師勝東

摘 要 對企業(yè)而言，實現(xiàn)科技創(chuàng)新是促進企業(yè)長遠發(fā)展的必由之路，而應用工商管理則是提高企業(yè)管理科學性，推進科技創(chuàng)新的有利基礎?；诖?，本文對我國企業(yè)工商管理的內(nèi)容以及現(xiàn)狀進行了簡要論述，分析了以工商管理推進企業(yè)科技創(chuàng)新的可行性和必要性，并闡述了開展相關工作的有效途徑，希望能為企業(yè)管理人員提供參考。

關鍵詞 企業(yè)管理 工商管理 科技創(chuàng)新

一、前言

當前，我國經(jīng)濟環(huán)境以及經(jīng)濟發(fā)展體制在不斷變革，已經(jīng)構建成了獨具特色的社會主義市場經(jīng)濟體制。而在此情況之下，企業(yè)發(fā)展既要遵循國家宏觀調(diào)控的要求，更要滿足多變的市場經(jīng)濟需求。所以，實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新勢在必行。而工商管理作為推進企業(yè)發(fā)展的有效方法，在促進企業(yè)科技創(chuàng)新方面也具有不可或缺的意義。

二、企業(yè)工商管理現(xiàn)狀

利用現(xiàn)代企業(yè)管理學和經(jīng)濟學的內(nèi)容作為工作開展的理論基礎和指導意見，對企業(yè)經(jīng)營決策進行優(yōu)化，實現(xiàn)有效企業(yè)管理的實踐操作，被稱為工商管理。就我國現(xiàn)代企業(yè)而言，工商管理意義非凡，是推進企業(yè)發(fā)展的根本動力，也是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)和市場經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的必要條件。[1]相關工作的開展，既可以促進市場經(jīng)濟發(fā)展，也能為優(yōu)化市場環(huán)境、保護市場安全而作出貢獻。但是，就目前的實際情況而言，我國企業(yè)的工商管理工作開展狀況并不樂觀，在實踐工作當中暴露出了模式落后、觀念老舊、人才缺乏以及體系不完善等問題。這嚴重阻礙了我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式的優(yōu)化，也在一定程度上影響了企業(yè)實現(xiàn)科技創(chuàng)新。

三、工商管理對企業(yè)科技創(chuàng)新的促進作用

（一）以工商管理促進企業(yè)科技創(chuàng)新的可行性

開展工商管理工作是推進企業(yè)發(fā)展的有效方法，而實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新也是推進企業(yè)長遠發(fā)展的必然要求?；诖?，筆者從以下幾個方面對工商管理促進企業(yè)科技創(chuàng)新的可行性進行了分析：

第一，工商管理可以為實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新提供制度保障。推進企業(yè)科技創(chuàng)新就是實現(xiàn)企業(yè)在技術方面以及在科學研究方面的創(chuàng)新。在實踐工作當中，企業(yè)的科技創(chuàng)新主要表現(xiàn)在新技術、新知識、新模式的應用以及新產(chǎn)品的研發(fā)和新服務的供給等方面。實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新，將為提高企業(yè)生產(chǎn)能力，提高商品質(zhì)量奠定基礎。而在推進企業(yè)科技創(chuàng)新的過程當中，企業(yè)不僅需要自身付出努力，更需要與政府部門、高校和研究院達成合作，構建完整的創(chuàng)新文化體系和良好的氛圍，為創(chuàng)新工作找尋有效的發(fā)展路徑。工商管理工作的開展可以優(yōu)化企業(yè)的管理制度以及發(fā)展模式，為企業(yè)的科技創(chuàng)新提供制度導向和保障。

