袁海華
摘 要:本文介紹了精細化管理在企業(yè)財務管理中的應用,結合單位實際情況,提出了精細化管理對企業(yè)財務管理的啟示:首先,要進一步加強對資金的管理;其次,要進一步重視財務管理人員的綜合素質;最后,要進一步規(guī)范財務管理的精細化制度建設。
關鍵詞:企業(yè)財務管理;精細化管理;應用
一、引言
從新形勢上看,企業(yè)財務管理發(fā)展必然要采用精細化財務管理的模式,做好資金籌劃才能保持企業(yè)在激烈的市場競爭中具有良好的核心競爭力,才能提升企業(yè)自身綜合實力。而各大企業(yè)間愈發(fā)激烈的競爭,既是對企業(yè)內(nèi)部財務管理的一種考驗,也是一種機遇。如何將考驗變成機遇,就看企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中如何實施精細化財務管理,構建完善相關規(guī)范,提升自身風險管控,并能及時采取科學應對措施,確保財務相關活動平穩(wěn)運行。
二、在企業(yè)財務管理中,精細化管理的應用
(一)采用科學的管理方法
精細化財務管理并不是一層不變的管理模式,它是根據(jù)企業(yè)財務實際支出,定制適合該企業(yè)發(fā)展的管理模式。同時,在企業(yè)發(fā)展運營中,能夠同步企業(yè)發(fā)展情況,進行不斷更新。
精細化管理不但使得企業(yè)管理模式變得更加科學,也能使得企業(yè)管理方式變得更加簡單。同時,這樣做不僅有利于企業(yè)更好地提高經(jīng)濟效益,還可以利用精細化管理模式來約束企業(yè)工作人員行為,從而提高企業(yè)整體綜合素質水平,促進企業(yè)快速發(fā)展。
(二)重視財務的基礎工作
財務管理在企業(yè)整體的管控和運行中占有很大部分的工作量比例。財務管理效果對企業(yè)發(fā)展有著至關重要的作用,所以必須全面重視企業(yè)財務管理。財務的基礎工作是使企業(yè)的財務管理能夠順利展開的必要條件。因此,各大企業(yè)首先要重視和加強財務基礎工作,如基礎數(shù)據(jù)匯總、各類報表及憑證等相關基礎性工作。
企業(yè)可以從以下幾個方面展開工作。
第一,工作人員需要對企業(yè)財務實際情況以及企業(yè)當前的運營狀況進行分析和明確,可以從財務數(shù)據(jù)方面進行詳細分析和明確,通過分析財務數(shù)據(jù)判斷企業(yè)可發(fā)展空間。同時,可以及時發(fā)現(xiàn)財務工作實際情況和運營狀況出現(xiàn)的問題,以便減少問題帶來的負面影響;
第二,財務管理人員要定期對企業(yè)各類報表進行分析和研究,在對各類報表進行分析和研究后,整理出當前財務的真實報告,并且將企業(yè)情況告知給企業(yè)領導,讓企業(yè)領導根據(jù)財務真實情況對企業(yè)之后的生產(chǎn)和運營作出正確判斷,從而避免不知情投資情況出現(xiàn),確保企業(yè)長穩(wěn)發(fā)展。
(三)加大全方位預算的管控
企業(yè)數(shù)據(jù)核對、財務管理及生產(chǎn)運營等工作都與企業(yè)全方位預算管理有很大關系。也就是說,全方位預算管理是各大企業(yè)都重視的問題。為達成全方位的預算管理,企業(yè)可以嘗試以下幾個辦法。
首先,擬定標準的預算管理規(guī)范。財務工作人員嚴格按照預算管理制度去進行各項工作,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動可以井然有序的進行下去。同時,通過預算管理制度對預算方法、預算要求等相關內(nèi)容進行核對和確認,以便能夠將實際成本把控在預算值中,確保企業(yè)自身經(jīng)濟效益。
