賈進(jìn)玉

摘要：基于不斷發(fā)展的國(guó)企黨組織工作，在現(xiàn)階段有關(guān)企業(yè)管理研究過(guò)程中，國(guó)企黨建工作占據(jù)著十分重要的地位。有關(guān)黨建工作者在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)，國(guó)企黨建工作和企業(yè)文化是重要的企業(yè)思想工作構(gòu)成，二者之間的不斷發(fā)展與融合在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用尤為關(guān)鍵?；诖?，文章將對(duì)其融合發(fā)展必要性及路徑加以分析。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建;企業(yè)文化建設(shè);融合路徑

引言：在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)不僅作為核心支柱企業(yè)且而在這一過(guò)程中發(fā)揮著積極作用。面對(duì)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)所采取的發(fā)展模式存在許多弊端，導(dǎo)致其無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。而將黨建工作自身的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，和企業(yè)文化有效結(jié)合，一方面能為黨建工作的開(kāi)展提供載體，另一方面還能為發(fā)展企業(yè)文化提供正確的政治導(dǎo)向。

一、企業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企黨建工作融合的必要性分析

第一，滿(mǎn)足黨建工作的需要。在當(dāng)下全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，作為重要共產(chǎn)黨執(zhí)政代表的國(guó)有企業(yè)，其在發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著支柱性作用。從某種角度來(lái)講，國(guó)有企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位的關(guān)鍵性因素就是黨建工作，針對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)講，獲得核心競(jìng)爭(zhēng)能力的主要因素也是黨建工作，所以一定要提高對(duì)國(guó)企黨建工作的重視程度。在社會(huì)不斷進(jìn)步過(guò)程中，國(guó)企黨建工作的有關(guān)要求也隨之發(fā)生了變化，在新時(shí)代新形勢(shì)下，黨建工作不僅要滿(mǎn)足現(xiàn)代化企業(yè)制度的有關(guān)需求，而且還應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)與國(guó)內(nèi)外情況變化相適應(yīng)，從而進(jìn)一步提升國(guó)企黨建工作水平，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)性發(fā)展[1]。

第二，對(duì)黨建工作與企業(yè)文化形成正確認(rèn)識(shí)。建設(shè)企業(yè)文化的任務(wù)與基本內(nèi)容就是對(duì)企業(yè)精神進(jìn)行培養(yǎng)，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、建立科學(xué)的企業(yè)制度等。對(duì)于企業(yè)文化而言，其在長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐過(guò)程中不斷積累而來(lái)的，能夠真實(shí)全面地反饋出企業(yè)員工素質(zhì)與思想，而且企業(yè)文化具備導(dǎo)向功能、規(guī)范員工行為的功能與導(dǎo)向功能等，無(wú)論是對(duì)社會(huì)還是企業(yè)均發(fā)揮著積極作用。企業(yè)的靈魂與發(fā)展的不竭動(dòng)力需要以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，而企業(yè)文化核心則是企業(yè)價(jià)值觀與精神[2]。所謂黨建工作，簡(jiǎn)單來(lái)講就是黨的建設(shè)工作，而且黨建工作所包含的內(nèi)容有很多，例如在我黨長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中，漸漸形成的組織建設(shè)、思想建設(shè)以及作風(fēng)建設(shè)這三方面范疇，在十六大中又在黨建工作中融入制度建設(shè)這一范疇;“反腐倡廉”在十七大中提出;在黨的十八大中提出黨純潔性建設(shè)，從而將黨的建設(shè)工作高度凝練為“六位一體”，讓黨的建設(shè)工作與馬克思主義執(zhí)政黨主要特征相符合。

二、業(yè)文化建設(shè)與國(guó)企黨建的融合路徑分析

第一，企業(yè)文化建設(shè)思路應(yīng)進(jìn)一步拓寬。國(guó)有企業(yè)“軟實(shí)力”的展現(xiàn)載體是黨建文化與企業(yè)文化，這在國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中發(fā)揮著十分積極的現(xiàn)實(shí)意義，加之建設(shè)目標(biāo)的一致性，所以萬(wàn)一在文化建設(shè)中出現(xiàn)矛盾，則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作之間相脫節(jié)，只有在國(guó)有企業(yè)黨建工作中融入企業(yè)文化建，與核心價(jià)值觀針對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)有關(guān)要求相結(jié)合，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)思路進(jìn)一步拓展，才可以實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)間的融合。文章認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手：（1）始終堅(jiān)守“以人為本”的基本原則，建立并健全企業(yè)文化體系;（2）加大黨組織建設(shè)工作力度。

