武佳緯

【摘要】企業(yè)政工對于內部和諧和社會穩(wěn)定有著非常重要的作用。在經(jīng)濟發(fā)展新時期，出現(xiàn)了一系列社會問題，因此要有效應對，減少不利因素的影響。文章先介紹重要性，再分析作用，最后提出具體策略，對企業(yè)政工的社會穩(wěn)定作用進行全面論述。

【關鍵詞】企業(yè)政工? 社會穩(wěn)定? 維護作用

為了促進企業(yè)更好發(fā)展，要意識到政工的重要性，積極開展思想教育工作，加強員工自身道德修養(yǎng)。和社會發(fā)展情況聯(lián)系在一起，發(fā)揮出有效作用，實現(xiàn)國家的穩(wěn)定。創(chuàng)新工作方法，采用多種手段，堅持先進理念，對于和諧社會構建具有重要意義。

一、企業(yè)政工的重要性

在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)之間競爭非常激烈，只有保持自身優(yōu)勢，才能獲得更好的發(fā)展。社會思想政治工作和企業(yè)思想政治工作并不是相互獨立的，有著內在的聯(lián)系，是相輔相成、共同依存的。社會工作者主要對社會行業(yè)、社會發(fā)展、社會建設進行黨政思想的深化，起到正確指導作用。企業(yè)工作者相關工作是圍繞企業(yè)本身展開的，包括發(fā)展目標、企業(yè)文化、員工素質等方面，創(chuàng)建出穩(wěn)定的內部環(huán)境。企業(yè)政工在維護社會穩(wěn)定中占據(jù)著重要位置，企業(yè)自身發(fā)展情況可以反映出社會的穩(wěn)定程度。企業(yè)是社會重要組成部分，推動了經(jīng)濟的發(fā)展，讓國家保持活力。企業(yè)政治工作開展，可以加強企業(yè)文化建設，縮小社會的貧富差距，保證國家的穩(wěn)定、和諧。

二、企業(yè)政工在維護社會穩(wěn)定中的作用

（一）引導人們樹立正確世界觀

政治工作是對員工進行思想教育，進行正確引導，幫助他們樹立起正確人生觀、價值觀、世界觀。在現(xiàn)代社會中，隨著網(wǎng)絡的普及，出現(xiàn)了很多新思潮，對人們傳統(tǒng)觀念產(chǎn)生不利影響，甚至會起到誤導的作用。尤其是比較年輕人員，熱衷于流行事物，會接觸到各種思想觀念，出現(xiàn)崇尚拜金主義、自由主義、享樂主義的現(xiàn)象。因此開展思想政治工作是非常必要的，接受先進理論教育，對國家政策、發(fā)展道路、建設目標有所了解，增強自身責任感，認真投入到工作中去。大力弘揚社會主義核心價值觀，引導員工形成正確認識，樹立起愛崗敬業(yè)、求真務實的態(tài)度。只有思想觀念保持正確，才能積極開展實際活動，投入到社會主義事業(yè)建設中去。

（二）提高勞動者道德修養(yǎng)

勞動者是企業(yè)生產(chǎn)的主要力量，要具備較高道德修養(yǎng)，才能適應發(fā)展的需求。根據(jù)實際調查顯示，大部分員工思想認知水平不高，導致在工作中出現(xiàn)一些問題，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。在傳統(tǒng)模式下，思想政治教育主要采用理論學習的方法，員工積極性不高，甚至會產(chǎn)生排斥情緒。為了改變這種情況，要創(chuàng)新工作理念，根據(jù)員工自身需求來設計，可以達到事半功倍的效果。例如舉辦先進個人評選活動，樹立起優(yōu)秀榜樣，起到很好的帶動作用;組織觀看感動中國人物事跡，學習他們身上的精神，無論身處什么位置，都要肩負起一份職責;組織文藝匯演活動，讓員工參與進去，提高自身道德修養(yǎng)。在復雜的社會環(huán)境中保持清醒頭腦，最大程度維護社會穩(wěn)定。

