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        以實踐精神培育為導向的現(xiàn)代大學生創(chuàng)業(yè)教育

        2019-11-12 06:25:56李勝文陳穗文
        經(jīng)濟研究導刊 2019年28期
        關鍵詞:培育模式創(chuàng)業(yè)教育

        李勝文 陳穗文

        摘 要:大學生創(chuàng)業(yè)意愿強,但很少從事創(chuàng)業(yè)活動。一般來說,大學生實踐經(jīng)歷決定著大學的創(chuàng)業(yè)風險判斷、行業(yè)選擇和創(chuàng)業(yè)能力。目前,創(chuàng)業(yè)教育中創(chuàng)業(yè)訓練局限于形式,忽略了冒險精神培育,從而使大學生缺乏實踐精神,降低了大學生創(chuàng)業(yè)的可能性。通過吸收實業(yè)人才強化創(chuàng)業(yè)教育師資,培育大學生的冒險精神,建立強調(diào)實踐性的創(chuàng)業(yè)教育模式,可以扭轉大學生創(chuàng)業(yè)不足的局面。

        關鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育;實踐精神;實踐經(jīng)歷;培育模式

        中圖分類號:G710? ? ? ? 文獻標志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2019)28-0179-02

        據(jù)考夫曼基金會的調(diào)查表明,美國大學生中有創(chuàng)業(yè)意愿的人數(shù)達到70%,實際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占到20%,而中國大學生中,有創(chuàng)業(yè)意愿的人達到80%,但是真正創(chuàng)業(yè)的只有0.01%。麥可思調(diào)查也發(fā)現(xiàn),中國大學生真正創(chuàng)業(yè)比例不足2%,與高達76.7%的創(chuàng)業(yè)意愿形成鮮明對比(田常華,2014),體現(xiàn)出中國大學生創(chuàng)業(yè)意愿盡管較高,但并沒有采取真正的創(chuàng)業(yè)行動。大學生青春洋溢,富有創(chuàng)新精神,對未來充滿期望,但現(xiàn)實中創(chuàng)業(yè)計劃卻難以付諸實踐。因此,本文著重從創(chuàng)業(yè)教育的角度,探討了創(chuàng)業(yè)者缺乏實際嘗試創(chuàng)業(yè)行動的原因,并在此基礎上探討基于實踐精神培育的創(chuàng)業(yè)教育模式。

        一、實踐經(jīng)歷在創(chuàng)業(yè)活動中的關鍵作用

        (一)實踐經(jīng)歷決定大學生創(chuàng)業(yè)的行業(yè)選擇

        現(xiàn)有研究表明,創(chuàng)業(yè)者從事的產(chǎn)業(yè)選擇與其自身實踐經(jīng)歷密切相關,現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)調(diào)查也發(fā)現(xiàn),目前大學生創(chuàng)業(yè)基本都是圍繞著大學生的衣食住行、學習、工作來展開,主要涉及社交、電商、營銷這三大主題,社交主要涉大學生兼職、實習、招聘、交友以及游玩、手游;電商主要涉及外賣派送,以及生鮮水果等銷售;營銷主要涉及校園活動招商項目,以及校園渠道推廣項目。作為大學生,他們對自己的生活規(guī)律、行事方式、目標需求、市場容量都有一定的認識,容易發(fā)掘這類創(chuàng)業(yè)機會,也只能局限于發(fā)掘這類創(chuàng)業(yè)機會,因為現(xiàn)有大學生基本沒有生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗,其所學習的創(chuàng)業(yè)技術基本都是書面知識,致使創(chuàng)業(yè)教育與社會實踐存在差距,大學生對生活和學習之外的行業(yè)完全不熟悉,也就無法在其他行業(yè)從事創(chuàng)業(yè)活動。

