作為會計師事務所中重點工作項目，審計工作的實施不僅能夠保障會計師事務所各項經(jīng)濟業(yè)務的合理性，還能幫助有關部門及時改善會計師事務所在開展各項經(jīng)濟業(yè)務時出現(xiàn)的問題，以此提高會計師事務所綜合工作水平。但是會計師事務所在開展各項審計工作時還存在一些問題，直接影響會計師事務所審計質(zhì)量和工作水平。本文首先介紹會計師事務所審計問題，之后闡述加強會計師事務所審計質(zhì)量控制的舉措，以此提高會計師事務所審計質(zhì)量。

【關鍵詞】 會計師事務所 審計 質(zhì)量控制 舉措

引 言

盡管審計工作在會計師事務所中占據(jù)極其重要的作用，但是不可否認會計師事務所在開展各項審計工作時經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，直接影響會計師事務所審計質(zhì)量，難以滿足會計師事務所綜合發(fā)展要求。基于此，必須加強會計師事務所審計質(zhì)量控制力度，及時改善會計師事務所中各項審計工作在具體實施過程中出現(xiàn)的問題，使得會計師事務所中各項審計工作的實施效果及其現(xiàn)有發(fā)展水平有所提升。

1 會計師事務所各方面的審計問題

對于會計師事務所來說，其在開展各項業(yè)務工作時還存在一些審計問題，如果不能妥善處理各項審計問題，必然影響會計師事務所現(xiàn)實工作水平，導致會計師事務所中各項業(yè)務在具體實施過程中出現(xiàn)問題的幾率大大提升。這就應對會計師事務所各方面的審計問題展開有效分析，以為后期會計師事務所審計質(zhì)量控制提供有效參考依據(jù)。

1.1業(yè)務承接方面的審計問題

會計師事務所在承接各項審計任務時并沒有對審計業(yè)務的具體表現(xiàn)展開有效分析，這就導致會計師事務所審計人員對組織機構承接的審計業(yè)務一知半解，直接影響審計人員對各項業(yè)務的主觀判斷，導致各項規(guī)章制度在會計師事務承接審計業(yè)務時的作用效果下降。而且多數(shù)會計師事務所在承接審計業(yè)務時收取的費用層次不齊，這就影響會計師事務所承接審計業(yè)務 的質(zhì)量。此外，會計師事務所在承接審計業(yè)務時還會受到風險因素的干擾，無形中加大會計師事務所在業(yè)務承接方面出現(xiàn)審計問題的可能，繼而導致會計師事務所在承接各項業(yè)務時經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題。

1.2業(yè)務執(zhí)行方面的審計問題

在會計師事務所執(zhí)行各項業(yè)務時需要考慮的因素錯綜復雜，這就導致會計師事務所各項業(yè)務執(zhí)行程序過于混亂，長此以往必然導致會計師事務所在業(yè)務執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題，嚴重影響會計師事務所業(yè)務執(zhí)行中審計工作質(zhì)量效果。而且會計師事務所在實際工作中沒有考慮審計質(zhì)量控制標準，這就導致會計師事務所業(yè)務執(zhí)行方面的審計風險持續(xù)惡化，對于會計師事務所整體經(jīng)濟效益和各項業(yè)務執(zhí)行效果也有極大的影響。當然業(yè)務執(zhí)行不合理還會導致會計師事務所最終審計報告質(zhì)量水平低下，繼而影響會計師事務所在各項業(yè)務執(zhí)行中的作用效果。

1.3人力資源管理的審計問題

一般來說，會計師事務所在開展各項審計業(yè)務時不僅需要保障相關人員對各項審計業(yè)務的掌握力度，還應加強會計師事務所人力資源管理力度，促使相關人員嚴格遵循標準化流程開展各項審計業(yè)務，以避免會計師事務所在開展各項審計業(yè)務時出現(xiàn)問題。但是會計師事務所在人力資源管理方面還存在一些問題，相關人員很難全身心投入各項審計業(yè)務當中，這就導致會計師事務所審計機構開展各項業(yè)務時經(jīng)常出現(xiàn)問題。而且多數(shù)會計師事務所整體規(guī)模比較小，這就導致會計師事務所總體收入水平低下，造成會計師事務所人力資源管理資金不足。如果不能及時改善這一現(xiàn)狀，必然影響會計師事務所審計人員綜合培訓效果，導致會計師事務所審計人員在開展各項業(yè)務工作時出現(xiàn)問題的幾率大大提升。

2 加強會計師事務所審計質(zhì)量控制的舉措

從以上分析中，了解到會計師事務所各項審計業(yè)務在具體實施過程中出現(xiàn)問題的概率比較大，這就應加強會計師事務所審計質(zhì)量控制力度，確保會計師事務所審計業(yè)務中各項問題能夠得到有效改善。同時加強審計質(zhì)量控制還能優(yōu)化會計師事務所審計模式，使得審計工作與會計師事務所綜合發(fā)展要求相契合。而對于會計師事務所來說，加強其審計質(zhì)量控制的舉措也比較多，常見以下幾個方面：

