■陸潔如/吉林大學(xué)哲學(xué)社會學(xué)院
社區(qū)不僅是老年人的主要生活范圍,也是社區(qū)居家養(yǎng)老模式的基礎(chǔ)。依托社區(qū)建設(shè)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系,為老年人輸出多元化的養(yǎng)老服務(wù),不僅能夠化解傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式的困境,解決老齡化社會帶來的養(yǎng)老難題,更有利于維護社會穩(wěn)定。然而,當前社區(qū)養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)存在著一定實際問題,制約了社區(qū)為老服務(wù)功能的發(fā)揮,因此,進一步加強社區(qū)建設(shè),強化社區(qū)為老服務(wù)機制,提升基層社區(qū)為老服務(wù)能力十分必要。
不同類別養(yǎng)老設(shè)施的實際利用率存在很大差別,設(shè)施緊張與設(shè)施浪費的現(xiàn)象并存。一方面,老年活動中心供不應(yīng)求。大多數(shù)社區(qū)老年活動室存在規(guī)模狹小,設(shè)施簡陋的問題。受制于狹小的空間和場地,老年人很難開展更為豐富的活動項目,也限制了老年人更廣泛的參與,難以滿足老年人娛樂文化的多元化需求。另一方面,日間照料中心普遍空置。日間照料中心目前僅設(shè)置簡單的病床位,缺乏專業(yè)的醫(yī)療設(shè)備和專業(yè)護理人員,對老年人?;嫉穆约膊o法做到專業(yè)性的醫(yī)療護理,在面對突發(fā)性疾病時也很難進行緊急醫(yī)療救治,在實際運作中脫離了其自身功能定位,難以滿足老年人真實需要。除此之外,受到傳統(tǒng)觀念的影響,老年人對日間照料中心認可度不高,日間照料中心實際多處于空置狀態(tài)。
在社區(qū)層面,養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)不到位。場地和空間是在社區(qū)建立居家養(yǎng)老服務(wù)中心的首要前提,多數(shù)社區(qū)由于社區(qū)面積狹小,或沒有適宜的空間和場地,并未建立起養(yǎng)老服務(wù)中心。在養(yǎng)老服務(wù)中心層面,配套設(shè)施建設(shè)不到位。除場地之外,社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心還需配備一定專業(yè)人員和硬件設(shè)施,用以開展多樣化的服務(wù)項目。然而,部分已建立的養(yǎng)老服務(wù)中心由于缺少對專業(yè)人員和設(shè)備等軟硬件設(shè)施的投入,建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)中心的腳步也停滯不前。
當前社區(qū)服務(wù)功能設(shè)置并不完善,社區(qū)功能配備并不齊全。多數(shù)社區(qū)在功能定位方面只考慮老年人文化娛樂需要,未能滿足社區(qū)內(nèi)老年人在就餐、就醫(yī)等日常照料服務(wù)的需要。此外,目前社區(qū)主要服務(wù)的老年人對象主要是社區(qū)內(nèi)生活完全能自理的老年人或部分生活基本能自理的老年人,卻難以顧及社區(qū)內(nèi)真正需要社區(qū)提供服務(wù)支持的生活完全不能自理的老年人。事實上,這部分生活完全不能自理的老年人更加需要照顧,卻在現(xiàn)有社區(qū)服務(wù)能力之外。
養(yǎng)老服務(wù)是準公共物品,發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)是一項長期工程,無論是服務(wù)設(shè)施的建設(shè)還是具體服務(wù)供給、運作與管理都需要長期持續(xù)穩(wěn)定的資金投入,因而資金缺乏也是大部分社區(qū)發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)時面臨的最大困境。一方面,社區(qū)建設(shè)資金來源渠道單一,主要依靠政府資助,支持力度不足,而政府自身能力有限,并且財政資金主要用于硬件設(shè)施建設(shè),難以滿足社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)日益壯大的需求。另一方面,社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)模式的發(fā)展處于起步階段,缺少與社會資本的合作經(jīng)驗,資金籌措能力不足,社會籌資渠道極其有限。
目前,社區(qū)養(yǎng)老設(shè)施功能定位較為混亂,缺乏統(tǒng)一分類標準,養(yǎng)老設(shè)施之間功能互相重疊,沒有突出不同類別養(yǎng)老設(shè)施應(yīng)有的功能定位。多個社區(qū)的日間照料中心、養(yǎng)老服務(wù)中心與老年活動室在服務(wù)功能上無太大差異,未能發(fā)揮其應(yīng)有的老年人日常照料、醫(yī)療照護等功能,無法真正適合老年人且滿足他們的實際生活需要,在一定程度造成了社區(qū)資源的浪費,這也是各社區(qū)在發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)時存在的普遍問題。
社區(qū)服務(wù)能力不足是制約社區(qū)供給養(yǎng)老服務(wù)的又一阻礙。社區(qū)居家養(yǎng)老模式中工作人員的專業(yè)化程度和文化素養(yǎng)很大程度上決定了社區(qū)養(yǎng)老的發(fā)展程度,然而當前從事社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中的工作人員整體受教育程度和專業(yè)化水平都比較低,缺乏相應(yīng)的知識儲備,對專業(yè)技能的培訓(xùn)制度也不很完善,社區(qū)工作人員對于老年人的日間照料無法做到專業(yè)化的程度,難以適應(yīng)社區(qū)養(yǎng)老的需求。此外,社區(qū)工作人員數(shù)量較少,針對工作人員的激勵制度不完善。社區(qū)工作人員工資待遇低,工作任務(wù)較為繁瑣,在承接養(yǎng)老服務(wù)時精力有限,而不完善的人才激勵制度又限制了專業(yè)人才的引進,造成社區(qū)服務(wù)能力建設(shè)不足的困境。
