肖冠群

摘 要：財(cái)務(wù)信息化管理是企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作，能夠直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于企業(yè)管理者更快、更準(zhǔn)確地做出進(jìn)一步的發(fā)展決策，所以在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)背景下，企業(yè)需要不斷的借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，并完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息化制度建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。本文就主要對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的作用進(jìn)行了講述，并對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，然后針對(duì)這些問(wèn)題提出了具體的應(yīng)為措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)信息化建設(shè);作用;建設(shè)問(wèn)題;應(yīng)對(duì)措施

一、引言

近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)極為激烈，隨之各大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也在不斷加強(qiáng)，為了不斷適應(yīng)國(guó)家的發(fā)展，企業(yè)在不斷加強(qiáng)自身的經(jīng)營(yíng)和管理水平，從而促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)建設(shè)不斷被優(yōu)化。隨著我國(guó)時(shí)代的變遷，信息技術(shù)已經(jīng)成為我們生活中重要的一部分，這不僅為我們的日常生活提供了便利，同時(shí)也為企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)提出了更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)前面對(duì)如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的財(cái)務(wù)信息，如何有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，如何合理地將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用在財(cái)務(wù)建設(shè)中，已然成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者急需解決的問(wèn)題。在這樣的企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，管理者已經(jīng)逐漸認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重要性，并且加大了建設(shè)力度，同時(shí)企業(yè)也根據(jù)建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題做出了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，強(qiáng)化了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用

（一）拓展企業(yè)財(cái)務(wù)管理作用空間

信息化是當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的一種趨勢(shì)，它能夠體現(xiàn)在我們生活中的各個(gè)地方，所以將信息化技術(shù)結(jié)合到企業(yè)的財(cái)務(wù)建設(shè)中能夠在很大程度上為企業(yè)工作提供便利。在以前的企業(yè)發(fā)展工作中，工作人員要想查詢資料，需要經(jīng)過(guò)多層領(lǐng)導(dǎo)審批，而且大部分企業(yè)都下設(shè)有分公司，在一定時(shí)期內(nèi)，分公司需要向總公司交回近期的工作總結(jié)和財(cái)務(wù)報(bào)表，方便管理者進(jìn)行及時(shí)的了解，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展做出下一步的戰(zhàn)略決策。而財(cái)務(wù)管理與信息技術(shù)結(jié)合之后只需要在電腦上進(jìn)行遠(yuǎn)程處理便可以獲取分公司的近期運(yùn)營(yíng)情況，節(jié)省了很多工作時(shí)間，而且電子版的報(bào)告比紙質(zhì)版的更加容易查看，公司內(nèi)部的工作人員要想查看財(cái)務(wù)報(bào)表也不需要經(jīng)歷層層報(bào)備了，可直接在電腦上進(jìn)行查詢，所以財(cái)務(wù)信息化建設(shè)拓展了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用空間。

（二）增強(qiáng)財(cái)務(wù)部門運(yùn)作效率

企業(yè)的財(cái)務(wù)信息要對(duì)稱，之前要查詢財(cái)務(wù)信息時(shí)需要花費(fèi)較多的時(shí)問(wèn)去財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了解，但是在現(xiàn)在的財(cái)務(wù)信息化管理之下，能夠更大效用的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享的目標(biāo)，避免企業(yè)工作出現(xiàn)的一些不必要的時(shí)問(wèn)差，使得企業(yè)的管理模式南靜態(tài)轉(zhuǎn)為了動(dòng)態(tài)，解決了企業(yè)財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱的問(wèn)題，增強(qiáng)了企業(yè)各部門之間的運(yùn)作效率，進(jìn)一步加速了企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）提升財(cái)務(wù)工作人員技能

財(cái)務(wù)工作人員本身的技能要求就比較高，他們需要具備極強(qiáng)的專業(yè)能力，包括收集信息、整合信息、財(cái)務(wù)運(yùn)算等能力。但是隨著財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作的逐步開(kāi)展，對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的要求提高了，他們不僅需要掌握與財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)技能，同時(shí)他們還需要對(duì)當(dāng)今信息化時(shí)代有所了解，并隨著社會(huì)進(jìn)步，逐步提升自己的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力，所以在財(cái)務(wù)信息化的工作背景下，財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技能和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力都會(huì)得到提升。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）信息技術(shù)投入較低