第二，工商管理可以為企業(yè)實現(xiàn)科技創(chuàng)新提供支撐基礎?？萍紕?chuàng)新涉及多個領域，其創(chuàng)新主體也較為多樣，所以，在此過程當中會實現(xiàn)政府管理、人才培養(yǎng)、科學研究以及市場發(fā)展等多領域的聯(lián)結(jié)。這要求現(xiàn)代企業(yè)在政府部門的組織和領導之下，把握當前市場經(jīng)濟的走向和脈絡，明確科學研究的方向流程和自身的責任，為測評科技創(chuàng)新工作的質(zhì)量奠定基礎。為此，企業(yè)應該成為政府以及院校人才培養(yǎng)工作的協(xié)調(diào)者，依據(jù)政府部門的政策以及指令，為高校人才培養(yǎng)體系的完善提供輔助。[2]而工商管理工作的開展能夠為企業(yè)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用提供便利，換言之，工商管理可以為實現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新提供支持。

（二）以工商管理推進科技創(chuàng)新的途徑

工商管理的工作目標及其開展作用，使得該項工作在企業(yè)發(fā)展和市場優(yōu)化方面發(fā)揮著不可替代的作用。以工商管理促進企業(yè)科技創(chuàng)新具備可行性和必要性，所以，相關工作人員必須在實踐過程當中提高重視，找尋有效的工作開展途徑，借助現(xiàn)代企業(yè)工商管理的有效開展，推進科技創(chuàng)新。

1.將科技創(chuàng)新確定為企業(yè)管理的核心。當前，我國企業(yè)對科技創(chuàng)新的重視和認識水平并不高。如此一來，在開展工商管理工作的過程當中，大多數(shù)企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)方法，相關的管理模式較為老舊，無法與當前的市場經(jīng)濟環(huán)境以及發(fā)展趨勢相融合。所以，為了實現(xiàn)以現(xiàn)代企業(yè)工商管理促進科技創(chuàng)新，相關工作人員必須轉(zhuǎn)變觀念，明確科技創(chuàng)新的意義及地位，將科技創(chuàng)新設立為企業(yè)管理的核心。在實踐工作當中，需要政府部門企業(yè)以及相關工作人員的共同合作，才能達到理想目標。首先，政府部門應該發(fā)揮組織和領導作用，開展以科技創(chuàng)新主體為核心的座談會和研討會。在會議上，深入探究當前的經(jīng)濟形勢以及企業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，并且在會議內(nèi)容當中不斷強調(diào)科技創(chuàng)新的重要地位，引導企業(yè)負責人提高對科技創(chuàng)新的重視。其次，應該實現(xiàn)企業(yè)、政府部門以及高素質(zhì)人才之間的合作?，F(xiàn)代企業(yè)要在政府部門的引導之下與高校和相關的專業(yè)研究院形成合作，借由專業(yè)人士的指導，對當前企業(yè)的工商管理模式進行調(diào)整，以滿足推進科技創(chuàng)新的要求。[3]比如，某企業(yè)聘請我國知名大學的經(jīng)濟學專家以及管理學專家作為本公司的榮譽顧問，給企業(yè)內(nèi)部工作人員進行專業(yè)培訓，并與其共同研究企業(yè)當前的工商管理模式，實現(xiàn)企業(yè)管理方式以及手段上的優(yōu)化，制定更為合理的工商管理制度，為推進企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)科技創(chuàng)新奠定了良好的基礎。最后，企業(yè)管理人員應該確?，F(xiàn)行的工商管理制度具備可行性和科學性，并且在內(nèi)部加強宣傳與教育，提高各階層工作人員對科技創(chuàng)新的認知和重視。在實踐工作當中，應該建立完善的工商管理制度，并基于制度深化企業(yè)內(nèi)部管理，打造良好的文化氛圍，培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識，提升他們的創(chuàng)新能力。并且，還要提升企業(yè)內(nèi)部的信息化水平，為企業(yè)實現(xiàn)管理創(chuàng)新以及技術優(yōu)化提供便利。

