吳德鵬

[摘 要]在企業(yè)文化中廉潔文化是一個重要的組成部分，是企業(yè)全面實施廉潔工作的文化基礎(chǔ)，是整個企業(yè)廉潔建設(shè)過程中核心的價值觀和行為規(guī)范。在企業(yè)的發(fā)展過程中廉潔文化與企業(yè)文化形成了不同的特色，發(fā)揮出了重要的作用。在企業(yè)服務(wù)工作開展過程中廉潔文化以及企業(yè)文化是兩個非常重要的思想武器，兩者之間存在相互依存相互滲透的關(guān)系。只有實現(xiàn)廉潔文化與企業(yè)文化的有機結(jié)合，才能讓企業(yè)在發(fā)展過程中逐步形成廉潔文化自覺。

[關(guān)鍵詞]廉潔文化;企業(yè)文化;有機結(jié)合

一、企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系

廉潔文化不僅是一種先進的政治文化，同時也是一種有效的組織文化，在企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作中廉潔文化以及企業(yè)文化都發(fā)揮出了非常重要的作用。在企業(yè)內(nèi)部通過文化普及、制度建設(shè)、輿論評價傳播方式能夠?qū)ζ髽I(yè)人員的輿論以及思想形成有效引導，逐步為企業(yè)營造出廉潔自律的良好發(fā)展環(huán)境，從而能有效避免腐敗現(xiàn)象的滋生，全面推動黨員干部實現(xiàn)廉潔從政。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中非常重要的管理思想，其主張以人為本的基本原則，并以為企業(yè)服務(wù)為最終目標，通過文化滲透為企業(yè)塑造出良好的精神文化，企業(yè)文化同時也是企業(yè)內(nèi)部所有員工需要共同遵守的行為準則以及共同的價值觀念。企業(yè)文化是培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象的有效手段。

企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化建設(shè)互相關(guān)聯(lián)，但是也具有一定的區(qū)別。兩種文化都屬于觀念形態(tài)，都是為企業(yè)的物質(zhì)文明以及精神文明建設(shè)來服務(wù)。企業(yè)內(nèi)部黨員干部廉潔自律形象、企業(yè)整體的精神氛圍都需要通過廉潔文化來進行不斷推動，而廉潔文化能夠有效促進企業(yè)文化的培育。企業(yè)文化是一種非常重要的以人為本的管理思想，即注重對個人價值的培養(yǎng)，讓個體以及機體的功能性得到充分發(fā)揮，讓企業(yè)決定員工在良好的環(huán)境氛圍、管理制度等各種方式下逐步形成共同的集體目標和價值觀念，讓每一位員工都能夠為了企業(yè)的共同目標而奮斗。在此基礎(chǔ)上就能夠?qū)崿F(xiàn)廉潔文化與企業(yè)文化的有效結(jié)合，通過兩者的共同作用推動企業(yè)市場競爭力的有效提升。

從企業(yè)建設(shè)的角度來看，要想創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，就必須要有廉潔文化的積極參與，而要想建設(shè)企業(yè)的廉潔文化又必須要建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上。通過廉潔文化能夠有效促進企業(yè)文化的快速發(fā)展。而一個企業(yè)文化中是否包含廉潔文化也能夠直接反映出其先進性，缺失了廉潔文化的企業(yè)文化并不能夠長久。

二、企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化有機結(jié)合方式

（一）創(chuàng)新形式，全面滲透

在建設(shè)企業(yè)文化的過程中必須要將廉潔文化也納入其中，要讓企業(yè)廉潔文化與社會公德、職業(yè)道德、個人品質(zhì)等相關(guān)的教育進行有機結(jié)合，以此來全面推動企業(yè)領(lǐng)導班子、生產(chǎn)廠區(qū)、生產(chǎn)崗位、職工家庭廉潔文化建設(shè)步伐，必須要充分利用親情來助力廉潔文化建設(shè)，要充分利用友情來促進廉潔文化建設(shè)，要充分利用社會來倡導廉潔文化建設(shè)。要讓廉潔文化在整個社區(qū)、家庭、工作時間之外得到全面滲透，與此同時，還要進一步擴大廉潔文化教育的覆蓋面積以及教育對象，進一步強化企業(yè)廉潔文化的感染力和親和力，這樣才能為整個企業(yè)全面營造出良好的思廉、得廉、促廉的良好氛圍。

（二）更新載體，寓教于樂

要想全面建設(shè)企業(yè)廉潔文化就必須要對廉潔文化公益廣告、廉潔文化短信、企業(yè)廉潔文化論壇、企業(yè)公共場所等各種載體進行充分利用，以此來建設(shè)廉潔文化長廊、廉潔亭等廉潔文化載體，通過圖文并茂、生動活潑的方式來時刻提醒全體企業(yè)職工廉潔自律，讓企業(yè)全體人員對廉潔文化溫故知新，通過不斷地強化溝通，讓廉潔文化深入到每一個員工心中，要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的各種信息手段來不斷創(chuàng)新廉潔文化教育手段，這樣就能夠為企業(yè)營造出良好的廉潔文化環(huán)境。

（三） 整合資源，建設(shè)亮點

要想實現(xiàn)企業(yè)廉潔文化與企業(yè)文化的有效融合，首先必須要讓廉潔文化與廣場文化、體育文化各種文化進行有效結(jié)合，對企業(yè)的各種群體文化進行有效整合，合理利用企業(yè)內(nèi)部活動區(qū)域、職工運動場等相關(guān)文化設(shè)施，要不斷促進規(guī)劃科學化發(fā)展，并不斷創(chuàng)新文化建設(shè)思維。與此同時，還可以在企業(yè)內(nèi)部舉辦企業(yè)文化成果展會、播放連接影視作品、開展廉潔文化教育周等各種文化活動形式，向全體企業(yè)職工有效滲透積極向上、喜聞樂見的大眾廉潔文化內(nèi)容，要進一步強化全體職工積極參與廉潔文化建設(shè)活動，要充分保證廉潔文化能夠深入每一個員工的心中，這樣才能達到凈化企業(yè)風氣的目的。

（四）注重創(chuàng)新，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變

企業(yè)廉潔文化的建設(shè)必須要對現(xiàn)有廉潔文化精華進行不斷提煉，對我國傳統(tǒng)文化中精粹的廉潔文化思想進行大力弘揚，并從中不斷汲取文化精髓，這樣才能為企業(yè)廉潔文化建設(shè)新的突破點，由此也能打破傳統(tǒng)單向灌輸式教育模式，逐漸轉(zhuǎn)變觀念，充分利用多媒體傳播渠道，并建立起相應(yīng)的定量以及定性綜合考核體系來全面促進企業(yè)廉潔文化系統(tǒng)、精確、深刻的創(chuàng)建。

結(jié) 語

綜上所述，企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化中非常重要的一個組成部分，兩者之間存在互相依存互相滲透的關(guān)系，要想進一步促進企業(yè)文化的發(fā)展，就必須要在文化會議過程中將企業(yè)廉潔文化進行不斷滲透。

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