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        新媒體時(shí)代下職業(yè)院校學(xué)生會(huì)管理工作的探究

        2019-10-21 16:54:08胡秀娥
        新教育時(shí)代·學(xué)生版 2019年35期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生會(huì)職業(yè)院校新媒體

        胡秀娥

        摘 要:隨著信息技術(shù)的發(fā)展,新媒體技術(shù)的應(yīng)用與各行各業(yè)的管理工作融入一體,當(dāng)下職業(yè)學(xué)校的學(xué)生會(huì)管理工作與新媒體相結(jié)合已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì),新媒體在學(xué)生會(huì)管理工作中的應(yīng)用不僅會(huì)提高學(xué)生會(huì)管理工作水平,同時(shí)也會(huì)對(duì)學(xué)生會(huì)管理工作帶來(lái)新的問(wèn)題,本文對(duì)新媒體環(huán)境下學(xué)生會(huì)工作中存在的問(wèn)題和解決對(duì)策作出相關(guān)的探究。

        關(guān)鍵詞:新媒體 職業(yè)院校 學(xué)生會(huì) 管理工作

        引言

        習(xí)近平總書(shū)記曾在關(guān)于高校的思想政治的工作會(huì)議上提出要將新媒體與高校的思想政治工作相結(jié)合,充分運(yùn)用新媒體技術(shù)的方便性和統(tǒng)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)融合,增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性和吸引力。

        隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,新媒體不斷輻射自身的影響和吸引力,在時(shí)代的潮流下,新媒體已經(jīng)充分對(duì)高校管理事務(wù)的運(yùn)作和發(fā)展產(chǎn)生重大的影響,高校學(xué)生也在新媒體的影響下改變了傳統(tǒng)的生活學(xué)習(xí)狀態(tài)和習(xí)慣。新媒體通過(guò)其自身的特性不斷地將信息輸入和輸出校園,對(duì)高校的管理和學(xué)生的生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。新媒體的出現(xiàn)對(duì)高校的教學(xué)和科研起到了推動(dòng)作用,使得高校的發(fā)展與建設(shè)欣欣向榮,與此同時(shí),新媒體也帶來(lái)了負(fù)面的影響。為了促進(jìn)新媒體的正向作用,抑制負(fù)面作用,本文就新媒體環(huán)境下高校如何好創(chuàng)新改革學(xué)生會(huì)的管理模式做出了討論,以此為新時(shí)代學(xué)生會(huì)的管理與建設(shè)探索出一條嶄新的道路。

        一、當(dāng)前高校學(xué)生會(huì)組織的特點(diǎn)和現(xiàn)狀

        自新中國(guó)成立,高校的學(xué)生會(huì)在不同的歷史時(shí)期有著不同的發(fā)展任務(wù)與特點(diǎn),早期的學(xué)生會(huì)主要是一種學(xué)校設(shè)立的帶有行政管理性質(zhì)的學(xué)生組織,主要目的是為了在學(xué)生中培養(yǎng)未來(lái)的國(guó)家干部,學(xué)生會(huì)的發(fā)展受到極大的外部限制。

        隨著改革開(kāi)放的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮,高校學(xué)生進(jìn)一步解放思想,學(xué)生重視自身個(gè)性的解放,在共同的興趣愛(ài)好之下成立了諸多的興趣社團(tuán),隨著這種趨勢(shì)的不斷加強(qiáng),學(xué)生會(huì)的組織管理工作受到了極大的影響,學(xué)生更喜歡具有社團(tuán)風(fēng)格的組織活動(dòng)。隨著這種影響的加深,各高校不得不重視這種風(fēng)氣的影響,并在隨后成立了“一體兩翼”工作小組,學(xué)生會(huì)隨之改變傳統(tǒng)的工作方式,對(duì)工作形式與組織活動(dòng)進(jìn)行了類似各個(gè)社團(tuán)以興趣為主導(dǎo)的改革[1]。

