王艷

摘要：在中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)這個(gè)大前提下，能否建造和諧的企業(yè)，促進(jìn)和發(fā)展社會(huì)主義文化，是否能更好地弘和傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化，滿足全體職工精神文化和物質(zhì)需求的前提。因此需要正確把握好思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系，從而能夠促進(jìn)企業(yè)政治思想工作的健康發(fā)展和完善。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)既有不可分割的聯(lián)系，但同時(shí)又有不同的定義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;企業(yè)職工;思政工作

為了能夠滿足員工的需求，那么用企業(yè)文化建設(shè)來(lái)改變和促進(jìn)石油企業(yè)當(dāng)中的員工思想政治工作的創(chuàng)新就是非常重的事情。但是企業(yè)當(dāng)中由于傳統(tǒng)的思想存在一定的束縛，從而急切地需要尋找新的方法和途徑來(lái)改變這樣的狀況，而企業(yè)的文化建設(shè)可以很好的改善這一狀況。能夠滿足職工的需求，相對(duì)于其他的更加方便的被職工所接受和認(rèn)同。它就像是一種特殊的膠水能夠讓思想政治工作有效的進(jìn)行下去。因此本文就針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)思想政治工作創(chuàng)新做出一些論述。

一、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容

（一）企業(yè)的價(jià)值觀

首先如果要將二者聯(lián)系起來(lái)就首先需要知道企業(yè)當(dāng)中的文化建設(shè)的內(nèi)容都是什么。首先一個(gè)企業(yè)當(dāng)中企業(yè)文化的建設(shè)最重要的就是企業(yè)的價(jià)值觀，他就如同是企業(yè)人性化的一個(gè)表現(xiàn)。它指引著企業(yè)應(yīng)該朝著那個(gè)方向前進(jìn)，和朝著什么樣的一個(gè)目標(biāo)進(jìn)行努力。以及企業(yè)工作干得好壞評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。為企業(yè)的發(fā)展和行動(dòng)提供出好的指引作用因此企業(yè)首先要確立好明確的價(jià)值觀這樣才能達(dá)到知己知彼百戰(zhàn)不殆的效果。

（二）有魅力的領(lǐng)導(dǎo)層

一個(gè)企業(yè)擁有一個(gè)有能力的領(lǐng)導(dǎo)也是非常重要的因素，有魅力的領(lǐng)導(dǎo)有絕對(duì)的主導(dǎo)權(quán)，他能滿足職工的需求，具有強(qiáng)烈的自信心從而影響到其他人的堅(jiān)定信念和道德的堅(jiān)定性讓屬下認(rèn)為跟隨他是非常正確的選擇。能夠以員工為核心來(lái)建立管理思想，建立起以人為本的管理團(tuán)隊(duì)。從領(lǐng)導(dǎo)到員工形成一個(gè)非常緊密的體系，以人為本，而不是以錢為本。這樣有魅力的領(lǐng)導(dǎo)層，才能讓企業(yè)處在平穩(wěn)上升的狀態(tài)。

（三）員工的溝通體系

良好的團(tuán)隊(duì)必須加強(qiáng)員工的溝通，這樣才能營(yíng)造出一種良好的工作氛圍，相反如果缺少溝通，每一位員工都獨(dú)自干自己的事情那么很容易讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)矛盾，久而久之便使這個(gè)團(tuán)隊(duì)不攻自破。所以說(shuō)愉悅的心情和良好的工作氛圍才是讓工作高效進(jìn)行的重中之重。因此員工之間的溝通就必不可少。