2.培養(yǎng)工商管理創(chuàng)新人才。當前，我國企業(yè)并未實現(xiàn)良好的科技創(chuàng)新，不僅受制于傳統(tǒng)的管理理念，更是基于高素質(zhì)人才的缺失。大部分企業(yè)缺乏對科技創(chuàng)新?lián)碛谐渥阏J知且能力卓絕的專業(yè)人才，這導致企業(yè)在科技創(chuàng)新的浪潮之下，不能精準把握機遇，無法提升企業(yè)的競爭力，使其在激烈市場競爭當中脫穎而出。許多企業(yè)的管理人員仍然以傳統(tǒng)的工商管理觀念和方法開展工作。在實踐過程當中，他們將實現(xiàn)企業(yè)效益最大化作為根本目標，完全忽略了對工商管理創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。企業(yè)管理人員需要明確的是，工商管理人才是現(xiàn)代企業(yè)最為重要的人力資源，他們會參與企業(yè)營銷、管理、經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。高素質(zhì)且專業(yè)水平高的工商管理人才能夠幫助企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風險，排查管理隱患，可以準確地把握企業(yè)的發(fā)展方向以及市場的現(xiàn)有環(huán)境，為企業(yè)量身定制最為科學和適宜的發(fā)展戰(zhàn)略。因此，企業(yè)必須深化對工商管理創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，保證優(yōu)質(zhì)人才源源不斷地輸入，推進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和科技創(chuàng)新。為實現(xiàn)人才培養(yǎng)，管理者應該以企業(yè)的發(fā)展方向以及根本利益為導向，構建工商管理創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系。借由系統(tǒng)化、制度化的培養(yǎng)方式，為企業(yè)找尋專業(yè)人才，幫助企業(yè)加強經(jīng)濟管理，優(yōu)化經(jīng)營生產(chǎn)，推進科技創(chuàng)新。

3.優(yōu)化工商管理模式。我國的國際地位不斷提高，在經(jīng)濟領域當中的話語權也在逐步擴大，已經(jīng)與世界經(jīng)濟市場接軌。這意味著我國企業(yè)已經(jīng)被世界市場所接納，擁有極為豐富的市場資源，但國內(nèi)企業(yè)在參與全球化市場競爭的過程當中也面臨著前所未有的壓力。在此基礎之上，國內(nèi)企業(yè)原有的工商管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，為了推進企業(yè)發(fā)展，相關工作人員必須制定符合國際化標準的工商管理模式。在優(yōu)化現(xiàn)代企業(yè)工商管理模式的過程當中，要以實現(xiàn)全球化和國際化為基礎標準，打造國際化的工商管理模式，建立更具優(yōu)越性的工商管理制度，以滿足國際經(jīng)濟市場的要求。相關工作人員應該擁有全局化眼光和國際化的戰(zhàn)略思想，根據(jù)企業(yè)所獲取的國際市場標準，調(diào)整工商管理模式和結(jié)構，為提升產(chǎn)品服務質(zhì)量、提高企業(yè)市場競爭力奠定基礎。

四、結(jié)語

科技創(chuàng)新是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、推進市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的必然要求。所以，企業(yè)在發(fā)展過程之中，必須應用有效措施，為實現(xiàn)科技創(chuàng)新奠定基礎。相關工作人員應該充分認識工商管理的應用意義，并明晰其工作內(nèi)涵，在實踐過程中優(yōu)化工商管理模式，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才，逐步將工作重心放在科技創(chuàng)新上，以便推進企業(yè)的科技創(chuàng)新。

（作者單位為陜西煤業(yè)物資榆通有限責任公司）

參考文獻

[1] 李江.科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性分析[J].企業(yè)改革與管理，2019（07）：33+66.

[2] 岳紅靜，王曉飛.在經(jīng)濟新常態(tài)背景下試論企業(yè)工商管理路徑[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018（20）：97.

[3] 馮博.工商管理對企業(yè)科技創(chuàng)新的促進作用[J].中國市場，2018（33）：176-178.