        (二)實踐經(jīng)驗決定大學生的創(chuàng)業(yè)風險判斷

        創(chuàng)業(yè)環(huán)境存在不確定性且更陌生,創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)業(yè)投資者的實力存在有限性,他們之間的協(xié)作也必然會經(jīng)歷磨合期,因而創(chuàng)業(yè)者面臨的風險大,創(chuàng)業(yè)失敗率較高。這就要求創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)活動所涉及的行業(yè)競爭、發(fā)展趨勢、技術水平、融資難度有較全面的了解,才能對創(chuàng)業(yè)風險進行準確判斷。有過實踐經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者其創(chuàng)業(yè)內(nèi)容基本與過去經(jīng)歷一致,這是因為他們對這些行業(yè)的發(fā)展比較熟悉,能準確識別創(chuàng)業(yè)機會和判斷創(chuàng)業(yè)風險,可以根據(jù)自身掌握的資源,制訂周密的創(chuàng)業(yè)計劃,做出正確的創(chuàng)業(yè)抉擇,勇于承擔風險,并提高創(chuàng)業(yè)的成功率。因此與一般的人相比,創(chuàng)業(yè)者體現(xiàn)為更偏好風險。

        (三)實踐能力決定大學生的創(chuàng)業(yè)能力

        創(chuàng)業(yè)能力是創(chuàng)業(yè)者擁有的關鍵技能和隱性知識,包括個性、技能和知識,是創(chuàng)業(yè)者能成功履行職責的整體能力(唐靖、姜彥福,2008)?,F(xiàn)有研究表明,創(chuàng)業(yè)者的先前實踐經(jīng)歷對創(chuàng)業(yè)能力有重要的影響,影響創(chuàng)業(yè)者識別機會、開發(fā)機會和處理創(chuàng)業(yè)過程中的各種新問題的能力(張玉利、王曉文,2011)。知識經(jīng)濟和經(jīng)濟全球化條件下,創(chuàng)業(yè)機會的時限性變短,這就要求創(chuàng)業(yè)者迅速做出抉擇,這要求創(chuàng)業(yè)者對產(chǎn)品或服務流程、市場、成本及前景有一定的了解,實踐經(jīng)歷可以為大學生提供這些知識,也能充分應對新企業(yè)的團隊協(xié)作、市場營銷、財務管理、技術轉化等問題,從而提高大學生創(chuàng)業(yè)能力。此外,有過實踐經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者憑借其熟悉的專業(yè)技能表現(xiàn)易獲得投資人的青睞,較容易解決創(chuàng)業(yè)融資這個創(chuàng)業(yè)初始期的關鍵問題。

        二、大學生創(chuàng)業(yè)教育中實踐精神培育的缺陷

        (一)創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)訓練多局限于形式

        許多高校都推出了創(chuàng)業(yè)教育課程,其教授形式基本為創(chuàng)業(yè)知識傳授,眾多學生聚集一堂也難以為如何眾多的學生提供實際創(chuàng)業(yè)訓練機會。同時,許多高校為了提供大學生創(chuàng)業(yè)技能,舉行了形式多樣的大學生創(chuàng)業(yè)設計比賽(孫德剛、吳欣桐,2015),大學生也積極參與謀劃設計,但這些創(chuàng)業(yè)設計只是源于大學生對現(xiàn)實創(chuàng)業(yè)的想象,目標也僅為獲得比賽榮譽,增加獲取獎學金和就業(yè)競爭力的籌碼,創(chuàng)業(yè)計劃都僅限于理論探討,或停留在一個美妙想法與概念上,并沒有認真考慮創(chuàng)業(yè)計劃是否具有實踐性,因此這些創(chuàng)業(yè)計劃很難真正付諸實施。