        在現(xiàn)今信息化的時(shí)代環(huán)境背景下,學(xué)生能夠獲得更多的信息渠道,對(duì)新興事物的渴求超出以往,在這種情況下,傳統(tǒng)的學(xué)生會(huì)工作管理模式已經(jīng)不適用于新時(shí)代的學(xué)生管理工作。

        二、新媒體環(huán)境下學(xué)生會(huì)組織面臨的問(wèn)題

        1.新媒體對(duì)學(xué)生的影響

        新媒體自身具有虛擬性的特點(diǎn),這種特點(diǎn)對(duì)當(dāng)代的大學(xué)生生活影響是十分明顯的,在虛擬的網(wǎng)絡(luò)空間上,大學(xué)生因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)格的管理約束使得大學(xué)生無(wú)法約束規(guī)范自身的言行。加之,當(dāng)代大學(xué)生的年齡普遍較小,對(duì)外界事物誘惑的抵抗能力不強(qiáng),十分容易沉迷網(wǎng)絡(luò)空間,深陷直播、網(wǎng)游、追劇之中無(wú)法自拔,這不僅對(duì)大學(xué)生的身心健康有著嚴(yán)重的危害,還會(huì)使得大學(xué)生因?yàn)樵谔摂M空間上獲得自我能滿感而不愿與外界溝通交流,使得學(xué)生會(huì)的管理工作和相關(guān)的組織活動(dòng)難以開(kāi)展。

        2.在新媒體環(huán)境下學(xué)生會(huì)的宣傳工作缺乏創(chuàng)新性

        在新媒體環(huán)境下,各個(gè)學(xué)院的團(tuán)委和學(xué)生會(huì)相繼注冊(cè)建立了各自的微博公眾號(hào)、微信公眾號(hào)、QQ群等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái),然而這些平臺(tái)的建立并沒(méi)有有效地提高學(xué)生參與度和關(guān)注度,究其原因是在這些平臺(tái)上發(fā)布的信息多是學(xué)生工作安排、例行事務(wù)等枯燥乏味的內(nèi)容,學(xué)生無(wú)法從這些平臺(tái)上發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在,導(dǎo)致這些平臺(tái)的實(shí)際關(guān)注度很低,多數(shù)學(xué)生認(rèn)為這些平臺(tái)無(wú)法進(jìn)行更有意義和趣味的互動(dòng)交流,因此很少關(guān)注。

        3.新媒體隊(duì)伍建設(shè)的支持力度不夠

        學(xué)生會(huì)和各個(gè)學(xué)院的團(tuán)委對(duì)新媒體的應(yīng)用只是停留在初級(jí)的階段,并沒(méi)有建設(shè)一支專業(yè)的新媒體隊(duì)伍對(duì)這些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理和維護(hù),這導(dǎo)致新媒體的利用效率十分低[2]。在學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍中,存在相當(dāng)一部分學(xué)生會(huì)成員為新媒體的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用停留在極低的水平,甚至少數(shù)成員因?yàn)榄h(huán)境原因?qū)π旅襟w產(chǎn)生排斥的態(tài)度,這些因素導(dǎo)致了學(xué)生會(huì)的管理工作無(wú)法得益于新媒體的進(jìn)步發(fā)展。

        4.學(xué)生會(huì)的制度不夠完善

        當(dāng)下多數(shù)高校的學(xué)生會(huì)管理制度仍然是層層積壓式的管理,即任務(wù)的傳達(dá)有高層向底層一層層的傳達(dá),在一定程度上限制了學(xué)生自由發(fā)揮能力,禁錮了學(xué)生的創(chuàng)造性,除此之外,學(xué)生會(huì)對(duì)于人才培養(yǎng)的疏忽也使得工作模式逐漸僵化,學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力薄弱。并且獎(jiǎng)懲制度的不完善和干部選拔的不公開(kāi)、不透明也極大地阻礙了學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展壯大。

