牛程

中圖分類(lèi)號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-110-02

摘 要 文化體育是企業(yè)文化的重要組成部分，加強(qiáng)文化體育活動(dòng)建設(shè)，對(duì)職工強(qiáng)化體質(zhì)、提高素養(yǎng)具有積極影響，有利于企業(yè)營(yíng)造良好工作氛圍。本文簡(jiǎn)單介紹了加強(qiáng)職工文化體育建設(shè)的重要作用，重點(diǎn)分析加強(qiáng)職工文化體育建設(shè)的方法，以期幫助職工提高自主能力與工作自信，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力的目的。

關(guān)鍵詞 職工群體 文化氛圍 體育活動(dòng)

文化體育建設(shè)可以幫助企業(yè)營(yíng)造濃郁的文化氛圍，有利于給予職工良好精神享受，陶冶情操，對(duì)保證企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此企業(yè)要對(duì)加強(qiáng)文化體育建設(shè)提高重視，在革新傳統(tǒng)思想觀念的基礎(chǔ)上，加大資金、資源的投入，增加文化體育活動(dòng)組織形式，關(guān)心職工情緒與生活，促使其積極參與到活動(dòng)中。

一、加強(qiáng)職工文化體育建設(shè)的原因

（一）文化體育是確保企業(yè)和諧的重要內(nèi)容

職工文化體育是維護(hù)企業(yè)人際關(guān)系和諧與營(yíng)造良好工作環(huán)境的重要內(nèi)容，無(wú)論是文化建設(shè)還是體育活動(dòng)，其核心內(nèi)容都是人，最終目的是改善職工物質(zhì)生活與精神生活。現(xiàn)代企業(yè)本質(zhì)上屬于獨(dú)立的自成體系的小社會(huì)，職工在生活與工作中無(wú)時(shí)無(wú)刻不受到文化體育的熏陶，企業(yè)若是能夠提高文化體育建設(shè)強(qiáng)度，結(jié)合職工實(shí)際發(fā)展要求組織文化體育活動(dòng)，便可有效強(qiáng)化內(nèi)部控制效果，對(duì)推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的具有積極影響。

（二）職工文化體育具有較強(qiáng)的社會(huì)作用

企業(yè)開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，能夠向社會(huì)展示企業(yè)的工作環(huán)境、員工面貌，對(duì)企業(yè)擴(kuò)大知名度、塑造良好形象、增強(qiáng)社會(huì)影響力具有重要作用。我國(guó)企業(yè)正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下，企業(yè)能否獲得成功不僅取決于產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量，還受到形象、知名度、員工素質(zhì)等因素的影響，而形象的塑造、知名度的提高、員工能力與素質(zhì)與職工文化體育建設(shè)息息相關(guān)。由此可見(jiàn)，企業(yè)若想在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，必須加強(qiáng)職工文化體育建設(shè)。

（三）文化體育有利于維護(hù)企業(yè)公共關(guān)系

文化體育活動(dòng)是社會(huì)活動(dòng)的表現(xiàn)形式之一，職工通過(guò)各種形式的競(jìng)賽聚集在一起，不同層次員工之間的交流互動(dòng)會(huì)在競(jìng)賽中愈加密切，有利于促使職工消除隔閡、化解矛盾，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力、營(yíng)造和諧友善氛圍具有積極影響。此外，良好的工作氛圍會(huì)在潛移默化間影響職工言行，而企業(yè)舉辦的大型文化體育活動(dòng)必然會(huì)引起媒體的關(guān)注，如果企業(yè)能夠做好組織文化體育活動(dòng)的相關(guān)工作，便可提高企業(yè)在社會(huì)大眾心中的形象與增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，一定程度上維護(hù)了企業(yè)與社會(huì)公眾之間的關(guān)系。

（四）文化體育是企業(yè)文化建設(shè)的重要手段

職工是企業(yè)的主要構(gòu)成，其精神狀態(tài)對(duì)工作效率與質(zhì)量具有直接影響，對(duì)企業(yè)生機(jī)與活起著決定作用，因此為了確保職工精神始終處于活躍狀態(tài)，企業(yè)必須加強(qiáng)文化體育建設(shè)，以此推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定長(zhǎng)足發(fā)展。企業(yè)可以通過(guò)文化建設(shè)提高職工的精神文明水平，組織體育活動(dòng)提升職工的身體素質(zhì)，而且豐富的業(yè)余生活還能幫助職工陶冶情操，不僅是建設(shè)企業(yè)文化的重要手段，還是強(qiáng)化企業(yè)整體“戰(zhàn)斗力”的有效途徑。隨著科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，智能化技術(shù)與自動(dòng)化技術(shù)的深化普及程度越來(lái)越高，未來(lái)體力勞動(dòng)者的比重必然會(huì)小于腦力勞動(dòng)者，這就令文化體育活動(dòng)顯得愈加重要，在此背景下，企業(yè)加強(qiáng)文化體育建設(shè)已經(jīng)成為保障職工身心健康的關(guān)鍵。