        (二)創(chuàng)業(yè)教育師資缺乏實踐經(jīng)歷

        大學創(chuàng)業(yè)教育是一種實務課程,涉及經(jīng)濟管理、人文社會、世俗人情等社會方方面面的知識,內(nèi)容涵蓋教育、心理、管理、經(jīng)濟和專業(yè)技術學科等諸多課程。目前高校的創(chuàng)業(yè)師資多是就業(yè)指導部門、學生管理部門兼職教學,大多教師屬于“學院派”教師,理論知識豐富,但缺乏企業(yè)經(jīng)營管理實踐或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(付八軍,2015),創(chuàng)業(yè)教育是這些教師的附帶工作,創(chuàng)業(yè)教育課程純粹是屬于教學任務,沒有擺脫傳統(tǒng)教育中的“填鴨式”教學模式,忽略了大學生的創(chuàng)新性和創(chuàng)業(yè)的冒險性,無法區(qū)分創(chuàng)業(yè)能力與一般的商業(yè)技能差異,甚至把創(chuàng)業(yè)教育與企業(yè)經(jīng)營管理等同,忽略了創(chuàng)業(yè)活動中創(chuàng)新性特點。其主要原因在于,教師自身缺乏企業(yè)運營管理經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,而麻省理工和斯坦福大學創(chuàng)業(yè)教育的教師幾乎是100%的具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

        (三)冒險精神培育缺位

        高校創(chuàng)業(yè)教育課程都是借鑒現(xiàn)有的企業(yè)管理之道來教授創(chuàng)業(yè)知識的,因此商業(yè)計劃和融資項目等企業(yè)經(jīng)營管理方法往往是創(chuàng)業(yè)教育的重要內(nèi)容。盡管這些技能對管理現(xiàn)有企業(yè)運營來說是恰當?shù)模谴思寄芡y以解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的關鍵問題。藍光星科技公司(Blu Star Tech)的創(chuàng)始人戴維·里特(David Litt)認為,許多創(chuàng)業(yè)教育者并沒有意識到成功運營企業(yè)和正確創(chuàng)業(yè)之間的差異,創(chuàng)業(yè)教育混淆了運營企業(yè)和成為創(chuàng)業(yè)者的區(qū)別,現(xiàn)存企業(yè)經(jīng)營者與創(chuàng)業(yè)者重點關注的焦點不一致。企業(yè)經(jīng)營者強調(diào)的管控和減輕風險,在企業(yè)運作過程中管理者害怕風險,他們采取措施避免、化解和撤銷風險。對創(chuàng)業(yè)者來說,風險是成功之母,冒險精神是創(chuàng)業(yè)者的基本特質(zhì),創(chuàng)業(yè)就是要敢于挑戰(zhàn)和承擔風險。而現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)教育卻教育大學生學習“風險化解”等這些企業(yè)管理的商業(yè)技能,這是缺乏冒險精神的表現(xiàn),導致大學生面臨創(chuàng)業(yè)機會時往往回避風險,不敢嘗試創(chuàng)業(yè)只能選擇就業(yè)。

        三、建立基于實踐精神培育的現(xiàn)代大學創(chuàng)業(yè)教育模式

        據(jù)波士頓銀行統(tǒng)計,麻省理工學院(MIT)畢業(yè)生及教師所創(chuàng)辦的企業(yè)超過2.5萬家,雇員300萬人,每年收入2萬億美元,如果把這些公司組成一個國家,將成為全球第11大經(jīng)濟實體,MIT因此被譽為“創(chuàng)業(yè)的高?!保卒摮?、王孫禺,2015),其主要原因在于MIT的創(chuàng)業(yè)教育強調(diào)“行動學習”(action learning)精神,創(chuàng)業(yè)教育具有高度實踐性,從而強化了大學生的實踐精神。因此,推動中國大學生真正創(chuàng)業(yè),也需要在創(chuàng)業(yè)教育中注入實踐精神培育內(nèi)容。

