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        分析醫(yī)院政工師在內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)方面的作用

        2019-10-21 08:35:13楊婷婷
        科學(xué)與財(cái)富 2019年12期
        關(guān)鍵詞:協(xié)調(diào)作用

        楊婷婷

        摘要:在新醫(yī)改背景下,建設(shè)現(xiàn)代化醫(yī)院,促進(jìn)醫(yī)院各科室之間相互聯(lián)系。這時(shí),政工師是在醫(yī)院內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作中發(fā)揮著重要的作用,它能起到促進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展作用。文中通過(guò)對(duì)醫(yī)院政工師在內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)中的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行分析,概述了政工師在醫(yī)院內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)中的作用。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院政工師;內(nèi)部溝通;協(xié)調(diào);作用

        目前,我國(guó)大多數(shù)的醫(yī)院實(shí)施的都是金字塔式管理方式,出現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)一定的延時(shí)行。不利于現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)的貫徹落實(shí),因此,醫(yī)院應(yīng)該在內(nèi)部落實(shí)完善的溝通渠道和溝通方式。充分發(fā)揮醫(yī)院政工師溝通與協(xié)調(diào)的作用,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面協(xié)調(diào),統(tǒng)一發(fā)展,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。

        1.醫(yī)院政工師在內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)的優(yōu)勢(shì)

        1.1在醫(yī)院管理系統(tǒng)中起到載體作用

        醫(yī)院政工師在醫(yī)院管理系統(tǒng)中起著一定的紐帶作用,其工作對(duì)于醫(yī)院管理具有獨(dú)特的意義。在醫(yī)院各項(xiàng)工作落實(shí)或政策建設(shè)過(guò)程中,需要起到帶頭模范的作用,還要熟悉管理者的決策意圖,對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行全面了解。針對(duì)醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員,干部等各項(xiàng)基本情況進(jìn)行充分了解,在落實(shí)溝通,協(xié)調(diào)工作中會(huì)得心應(yīng)手。除此之外,政工師還兼有醫(yī)院內(nèi)部思想教育工作的職能,必須要貫徹落實(shí)時(shí)下應(yīng)對(duì)醫(yī)院發(fā)展改革中各項(xiàng)問(wèn)題的措施,對(duì)各項(xiàng)思政內(nèi)容進(jìn)行宣傳教育,在最大程度上提高醫(yī)務(wù)人員的思想政治意識(shí),使其樹(shù)立正確的職業(yè)觀和價(jià)值觀。

        1.2為醫(yī)院培養(yǎng)人才

        在醫(yī)院工作中,政工師起到內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)的作用,他們也具備思想政治教育的功能,因此,他們可以使用醫(yī)院思想政治宣傳平臺(tái),宣傳醫(yī)院建設(shè)發(fā)展目標(biāo),總體規(guī)劃,優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目等內(nèi)容吸引更多的人才。除此之外,醫(yī)院中政工師也可以在醫(yī)院內(nèi)部和相關(guān)專業(yè)的人才中進(jìn)行有效的溝通,充分發(fā)揮他們的專業(yè)技能。從而對(duì)醫(yī)院內(nèi)部技能高超,態(tài)度負(fù)責(zé),恪盡職守的優(yōu)秀員工進(jìn)行選拔。實(shí)現(xiàn)醫(yī)院最大化的人才配置作用。

        1.3創(chuàng)新醫(yī)院的思想政治教育工作

        醫(yī)院落實(shí)思想政治工作的效果和文明建設(shè)的程度密切相關(guān),它更是展示文明建設(shè)的主要窗口。因此,在醫(yī)院思想政治工作教育中,必須要落實(shí)政工工作。要堅(jiān)持以人為中心,加強(qiáng)思想政治教育建設(shè),優(yōu)化現(xiàn)代教育的方式。將文化建設(shè)更好地融入到醫(yī)院思想政治教育過(guò)程中,推動(dòng)醫(yī)院思政建設(shè)和文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展,在最大限度內(nèi)提高醫(yī)院內(nèi)部人員服務(wù)技能,專業(yè)技能服務(wù)水平,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。必須還要具備安全責(zé)任意識(shí),維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部的穩(wěn)定協(xié)調(diào)。

