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        試論后勤保障對企業(yè)發(fā)展的重要意義

        2019-10-14 00:19:31呂華
        科學與財富 2019年13期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理

        呂華

        摘 要:企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,離不開其后勤保障系統(tǒng)的建立健全,在此環(huán)節(jié)中,后勤保障環(huán)節(jié)是企業(yè)整體運行的重要環(huán)節(jié),我們只有建立健全相應(yīng)的后勤保障工作制度,才能有利于企業(yè)日常經(jīng)濟的發(fā)展。本文對企業(yè)后勤保障工作對企業(yè)的重要意義作出了認真分析,同時提出了若干加強企業(yè)后勤保障工作質(zhì)量的意見和建議。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;后勤保障;重要意義

        市場經(jīng)濟的日益完善,社會對于企業(yè)的要求也越來越嚴格,在此其中,后勤保障工作的實現(xiàn),有利于確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,有利于促進企業(yè)與社會綜合效益的提升,有利于我國經(jīng)濟建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。一般來說,后勤服務(wù)工作的變化性比較大,其具備較高的復雜性,在后勤管理工作中,為了實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的綜合效益,我們需要進行后勤管理環(huán)節(jié)的改革,以確保該改革適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需求,滿足市場經(jīng)濟形勢的發(fā)展要求。

        一 后勤保障工作對企業(yè)的重要性

        后勤保障工作,在企業(yè)的定位往往靠后,介于主輔分營的兩個模式中,重視程度不及處在前沿的業(yè)務(wù),這是通病。而且,后勤工作相當?shù)牧闵?,整體性不強,具體工作貫通性不高,眉毛胡子一把抓,有時就是撿了芝麻丟了西瓜。后勤工作的領(lǐng)導者一定要從紛雜的事務(wù)中解脫出來,認真的研究當前后勤工作的主要方面,也就是和業(yè)務(wù)工作有著直接關(guān)系,影響到企業(yè)健康安全,需迅捷快速進行的具體工作內(nèi)容,有的放矢各個擊破,確保一線的創(chuàng)新和攻堅。

        構(gòu)建自己的體系,是一個迫切、縝密、嚴肅的工作。以往的后勤保障和企業(yè)的主要工作是分離的,連接度不強,各自為政的結(jié)果是降低了效率。而重視的程度不夠,又導致后勤工作的弱化,沒有一個理想的構(gòu)筑,和企業(yè)的飛速發(fā)展脫節(jié),構(gòu)建一個系統(tǒng)的后勤保障管理體系,就能夠徹底改變舊有的管理模式,把工作系統(tǒng)化,現(xiàn)代化和數(shù)字化,有章可循,嚴格的和其他系統(tǒng)對接,形成一個緊密的整體,在一個高速的機器上運行。

        為了健全后勤系統(tǒng)的管理環(huán)節(jié),我們首先要提高對其的重視程度,這是我們進行后勤管理工作的第一步,只有確保對后勤管理工作的重視,才能實現(xiàn)后勤管理環(huán)節(jié)的可持續(xù)發(fā)展。在此過程中,我們要建立健全后勤保障系統(tǒng),以確保企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展,以有利于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展,有利于發(fā)揮企業(yè)后勤管理系統(tǒng)的作用。在日常后勤系統(tǒng)中,只有發(fā)揮后勤管理環(huán)節(jié)的高凝聚性功能,才能有效做好企業(yè)的相關(guān)運營工作,才能有利于企業(yè)整體效益的提升。同時,我們要明確后勤工作服務(wù)的對象,把相關(guān)管理理念,落實到后勤工作的每個環(huán)節(jié)中,確保企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的有效進行。這樣能夠有利于提高參與管理及工作人員的工作積極性,有利于其職業(yè)素質(zhì)的提升。

        后勤管理環(huán)節(jié),在企業(yè)系統(tǒng)中意義重大,它能夠營造一種比較和諧的環(huán)境,這種環(huán)境有利于企業(yè)相關(guān)日常工作環(huán)節(jié)的有效運行,有利于促進企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不斷優(yōu)化。具體來說,后勤的管理工作是以企業(yè)管理水準為前提的,需要強化對企業(yè)管理的認識,以此促進后勤管理工作的順利進行。為了提高日常后勤工作的效率質(zhì)量,我們需要提高對其重要性認識,確保其后勤管理環(huán)節(jié)的有效運行。

        二 . 加強對后勤工作的管理

        加強對企業(yè)管理工作的規(guī)范管理,有利于后勤系統(tǒng)環(huán)節(jié)的順利展開,在此環(huán)節(jié)中,它有利于實現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。目前看來,我國相關(guān)企業(yè)的后勤工作系統(tǒng)得了較大程度的發(fā)展,其規(guī)模、工作能力等都得到了巨大的提升,其中也存在著不足,雖然企業(yè)管理模式得到更新,改變了傳統(tǒng)的后勤管理模式,實現(xiàn)了現(xiàn)代化后勤管理模式的創(chuàng)新,但是其具體工作環(huán)節(jié)落實的情況并不樂觀,這就需要我們進行企業(yè)工作管理制度的建立健全和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。實現(xiàn)企業(yè)服務(wù)和效益的統(tǒng)一,實現(xiàn)后勤管理工作與市場經(jīng)濟形勢的貼合,促進提高后勤管理工作的服務(wù)水平與質(zhì)量。