        (一)創(chuàng)業(yè)教育側重實踐性并輔以理論

        創(chuàng)業(yè)教育中理論知識可提高大學生創(chuàng)業(yè)能力,但大學生創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)抉擇的關鍵因素取決于其個人經(jīng)歷,實踐經(jīng)歷成為大學生理解市場經(jīng)濟,識別創(chuàng)業(yè)機會,判斷創(chuàng)業(yè)風險,提高風險承受能力最直接的途徑。這里的實踐并不僅僅指創(chuàng)業(yè)實踐,更多的是指生產(chǎn)經(jīng)營活動實踐。創(chuàng)業(yè)實踐可以為大學生提供創(chuàng)業(yè)相關的管理、融資、協(xié)作等各種經(jīng)驗和技能,但創(chuàng)業(yè)實踐往往需要一定的投入和承擔一定的風險,學生也需要投入較多的時間,如果作為專門的創(chuàng)業(yè)訓練,對學生而言,時間與金錢的成本較為高昂,因此這類實踐機會少且難以推廣。現(xiàn)實中,企業(yè)實踐經(jīng)歷卻同樣可以為大學生提供更多的理解市場經(jīng)濟的機會,與創(chuàng)業(yè)實踐不同,企業(yè)實踐具有低成本的特點可以讓大學生涉足更多行業(yè)從事實踐活動,比較不同行業(yè)的創(chuàng)業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)風險,做出更加有利的創(chuàng)業(yè)抉擇。因此,創(chuàng)業(yè)教育應該更側重實踐,將更多的創(chuàng)業(yè)教育時間定位于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐。

        (二)利用實業(yè)人才充實創(chuàng)業(yè)教育師資

        利用實業(yè)人才充實創(chuàng)業(yè)教育師資是培育大學生實踐精神的重要手段,許多企業(yè)家或企業(yè)管理層,他們可能并不具備豐富的經(jīng)濟管理知識,甚至也懂標準的經(jīng)濟學術語,但他們精于解決企業(yè)運營或創(chuàng)業(yè)過程中遇到的現(xiàn)實困難;可以根據(jù)自身經(jīng)營管理經(jīng)驗和社會閱歷設計創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容,使創(chuàng)業(yè)教育更符合實際;也可結合企業(yè)本身的生產(chǎn)活動,為大學生創(chuàng)業(yè)教育課堂引入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié),甚至提供創(chuàng)業(yè)訓練場所,以體驗式學習的方式提高創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)、機會開發(fā)、與人交流等多方面創(chuàng)業(yè)技能;并以自身成功經(jīng)歷“現(xiàn)身說法”的模式,增加創(chuàng)業(yè)教育的趣味性、感染力和實踐性,從而改變大學創(chuàng)業(yè)教育脫離實踐的局面。

        (三)以成功創(chuàng)業(yè)案例提高大學生風險偏好

        厭惡風險是經(jīng)濟人的正常反應,但對創(chuàng)業(yè)者來說必須是風險偏好者,他們通過承擔風險而獲得高額的創(chuàng)業(yè)報酬。普渡大學(Purdue University)副校長迪巴·杜塔(Debasish Dutta)認為,創(chuàng)業(yè)教育的重要目標是把厭惡風險的普通人培養(yǎng)成敢于冒險的創(chuàng)業(yè)者,創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容必須增加風險偏好培訓內(nèi)容。主要方法是在課堂上引入成功的創(chuàng)業(yè)案例,通過介紹成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,使大學生可以從創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷中有所感悟,更重要的是介紹成功創(chuàng)業(yè)者所經(jīng)歷的挫折以及面對挫折時奮起的精神,讓“創(chuàng)業(yè)本身是高風險高回報”和“失敗是成功之母”的理念深入人心,使大學生深刻理解風險對非創(chuàng)業(yè)者而言雖是損失,對創(chuàng)業(yè)者而言卻意味著利潤,讓大學生敢于承擔和正視風險,把風險看成是創(chuàng)業(yè)過程中的正常事情。

        參考文獻:

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        [責任編輯 陳 鶴]

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