第二，為國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。在建設(shè)國(guó)有企業(yè)黨建文化工作中，不管是應(yīng)用新型技術(shù)設(shè)備還是策劃和開(kāi)展活動(dòng)均需要投入大量的物力、人力。所以建設(shè)黨建文化工作中，國(guó)有企業(yè)有關(guān)管理人員應(yīng)為企業(yè)文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障，對(duì)此應(yīng)從以下幾方面開(kāi)展保障工作。（1）加大管理資源投入力度。在當(dāng)代國(guó)有企業(yè)管理工作中，最為重要的就是黨建文化建設(shè)。所以國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)該將黨委書(shū)記負(fù)責(zé)制落到實(shí)處，在管理層角度保證資源支持力度，從而保證國(guó)有企業(yè)能真確對(duì)待黨建文化建設(shè)。（2）做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。新時(shí)代下的國(guó)有企業(yè)黨建文化建設(shè)，不僅需要專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的參加還需要具有強(qiáng)大的工作能力，這樣才可以為有效開(kāi)展文化建設(shè)工作提供保障。所以，企業(yè)管理人員需要在進(jìn)行人力資源管理工作中做好黨建隊(duì)伍建設(shè)工作，從而讓黨建與文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)更具綜合性與較強(qiáng)的工作能力。（3）加大資金投入力度。在國(guó)有企業(yè)黨建文化不斷深入的建設(shè)工作過(guò)程中，管理人員應(yīng)在現(xiàn)有的企業(yè)管理資金中適當(dāng)提高黨建文化方面的資金支出。

第三，基于大黨建模式深入探索思想政治工作。（1）擴(kuò)充思政工作內(nèi)容。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，構(gòu)建大黨建模式其突破口應(yīng)是企業(yè)文化和思政工作之間的辯證關(guān)系，與當(dāng)下時(shí)事熱點(diǎn)相結(jié)合，進(jìn)一步豐富、完善、精煉思政工作內(nèi)容，以此讓企業(yè)文化更具針對(duì)性。除此之外，也可以積極借鑒與汲取民辦企業(yè)優(yōu)秀的建設(shè)企業(yè)文化方式，在國(guó)有企業(yè)中有效應(yīng)用這些政治工作經(jīng)驗(yàn)，從而有助于國(guó)有企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。（2）創(chuàng)新并突破思政工作觀念，在對(duì)新觀念進(jìn)行不斷探索的過(guò)程中，應(yīng)以科學(xué)理論作為主要指導(dǎo)，在黨建工作中融合企業(yè)責(zé)任觀打的樹(shù)立等，從而推動(dòng)企業(yè)思政工作發(fā)展。（3）科學(xué)組建思政工作體系。在對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制完善的過(guò)程中，應(yīng)始終堅(jiān)持以企業(yè)黨委為領(lǐng)導(dǎo)、全體政工人員作為主體，企業(yè)各個(gè)部門(mén)積極參與新型工作局面。針對(duì)企業(yè)員工還應(yīng)動(dòng)態(tài)管理其思想動(dòng)態(tài)聆聽(tīng)其真實(shí)反饋，與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)積極開(kāi)展思政教育工作，從而為有關(guān)人員提供現(xiàn)代化科學(xué)的工作方法與理論知識(shí)培訓(xùn)方式，從而讓所建立的教育體系更全面，助力于國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間更好地融合。

結(jié)束語(yǔ)：在新時(shí)代國(guó)企發(fā)展進(jìn)程中，只有實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作及企業(yè)文化之間的有機(jī)融合，才可以在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境得中，讓國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)揮主導(dǎo)性作用。也只有這樣才能不斷增強(qiáng)國(guó)企“軟實(shí)力”為企業(yè)持續(xù)性發(fā)展提供重要保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]張新強(qiáng).國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的問(wèn)題與策略[J].新西部，2018（23）：70+65.

[2]薛繼國(guó).國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐與探索[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（12）：287-288.