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        國有企業(yè)黨建工作加強創(chuàng)新的對策探究

        2019-11-12 06:16:22王青怡孔祥玉
        經(jīng)營者 2019年18期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新對策黨建工作國有企業(yè)

        王青怡?孔祥玉

        摘 要 隨著我國經(jīng)濟社會等各項事業(yè)的發(fā)展,央企及國有企業(yè)黨建工作中政治指揮經(jīng)濟、經(jīng)濟政治高度統(tǒng)一發(fā)展管理模式不再適應(yīng)當前國有企業(yè)發(fā)展的需要,在黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生深刻變化的背景下,企業(yè)的基層黨建工作也存在一些問題。本文通過結(jié)合易門銅業(yè)發(fā)展中的實際,分析如何加強國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新。

        關(guān)鍵詞 創(chuàng)新對策 國有企業(yè) 黨建工作

        國企黨建是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分,面對國際新形勢,如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮黨建作用,有針對性、計劃性、創(chuàng)新性地做好黨建工作,是擺在企業(yè)黨組織面前最嚴峻的難題。面對難題,如何突出“引領(lǐng)”這個關(guān)鍵詞,就需要在過程中進行創(chuàng)新,用新思想、新氛圍、新思路創(chuàng)建新隊伍、引領(lǐng)新方向,更好地發(fā)揮基層黨建工作的作用。

        一、緊抓思想建設(shè),提升黨建水平

        偉大的時代呼喚偉大的精神,崇高的事業(yè)需要堅定的信仰。首先,觸及思想靈魂,深挖“四風”病根。[1]從思想上鍛造靈魂,提升黨員黨性素養(yǎng)。其次,掃除思想塵垢,爭做嚴實干部。[1]比如開展“三嚴三實”專題教育,聚焦解決不嚴不實突出問題,引導和促使黨員干部做忠誠、干凈、有擔當?shù)暮酶刹?。再次,開展“兩學一做”,鍛造合格黨員。從2016年2月開始,“兩學一做”學習教育在全體黨員中展開。按照基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做的要求,堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效,突出問題導向,[2]突出以上率下。[1]易門銅業(yè)通過深入開展黨員“兩學一做”“兩帶兩創(chuàng)”和“黨員示范崗,黨員身邊無事故”活動、金屬回收率勞動競賽活動、員工技能比武、全員隱患排查治理等活動,使員工思想觀念得以轉(zhuǎn)變,安全意識得以增強,綜合技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到極大提升。最后,堅持從嚴治黨的初衷不動搖,通過黨風廉政建設(shè)工作的強化及雙百分考核工作的落地,不斷推動干部隊伍作風轉(zhuǎn)變,釋放基層支部戰(zhàn)斗堡壘能量,引領(lǐng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,最大限度提升國有企業(yè)的基層黨建水平。

        二、正確引導輿論,營造正能量氛圍

        首先,強底氣,樹正氣,用中國特色社會主義政治思想理論統(tǒng)一、占領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng)域主陣地。堅持弘揚主旋律、傳播正能量,緊密結(jié)合黨和國家的路線、方針、政策,牢牢把握正確的輿論導向,不斷強化輿論引導能力,做社會主義核心價值觀的引領(lǐng)者、傳播者、踐行者、推動者。[3]其次,以國企擔當精神為主,主動作為、主動擔當?;鶎庸ぷ魅蝿?wù)繁多、情況復雜多變,這要求我們基層的黨員干部更要具備為民服好務(wù)的耐心、信心及決心,努力勤奮,做好群眾工作,有俯首甘為孺子牛的奉獻精神,耐得住寂寞,守得住清平,貼近民心,用實際行動詮釋為人民服務(wù)的宗旨。最后,堅持正面宣傳為主,在政治原則和大是大非面前,掌握主動權(quán)、增強主動性、打好主動仗,引導社會情緒、社會心理健康發(fā)展,從而營造積極向上的氛圍。

        三、堅持問題導向,全面深化改革

        一是創(chuàng)新、勇氣和發(fā)展是促成改革開放40年偉大成就的法寶,易門銅業(yè)發(fā)展路上,5次工藝技改,3個中國銅業(yè)“殺手锏”技術(shù)的取得、高新技術(shù)企業(yè)的認定、23項專利技術(shù)的授權(quán),正是易銅人以解決問題為目的,用“兩帶兩創(chuàng)”模式引領(lǐng)帶動跑出的“加速度”。二要明確問題是客觀存在的,要敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題?!蛾P(guān)于若干歷史問題的決議》和《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》兩個決議從兩個不同歷史時期黨所取得的寶貴經(jīng)驗和經(jīng)歷的失誤進行剖析,對當時歷史條件下團結(jié)統(tǒng)一、思想一致起到了重要作用。以史為鏡,可知興替。國有企業(yè)的發(fā)展在思想意識、行為方面都對問題的重要性提出了明確要求。三要堅持以問題為導向,以解決問題為目標,全面改革。企業(yè)在實際中全面梳理和完善環(huán)保問題清單;以清單為準,部門“掛牌”“交辦”,對存在的問題要正面應(yīng)對,不回避,及時整改,及時“銷項”。

        四、依托人才管理,建設(shè)優(yōu)質(zhì)團隊

        一要堅持以人才工作為指導方針,根據(jù)企業(yè)人才需要培養(yǎng)高端人才隊伍,為企業(yè)各項事業(yè)發(fā)展作出更好的成績。二要堅持突出工作重點,黨建工作、行政工作統(tǒng)籌抓好,順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,大力發(fā)展專業(yè)人才、突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才;統(tǒng)籌培養(yǎng)好黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)及高技能人才等。三要堅持推進改革創(chuàng)新,激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力,重點圍繞用好用活人才、提高人才效能,完善人才工作管理體制,健全人才工作機制,從人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等方面形成更加科學、更具活力的一整套機制,高度重視品牌和戰(zhàn)略管理。[4]易門銅業(yè)主產(chǎn)品宏鐘牌粗銅獲云南省著名商標,并提出了一年發(fā)展提升和三年發(fā)展規(guī)劃的企業(yè)規(guī)劃。公司班子提出了再造流程、再造文化、再造易銅的使命,員工則著力于營造“人在一起、心在一起、干在一起”的團隊文化。

        企業(yè)基層黨建工作只有在社會不斷變化的過程中把握規(guī)律、運用工具和方法、拓寬視野、建立相關(guān)體制,才能增強企業(yè)在基層黨建工作中的創(chuàng)新能力,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        (作者單位為玉溪市易門縣易門銅業(yè)有限公司)

        參考文獻

        [1] 盛若蔚,孟祥夫.在習近平黨建思想指引下實干擔當——黨的十八大以來組織工作述評[N].人民日報,2018.

        [2] 在習近平黨建思想指引下實干擔當[N].湖北日報,2018-07-03.

        [3] 劉陽.營造好氛圍,發(fā)揮正能量[N].渭南日報,2014.

        [4] 全面落實加快建設(shè)人才強國各項戰(zhàn)略任務(wù)為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力人才保證[N].江西日報,2010-05-27.

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