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        精益管理在變電站管理中的實施要點

        2019-10-21 07:55:08錢芳
        理財·財經(jīng)版 2019年10期
        關(guān)鍵詞:精益管理實施

        錢芳

        摘 要:精益管理是從精益生產(chǎn)理論延伸至企業(yè)經(jīng)營活動全過程而提出的一種管理理論。近年來,電網(wǎng)公司對變電站管理中各項工作不斷研究評估并進(jìn)行分析,使精益管理工作更加規(guī)范,大大提升了變電站運行維護(hù)及管理水平。本文通過對精益管理在變電站管理中實施的要點進(jìn)行分析,研究如何能更好地提高管理效率。

        關(guān)鍵詞:精益管理;變電站管理;實施

        現(xiàn)如今,高科技的飛速發(fā)展成就了現(xiàn)代科技革命,也給全球帶來了翻天覆地的變化。在全球經(jīng)濟(jì)一體化日趨凸顯及國際市場競爭白熱化的大背景下,電力企業(yè)更應(yīng)加強管理,以制度建設(shè)為中心并以程序化運作為驅(qū)動,大力推進(jìn)精益化管理。變電站是電網(wǎng)運行的中樞關(guān)節(jié)所在,企業(yè)只有在做好變電站精益管理的基礎(chǔ)上才能真正實現(xiàn)電網(wǎng)的精益化管理。

        一、精益管理在變電站管理中的必要性

        精益管理最初應(yīng)用于生產(chǎn)系統(tǒng)中,隨著其效用發(fā)揮更加明顯,社會分工不斷細(xì)化,開始應(yīng)用于社會生產(chǎn)的各個部門中。精益管理能夠通過提高客戶滿意度、降低各項成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)、加快企業(yè)流程速度和改善資本投入實現(xiàn)企業(yè)社會價值最大化。簡而言之,精益管理就是不斷減少浪費并把事情做到最好,其核心就是以最小的投入實現(xiàn)利益最大化,并為顧客提供高品質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)。

        精益管理的推行對促進(jìn)我國企業(yè)改革起到非常重要的作用。

        其一,精益管理有助于實現(xiàn)企業(yè)兩個根本性轉(zhuǎn)變。精益管理強調(diào)從顧客確定價值的角度出發(fā),以滿足客戶的實際需求為行為導(dǎo)向。精益管理能夠在減少浪費的基礎(chǔ)上對社會資源進(jìn)行優(yōu)化,從而為國民經(jīng)濟(jì)效益提升作出貢獻(xiàn)。

        其二,在我國國有企業(yè)中,浪費現(xiàn)象特別嚴(yán)重,運用精益管理的方法有助于企業(yè)改變原有的運行模式并不斷減少浪費提高效率,這樣看來,精益管理有助于企業(yè)運行模式的改革。在變電站的精益管理工作開展中,需要以班組的規(guī)范性建設(shè)為出發(fā)點,建立標(biāo)準(zhǔn)化的工作機制,將工作創(chuàng)新與員工的學(xué)習(xí)和提升等內(nèi)容結(jié)合在一起,促進(jìn)管理工作水平全面提升,努力實現(xiàn)“簡單的事情認(rèn)真做,復(fù)雜的事情簡單做,重復(fù)的事情創(chuàng)新做”,全面提升班組專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和精益化管理水平。

        二、實現(xiàn)安全管理與文明生產(chǎn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一

        企業(yè)的管理制度是十分重要的,但所有的制度都是由員工來實現(xiàn)的。員工是推進(jìn)企業(yè)精益化管理過程中最不確定的因素。實施精益管理,要將管理細(xì)節(jié)深度融入工作的各個環(huán)節(jié),引導(dǎo)員工樹立高度的責(zé)任感,充分發(fā)揮員工的工作積極性,真正將員工視為企業(yè)管理制度的實現(xiàn)者,使員工對企業(yè)能有歸屬感,可以正確理解和深刻認(rèn)識精益化管理的重要性,這樣才能將行動與思想高度統(tǒng)一起來,真正做到為企業(yè)奉獻(xiàn),以企業(yè)之榮為己任。

        首先,不斷對變電站員工進(jìn)行愛國教育、愛廠教育以及愛站教育培訓(xùn),使每一個變電站員工每時每刻都能有主人公意識,將自己放在企業(yè)主人的位置上并能以主人的姿態(tài)對待每一項工作。加大對變電運行人員的培訓(xùn)考核力度,通過定責(zé)定崗不斷提高變電運行人員的業(yè)務(wù)技能。對變電站工作加強監(jiān)督檢查和完善考核制度,建立電網(wǎng)監(jiān)督考核管理機制,成立變電站工作檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,實施不定期突擊檢查,同時配合一些獎懲制度以調(diào)動員工的積極性和參與性,激發(fā)廣大員工敬業(yè)愛崗和無私奉獻(xiàn)的熱情,在全公司形成“爭創(chuàng)業(yè)績第一,爭做金牌員工”的良好工作氛圍。其次,要將精益管理所包含的內(nèi)容及深層次含義,通過培訓(xùn)的方式深刻融入到員工工作的全流程中,盡量同步提升員工的執(zhí)行力,確保員工能夠真正執(zhí)行規(guī)章制度要求。最后,要通過強化技術(shù)培訓(xùn)的方式不斷提升變電站的業(yè)務(wù)能力,尤其是對新型電網(wǎng)運行技術(shù)的了解和掌握。通過對基層各班組各方面的培訓(xùn),提升變電站員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為變電站工作能夠安全有效進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)。