二、加強(qiáng)職工文化體育建設(shè)的作用

（一）提高職工綜合素質(zhì)

針對(duì)職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)，有利于提高職工的綜合素質(zhì)，不僅對(duì)推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展具有積極影響，還能有效提升企業(yè)整體工作效率與質(zhì)量。企業(yè)在組織文化體育活動(dòng)時(shí)，將思想政治、科學(xué)技術(shù)、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)等多項(xiàng)內(nèi)容融入其中，大大提高了職工的參與度，有利于提高職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，為創(chuàng)設(shè)和諧發(fā)展環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）提高職工生活品味

在社會(huì)主義市場(chǎng)快速發(fā)展的背景下，我國(guó)當(dāng)前各行業(yè)企業(yè)所面對(duì)的內(nèi)外部環(huán)境皆發(fā)生了較大變化，尤其是互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步，極大程度上改變了職工的思想觀念與生活方式。企業(yè)若想進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，營(yíng)造良好工作氛圍，可以通過(guò)舉辦形式多樣的文化娛樂(lè)與體育活動(dòng)，令先進(jìn)思想占據(jù)職工思想陣地，幫助其樹(shù)立正確思想觀念，形成文明且科學(xué)的生活方式，從而實(shí)現(xiàn)提高生活品味、保證自身健康的目的。

（三）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

文化體育活動(dòng)要求參與的職工團(tuán)結(jié)合作，尤其是競(jìng)賽類(lèi)體育活動(dòng)要求職工具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)精神與拼搏精神，只有隊(duì)伍通力合作且自身不斷努力，才能贏得最終勝利。在這一過(guò)程中，職工必然會(huì)站在自己所代表的一方，且為了勝利不斷挖掘自身潛能，有利于促使企業(yè)思想統(tǒng)一，對(duì)增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力具有積極影響。

（四）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

由于文化體育是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成，因而加強(qiáng)文化體育建設(shè)對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化進(jìn)一步發(fā)展具有十分重要的意義。文化活動(dòng)可以為職工提供展示聰明才智的場(chǎng)所，體育活動(dòng)能夠提高職工的專(zhuān)業(yè)技能水平，有利于培養(yǎng)廣大職形成積極參與意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)自信心，對(duì)企業(yè)煥發(fā)活力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要作用，能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

三、加強(qiáng)職工文化體育建設(shè)的措施

（一）重視工會(huì)的必要性

企業(yè)在加強(qiáng)職工文化體育建設(shè)時(shí)應(yīng)明確組建工會(huì)的必要性，工會(huì)具有無(wú)形的文化張力與穿透力，是企業(yè)組織文化體育活動(dòng)的維護(hù)者，有利于滿足職工與企業(yè)共同發(fā)展的需要。首先，企業(yè)要將文化體育建設(shè)當(dāng)做工會(huì)的基礎(chǔ)工作，基于建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)文化體育活動(dòng)進(jìn)行改善，堅(jiān)決維護(hù)各方職工參與活動(dòng)的權(quán)利，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳力度，以此規(guī)范職工行為；其次，工會(huì)在組織文化體育活動(dòng)時(shí)，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代思想與職工實(shí)際對(duì)傳統(tǒng)活動(dòng)形式進(jìn)行革新，促使活動(dòng)在質(zhì)量與數(shù)量上有所突破，令職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足健康發(fā)展；最后，企業(yè)管理者必須明確工會(huì)在職工文化體育建設(shè)中所呈現(xiàn)出來(lái)的不可替代性，為職工營(yíng)造良好工作氛圍，降低人才流失率，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）加大建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入

文化體育建設(shè)需要大量資金支持，企業(yè)若想充分發(fā)揮文化體育所具有的優(yōu)勢(shì)，必須加大資金投入，為文化體育建設(shè)提供經(jīng)費(fèi)支持，從而實(shí)現(xiàn)豐富活動(dòng)形式與內(nèi)容的目的。第一，企業(yè)要針對(duì)文化體育建設(shè)成立專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算管理小組，針對(duì)每年度文化體育活動(dòng)編制預(yù)算，同時(shí)財(cái)務(wù)管理人員必須保證資金真正落到實(shí)處，為文化體育活動(dòng)順利推進(jìn)奠定基礎(chǔ)；第二，根據(jù)文化體育活動(dòng)形式合理分配資金，只有保證經(jīng)費(fèi)分配的科學(xué)性，才能改善資金資源浪費(fèi)現(xiàn)象，切實(shí)提高文化體育活動(dòng)表現(xiàn)效果，從而有效降低經(jīng)濟(jì)損失。

（三）加強(qiáng)文化體育設(shè)施建設(shè)