        5.學(xué)生會(huì)成員精神信念的不足和缺乏服務(wù)精神

        類似于一個(gè)企業(yè),學(xué)生會(huì)也是一個(gè)獨(dú)立、完善組織機(jī)構(gòu),需要有相應(yīng)的文化來(lái)作為推進(jìn)學(xué)生會(huì)發(fā)展的精神動(dòng)力,提高學(xué)生會(huì)的內(nèi)部向心力。然而當(dāng)前多數(shù)高校的學(xué)生會(huì)組織缺乏這種文化精神,學(xué)生會(huì)干部對(duì)自身的要求不高,缺乏學(xué)生會(huì)干部為學(xué)生服務(wù)的精神,甚至極少數(shù)學(xué)生會(huì)成員還出現(xiàn)逃課、掛科等現(xiàn)象,對(duì)學(xué)生的管理工作造成不良的影響。

        6.民主建設(shè)存在疏漏

        學(xué)生會(huì)作為一個(gè)學(xué)生內(nèi)部對(duì)自身事務(wù)進(jìn)行管理的自治性組織,是學(xué)生參與學(xué)校建設(shè)管理的重要渠道。實(shí)際情況卻是,多數(shù)的學(xué)生會(huì)組織在民主建設(shè)的道路上存在明顯的不足,學(xué)生會(huì)的決策不透明,學(xué)生難以對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)行監(jiān)督管理,最為明顯一點(diǎn)就是在學(xué)生會(huì)干部的選拔上缺乏透明性和公平性,多數(shù)學(xué)生無(wú)法參與到學(xué)生會(huì)干部的選舉中,對(duì)學(xué)生干部選舉的參與度極低。

        三、新媒體環(huán)境下對(duì)學(xué)生會(huì)組織管理工作的影響

        1.新媒體為學(xué)生會(huì)工作帶來(lái)更多的機(jī)遇

        學(xué)生會(huì)在團(tuán)委的組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的工作主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,習(xí)總書(shū)記曾經(jīng)在全國(guó)高校思想政治的工作會(huì)議上指出,新媒體能夠幫助高校思想政治工作的展開(kāi),使思想工作具有說(shuō)服性[3]。這一點(diǎn)可以體現(xiàn)在借助于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)展開(kāi)形式多樣的思想教育的宣傳,如利用視頻、圖片、文字等信息對(duì)先進(jìn)思想進(jìn)行宣傳,如在五四青年節(jié)是利用多媒體技術(shù)制作相關(guān)主題的視頻,這種形式不僅對(duì)學(xué)生更具有吸引力和能夠增強(qiáng)說(shuō)服性,使得學(xué)生樂(lè)于學(xué)習(xí)和接受。

        2.豐富了學(xué)生會(huì)工作的形式

        新媒體的作用主要在于增加信息獲取的途徑和手段,整合各方面的信息資源,這意味著學(xué)生會(huì)活動(dòng)時(shí)可以借助新媒體豐富工作形式,將原本枯燥乏味的工作內(nèi)容借助于新媒體多種多樣的傳播形式變得更加具有趣味,增強(qiáng)學(xué)生的接受性,推動(dòng)工作的進(jìn)一步開(kāi)展和深化。

        3.推動(dòng)了學(xué)生會(huì)工作的開(kāi)展與建設(shè)

        新媒體的應(yīng)用可以形成大學(xué)生的思想觀念,強(qiáng)化精神文明建設(shè),幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,在學(xué)生工作開(kāi)展中,可以使用視頻、音頻等對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想教育,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的參與討論,并使用新媒體進(jìn)行反復(fù)宣傳,達(dá)到強(qiáng)化思想教育的效果。

        四、新媒體環(huán)境下職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)管理工作對(duì)策

        1.建設(shè)專業(yè)的新媒體隊(duì)伍

        為了使學(xué)生會(huì)從傳統(tǒng)的工作模式中順利過(guò)渡到新媒體環(huán)境下的工作模式中,建立一支專業(yè)的新媒體隊(duì)伍是必不可少的。學(xué)校要加大對(duì)建設(shè)新媒體隊(duì)伍的支持力度,加大資金投入,成立專門(mén)的新媒體部門(mén),定期對(duì)新媒體部門(mén)的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)的培養(yǎng)和指導(dǎo),以便應(yīng)對(duì)新媒體形式下的工作要求。

