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        探討總護(hù)理干預(yù)工作的細(xì)節(jié)管理在生殖醫(yī)學(xué)中心護(hù)理管理中的應(yīng)用效果

        2019-10-21 14:28:04楊夢(mèng)雅
        健康護(hù)理 2019年10期
        關(guān)鍵詞:細(xì)節(jié)管理護(hù)理管理應(yīng)用效果

        楊夢(mèng)雅

        摘要:目的:研究總護(hù)理干預(yù)工作的細(xì)節(jié)管理在生殖醫(yī)學(xué)中心護(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法:選擇某某醫(yī)院接受治療的生殖醫(yī)學(xué)中心患者作為本次研究病人或研究對(duì)象,根據(jù)其入院順序?qū)ζ溥M(jìn)行分組,將200例生殖醫(yī)學(xué)中心患者進(jìn)行分組,主要包括兩組,其中觀察組、實(shí)施總護(hù)理干預(yù)工作的細(xì)節(jié)管理;對(duì)照組、實(shí)施常規(guī)管理,將兩組護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)分、患者滿(mǎn)意度進(jìn)行對(duì)比。結(jié)果:觀察組生殖醫(yī)學(xué)中心患者護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)分(94.43±1.23)分與對(duì)照組相比較,具有差異,P<0.05。觀察組生殖醫(yī)學(xué)中心患者護(hù)理滿(mǎn)意度高于對(duì)照組,P<0.05。結(jié)論:總護(hù)理干預(yù)工作的細(xì)節(jié)管理在生殖醫(yī)學(xué)中心護(hù)理管理中具有較高應(yīng)用價(jià)值,值得研究和推廣。

        關(guān)鍵詞:總護(hù)理干預(yù)工作;細(xì)節(jié)管理;生殖醫(yī)學(xué)中心;護(hù)理管理;應(yīng)用效果

        隨著我國(guó)人們經(jīng)濟(jì)條件以及生活水平的提高,導(dǎo)致其對(duì)自身健康意識(shí)逐漸重視,而為了能夠改善醫(yī)患關(guān)系、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展,加強(qiáng)護(hù)理工作的細(xì)節(jié)管理十分必要,能夠降低護(hù)患糾紛風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)能夠保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量[1-2]。本文通過(guò)分析兩組生殖醫(yī)學(xué)中心患者的各項(xiàng)情況,明確護(hù)理管理效果,具體見(jiàn)下文描述。

        1.資料/方法

        1.1基線資料

        選取對(duì)象為醫(yī)院接受治療的200例生殖醫(yī)學(xué)中心患者,收取時(shí)間在2017年的6月至2018年的8月;其中100例為觀察組患者、100例為對(duì)照組患者,分別實(shí)施不同護(hù)理管理措施。

        觀察組(100例):組內(nèi)男性56例、女性44例,年齡在14-68歲,平均為(41.23±1.73)歲。

        對(duì)照組(100例):組內(nèi)男性57例、女性43例,年齡在15-68歲,平均為(41.56±1.28)歲。

        兩組各項(xiàng)基本資料進(jìn)行對(duì)比發(fā)現(xiàn),差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,用P>0.05代表本次研究具有可比性,且成立。

        1.2方法

        對(duì)照組實(shí)施常規(guī)管理。

        觀察組實(shí)施總護(hù)理干預(yù)工作的細(xì)節(jié)管理。

        首先加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn),并調(diào)查實(shí)施細(xì)節(jié)管理前后的患者滿(mǎn)意度。成立質(zhì)控小組,小組成員由科室護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)師、護(hù)理人員組成,每位成員均需明確自身職責(zé)。在臨床工作中,較多護(hù)患糾紛均是由護(hù)理人員未能明確自身職責(zé)所引起,故此加強(qiáng)監(jiān)控護(hù)理細(xì)節(jié)十分必要,同時(shí)使小組成員的責(zé)任意識(shí)得以增加[3]。主要內(nèi)容:①?gòu)?qiáng)化護(hù)士的細(xì)節(jié)管理理念:在積極宣傳細(xì)節(jié)管理的同時(shí),需增加護(hù)理人員對(duì)細(xì)節(jié)管理的重視度以及意識(shí),通過(guò)對(duì)過(guò)去護(hù)理工作中存在的不足進(jìn)行總結(jié),從而對(duì)細(xì)節(jié)工作的重要性和必要性進(jìn)行明確。加強(qiáng)培訓(xùn)護(hù)理人員對(duì)于細(xì)節(jié)管理的認(rèn)知,同時(shí)將護(hù)理人員細(xì)節(jié)管理工作的責(zé)任感不斷增強(qiáng),使護(hù)理人員能夠注重細(xì)節(jié)、關(guān)注細(xì)節(jié),有效降低醫(yī)療事故的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。②加強(qiáng)護(hù)理人員理論學(xué)習(xí)能力:指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員參與生殖醫(yī)學(xué)中心組織的培訓(xùn)和健康講座,并去其他醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)和先進(jìn)理念,同時(shí)學(xué)習(xí)不同醫(yī)院的護(hù)理管理的先進(jìn)理念,與臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合,并主動(dòng)思考,使其能夠?qū)⒓?xì)節(jié)管理充分應(yīng)用在臨床工作中[4]。③優(yōu)化生殖醫(yī)學(xué)中心就診流程:患者入院后,為其發(fā)放生殖醫(yī)學(xué)中心的書(shū)面流程手冊(cè),使其能夠?qū)驮\流程加以了解,比如“試管嬰兒就診”、“人工授精就診”等等,使其能夠?qū)γ總€(gè)就診環(huán)節(jié)的相關(guān)注意事項(xiàng)有充分了解,利于患者就診。

