摘 要：職工思想政治教育工作已經(jīng)成為煤炭企業(yè)內(nèi)部管理的重點(diǎn)內(nèi)容，文章在詳細(xì)了解職工思想政治教育對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展作用的基礎(chǔ)上，對(duì)其實(shí)踐路徑進(jìn)行了研究，希望能對(duì)相關(guān)人員的工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思想政治教育;實(shí)踐路徑

中圖分類號(hào)：D64

文章編號(hào)：2095-624X（2019）24-0052-02

一、職工思想政治教育工作對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展的作用

1.宣傳政策與引導(dǎo)指揮的作用

煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)面臨很多因素的影響，如轉(zhuǎn)型困難、產(chǎn)能過(guò)剩、職工思想不穩(wěn)定等，這些都會(huì)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。面對(duì)目前嚴(yán)峻的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，煤炭企業(yè)需要發(fā)揮職工思想政治教育的宣傳政策與引導(dǎo)指揮的作用。一方面，思想政治教育工作能夠宣傳黨的先進(jìn)政策，以十九大的相關(guān)決議為切入點(diǎn)，對(duì)職工開展全面的思想政治滲透，并將思想政治工作與“中國(guó)夢(mèng)”結(jié)合在一起，激發(fā)員工的生產(chǎn)斗志。另一方面，可以通過(guò)思想政治教育工作開展行業(yè)宣傳，讓員工進(jìn)一步了解企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。

例如，在賀西煤礦的職工思想政治教育工作中，黨政人員從企業(yè)的現(xiàn)狀入手，介紹了煤礦在2018年度1-9月礦井生產(chǎn)原煤180.41萬(wàn)噸，生產(chǎn)精煤108.86萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)進(jìn)尺10163米，開拓進(jìn)尺1515米，瓦斯抽采量2087.07萬(wàn)立方米，瓦斯抽采進(jìn)尺132116米，利潤(rùn)29956.89萬(wàn)元。通過(guò)這一系列的數(shù)據(jù)，員工可以對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展充滿信心。

2.維護(hù)穩(wěn)定、溝通交流作用

目前我國(guó)的煤炭市場(chǎng)一直面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，包括產(chǎn)能過(guò)剩、轉(zhuǎn)型升級(jí)受限等，這些都會(huì)造成企業(yè)的不穩(wěn)定，導(dǎo)致員工無(wú)法保持正常的工作心態(tài)。因此針對(duì)這種情況，煤炭企業(yè)的思想政治教育工作需要加強(qiáng)企業(yè)的“家文化”建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感，并解決員工在工作中面臨的困難，發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性[1]。

例如，賀西煤礦針對(duì)目前重點(diǎn)關(guān)注的煤礦生產(chǎn)安全問(wèn)題開展了思想政治教育工作，讓員工正視自身安全生產(chǎn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)欠佳的問(wèn)題。并通過(guò)思想政治工作，讓員工保證自己堅(jiān)持學(xué)中干，干中學(xué)，身體力行，從而能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)際比較充分地結(jié)合起來(lái)，對(duì)礦井各個(gè)系統(tǒng)的安全架構(gòu)、生產(chǎn)組織、系統(tǒng)原理、改造升級(jí)、運(yùn)行狀況、工藝水平有一定的認(rèn)識(shí)，能夠獨(dú)立履行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，最終提高安全管理能力，維護(hù)整個(gè)企業(yè)的穩(wěn)定，提高生產(chǎn)管理水平。

二、煤礦企業(yè)開展職工思想政治工作的實(shí)踐路徑

1.為職工營(yíng)造良好的思想政治工作環(huán)境

（1）立足于重大節(jié)慶日背景進(jìn)行輿論宣傳，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造良好的思想政治工作氛圍。例如，通過(guò)微信微博等，對(duì)全企業(yè)員工開展思想政治教育，圍繞黨中央的相關(guān)決議，深化職工對(duì)思想政治問(wèn)題的了解。

（2）對(duì)整個(gè)思想政治工作環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃。一方面，煤炭企業(yè)需要對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)行把控，通過(guò)科學(xué)規(guī)劃、調(diào)整等方法，將各項(xiàng)與環(huán)境有關(guān)的因素帶入工作中，這樣才能讓各種環(huán)境因素相互聯(lián)系、相互影響，確保整個(gè)思想政治工作環(huán)境可以滿足職工教育的要求。同樣在煤礦企業(yè)職工思想政治工作中，需要立足于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求，通過(guò)統(tǒng)籌把控的方法，對(duì)思想政治工作進(jìn)行規(guī)劃、調(diào)整，最終實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的良性開展。

2.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)

在下一階段工作中，工作人員必須努力解決傳統(tǒng)思想政治工作中存在的僵化保守的問(wèn)題，努力按照當(dāng)前思想政治工作要求，通過(guò)改革創(chuàng)新的方法破除工作中的發(fā)展難題。

