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        藥學高職生畢業(yè)設(shè)計中存在的問題及改進策略

        2019-10-21 16:54:08周湘華
        新教育時代·學生版 2019年35期
        關(guān)鍵詞:改進策略

        周湘華

        摘 要:我國經(jīng)濟的快速發(fā)展使我國很多行業(yè)缺乏專業(yè)人才。畢業(yè)設(shè)計是高職院校人才培養(yǎng)方案中的一個重要的實踐性教學環(huán)節(jié),是對學生知識和能力的一次綜合考核。

        關(guān)鍵詞:藥學高職生畢業(yè)設(shè)計 存在的問題 改進策略

        引言

        我國醫(yī)學行業(yè)隨著我國整體經(jīng)濟的快速發(fā)展而發(fā)展迅速。高職畢業(yè)環(huán)節(jié)多由頂崗實習和畢業(yè)設(shè)計或論文兩項任務組成。在實施中兩項任務相互獨立,在內(nèi)容、管理、教師指導及考核評價等方面都少有交集表現(xiàn)在校企合作深度不夠、合力不足,畢業(yè)實習質(zhì)量不高,畢業(yè)設(shè)計或論文流于形式。

        一、畢業(yè)設(shè)計中存在的問題分析

        1.選題不當,畢業(yè)設(shè)計題目的選取是成敗的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),也是畢業(yè)設(shè)計的起點。題目的好壞直接決定畢業(yè)設(shè)計的整體質(zhì)量。然而,很多學生自主選擇性較差,選題不當。主要表現(xiàn)為:設(shè)計題目選取與實習崗位脫節(jié),造成后續(xù)工作超出能力范圍而完成不了;選題范圍過大,沒有將重點著重在某一個具體的點上,造成整個設(shè)計泛泛而談,落不到實處;或涉及的主要內(nèi)容注重于基礎(chǔ)研究,將畢業(yè)設(shè)計理解為畢業(yè)論文等。[1]

        2.學生不夠重視以及和指導老師溝通協(xié)調(diào)差,學生的畢業(yè)設(shè)計時間集中在頂崗實習這一年,學生都已從學校進入到企業(yè),從學習態(tài)度上來講沒有了在學校的緊迫感;加上平時工作繁忙,時間精力都有限,很多學生無暇顧及畢業(yè)設(shè)計,草草應付了事。另外,由于學生和指導老師主要由網(wǎng)絡進行溝通,有時會難以理解指導老師的更改或批注,降低工作效率;還有部分同學甚至拒絕溝通,不理會指導老師布置的任務,或者在規(guī)定的時間節(jié)點不能完成任務,給畢業(yè)設(shè)計的順利完成帶來阻礙。[2]

        3.設(shè)計內(nèi)容東拼西湊、格式混亂,一篇優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計需要有良好的邏輯性,從行業(yè)現(xiàn)狀、存在的問題、解決的措施等方面開展論述,應層層遞進,深入分析。但很多學生在撰寫畢業(yè)設(shè)計時找不到論述的重點,撰寫的內(nèi)容東拼西湊,重點內(nèi)容不加以深入論述,與主題無關(guān)的內(nèi)容卻大費篇幅,毫無邏輯可言。另外,畢業(yè)設(shè)計的格式也是考查的重點,學生畢業(yè)設(shè)計的書寫格式普遍比較混亂。比如標題混亂,排版隨意,參考文獻格式不符合要求,沒有目錄,不標注頁碼等。[3]

        4.指導老師投入精力不夠,隨著高職院校的擴招,學生和教師的比例不斷提高,因此,在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié),同一個指導老師可能兼顧一二十個學生,加上平時的日常教學,兼職班主任等工作,指導教師的時間和精力有限,很難全身心投入。另外,畢業(yè)設(shè)計指導主要通過互聯(lián)網(wǎng)進行,不能實現(xiàn)所有學生的全方位跟蹤,造成信息傳達的延誤,影響畢業(yè)設(shè)計的進度。

        二、改進策略

        1.開設(shè)畢業(yè)設(shè)計指導課程

        藥學高職生在大學階段學習中,前兩年課程著重于專業(yè)課程教育,沒有掌握基本的文章寫作知識和技能。因此,在學生頂崗實習之前,學校應該開設(shè)畢業(yè)設(shè)計指導課程。從畢業(yè)設(shè)計的選題,文章的整體結(jié)構(gòu),摘要,前言,參考文獻等全方位進行講解。讓學生熟悉文章撰寫規(guī)范,強化學生的寫作技能和思路。

        2.檢查控制

        在畢業(yè)項目實施過程中,企業(yè)專家結(jié)合企業(yè)實踐學校教師結(jié)合理論研究方式、方法等進行動態(tài)指導學生則通過小組討論、總結(jié)、提交階段成果等形式及時修正所完成畢業(yè)項目內(nèi)容。[4]

        3.明確畢業(yè)設(shè)計選題要求,拓寬設(shè)計形式

        高職藥學專業(yè)主要有藥學、中藥學、藥品生產(chǎn)、藥品營銷等專業(yè),專業(yè)比較多,對應的頂崗崗位主要有藥品生產(chǎn)、質(zhì)量控制、藥店銷售和藥房調(diào)配等。對于設(shè)計的題目,要明確告訴學生,選題應該集中在某個具體的問題分析及解決措施上,切記選題大而空。在選題基本符合的前提下,應拓寬畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容和形式,讓學生結(jié)合實習崗位自主選擇。如在藥房實習,可以對藥品陳列擺放方面的問題進行開展;生產(chǎn)崗位可以對某個制藥設(shè)備的故障進行分析;營銷崗位可以對藥品銷售過程的問題進行探討等。[5]

