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        淺談加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的意文

        2019-10-21 08:46:52崔澤民
        商訊·公司金融 2019年8期
        關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)意義財(cái)務(wù)管理

        崔澤民

        摘 要:社會(huì)的發(fā)展促使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作不斷革新,內(nèi)部審計(jì)工作作為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中的重要組成,其審計(jì)工作的有效開(kāi)展可以在提升財(cái)務(wù)管理工作效果的同時(shí),促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。因此,需要重視對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展,本文針對(duì)強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的意義重要性進(jìn)行分析探究。

        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理 ;醫(yī)院;內(nèi)部審計(jì);意義

        作為醫(yī)院管理中的核心內(nèi)容,財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益提升之問(wèn)存在緊密的聯(lián)系。相較于普通企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展主要由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分管,其中涉及對(duì)醫(yī)院資源的有效分配,以及經(jīng)濟(jì)效益的提升。而在實(shí)際財(cái)管中,由于部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)身兼數(shù)職,所以缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視度,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性及其意義,進(jìn)而制約醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。因此,內(nèi)部審計(jì)工作的強(qiáng)化具有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義。

        一、強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的意義

        當(dāng)前,財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展包括組織、控制、決策、計(jì)劃醫(yī)院資金的使用、分配、籌集等,以及材料采購(gòu)、設(shè)備購(gòu)進(jìn)、建設(shè)規(guī)劃藥品采購(gòu)等工作燈屬于財(cái)務(wù)管理范疇。也正因此,財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展對(duì)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)有著重要的作用。在社會(huì)不斷發(fā)展的背景下,醫(yī)院醫(yī)療水平不斷提升,其發(fā)展規(guī)模也不斷擴(kuò)大,普遍大中型的醫(yī)院都具備上億的資產(chǎn)以及數(shù)千的員工,每年都有超過(guò)萬(wàn)人的住院病人以及數(shù)百萬(wàn)次的門診,基于這龐大的業(yè)務(wù)量和工作科室,都是依托于財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展,醫(yī)院流轉(zhuǎn)資金的獲取、運(yùn)行以及使用都與財(cái)務(wù)管理工作存在緊密的聯(lián)系。而在實(shí)際醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,受到人員素質(zhì)能力匱乏等因素的影響,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象,進(jìn)而對(duì)醫(yī)院的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。而對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的強(qiáng)化,可以有效避免上述問(wèn)題的出現(xiàn),改善財(cái)務(wù)失控情況的發(fā)生。與此同時(shí),當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中,其事業(yè)支出資金主要是通過(guò)財(cái)政撥款的方式解決,導(dǎo)致部分醫(yī)院出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、財(cái)務(wù)控制意識(shí)匱乏的現(xiàn)象,久而久之,會(huì)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。而通過(guò)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的不斷強(qiáng)化,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支規(guī)范性的提升,并不斷強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),進(jìn)而避免醫(yī)院出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的情況出現(xiàn),促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

        二、強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的策略

        (一)強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)知

        隨著醫(yī)療改革的提出與實(shí)施,其內(nèi)部審計(jì)工作的重要性與意義逐漸凸顯出來(lái),要想促進(jìn)醫(yī)院的有效發(fā)展,需要注重對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的不斷強(qiáng)化?;诖?,在實(shí)際管理中,醫(yī)院首先需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)知,以自身實(shí)際發(fā)展情況為基礎(chǔ),進(jìn)行獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立,以此為強(qiáng)化內(nèi)部審工作奠定良好的基礎(chǔ)。當(dāng)然,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)管理人員需要明確,內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立機(jī)構(gòu)的建設(shè)并不是隨意而為,需要在實(shí)際建設(shè)過(guò)程中,以內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展的要求、規(guī)范為基礎(chǔ),結(jié)合醫(yī)院自身發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行建設(shè),確保其獨(dú)立機(jī)構(gòu)的建設(shè)需要具備較強(qiáng)的獨(dú)立性和客觀性。與此同時(shí),醫(yī)院需要將財(cái)物部門、紀(jì)檢等部門進(jìn)行分離,進(jìn)行職責(zé)、職能的明確劃分,以此提升內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展效果,促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際效用的發(fā)揮。

        (二)加強(qiáng)審計(jì)人員素質(zhì)能力

        審計(jì)人員素質(zhì)能力直接影響到內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展的效果與質(zhì)量,因此,醫(yī)院需要明確人員素質(zhì)能力強(qiáng)化的重要性,通過(guò)有效方式不斷促進(jìn)人員素質(zhì)能力的強(qiáng)化。針對(duì)人員聘用方面,需要提升其招聘要求,盡可能選用思想作風(fēng)過(guò)硬、技能較強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)較高的人員,通過(guò)提高薪資待遇的方式吸引高素質(zhì)、高專業(yè)的復(fù)合型審計(jì)人才融入隊(duì)伍之中。針對(duì)在職人員而言,醫(yī)院需要基于人員的實(shí)際情況,定期組織專業(yè)培訓(xùn)、崗位教育,并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新,以此促進(jìn)人員專業(yè)素質(zhì)能力的有效強(qiáng)化。此外,醫(yī)院需要引導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)人員認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性,端正自身工作態(tài)度,主動(dòng)深入到新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)之中,進(jìn)而為內(nèi)部審計(jì)工作的有效開(kāi)展提供強(qiáng)有力的支撐。

        (三)完善審計(jì)工作法規(guī)制度

        常言道“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,法律法規(guī)建設(shè)是評(píng)判審計(jì)人員行為以及行為方式的主要依據(jù),所以需要重視對(duì)相關(guān)制度機(jī)制的健全與完善,實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員行為思想的規(guī)范與約束,并確保人員開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)有據(jù)可依?;诖耍趯?shí)際管理中,醫(yī)院需要基于我國(guó)現(xiàn)有的審計(jì)法律法規(guī),結(jié)合自身發(fā)展情況,進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)制度機(jī)制的健全完善,并制定科學(xué)合理的職業(yè)考核制度、職業(yè)準(zhǔn)則等,進(jìn)而為內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展提供保障。盡管當(dāng)前部分醫(yī)院內(nèi)部審汁法制制度尚未健全,但是醫(yī)院通過(guò)對(duì)人員法制意識(shí)的提升,要求在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)制定機(jī)制,可以在一定程度上實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作效果的提升,進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,內(nèi)部審計(jì)工作的強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展效果的提升有著至關(guān)重要的意義與作用?;诖?,需要重視對(duì)審計(jì)工作的開(kāi)展,結(jié)合有效措施實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的不斷強(qiáng)化,進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]部棟梁.新時(shí)期醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵現(xiàn)狀與對(duì)策對(duì)促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的意義探討[J].大家健康(學(xué)術(shù)版),2013,7(35):129-131.

        [2]賀紅,劉明秀,葛軼敏.加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的意義的探討[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015(6):237-237.

        [3]胡瀾.加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)于促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的意義[J].中國(guó)管理信息化,2017,20(6):16-17.

        [4]韋秋萍.探討加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的意義[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018,No.193(19):148.

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