        2.加大新媒體在學(xué)生會(huì)工作的應(yīng)用程度

        新媒體具有諸多的特性,其中信息傳播的及時(shí)性就是新媒體的重要的特性之一,在學(xué)生工作中,可以借助于新媒體及時(shí)傳播信息,例如在微信、微博、QQ等信息平臺(tái)上發(fā)布有關(guān)于學(xué)院和工作安排的信息,是學(xué)生能夠第一時(shí)間接受,另外,還要注意在信息發(fā)布平臺(tái)上與學(xué)生進(jìn)行及時(shí)的互動(dòng)交流深化所需傳播信息的影響。

        3.結(jié)合新媒體創(chuàng)新學(xué)生會(huì)工作,提高學(xué)生會(huì)的工作質(zhì)量

        信息平臺(tái)的建立主要是為了提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和效率,為了充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì),在借助新媒體進(jìn)行學(xué)生工作時(shí)要注意結(jié)合新媒體的特性創(chuàng)新學(xué)生工作的內(nèi)容,吸引更多的學(xué)生參與到活動(dòng)中,同時(shí)利益適當(dāng)?shù)丶尤胛镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)學(xué)生參與的積極性。

        4.加大學(xué)生會(huì)文化的建設(shè)力度

        學(xué)生會(huì)管理工作的主要承擔(dān)者是學(xué)生會(huì)成員,因此在學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作之前做好學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理工作,形成學(xué)生會(huì)的精神文化有助于提高學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的凝聚力,提高學(xué)生會(huì)成員的思想道德覺(jué)悟,樹(shù)立榜樣。學(xué)生會(huì)可以通過(guò)工作會(huì)議、講座、內(nèi)部活動(dòng)等提高學(xué)生會(huì)成員的向心力。

        5.完善管理制度,加大對(duì)學(xué)生會(huì)工作的監(jiān)督力度

        學(xué)生會(huì)要正常的進(jìn)行學(xué)生的管理工作就需要建立一個(gè)完善的管理制度,其中獎(jiǎng)懲制度和人才培養(yǎng)制度的健全和完善有助于推動(dòng)學(xué)生會(huì)管理工作的水準(zhǔn)。在學(xué)生會(huì)內(nèi)要明確獎(jiǎng)懲制度和原則,對(duì)于先進(jìn)的學(xué)生榜樣要給予鼓勵(lì)和幫助,號(hào)召學(xué)生學(xué)習(xí),對(duì)于違反學(xué)生會(huì)制度的成員要及時(shí)地制止和批評(píng)。另外,在人才的培養(yǎng)上,要發(fā)掘優(yōu)秀人才和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,在干部的選拔上要堅(jiān)持公開(kāi)、公正的原則,充分發(fā)揮民主性原則。

        結(jié)語(yǔ)

        學(xué)生會(huì)的管理工作對(duì)于學(xué)生參與學(xué)校的管理決策有著重要的意義,不僅能夠鍛煉學(xué)生的能力,發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好,還能夠提高學(xué)生的思想政治水平,新媒體環(huán)境下的學(xué)生工作要結(jié)合新媒體的特點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi),靈活運(yùn)用新媒體宣傳手段,積極變通工作方式。

        參考文獻(xiàn)

        [1]劉小夏.新媒體對(duì)高校學(xué)生會(huì)工作影響及對(duì)策研究——以阜陽(yáng)師范學(xué)院為例[J].山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報(bào),2016.

        [2]肖文旭,邱澤涵,張瀟弌等.淺談新媒體環(huán)境下學(xué)生會(huì)建設(shè)及作用發(fā)揮[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2017,(12):23.

        [3]吳孟,江哲仁,蘇悅等.新媒體時(shí)代下探索高校學(xué)生會(huì)改革管理新模式——以安徽中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院學(xué)生會(huì)為例[J].科技視界,2017

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