其次,企業(yè)所有部門要對各類活動運營指標和運營效果進行核對和確定;在相關活動完成后,還要同其他企業(yè)經(jīng)營效果進行對比,從數(shù)據(jù)中去發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,在后期進行更正。同時,企業(yè)工作人員要對企業(yè)是否實現(xiàn)了預期指標和相應效果進行簡單判斷,加大管控力度,在避免風險問題出現(xiàn)的情況下,提高財務精細化管理效果。
三、精細化管理對企業(yè)財務管理的啟示
(一)要進一步加強對資金的管理
在精細化管理理念引領下,企業(yè)要減少存貨占用水平。企業(yè)存貨占用水平影響企業(yè)的成本支出水平。一般來說,存貨占用率的增加將在很大程度上導致倉儲、保險和保管費等經(jīng)營費用的增加。因此,無論是季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè)還是非季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè),當存貨占用水平過大時,為了降低可能發(fā)生的成本或損失,可以采用更有利的條件進行賒銷,將存貨轉為應收賬款。此外,加強應收賬款管理,最重要的是企業(yè)要制定合理的信用政策。應收賬款賒銷的效果取決于企業(yè)信用政策以及與其他企業(yè)的交流溝通水平。信用政策主要包括信用期限、信用標準和現(xiàn)金貼現(xiàn)政策。因此,做好企業(yè)存貨的管理以及應收賬款工作將有助于提升企業(yè)資金管理水平,降低企業(yè)管理風險。
(二)進一步加強財務管理人員的綜合素質
加強財務管理人員自身的綜合素質,有利于精細化財務管理模式實行和展開。同時,還有利于提高財務管理工作的水準。
第一,注重團隊的管理與合作。優(yōu)秀的管理團隊比優(yōu)秀的員工更能促進公司發(fā)展。因此,要加強管理人員綜合素質和財務管理隊伍建設,樹立新時代財務管理理念,維護財務紀律、以身作則,不斷積累科學管理經(jīng)驗。財務管理企業(yè)必須樹立終身學習理念,適應新時代企業(yè)提出的新要求、新標準,堅決打擊違法行為。
第二,通過相關制度把財務相關的工作人員細化分布到各個工作崗位,使得責任具體到每一個人,加強對財務工作人員專業(yè)素質的培養(yǎng),讓他們能夠勝任崗位工作需要;特別是對于一些新技能、新法律及新管理的重要知識,要著重進行培訓和講解,使財務管理人員的管理意識能夠推陳出新,從而可以更好地完成相關工作。
(三)要進一步規(guī)范財務管理的精細化制度建設
財務精細化管理能夠有效保證制度建設,只有建立完善的企業(yè)內(nèi)部財務制度,才能保證企業(yè)井井有條地去進行財務管理工作,從而確保各項財務工作有據(jù)可依、有章可循。另外,只有完善的企業(yè)制度,才能限制并規(guī)范企業(yè)工作人員的行為,進而增強企業(yè)規(guī)范化理念,做到精益求精。因此,財務管理系統(tǒng)建設與企業(yè)內(nèi)部相關要點和工作,必須采取改進戰(zhàn)略和財務管理工作,結合企業(yè)管理的精細化管理要求安排工作,努力提高企業(yè)管理機制,使企業(yè)標準符合相關行業(yè)標準和建設。財務制度建設不僅是對財務管理人員的嚴格要求,也是公司十分重視的表現(xiàn);在一個健全制度中,員工工作要規(guī)范,財務管理的制度建設也應規(guī)范,而且企業(yè)自身發(fā)展必然和內(nèi)在要求有緊密聯(lián)系,只有完善獎懲制度,員工才會有動力努力工作。
四、結語
在財務管理中實行精細化管理時,企業(yè)需以科學可持續(xù)發(fā)展觀為指導原則,統(tǒng)籌兼顧各方財務情況,嚴謹進行成本核算,加強現(xiàn)金流管控,提升企業(yè)整體的財務管理效益,保證真實而準確的成本核算結果,進而促使企業(yè)長久、穩(wěn)定的發(fā)展。
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