        安全是一個企業(yè)的命脈,每個企業(yè)都應(yīng)堅持和遵守“以人為本,安全第一”的原則,沒有了安全二字作為前提,其他一切都是紙上談兵。因此,變電站經(jīng)營管理的核心應(yīng)是安全管理。加強對每個員工的安全意識教育,培訓(xùn)他們端正的工作態(tài)度,杜絕僥幸心理,要讓每一個班組人員時刻保持頭腦清醒,不但對自己負(fù)責(zé),也要對他人負(fù)責(zé),在作業(yè)過程中杜絕危險源。企業(yè)不僅要在生產(chǎn)場地的醒目位置張貼安全生產(chǎn)方針及內(nèi)容,讓員工牢記于心并付諸行動,還要定期開展安全教育和應(yīng)急預(yù)案演練活動,增強員工的安全意識,提高他們應(yīng)對事故的能力,杜絕習(xí)慣性違章操作,讓員工真正認(rèn)識到安全從小事做起,小小失誤也有可能釀成大禍。不斷強化管理,將安全作業(yè)落到實處。精益管理的實現(xiàn)是一個長期的建設(shè)過程,在推廣和建設(shè)過程中不免會遇到各方面的阻力,因此,對管理人員而言,必須下定決心將管理的細(xì)節(jié)內(nèi)容落實到位。在實際推行過程中,精益管理建設(shè)與企業(yè)的文明生產(chǎn)是深度結(jié)合在一起的,因此,必須從物質(zhì)文化建設(shè)和精神文化建設(shè)兩個層面入手,全面推行精益管理。在變電站的組成結(jié)構(gòu)中,變電站班組是其基礎(chǔ)組成部分,在班組的精益管理推行中,需要結(jié)合生產(chǎn)實際樹立起屬于班組自身的文化和精神面貌,確保精益管理能夠真正體現(xiàn)出來。

        三、提高執(zhí)行力,推進(jìn)設(shè)備精益化

        變電站精益管理的推行過程中,將變電站運行設(shè)備列入精益管理建設(shè)的流程中,是現(xiàn)實工作開展的需要,也是社會發(fā)展的必然要求。強化設(shè)備精益管理,不僅需要從設(shè)備的采購方面入手,還要從日常維護(hù)和維修等工作流程入手,確保設(shè)備的運行能夠滿足電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的需要。推進(jìn)設(shè)備精益化可從以下幾方面入手。(1)設(shè)備的選擇需慎重。選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)的性能優(yōu)良的電氣設(shè)備,在設(shè)備制造過程中,生產(chǎn)商家需高度重視設(shè)備出廠檢驗,必須要對安裝和調(diào)試過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,以防安裝質(zhì)量不合格而發(fā)生事故。(2)加強設(shè)備巡視和檢修工作。一是做好設(shè)備巡視,重視設(shè)備檢查任務(wù),按其運行狀況、故障頻率和次數(shù)結(jié)合天氣情況制定和開展各類設(shè)備檢查任務(wù)。執(zhí)行過程中嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的安全隱患,降低事故發(fā)生概率。二是認(rèn)真對待檢修工作。所有的設(shè)備都有自身使用壽命,設(shè)備在運行過程中也會出現(xiàn)各種故障問題,在工作過程中,要基于設(shè)備運行的實際情況,采用計算機軟件管理的手段設(shè)計科學(xué)的維修計劃,強化設(shè)備運行隱患的安全檢修工作。此外,修建人員還要加大對新型設(shè)備和技術(shù)的學(xué)習(xí)力度,全面提升自身的檢修水平。(3)制定周期性、完整有效、有針對性的設(shè)備管理工作計劃,既要考慮到二十四節(jié)氣的用電需求差異,還要考慮到其他方面,使設(shè)備管理工作能夠有序進(jìn)行,進(jìn)而保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

        四、結(jié)語

        精益化管理不斷通過實踐、總結(jié)、分析和提煉形成最佳實踐效果,以長遠(yuǎn)的目標(biāo)強化管理,提升變電站專業(yè)精益化管理水平,保持持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)變電站精益管理評價。通過對變電站員工進(jìn)行培訓(xùn),提升人員自身素養(yǎng)和設(shè)備檢修人員的技術(shù)水平,在綜合評估的基礎(chǔ)上制定完善的檢修計劃,以確保在變電站工作開展過程中風(fēng)險在可控范圍內(nèi),及時消除安全隱患,沉著應(yīng)對突發(fā)情況,進(jìn)一步完善變電站的管理工作,提升變電站變電運檢的專業(yè)水平。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王世洪.變電站巡視精益化管理[J].中國電力企業(yè)管理,2016(2).

        [2]國網(wǎng)九江供電公司:主動作為精益管理[J].江西電力,2016,40(1).

        [3]精益管理鑄就一流班組[J].云南電業(yè),2014(8).

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