2.1業(yè)務承接方面的審計質(zhì)量控制舉措

在會計師事務所承接審計業(yè)務之前，必須要求會計師事務所審計人員對各項業(yè)務的具體表現(xiàn)形式以及各項數(shù)據(jù)信息等方面有所了解，同時要求會計師事務所管理人員從長遠發(fā)展的角度出發(fā)承接各項審計業(yè)務，避免會計師事務所所承接的審計業(yè)務影響該組織機構后期發(fā)展水平，這對于提升會計師事務所對各項審計業(yè)務的承接效果也是非常重要的一點。同時還應要求會計師事務所從多個角度出發(fā)分析審計單位的實際經(jīng)營情況和財務狀況等方面，必要時還應結合各項業(yè)務承接要求對審計單位展開有效評估，考慮會計師事務所所承接的審計業(yè)務是否與其綜合發(fā)展要求存在出入，嚴格控制會計師事務所因承接各項審計業(yè)務而出現(xiàn)利益矛盾問題，繼而提高會計師事務所風險評估效果和綜合發(fā)展實例。除此之外，還應要求會計師事務所按照審計業(yè)務的具體表現(xiàn)以及其他方面對各項審計業(yè)務實施有效分類，并對客戶提供專業(yè)的審計方案。嚴防會計師事務所在開展各項審計工作時出現(xiàn)問題，提升客戶單位與會計師事務所之間的合作力度，確保會計師事務所整體經(jīng)濟效益和審計工作效率均有所提升。

2.2業(yè)務執(zhí)行方面的審計質(zhì)量控制舉措

由于會計師事務所在執(zhí)行各項審計業(yè)務時經(jīng)常會受到外在因素的干擾，這就導致會計師事務所各項審計業(yè)務在具體執(zhí)行過程中經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題，直接影響會計師事務所綜合發(fā)展水平和各項審計業(yè)務現(xiàn)實價值，難以滿足會計師事務所在現(xiàn)有社會上地位層次提升的目標。基于此，必須加強會計師事務所業(yè)務執(zhí)行方面審計質(zhì)量控制力度，避免會計師事務所在執(zhí)行各項審計業(yè)務時出現(xiàn)問題。與此同時，還應要求會計師事務所按照審計業(yè)務的具體要求制定合理的規(guī)章制度，促使有關部門嚴格遵循標準化規(guī)章制度執(zhí)行審計業(yè)務，有效提升會計師事務所中各項業(yè)務在具體執(zhí)行過程中的審計效果，將會計師事務所在執(zhí)行各項審計業(yè)務時出現(xiàn)風險問題的幾率降到最低。如果會計師事務所在執(zhí)行審計業(yè)務時出現(xiàn)風險，必須要求有關部門對會計師事務所展開有效監(jiān)督，促使有關部門及時發(fā)現(xiàn)各項審計風險，并在會計師事務所現(xiàn)有發(fā)展形勢的支持下及時解決各項風險。對于較為復雜的審計業(yè)務來說，應要求會計師事務所審計人員對審計客戶資料展開有效分析，及時觀察客戶單位的經(jīng)營狀況，以規(guī)避會計師事務所在執(zhí)行各項審計業(yè)務時出現(xiàn)風險。

2.3人力資源管理的審計質(zhì)量控制舉措

對于會計師事務所來說，保證其中人力資源管理水平對于提升各項審計工作實施效果起到非常重要的作用。為此，在會計師事務所開展各項審計業(yè)務時必須保證其中人力資源管理效果，確保相關人員遵循各項標準合理的規(guī)章條例開展審計工作，繼而提高會計師事務所審計質(zhì)量控制水平。同時還應加強會計師事務所審計人員業(yè)務培訓力度，要求審計人員按照會計師事務所發(fā)展要求學習各項現(xiàn)代化審計手段，不斷降低會計師事務所各項審計工作實施難度，嚴防有關部門在開展各項審計工作時因外在因素干擾而出現(xiàn)問題。

結 語

綜上所述，了解到會計師事務所審計問題表現(xiàn)在多個方面，這就應要求相關人員對會計師事務所中各項審計問題展開有效分析，之后結合各方面分析結果規(guī)劃合理的質(zhì)量控制措施，以此強化會計師事務所審計工作實施效果，確保會計師事務所綜合發(fā)展水平和現(xiàn)實作用有所提升。此外，上文還通過多個方面介紹了加強會計師事務所審計質(zhì)量控制的舉措，進一步提高會計師事務所中各項審計工作的質(zhì)量效果。

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