隨著社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，很多企業(yè)（國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)）都認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重要性，開(kāi)始加大財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)力度，重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)然，還有很多正處于發(fā)展階段的企業(yè)，該類企業(yè)的思想落后，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的作用，所以他們并未在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作中投入足夠的人力與物力，而且他們的財(cái)務(wù)管理還停留在信息的收集、整合和制作財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程當(dāng)中，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展。除此之外，企業(yè)在實(shí)際的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作中，投入的資金較少，沒(méi)有具有綜合能力的專業(yè)型人才，缺乏完整的軟件設(shè)備，大多數(shù)的軟件設(shè)施都是以企業(yè)通訊為主的，不能很好地為財(cái)務(wù)管理提供幫助，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)得不到改善。

（二）財(cái)務(wù)管理人員缺乏信息管理意識(shí)

財(cái)務(wù)管理是各大企業(yè)加快發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)在招聘過(guò)程中會(huì)對(duì)人員嚴(yán)格要求，但是很多中小型企業(yè)為了招聘充足的工作人員，可能會(huì)降低招聘標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部門的大部分工作人員都是非財(cái)務(wù)專業(yè)的，可能他們的工作能力強(qiáng)，適合這個(gè)多變的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，但是這些工作人員不具有專業(yè)能力，對(duì)于財(cái)務(wù)知識(shí)的了解也較淺，而且擁有CPA等專業(yè)證書(shū)的人員更是少之義少。一般的財(cái)務(wù)工作人員思想覺(jué)悟較低，認(rèn)為財(cái)務(wù)工作主要是與數(shù)字、運(yùn)算打交道，沒(méi)有真正地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)信息化的工作實(shí)質(zhì)，將會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作起到阻礙作用。

（三）財(cái)務(wù)信息管理制度不夠完善

我國(guó)的國(guó)家政策在不斷地改革和完善，社會(huì)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)也隨之不斷地發(fā)生變化，很多企業(yè)在創(chuàng)建初期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力還沒(méi)有如此激烈，財(cái)務(wù)管理的作用還沒(méi)有顯現(xiàn)出來(lái)，所以企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)漠不關(guān)心，有的企業(yè)會(huì)繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的管理制度，也有的企業(yè)會(huì)直接運(yùn)用其他企業(yè)建好的制度模版。但是隨著近幾年的局勢(shì)發(fā)展，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的作用逐漸體現(xiàn)出來(lái)，之前的財(cái)務(wù)管理制度已經(jīng)不能完全適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，所以，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展制定出合理的財(cái)務(wù)管理制度。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的應(yīng)用對(duì)策

（一）增大信息技術(shù)投入

首先，企業(yè)的工作人員要確立正確的思想觀念，明確財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的主要工作職能，提高對(duì)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的重視程度工其次，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)需做好引導(dǎo)工作，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀制定出合理有效的建設(shè)方案，并投入足夠的人力與物力，加大建設(shè)力度。在建設(shè)過(guò)程中要注重人員的培訓(xùn)，同時(shí)還要保證企業(yè)的軟件設(shè)施功能齊全，要確保所用軟件具有完善的資金管理、資金評(píng)估、資金應(yīng)用、資金調(diào)節(jié)等功能。為此，企業(yè)可以選擇與軟件公司長(zhǎng)期合作，對(duì)軟件公司的軟件開(kāi)發(fā)提供一些要求和意見(jiàn)，確保企業(yè)所需的軟件設(shè)施能夠及時(shí)得到更新，適應(yīng)時(shí)代的變化。通過(guò)對(duì)企業(yè)思想、人員、軟件等方面的完善來(lái)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)，進(jìn)一步提高企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。

（二）推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化制度的建設(shè)

建立完善的財(cái)務(wù)信息化管理制度有利于推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)工作。該制度的建設(shè)需要從企業(yè)的多方面發(fā)展來(lái)考慮，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理模式、面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等，要通過(guò)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度來(lái)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在完善自身財(cái)務(wù)管理制度的過(guò)程中，一方面要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)企業(yè)原有的管理制度進(jìn)行完善，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展：另一方面企業(yè)需要建立嚴(yán)格的監(jiān)督制度和獎(jiǎng)罰制度，嚴(yán)厲打擊挪用公款、偷稅漏稅的違法行為，通過(guò)這些財(cái)務(wù)管理制度的確立來(lái)規(guī)范企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)工作能力和綜合素養(yǎng)是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中的一個(gè)關(guān)鍵，所以企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)主要包括以下兩個(gè)方面：一方面是人員招聘，企業(yè)在進(jìn)行人員招聘的時(shí)候要提高要求，對(duì)招聘人員進(jìn)行全方位的考察，可優(yōu)先選擇具有專業(yè)證書(shū)的人員：另一方面是人員培訓(xùn)，在后期的工作中要適當(dāng)?shù)靥岣咝匠?，激發(fā)工作人員的工作積極性，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能和計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)，保證工作人員能夠更好地勝任財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作，進(jìn)而有效地促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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