        1.3觀察指標(biāo)

        將觀察組100例、對(duì)照組患者100例的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行比較,主要包括:護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)分、患者滿(mǎn)意度。

        1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        采用SPSS21.0統(tǒng)計(jì)軟件分析本次研究結(jié)果和數(shù)據(jù),其中護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)分采用計(jì)量資料進(jìn)行檢驗(yàn),用T值檢驗(yàn);患者滿(mǎn)意度用計(jì)數(shù)資料檢驗(yàn),用卡方值檢驗(yàn),若2組間差異存在意義,使用P<0.05表示,具有差異。

        2.結(jié)果

        2.1對(duì)比2組護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)分

        觀察組生殖醫(yī)學(xué)中心患者護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)分(94.43±1.23)分。

        對(duì)照組生殖醫(yī)學(xué)中心患者護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)分(76.55±1.31)分。

        觀察組與對(duì)照組相比較,具有差異(P<0.05)。

        2.2 比較兩組

        觀察組生殖醫(yī)學(xué)中心患者護(hù)理滿(mǎn)意度為95.00%(95/100)。

        對(duì)照組生殖醫(yī)學(xué)中心患者護(hù)理滿(mǎn)意度為70.00%(70/100)。

        觀察組與對(duì)照組相比較,具有差異(P<0.05)。

        3.討論

        在生殖醫(yī)學(xué)中心內(nèi)實(shí)施細(xì)節(jié)管理,不僅能夠使護(hù)理工作質(zhì)量得以提升,同時(shí)能夠使患者滿(mǎn)意度得到提高。不孕癥在臨床十分常見(jiàn),其具有疾病特殊的特點(diǎn),而在生殖醫(yī)學(xué)中心內(nèi),不孕癥患者較多,易增加護(hù)患糾紛和護(hù)理不良事件[5]。故此,加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,能夠使生殖醫(yī)學(xué)中心的專(zhuān)業(yè)特色突出,同時(shí)能夠使就診流程不斷簡(jiǎn)化,拉近護(hù)患關(guān)系,不僅能夠促進(jìn)護(hù)患關(guān)系的良好,同時(shí)能夠?yàn)榛颊咛峁┝己玫木驮\環(huán)境。

        本文研究數(shù)據(jù)顯示,觀察組生殖醫(yī)學(xué)中心患者護(hù)理管理質(zhì)量評(píng)分(94.43±1.23)分與對(duì)照組相比較,具有差異,P<0.05。觀察組生殖醫(yī)學(xué)中心患者護(hù)理滿(mǎn)意度高于對(duì)照組,P<0.05。

        綜上所述,總護(hù)理干預(yù)工作的細(xì)節(jié)管理在生殖醫(yī)學(xué)中心護(hù)理管理中具有較高應(yīng)用價(jià)值,值得進(jìn)一步推廣與探究。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊明慧. 細(xì)節(jié)管理在神經(jīng)外科護(hù)理工作中的應(yīng)用與體會(huì)[J]. 結(jié)直腸肛門(mén)外科, 2018, 24(S2):67-68.

        [2]賈花, 王敏. 生殖中心手術(shù)室實(shí)施國(guó)際ISO 9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)化護(hù)理管理的可行性探討[J]. 生殖醫(yī)學(xué)雜志, 2017, 26(5):415-417.

        [3]孫小玲, 陳毓, 蔡美燕, et al. 醫(yī)療失效模式與效應(yīng)分析在輔助生殖患者身份識(shí)別管理中的應(yīng)用[J]. 中國(guó)生育健康雜志, 2018, 29(06):74-79.

        [4]孫小玲. 生殖中心全流程管理中的護(hù)理[J]. 生殖醫(yī)學(xué)雜志, 2017, 26(6):516-519.

        [5]李紫娟, 付婷婷, 許多朵. 手術(shù)室細(xì)節(jié)護(hù)理在確保手術(shù)室護(hù)理安全中的應(yīng)用效果研究[J]. 中華腫瘤防治雜志, 2018, 25(S2):273-274.

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