政府有關(guān)部門應(yīng)積極推進社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè),整合社區(qū)服務(wù)資源,以社區(qū)老人的實際需求為導(dǎo)向,系統(tǒng)規(guī)劃社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施,對設(shè)施數(shù)量和類別進行合理分配。
首先,以現(xiàn)有的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施為基礎(chǔ),大力整合資源,針對現(xiàn)有社區(qū)活動場所的供需差距,根據(jù)各個社區(qū)的具體情況重新分配老年活動場所,逐步改善當前社區(qū)老年設(shè)施配置不均衡的現(xiàn)狀。針對個別社區(qū)空間和場地有限的情況,因地制宜,根據(jù)社區(qū)具體情況對社區(qū)閑置場地進行改造升級。
其次,加快配套設(shè)施建設(shè),進一步豐富社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)功能。硬件設(shè)施是社區(qū)發(fā)揮服務(wù)功能,開展后續(xù)服務(wù)項目的基礎(chǔ)。在建設(shè)服務(wù)設(shè)施時,要實現(xiàn)了解社區(qū)內(nèi)老年人的需求,有針對性地建設(shè)相應(yīng)養(yǎng)老設(shè)施,逐步豐富養(yǎng)老設(shè)施的內(nèi)容,完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)功能,為社區(qū)開展多樣化的養(yǎng)老服務(wù)項目創(chuàng)造條件。
針對當前社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)不完善,社區(qū)資金籌措能力不足的問題,鼓勵和支持社區(qū)引進社會力量參與,推廣建設(shè)小微型嵌入式社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心,通過多元協(xié)作的方式來破解當前社區(qū)發(fā)展居家養(yǎng)老服務(wù)面臨的多重困境。
在頂層設(shè)計方面,由政府主導(dǎo)建立合作機制,通過政策支持和財政補貼等方式鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)機構(gòu)參與社區(qū),由專業(yè)機構(gòu)在社區(qū)內(nèi)建設(shè)小微型社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心,將專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)“嵌入”社區(qū),滿足社區(qū)內(nèi)老年人多樣化的養(yǎng)老服務(wù)需求。同時,政府應(yīng)當制定相應(yīng)監(jiān)管機制,制定相應(yīng)評估標準,推動小微型嵌入式社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)新模式穩(wěn)定運行。
在具體實踐層面,由社區(qū)與專業(yè)機構(gòu)共同協(xié)作。以服務(wù)失能、獨居、空巢等特殊老年人群體為重點,以滿足社區(qū)內(nèi)老年人實際需要為目標,整合社區(qū)各類養(yǎng)老服務(wù)資源,建設(shè)具有綜合功能的居家養(yǎng)老服務(wù)中心。通過開展各類居家養(yǎng)老服務(wù)項目,結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老與居家養(yǎng)老模式的多重優(yōu)勢,更好地為老年人提供服務(wù)。社區(qū)層面還應(yīng)當建立以服務(wù)對象、第三方評估機構(gòu)、社區(qū)為主體的服務(wù)質(zhì)量評估體系,對社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心進行多方監(jiān)督,保證老年人獲得滿意的服務(wù)體驗。
首先,應(yīng)當組建一支專業(yè)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)隊伍。一方面,政府應(yīng)當完善社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人員的工資補貼制度,逐步提高服務(wù)人員待遇水平。在提高社區(qū)服務(wù)人員從業(yè)穩(wěn)定性的同時,為吸引優(yōu)秀人才進入基層社區(qū)打下基礎(chǔ);另一方面,有關(guān)部門應(yīng)當建立專業(yè)人員與社區(qū)對接渠道,推進落實優(yōu)秀人才引進和激勵政策,完善養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)等級評定制度,吸引高素質(zhì)人才進入社區(qū),逐步提高服務(wù)人員專業(yè)水平;最后,有關(guān)部門和社區(qū)應(yīng)當注重對服務(wù)人員的培訓(xùn),完善服務(wù)人員培訓(xùn)制度及考核制度,同時加強從業(yè)人員職業(yè)道德培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高服務(wù)人員的專業(yè)責(zé)任感和職業(yè)認同感。
其次,應(yīng)當注重培育志愿者服務(wù)隊伍。一方面,應(yīng)當提高公眾對社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作的社會認可度,加大社會尊老、孝老、愛老、助老意識的呼吁,提高社會力量參與養(yǎng)老服務(wù)的積極性,為社會力量參與養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)創(chuàng)建良好的社會氛圍。另一方面,整合各方資源,大力動員各類人員參與養(yǎng)老服務(wù)。在鼓勵外部志愿隊伍服務(wù)社區(qū)的同時,還可以動員社區(qū)內(nèi)低齡、健康老年人組成老年志愿者團隊積極參與社區(qū)養(yǎng)老服務(wù),在社區(qū)內(nèi)形成良好的互助氛圍,不斷壯大從事養(yǎng)老服務(wù)的志愿者隊伍。最后,可以聘請養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的專家對志愿者隊伍進行相應(yīng)實踐指導(dǎo),幫助志愿者隊伍為社區(qū)老年人提供更加科學(xué)和專業(yè)的服務(wù)。