王立忠

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)于電能的需求是越來(lái)越多。在電力企業(yè)的發(fā)展中，基層黨建工作是非常重要一部分，對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展有直接影響。但是現(xiàn)在階段，電力企業(yè)黨建工作還存在一些問(wèn)題，對(duì)電力企業(yè)快速發(fā)展產(chǎn)生了影響。本文主要對(duì)電力企業(yè)基層黨建工作存在的主要問(wèn)題和解決電力企業(yè)黨建工作水平的對(duì)策進(jìn)行了闡述，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;電力企業(yè);黨建工作;問(wèn)題探究;措施

在社會(huì)發(fā)展中，電力行業(yè)和人們生活息息相關(guān)，為了更好促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，需要對(duì)電力企業(yè)黨建工作進(jìn)行重視。在電力企業(yè)發(fā)展中，通過(guò)電力企業(yè)基層黨建工作，可以更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提升員工的工作效率，促進(jìn)電力企業(yè)快速發(fā)展。

一、電力企業(yè)開(kāi)展黨建工作的作用分析

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，電力企業(yè)為了更好的提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要做好企業(yè)黨建工作。一是在電力企業(yè)的管理中，通過(guò)黨建工作可以更好的對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行落實(shí)，更好的指導(dǎo)電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提升電力企業(yè)服務(wù)水平，提升電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二是在電力企業(yè)的發(fā)展中，通過(guò)黨建工作的開(kāi)展，可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨組織進(jìn)行優(yōu)化，提升員工工作積極性，提升員工的工作效率，助力電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、電力企業(yè)基層黨建工作存在問(wèn)題分析

（一）對(duì)黨建工作沒(méi)有進(jìn)行足夠的重視

在電力企業(yè)的發(fā)展中，沒(méi)有把黨建工作放在重要地位，影響了電力企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。在現(xiàn)階段，電力企業(yè)的發(fā)展中，一些電力企業(yè)把工作重點(diǎn)放在電力生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)上，對(duì)于電氣企業(yè)黨建工作沒(méi)有進(jìn)行足夠重視。而且部分電力企業(yè)對(duì)黨建工作不能很好的進(jìn)行落實(shí)，而是把精力大部分放在電力生產(chǎn)上，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了很大影響。

（二）個(gè)別黨員沒(méi)有起到帶頭作用

在電力企業(yè)的發(fā)展中，一些黨員沒(méi)有起到帶頭作用，對(duì)電力企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了一定影響。在電力企業(yè)基層黨建工作中，一些黨員理念不夠堅(jiān)定，安于現(xiàn)狀，對(duì)于黨建工作開(kāi)展中一些問(wèn)題，不能在第一時(shí)間進(jìn)行解決，導(dǎo)致不能很好的發(fā)揮到頭作用，對(duì)企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行造成了影響。

（三）人員平均年齡較大，平均素質(zhì)較一般

在電力企業(yè)黨建工作中，一些基層黨建管理人員年齡比較大，綜合素質(zhì)不高，不利于電力企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。另外在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，另外在電力企業(yè)黨建工作開(kāi)展中，由于一些黨建管理人員年齡比較大，所以造成了黨建工作形式比較單一，對(duì)于黨建活動(dòng)的開(kāi)展效果產(chǎn)生了影響。

三、解決電力企業(yè)黨建工作水平的對(duì)策

（一）重視黨建工作的建設(shè)

在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度，把黨建工作融入到電力企業(yè)管理體制中去，提升黨建工作開(kāi)展效果，更好的促進(jìn)電力穩(wěn)定發(fā)展。

（二）以人為本，調(diào)節(jié)內(nèi)部人員組成

在電力企業(yè)的發(fā)展中，為了更好的提升電力企業(yè)黨建工作水平，需要以人為主，調(diào)節(jié)內(nèi)部人員組成。在電力企業(yè)的黨建工作中，需要對(duì)員工根據(jù)需求進(jìn)行充分了解，對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行有效解決。另外在電力企業(yè)黨建工作中，需要根據(jù)職工個(gè)人素質(zhì)情況，對(duì)工作崗位進(jìn)行合理分配，充分利用人才，更好的提升電力企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

（三）大力宣傳黨建工作的重要性

在電力企業(yè)發(fā)展中，需要對(duì)黨建工作的重要性加大宣傳力度，更好的讓企業(yè)員工對(duì)黨建工作進(jìn)行加深理解。在電力企業(yè)黨建工作中，可以把黨建工作和企業(yè)文化進(jìn)行相互融合，從而更好的提升員工的道德素質(zhì)水平，提升企業(yè)的凝聚力，更好的提升電力企業(yè)黨建工作水平。

（四）完善民主監(jiān)督體制

在電力企業(yè)的發(fā)展中，通過(guò)完善民主監(jiān)督體制，可以更好的保證黨建工作的順利進(jìn)行。在企業(yè)管理中，通過(guò)制定科學(xué)的民主監(jiān)督體制，可以更好的保護(hù)員工利益，調(diào)動(dòng)員工的積極性，提升企業(yè)的綜合實(shí)力，促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、總結(jié)

在電力企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)黨建工作是非常重要一部分，但是隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)情況，為了更好的提升電力企業(yè)黨建工作水平，需要作出一定改變，更好的保證電力企業(yè)黨建工作高效進(jìn)行，不斷推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

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