林潔

摘 要：小學(xué)班主任要提高學(xué)生的主觀能動性，培養(yǎng)學(xué)生干部班級自主管理能力。在班級管理當中，班主任需要挖掘?qū)W生的自身潛能和創(chuàng)新意識，為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。論述了小學(xué)班主任如何培養(yǎng)學(xué)生干部落實班級自主管理，保障小學(xué)班級管理效果。

關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任；學(xué)生干部；班級自主管理

班級是每個學(xué)校的基本單位，也是學(xué)生實現(xiàn)自我管理和自我教育的場所。小學(xué)班主任需要加強建設(shè)學(xué)生干部隊伍，將學(xué)生班級自主管理潛能充分發(fā)揮出來，利用學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，保障小學(xué)班級管理的效果。

一、學(xué)生干部落實班級自主管理存在的問題

1.缺乏管理意識

新課改下，需要突出學(xué)生的教學(xué)主體地位，促進學(xué)生的長遠發(fā)展，學(xué)生干部是班級管理的基礎(chǔ)，小學(xué)班主任需要調(diào)動學(xué)生的主體地位，營造積極的班級氛圍，提高學(xué)生的綜合能力。在當前班級管理當中，學(xué)生干部仍舊以教師為中心，學(xué)生干部成為教師管理的“輔助工具”，這樣無法提高學(xué)生的管理意識。

2.缺乏管理方法

在班集體當中，學(xué)生干部發(fā)揮著巨大的影響力，可以起到帶頭引導(dǎo)作用。在班級自主管理當中，班主任向?qū)W生干部灌輸管理思想，過于干涉學(xué)生干部的管理工作，學(xué)生干部在班級管理當中，過于依賴教師的工作經(jīng)驗，發(fā)生問題習(xí)慣向班主任報告，無法自己采取措施解決，這樣就會引起班級學(xué)生的反感，無法保障管理的效果。

3.學(xué)生干部缺乏創(chuàng)造力

小學(xué)班主任需要提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，注重培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。當前很多學(xué)生干部的管理內(nèi)容和管理方式都是根據(jù)班主任分配的方式，教師過于干涉學(xué)生干部的管理工作，無法提高學(xué)生的創(chuàng)造力。

二、小學(xué)班主任培養(yǎng)學(xué)生干部落實班級自主管理的措施

1.轉(zhuǎn)變學(xué)生自主管理班級的觀念

小學(xué)班主任需要創(chuàng)新自身的管理理念，更新班級管理模式，引導(dǎo)學(xué)生干部實現(xiàn)班級管理的自主性，小學(xué)班主任大膽授權(quán)給學(xué)生干部，拓展學(xué)生干部的管理空間，讓他們自己創(chuàng)新管理方法，結(jié)合學(xué)生的心理和年齡特征，讓學(xué)生自己思考管理方法，這樣有利于保障班級管理效果。此外在班級內(nèi)部實施崗位責任制，明確每一名學(xué)生干部的責任，使其可以根據(jù)制度完成相應(yīng)的管理任務(wù)，這樣有利于提高學(xué)生的綜合能力。

例如，每個班級在文藝和體育等方面都設(shè)置了學(xué)生干部，小學(xué)班主任需要進一步細化學(xué)生干部的責任；如紀律委員主要負責監(jiān)督和指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，體育委員負責有關(guān)體育和運動會等競賽項目的工作，這樣有利于落實各個學(xué)生干部的管理工作，提高學(xué)生干部的組織協(xié)調(diào)能力。每個學(xué)生干部都具備明確的管理目標，有利于發(fā)揮自身的主觀能動性，利用自己的組織協(xié)調(diào)能力落實班級管理工作。

2.科學(xué)地選擇學(xué)生干部

落實學(xué)生自主管理工作，需要注重學(xué)生干部選定的過程，小學(xué)班主任在選擇學(xué)生干部的時候需要遵守科學(xué)性和民主性原則，不能摻雜自己的好惡觀念，

例如，學(xué)生在競選的過程中，小學(xué)班主任要鼓勵學(xué)生自己推薦自己，最后讓全體學(xué)生投票選擇，這種方式可以讓所有的學(xué)生融入班級管理當中，尊重每個學(xué)生的選擇，保證學(xué)生干部的公平性，避免學(xué)生壓抑自己的心理，這樣選擇出來的學(xué)生干部也符合學(xué)生的心理需求，可以保證小學(xué)班級管理更加自主和高效。

3.培養(yǎng)學(xué)生干部的自主管理能力

學(xué)生干部在班級管理當中，需要具備自主能力和自律意識，教師在培養(yǎng)學(xué)生能力的時候，可以利用責任制的方式幫助學(xué)生干部明確自己的責任，避免發(fā)生事情時候?qū)W生之間互相推諉責任，無法及時解決問題。教師可以綜合培訓(xùn)學(xué)生干部，通過分期培訓(xùn)的方式幫助學(xué)生積累管理經(jīng)驗，也可以利用集中講座方式，幫助學(xué)生干部重視班級管理工作。此外培養(yǎng)學(xué)生干部的創(chuàng)新管理意識，在組織班級活動的時候，要引導(dǎo)學(xué)生干部自己制訂活動計劃和活動形式等，這樣可以提升學(xué)生干部的管理積極性。每個學(xué)生都希望得到教師的認可，學(xué)生干部更是如此，小學(xué)班主任要肯定學(xué)生干部在班級管理工作當中獲得的成績，在全班同學(xué)面前公開表揚他們，這樣可以滿足學(xué)生的精神需求，同時激發(fā)他們的工作積極性，使其可以更加努力地投入到班級建設(shè)工作中，幫助小學(xué)班主任完成班級管理工作。

4.幫助學(xué)生干部樹立威信

學(xué)生干部在班級當中需要發(fā)揮榜樣的作用，在學(xué)習(xí)和生活當中都要具備自律性。

例如，學(xué)習(xí)委員要求學(xué)生擺放整齊學(xué)具，自己就要在第一時間完成這些內(nèi)容，衛(wèi)生委員要求大家打掃衛(wèi)生，自己也要在第一時間完成自己的打掃任務(wù)。學(xué)生干部做好表率作用，積極參加每項班級活動，遇到突發(fā)問題要在第一時間思考如何妥善解決，而不是直接向小學(xué)班主任打報告，這樣學(xué)生干部才可以獲得班級同學(xué)的好感。教師可以定期召開班會，讓學(xué)生感受到學(xué)生干部的重要性，為學(xué)生干部提供更多的鍛煉機會，建立學(xué)生干部良好的形象，有利于逐漸提升學(xué)生干部的威信，更好地落實班級管理工作。

小學(xué)班主任需要利用學(xué)生干部的力量，落實班級自主管理，利用科學(xué)民主的方式成立學(xué)生干部團隊，根據(jù)班級管理現(xiàn)狀，創(chuàng)新管理理念和管理方式，讓學(xué)生自己去管理自己，這樣可以提高學(xué)生的自律性，為學(xué)生今后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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編輯 馮志強