二、思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)容

在石油工作的發(fā)展當(dāng)中涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的人士，例如鐵人王進(jìn)喜，在國(guó)家石油的發(fā)展離不開這一代人的努力。需要繼承他們的精神，無(wú)私奉獻(xiàn)，堅(jiān)持用大慶今生來(lái)教育當(dāng)代的人，堅(jiān)持學(xué)習(xí)大慶精神，學(xué)習(xí)鐵人精神。讓學(xué)習(xí)成為經(jīng)?；?，制度化，系統(tǒng)化，讓鐵人精神成為新時(shí)代的推動(dòng)力。以此來(lái)調(diào)動(dòng)石油工人工作的積極性。這也需要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工思想有一個(gè)深入的了解，培養(yǎng)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員工也是非常重要的一件事情。這也讓其成為了企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的基礎(chǔ)要求。做好思想政治工作，也要本著推出新的原則，保證原有思想不變的前提之下來(lái)創(chuàng)新出新的適合石油職工的思想，來(lái)調(diào)動(dòng)他們對(duì)工作的積極性也是非常重要的一件事。首先將發(fā)展目光盯在基層之上，著重開展對(duì)石油工人的民生熱點(diǎn)教育和時(shí)事政治熱點(diǎn)教育。讓石油職工多加關(guān)注黨的政治思想，關(guān)注當(dāng)今世界的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，讓他們對(duì)整個(gè)世界有一個(gè)整體的了解和認(rèn)知。然后在對(duì)一些鮮明的政治主題加以宣傳，從而突出思想的感染力。

三、如何將二者聯(lián)系起來(lái)

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)融會(huì)貫通發(fā)揮余熱

在企業(yè)當(dāng)中首先需要領(lǐng)導(dǎo)起到表率作用先做好自己，再用自己的行動(dòng)來(lái)感染每一位石油職工，這樣才能做到上下一致不會(huì)讓石油工人感到不平衡。而且在這之中領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該多關(guān)注基層工人的生活狀態(tài)，從而能保證不會(huì)太突兀讓工人難以接受。而且領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)時(shí)刻的向工人傳達(dá)相應(yīng)的思想政治內(nèi)容工作。樹立起一個(gè)標(biāo)桿來(lái)作為員工的表率。而且適當(dāng)做好獎(jiǎng)罰的措施，這樣也可以促進(jìn)石油職工的學(xué)習(xí)效率。這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出自己本身的余熱來(lái)讓員工們都信服從而跟隨自己。

（二）新媒體的應(yīng)用

隨著科技的發(fā)展新媒體的應(yīng)用也成為推廣思想政治工作的工具之一?？梢宰寙T工利用新媒體進(jìn)行更加全面的對(duì)思想政治工作進(jìn)行了解。使他們自身的知識(shí)面更加廣闊，從而讓他們自身所具有的政治思想可以得到最好的發(fā)展效果。另外新媒體的交互性可以使思想政治工作更加統(tǒng)一，從而用視頻的方式展現(xiàn)出來(lái)。將靜態(tài)的思想可以用動(dòng)畫的效果變現(xiàn)出來(lái)。這樣還可以增加員工的興趣。而且新媒體改變了原有的工作模式從一對(duì)一，到現(xiàn)在一對(duì)多可以利用好新媒體中的微信，公眾號(hào)，微博等軟件來(lái)對(duì)每一個(gè)員工進(jìn)行交流，從而讓思想政治傳播的工作可以進(jìn)行的非常高效。

四、結(jié)語(yǔ)

以企業(yè)文化建設(shè)對(duì)是有員工的思想政治工作替身可以有一個(gè)良好的創(chuàng)新，在這之中需要領(lǐng)導(dǎo)與員工密切聯(lián)系，每一個(gè)環(huán)節(jié)緊緊相扣。首先領(lǐng)導(dǎo)提前做好準(zhǔn)備教育工作，充分的準(zhǔn)備是員工學(xué)習(xí)好的前提，其次員工積極的去學(xué)習(xí)積極的配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，從而達(dá)到事半功倍的效果。領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)新思想的過(guò)程中一定要本著工人為主，基層為主的工作態(tài)度，切身融入到工人的生活當(dāng)中，去感受工人真正的政治思想需求，這樣才能讓企業(yè)文化建設(shè)成為推動(dòng)石油工人思想政治工作創(chuàng)新的一把利刃。讓其正在思想政治工作當(dāng)中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。從而能夠使石油職工的思想得到有效的提升。

參考文獻(xiàn)：

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