        2.政工師在醫(yī)院內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)的作用

        2.1保證醫(yī)院內(nèi)部政策順利實(shí)施

        由于醫(yī)院政工師在醫(yī)院管理系統(tǒng)中處在中層的位置,它起到一定載體的作用。因此在醫(yī)院進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)充或發(fā)展建設(shè)時(shí),需要政工師對(duì)相關(guān)的人員進(jìn)行及時(shí)的溝通交流,在最大范圍內(nèi)消除醫(yī)務(wù)人員的疑惑,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)政策的順利落實(shí),除此之外,還要健全醫(yī)院的醫(yī)療保障體系,促使各科室之間進(jìn)行緊密的聯(lián)系避免各種問(wèn)題和沖突的發(fā)生,使得醫(yī)院各項(xiàng)工作高效發(fā)展。

        2.2強(qiáng)化醫(yī)院的發(fā)展作用

        在醫(yī)院內(nèi)部落實(shí)政工師的溝通與協(xié)調(diào)作用,能強(qiáng)化醫(yī)院的發(fā)展。對(duì)于醫(yī)院的政工師來(lái)說(shuō),他處在醫(yī)院管理中層,具有上傳下達(dá)的作用。因此,政工師在醫(yī)院管理工作中必須要為管理者減輕不必要的問(wèn)題。讓管理者有更多的精力投入到醫(yī)院整體規(guī)劃發(fā)展過(guò)程中,例如:近年來(lái)隨著醫(yī)患矛盾的不斷激增,醫(yī)院內(nèi)部需要召開(kāi)各種會(huì)議,也可能接待人次有所上升。如果將這些工作單單的全都依靠醫(yī)院管理者很難進(jìn)行全面落實(shí),不僅嚴(yán)重地阻礙醫(yī)院的發(fā)展,而且也降低醫(yī)院開(kāi)展各項(xiàng)工程建設(shè)的效率。如果面對(duì)以上情況,這就要發(fā)揮政工師在醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通的作用,為管理者減輕不必要的繁瑣事項(xiàng),更好地向醫(yī)務(wù)人員傳達(dá)醫(yī)院建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)。明確醫(yī)院日常工作事務(wù),讓各位工作人員各司其職,充分發(fā)揮自己的職業(yè)技能。

        2.3有效消除醫(yī)院內(nèi)部矛盾

        目前,隨著新醫(yī)療改革制度不斷深入發(fā)展,醫(yī)院各個(gè)科室和部門之間存在一定的激烈競(jìng)爭(zhēng)情況。尤其是自從落實(shí)人力資源管理,績(jī)效工資改革之后,醫(yī)院內(nèi)部各醫(yī)務(wù)人員之間的問(wèn)題越來(lái)越顯著。主要內(nèi)容體現(xiàn)在進(jìn)行工資評(píng)定、職位晉升、人才選拔等方面的內(nèi)容,這嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院的發(fā)展。這時(shí),必須要發(fā)揮政工人員內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)的作用,消除醫(yī)院內(nèi)部現(xiàn)存的問(wèn)題和矛盾。對(duì)于這些阻礙醫(yī)院發(fā)展的因素,政工師必須要結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,對(duì)各部門之間,醫(yī)護(hù)人員的矛盾進(jìn)行有效的消除。除此之外,要了解醫(yī)院屬于高技術(shù),高風(fēng)險(xiǎn)的特殊行業(yè)。必須要求各部門之間協(xié)調(diào)工作,面對(duì)患者復(fù)雜多變的關(guān)系各科室應(yīng)該協(xié)調(diào)統(tǒng)一處理問(wèn)題的方式。必須要求各部門之間協(xié)同作業(yè)。充分發(fā)揮醫(yī)院政工師在內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)方面的作用,對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各人員的工作技能,專業(yè)晉升等進(jìn)行統(tǒng)一的安排。嚴(yán)防各類矛盾和問(wèn)題的顯現(xiàn),避免醫(yī)務(wù)人員工作情緒化,不利于醫(yī)院內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

        結(jié)語(yǔ)

        醫(yī)院在進(jìn)行政工工作協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)過(guò)程中,可以綜合使用現(xiàn)代化的方式積極吸取各部門人員的意見(jiàn),建立溝通調(diào)節(jié)機(jī)制。確保政工師和醫(yī)院工作人員之間的溝通順利進(jìn)行。再次明確政工師溝通與協(xié)調(diào)的角色,在協(xié)調(diào)工作中看清自己的位置。堅(jiān)持用心,耐心,細(xì)心的原則,提高溝通質(zhì)量,整體提升員工的思想道德水平。加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的開(kāi)展,能有效地消除醫(yī)院內(nèi)部的矛盾,強(qiáng)化醫(yī)院的發(fā)展,保證醫(yī)院內(nèi)部政策的順利實(shí)施。

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