【摘要】紀(jì)檢監(jiān)察工作肩負(fù)著貫徹從嚴(yán)治黨要求、深化企業(yè)廉政建設(shè)、保障企業(yè)健康發(fā)展的重要職責(zé)，本文分析了當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題，圍繞貫徹從嚴(yán)治黨理念、推進(jìn)監(jiān)督體系建設(shè)、效能監(jiān)察常態(tài)化建設(shè)、提高基層人員工作素質(zhì)四個(gè)層面，探討了新時(shí)代下做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體策略，以供參考。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè) ?紀(jì)檢監(jiān)察 ?大監(jiān)督體系 ?效能監(jiān)察

黨的十九大中明確指出，全面從嚴(yán)治黨是新時(shí)代下堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略之一，為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作指明了前進(jìn)方向。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的核心環(huán)節(jié)，在企業(yè)經(jīng)營管理水平提升、規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、夯實(shí)干部隊(duì)伍力量、推進(jìn)反腐敗斗爭開展等方面發(fā)揮著積極作用。

一、當(dāng)前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題

（一）思想重視程度不足

部分企業(yè)在思想層面缺乏對紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的明確認(rèn)知，片面將企業(yè)管理重點(diǎn)放置在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)層面，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)定位不清，缺乏專職紀(jì)檢員，監(jiān)督范圍過界等問題普遍存在。

（二）缺乏完備監(jiān)督體系

當(dāng)前仍有部分企業(yè)內(nèi)部缺乏完備監(jiān)督體系，全面從嚴(yán)治黨和兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位，在處理關(guān)鍵領(lǐng)域問題時(shí)沿用舊有工作方法，工作模式落后、存在教條主義問題，未能精準(zhǔn)監(jiān)督，有的放矢，難以適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展要求。

（三）工作主動(dòng)性不強(qiáng)

部分基層紀(jì)檢監(jiān)察部門缺乏工作主動(dòng)性，其日常工作僅僅圍繞員工舉報(bào)案件、上級部門轉(zhuǎn)辦案件展開，沒有案件發(fā)生時(shí)反而成了“賦閑”部門，存在監(jiān)督問責(zé)不到位的問題，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部存在問題日益累積，一定程度上加劇了企業(yè)的經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。

（四）職業(yè)素養(yǎng)參差不齊

部分企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)紀(jì)力度較弱，工作人員在執(zhí)行工作時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義、形式主義的問題，缺乏完備的法治意識與黨性修養(yǎng)，紀(jì)檢監(jiān)督效能無法得到充分發(fā)揮。

二、新時(shí)代下做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體策略探討

（一）貫徹從嚴(yán)治黨理念，正確把握四種形態(tài)

企業(yè)基層黨組織務(wù)必要牢固肩負(fù)起推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)下推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的貫徹落實(shí)，由企業(yè)紀(jì)委依照黨章黨紀(jì)、以基層黨組織和黨員干部為核心提高監(jiān)督管理力度，正確把握“四種形態(tài)”，借助典型通報(bào)、問責(zé)追責(zé)、廉潔教育等形式履行其監(jiān)督義務(wù)，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的精準(zhǔn)排查與有效防控。紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況進(jìn)行工作思路的調(diào)整，依托企務(wù)公開、黨務(wù)公開、內(nèi)部審計(jì)等手段防范權(quán)力尋租與腐敗等問題，在人員選拔層面嚴(yán)格按照制度進(jìn)行民主評議、考察、公示等，密切圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)加強(qiáng)對各經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督，為企業(yè)資產(chǎn)保值、增值創(chuàng)設(shè)完備保障。

（二）推進(jìn)監(jiān)督體系建設(shè)，創(chuàng)設(shè)夯實(shí)工作機(jī)制

為協(xié)助黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的貫徹落實(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)構(gòu)建協(xié)同工作機(jī)制，由紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、督查、工會等多個(gè)部門形成工作合力，不斷形成監(jiān)督合力，更好地提升閉環(huán)管理效能。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)圍繞“六大紀(jì)律”著力彌補(bǔ)從嚴(yán)治黨不力的短板，依托專項(xiàng)整治、回頭看等活動(dòng)構(gòu)建完備的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的規(guī)范化建設(shè)，以此提升紀(jì)檢監(jiān)察工作成效，為企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好保障。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)針對黨中央與上級領(lǐng)導(dǎo)部門發(fā)布的文件精神進(jìn)行深入解讀，完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度，借助制度公開使不同部門崗位的工作職責(zé)得到明確界定，并依托自查、抽查、督查等工作方法改善制度執(zhí)行存在的顯著問題，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。

（三）效能監(jiān)察常態(tài)化建設(shè)，落實(shí)兩個(gè)責(zé)任制度

在健全工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)將紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容融入日常經(jīng)營管理活動(dòng)中，圍繞核心工作推進(jìn)效能監(jiān)察的常態(tài)化建設(shè)，真正確保紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)與保障，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)的保值與增值。具體來說，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)創(chuàng)設(shè)定期監(jiān)察機(jī)制，實(shí)行日常監(jiān)察、過程監(jiān)察與重點(diǎn)監(jiān)察的一體化建設(shè)，尋找到內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)或工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)并定位具體風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采用獎(jiǎng)懲手段與約束機(jī)制予以糾偏、治理，提升監(jiān)察工作效能。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)積極協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，借助傳導(dǎo)機(jī)制實(shí)現(xiàn)責(zé)任壓力的逐層細(xì)化落實(shí)，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部各部門肩負(fù)起應(yīng)盡責(zé)任;另一方面加強(qiáng)紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)依托企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行工作職能、工作方法的創(chuàng)新，積極主動(dòng)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作、提高工作執(zhí)行力，以此改善企業(yè)內(nèi)部存在的監(jiān)督責(zé)任缺位問題，筑牢企業(yè)的廉潔防線。

（四）提高黨員干部工作素質(zhì)，開展主題教育活動(dòng)

紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量與紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍存在密不可分的聯(lián)系，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部主動(dòng)發(fā)揮帶頭作用，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任的逐層落實(shí)，并引導(dǎo)基層工作人員拓寬其信息獲取渠道，圍繞信訪舉報(bào)、財(cái)務(wù)審計(jì)、廉潔從業(yè)測評等環(huán)節(jié)發(fā)掘問題線索，采用定期召開專題會等形式加深與員工之間的溝通聯(lián)系，捕捉違法違紀(jì)事件的苗頭，把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的主導(dǎo)權(quán)。同時(shí)，還應(yīng)依托十九大精神與全面從嚴(yán)治黨理念推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，采用集中學(xué)習(xí)活動(dòng)、定期培訓(xùn)機(jī)制、崗位輪換等方法提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與履職能力，配合企業(yè)基層黨建活動(dòng)強(qiáng)化廉政教育，更好地防范企業(yè)內(nèi)部權(quán)力濫用等問題的發(fā)生，提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍工作效能，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)設(shè)有力的后備支持。

三、結(jié)論

全面從嚴(yán)治黨方略對新時(shí)期企業(yè)發(fā)展提出了新的要求，經(jīng)濟(jì)下行壓力的加大與外部風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的增多也為企業(yè)帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)明確意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，依托紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)、提高內(nèi)部管理水平，從而堅(jiān)定不移地推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的順利開展，提高企業(yè)綜合競爭實(shí)力。

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作者簡介：賈嚴(yán)皓（1990-），男，山西平定人，本科，畢業(yè)于成都理工大學(xué)廣播影視學(xué)院，助理政工師，研究方向：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。