        后勤管理工作是企業(yè)運行的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),為了實現(xiàn)其有效發(fā)展,我們需要加深對后勤服務(wù)對象基本需求與活動模式的了解,確保對后勤管理工作的認識深化,在此過程中,要吸收國外相關(guān)企業(yè)后勤管理的觀念,實現(xiàn)企業(yè)后勤工作的提升,確保企業(yè)管理職能的不斷完善與明確,以有利于企業(yè)后勤相關(guān)環(huán)節(jié)的有效進行,促進其綜合效益的提升。同時,我們要樹立以人為本的觀念,確保日常后勤工作的人性化管理,進行和諧企業(yè)環(huán)境的建設(shè)工作,確保滿足員工的個人需求。要積極做好后勤管理的整體規(guī)劃工作,確保企業(yè)文化管理理念的實現(xiàn),完善企業(yè)的后勤管理系統(tǒng),確保按照企業(yè)的實際情況,進行相關(guān)規(guī)章制度的確立,以有利于強化后勤工作的規(guī)范化管理和后勤工作的穩(wěn)定進行。

        2.1 加強企業(yè)安全管理

        安全管理也是企業(yè)后勤保障工作中的一個重要工作內(nèi)容。安全管理首先需要做好安全管理工作的責任分工,明確權(quán)責劃分,提升安全意識,要形成縱向與橫向交叉的管理體系,形成各部門的聯(lián)動管理網(wǎng)絡(luò)。安全管理工作必須加強事前管理,要做好安全防范,努力提升企業(yè)財產(chǎn)及員工的人身安全保障系數(shù),努力避免事故發(fā)生之后才來找原因分析問題,要防患于未然,努力維護企業(yè)的正常運作及穩(wěn)定,構(gòu)建安全、和諧、文明的企業(yè)生產(chǎn)及生活環(huán)境。

        三 為了保證后勤管理工作的有效進行,我們需要建立一支高素質(zhì)的后勤工作隊伍,做好后勤管理的正常維護工作,以促進后勤管理程序的可持續(xù)性運行。為了達到這個目的,就需要提高后勤人員綜合素質(zhì)的能力,要求其具備一定的職業(yè)素質(zhì)與標準的專業(yè)素質(zhì),以滿足日常后勤管理工作的需要,其相關(guān)素質(zhì)要隨著市場經(jīng)濟的更新而更新,企業(yè)要定期進行后勤管理職能與素質(zhì)的培訓,以提高員工的綜合素質(zhì),實現(xiàn)與市場經(jīng)濟的有效接軌,通過一系列措施的運用,確保員工的綜合能力滿足后勤管理的需求,這就需要我們加大對培訓環(huán)節(jié)的投入了。

        隨著高科技的不斷引進和現(xiàn)代化設(shè)備的使用,對后勤保障的技術(shù)管理提出了更高的要求,需要更多的科技含量。這里除了要求人員知識素養(yǎng),技術(shù)能力要有普遍的提高,必須有一套自己獨立的運行體系,建立全面的設(shè)備技術(shù)檔案,做到快速迅捷準確的物資供應(yīng)。有責任督促上級確保后勤經(jīng)費的開支和增加,不斷提高裝備的升級和人員素質(zhì)的提高,使之符合企業(yè)發(fā)展的水平;制定后勤技術(shù)管理工作標準,這一點非常重要,沒有標準等于一盤散沙。嚴格工作規(guī)范和紀律,確保前方工作安全高效的運行建立一支思想覺悟高,技術(shù)過硬,敢于創(chuàng)新的團隊,首先要求要有團隊精神,愛崗敬業(yè),充分認識后勤管理工作的重要性,掌握后勤管理工作必須的專業(yè)知識,具有與時俱進的創(chuàng)新精神。敢于打破舊有的管理模式,創(chuàng)造更加適合企業(yè)發(fā)展的管理框架,充實新的內(nèi)容,把松散型,繁雜型,隨意型的團隊,打造成一支有凝聚力的,能打硬仗的團隊。

        四 結(jié)語

        后勤保障工作簡單實則復雜,后勤保障工作的作用看似輕巧實則重大。想要切實加強企業(yè)后勤保障工作不僅需要提升后勤保障工作部門的能力和水平,還需要讓全體企業(yè)員工都加強對后勤保障工作重要性的認識,讓所有人都參與到后勤保障工作當中來,積極貢獻自己的一份力量,這樣才能讓后勤保障工作更進一步,讓企業(yè)在良好的后勤保障中提升實力、提升形象,奠定健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

        參考文獻:

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