        4.提高學生的創(chuàng)新能力

        創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,藥學高職生要有創(chuàng)新的精神。在畢業(yè)設(shè)計中注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力具有很重要的現(xiàn)實意義。學生的創(chuàng)新能力也將直接影響學生畢業(yè)后的工作適應性。提高學生的創(chuàng)新能力實際上就是提高學生發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。因此,如何正確地引導學生發(fā)現(xiàn)、提出、分析和解決問題,成為了提高學生創(chuàng)新能力的重要途徑,也是指導老師的重要任務之一。藥學高職生畢業(yè)設(shè)計的目的并不單單是培養(yǎng)學生撰寫書面論文的能力,更重要的是讓學生在其中學會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維和方法,等同于培養(yǎng)學生吸取知識和創(chuàng)新的能力。在畢業(yè)設(shè)計中培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力不是一蹴而就的事情,需要經(jīng)過一段時間反復實踐。針對某一項特定的實驗,盡量讓學生自己制定一個詳盡的計劃。例如:根據(jù)這一特定的實驗,查找與該實驗相關(guān)的文獻資料,并將這些文獻資料進行整理歸納,根據(jù)文獻的記錄制定一個大概的實驗步驟。實驗步驟制定之后,對每個步驟中可能出現(xiàn)的問題以及解決方案進行整理出來,不太清楚的問題可以跟其他同學進行討論或者直接咨詢指導老師。將所有的步驟整理完之后可以交給指導老師修改評價,以便發(fā)現(xiàn)并解決自己的不足之處。畢業(yè)設(shè)計過程中,指導教師應該根據(jù)學生的選題內(nèi)容和進度,對學生的疑問進行針對性的答疑和引導??梢赃M行定期總結(jié),結(jié)合學生進行啟發(fā)式討論。如此,對學生創(chuàng)新能力的提高有很大的幫助。此外,學校應該建立獎勵機制,積極鼓勵學生撰寫論文,對優(yōu)秀畢業(yè)論文或者已發(fā)表的論文給予獎勵并發(fā)放榮譽證書。當然對藥學專業(yè)的學生來說,一個優(yōu)秀的畢業(yè)論文離不開優(yōu)越的實驗條件,因此學校應積極鼓勵教師申報各種科研項目,爭取課題部分經(jīng)費購置實驗儀器,或者通過與企業(yè)的項目協(xié)作,爭取他們的支持,來創(chuàng)造一個有利的實驗條件。

        5.加強校企合作,實行校內(nèi)校外雙導師指導

        畢業(yè)設(shè)計在學生實習階段進行,從選題、設(shè)計、文章纂寫過程均應該由學校和企業(yè)共同參與和指導。因此,畢業(yè)設(shè)計的指導應該是校內(nèi)校外雙導師制度。校外指導教師應在企業(yè)崗位工作,更加熟悉學生的工作環(huán)境,更清楚行業(yè)一線所面臨的問題,對于學生的選題和工作開展幫助更大。校內(nèi)負責教師,應積極和校外指導老師聯(lián)系,更深入了解畢業(yè)設(shè)計的背景以及具體實施情況,以更好地對學生的畢業(yè)設(shè)計文章規(guī)范進行指導。

        6.細化畢業(yè)設(shè)計管理

        畢業(yè)設(shè)計是一項需要持續(xù)投入的工作,其管理應該更加細致化。畢業(yè)設(shè)計的主要環(huán)節(jié)為任務布置、選題、撰寫、修改和答辯,對各個環(huán)節(jié)的時間要求以及各階段質(zhì)量要求與成績考核要進行合理設(shè)置和詳細說明,最終制訂出合理的畢業(yè)設(shè)計實施方案。每個環(huán)節(jié)都要嚴格按照實施方案進行完成,且每一個階段都要對學生及指導老師進行檢查與監(jiān)控,以保證畢業(yè)設(shè)計的順利進行。

        7.評價反饋

        學生提交畢業(yè)項目研究報告或論文作為評價的依據(jù)。評價是由校內(nèi)外考核專家組完成。根據(jù)學生提交的項目報告或論文,校內(nèi)外指導教師給出評價意見項目小組給出個人評價意見,并以優(yōu)、良、中、合格、不合格來給出成績同時學校可以提供項目成果展示平臺,讓學生自己設(shè)計項目展示形式如展示、實物展示、圖片展示、說明版展示等,以團隊形式介紹項目研究成果,同時對問題進行答辯等等。

        結(jié)語

        高職藥學專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計工作是一個持續(xù)性的工作,并不是一蹴而就的。為了保證學生能完成高質(zhì)量的畢業(yè)設(shè)計,從學校、指導老師和學生本人都需要從思想上加以重視,每個環(huán)節(jié)都要在行動上去打磨,以更好培養(yǎng)學生的分析問題和解決問題的能力,讓學生更好地服務于社會。

        參考文獻

        [1]王瑞新,陳文虎,楊曉霞.高職藥學專業(yè)人才培養(yǎng)教育模式的研究[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育,2017,15(04):10-12.

        [2]顏曉維.高職院校藥學專業(yè)畢業(yè)設(shè)計選題探討[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(09):322-323.

        [3]吳志峰.對高職院校畢業(yè)設(shè)計評價的思考[J].職業(yè)教育研究,2010(01):28-29.

        [4]尤玲玲,陳永恒.提高本科高校工科專業(yè)畢業(yè)設(shè)計實踐教學質(zhì)量的思考[J].長春師范大學學報,2018,37(10):128-130+134.

        [5]孟梅,范世東,陳永志.高校畢業(yè)設(shè)計論文質(zhì)量管理的研究[J].武漢理工大學學報(信息與管理工程版),2007(01):83-86.

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