基礎(chǔ)設(shè)施是文化體育活動(dòng)順利開(kāi)展的關(guān)鍵，企業(yè)在加強(qiáng)文化體育建設(shè)的同時(shí)必須針對(duì)相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施加大建設(shè)力度，為職工提供場(chǎng)地支持?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)的文化活動(dòng)室與公共體育場(chǎng)年久失修，有些企業(yè)甚至將其挪作他用，使得這些設(shè)施的作用不能有效發(fā)揮。因此，企業(yè)必須重新修建文化活動(dòng)室與公共體育場(chǎng)，增加文化體育器材，充分滿足職工提升文化素養(yǎng)與體育素質(zhì)的需求，例如在休閑角或圖書(shū)室添加與市場(chǎng)、時(shí)代、經(jīng)濟(jì)、政治、時(shí)尚等相關(guān)的書(shū)刊，重新打造籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)地，增建棋牌室、健身房等。另外，企業(yè)還要做好基礎(chǔ)設(shè)施的管理工作，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)文化體育設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)與管理，定期聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)公司對(duì)器械器材進(jìn)行檢修，對(duì)已經(jīng)失去效用的設(shè)備進(jìn)行及時(shí)更換，為提高職工文化體育建設(shè)質(zhì)量提供強(qiáng)有力支持。

（四）轉(zhuǎn)變體育活動(dòng)表現(xiàn)形式

傳統(tǒng)的文化體育活動(dòng)形式已經(jīng)不適合當(dāng)前的職工思想，為了進(jìn)一步加強(qiáng)文化體育建設(shè)效果，企業(yè)要結(jié)合現(xiàn)代理念與技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)文化體育活動(dòng)表現(xiàn)形式進(jìn)行革新，基于此可以借鑒以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：第一，將文化體育活動(dòng)形式由“大一統(tǒng)”轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎踊顒?dòng)，要求活動(dòng)組織者秉承“由大變小，重在普及”的理念開(kāi)展活動(dòng)，重視職工的興趣愛(ài)好與實(shí)際需求，如此可有效激發(fā)職工的參與積極性。第二，由節(jié)日慶典類(lèi)活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)攻關(guān)型活動(dòng)，活動(dòng)組織者應(yīng)盡量減少純娛樂(lè)性節(jié)目，增加與生產(chǎn)崗位相關(guān)的實(shí)踐競(jìng)賽，與管理崗位相關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽，令職工在寓教于樂(lè)的文化體育活動(dòng)中增強(qiáng)技術(shù)能力、提高文化素養(yǎng)，從而更好的為企業(yè)服務(wù)。第三，將傳統(tǒng)的重聲勢(shì)型活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙?shí)效的文化體育活動(dòng)，人才是目前企業(yè)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，只有切實(shí)增強(qiáng)人才的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力，才能促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上脫穎而出，這就要求企業(yè)為職工提供更多強(qiáng)化自我、展示自我的平臺(tái)，故而組織者應(yīng)結(jié)合實(shí)際強(qiáng)化文化體育活動(dòng)的實(shí)效性。第四，促使文化體育活動(dòng)從單一化轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣毠せ顒?dòng)的參與者是企業(yè)各崗位員工，因此活動(dòng)必須具有極強(qiáng)的普及性、廣泛性與多樣性，只有保證文化體育活動(dòng)豐富多彩，才能促使每一位職工積極參與到活動(dòng)中，切實(shí)提高職工的工作熱情，從而有效增強(qiáng)企業(yè)的向心力與凝聚力，為其實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（五）制定符合實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃

目前，職工文化體育建設(shè)仍存在不少發(fā)展性問(wèn)題，這些問(wèn)題遲遲得不到解決的主要原因是企業(yè)沒(méi)有針對(duì)其制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，因此為了有效提高文化體育建設(shè)質(zhì)量，企業(yè)必須結(jié)合自身實(shí)際與職工需求制定具有較強(qiáng)可行性的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)建立功能完善的文化體育建設(shè)管理部門(mén)，要求財(cái)務(wù)管理部門(mén)科學(xué)規(guī)劃資金投入方案，為加強(qiáng)職工文化體育建設(shè)效果奠定基礎(chǔ)。此外，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)還要做好前提保障性工作，組織者必須創(chuàng)新活動(dòng)形式、確定舉辦時(shí)間、健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從精神與物質(zhì)兩方面鼓勵(lì)職工積極參與文化體育活動(dòng)，以此提高職工參與活動(dòng)的積極主動(dòng)性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，健康的體魄與愉悅的心情是職工提高工作積極性的關(guān)鍵因素，為了切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力與向心力，企業(yè)必須明確加強(qiáng)文化體育建設(shè)的作用，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際制定發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建符合發(fā)展方向的工會(huì)，同時(shí)加大建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，轉(zhuǎn)變體育活動(dòng)表現(xiàn)形式，以此提高企業(yè)整體運(yùn)作質(zhì)量。

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