（三）對勞動者思想行為起到促進作用

思想政治工作促進員工形成正確觀念，要堅守道德底線和法律法規(guī)，規(guī)范行為舉止，有利于增強自律意識，嚴格要求自己。企業(yè)員工構成具有復雜性的特點，他們成長背景、性格特點、興趣愛好等有所差異。部分員工在生產(chǎn)中會違反規(guī)定，破壞了內部和諧，例如員工在相處中難免會產(chǎn)生摩擦，引發(fā)吵架、打架的行為，使得人際關系緊張，影響到正常工作，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。通過開展思想道德教育，可以起到督促作用，明白什么事情該做，什么事情不該做，要做到心中有數(shù)。員工素質提高，在工作上互相幫助，營造出友愛的氛圍，增強內部凝聚力，朝著共同目標前進。約束員工的一言一行，必須符合規(guī)定要求，不能做出違反規(guī)定的事。

三、企業(yè)政工維護社會穩(wěn)定的具體措施

（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢

思想政治工作者發(fā)揮著主導作用，處于核心位置。我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉型時期，越來越多的企業(yè)建立了工會部門，建立起員工了領導之間交流的橋梁，代表著廣大員工利益。積極聽取工會代表反映的意見和建議，幫助員工解決問題，發(fā)揮出人文關懷的作用，拉近彼此之間距離，實現(xiàn)企業(yè)內部的穩(wěn)定。同時領導在和員工溝通過程中，能夠樹立起親切地形象，取得他們信任，提高對企業(yè)的忠誠度。企業(yè)政工要具有獨立自主性，是為基層群眾員工建立的，有著很強的指向性，幫助解決生活工作上的難題，維護自身利益。領導和員工建立平等的關系，促進管理民主化，為發(fā)展建言獻策，貢獻一份力量。

（二）體現(xiàn)員工主體地位

員工是企業(yè)的主體，要堅持以人為本原則，走可持續(xù)發(fā)展道路。企業(yè)政工要時刻關注員工的呼聲，積極采納并制定有效措施，有助于問題的解決。站在員工的角度去考慮，他們關心的才是工作的重點，要進行深入分析。例如有的員工是來自農(nóng)村的，他們孩子上學成了難題，企業(yè)要出面來解決，通過組織協(xié)調各方的關系，保證員工子女可以接受良好的教育，這樣他們對企業(yè)充滿感恩，對待工作認真負責。在重大節(jié)日的時候要發(fā)放福利，例如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，讓員工感受到企業(yè)的關心。當員工利益受到損害的時候，要極力去維護，可以取得更大的信任。

（三）加強政工團隊建設

思想政治工作開展離不開一支優(yōu)秀人才隊伍，所以要加強政工團隊建設，發(fā)揮出人才資源的優(yōu)勢。企業(yè)要定期組織人員學習，了解國家的政策方針和未來發(fā)展情況，對工作方法進行創(chuàng)新，可以很好的滿足，將思想政治教育效果落實下去。工作者在日常中多和員工交流，掌握實際情況，對相關工作做出安排，實現(xiàn)預期制定目標。人才是企業(yè)寶貴資源，所以要提高重視程度，發(fā)揮出自身主觀能動性，投入到工作中期。人員對于工作上的事情要相互討論，發(fā)揮出集體智慧的作用，對具體實施措施進行優(yōu)化，不斷提升水平。注重企業(yè)文化建設，對員工對產(chǎn)生潛移默化的影響，提高內部穩(wěn)定性，人與人之間和諧相處，為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。

四、結語

綜上所述，淺析企業(yè)政工在維護社會穩(wěn)定中的作用具有重要意義，指導實際工作的開展。順應時代發(fā)展變化，創(chuàng)新政工理念、方法，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定提供有力的保障。

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