同時(shí)在工作中，工作人員應(yīng)該重視各級(jí)黨組織對(duì)思想政治工作的引導(dǎo)、整合以及反饋等，強(qiáng)化整體思想建設(shè)效果，保證全體職工的精神占位。同樣在工作中，煤炭企業(yè)要從作風(fēng)建設(shè)的角度入手，按照當(dāng)前思想政治工作的要求，提升干部能力，確保他們能夠靈活適應(yīng)各種環(huán)境下的思想政治工作需求[2]。例如，在賀西煤礦工作中，思想政治工作人員全面推廣“賀西大講堂”活動(dòng)，該活動(dòng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，并結(jié)合山西省的實(shí)際情況，從根本上轉(zhuǎn)變工作模式，將發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展動(dòng)力，以更好地適應(yīng)未來(lái)工作需求。最后，通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制，將廣大職工群眾尤其是一線職工切身利益擺在重要位置，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)銷、供應(yīng)、修舊利廢、價(jià)格聯(lián)審等工作的監(jiān)督力度，堅(jiān)決查處侵害職工利益的行為，實(shí)現(xiàn)政工人員與職工之間的良好交流。

3.樹立典型，發(fā)揮模范作用

在思想政治工作中，典型的示范作用與感染力是不容忽視的，它能夠?qū)φ麄€(gè)企業(yè)的思想政治工作提供必要的支持。因此在未來(lái)的工作中，企業(yè)管理人員需要通過(guò)樹立典型的方法引導(dǎo)廣大職工。在樹立典型期間，工作人員需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展與時(shí)代要求進(jìn)行調(diào)整，其中需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容包括以下幾點(diǎn)。

（1）在樹立典型期間必須嚴(yán)格堅(jiān)持群眾路線，避免出現(xiàn)夸大宣傳、脫離群眾等問(wèn)題，這樣所樹立的典型不僅無(wú)法發(fā)揮渠道引導(dǎo)、示范的作用，還會(huì)造成負(fù)面影響，與思想政治教育工作的初衷背道而馳。

（2）思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，因此所樹立的典型應(yīng)該確保所選的案例來(lái)源于實(shí)際，在堅(jiān)持實(shí)事求是原則的基礎(chǔ)上，通過(guò)平凡的形象與行為來(lái)感染職工，以達(dá)到預(yù)期效果。

（3）要?jiǎng)?chuàng)新樹立先進(jìn)典型教育工作的方式方法，采取多種形式的宣傳與介紹，使先進(jìn)典型的榜樣示范作用真正發(fā)揮出來(lái)，在輻射范圍內(nèi)形成以點(diǎn)到面，人人學(xué)先進(jìn)的良好氛圍。

4.加強(qiáng)思想政治教育的宣傳

（1）給予員工真心的關(guān)懷。人與人之間的心靈交流是影響思想政治工作質(zhì)量的重要因素，所以對(duì)于相關(guān)人員而言，需要從情感交換的角度入手，給予員工全面的支持與鼓勵(lì)，并在這種方法下持續(xù)激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，拉近職工與思想政治工作人員的距離，從被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)接受。

（2）豐富文化生活。在煤炭企業(yè)工作的壓力大，因此很多員工都處于壓抑的工作狀態(tài)中，企業(yè)要通過(guò)開展豐富的文化活動(dòng)，提高廣大職工的積極性。同樣在工作中，思想政治工作人員應(yīng)該采用積極健康、具有智慧與深度的教育方式，選擇具有時(shí)代活力的內(nèi)容，這才是廣大職工所希望和喜愛的。我們要充分尊重職工的需求，不可想當(dāng)然地低估了他們的訴求。思想政治工作的內(nèi)容與文化活動(dòng)的結(jié)合應(yīng)該是融合而不是簡(jiǎn)單的相加，讓職工在愉快的活動(dòng)體驗(yàn)中接受教育，他們才能對(duì)思想政治工作產(chǎn)生興趣。

新時(shí)期煤炭企業(yè)開展思想政治工作具有必要性。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，煤炭企業(yè)所面臨的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，因此其需要通過(guò)持續(xù)增強(qiáng)煤炭企業(yè)的政工工作力度，推廣先進(jìn)文化思想，激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李瑾.黨務(wù)政工示范工程是提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平的有效載體——以山西焦煤霍州煤電集團(tuán)為例[J].青年時(shí)代，2013（24）：178-179.

[2]王光軍.做好新形勢(shì)下煤炭企業(yè)職工思想政治工作之我見[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017（16）：112-114.

作者簡(jiǎn)介：劉偉（1981—），男，四川簡(jiǎn)陽(yáng)人，高級(jí)政工師，碩士，研究方向：煤礦企業(yè)思想政治工作。