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        以人為本落實新時代企業(yè)宣傳思想工作使命任務(wù)

        2019-10-11 16:09:07吳昊
        關(guān)鍵詞:企業(yè)宣傳以人為本新時代

        吳昊

        中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)8-076-01

        摘 要 習近平總書記在2018年宣傳思想工作會議的講話中強調(diào)指出:“做宣傳思想工作,說到底就是做人的工作,就是做人心的工作。”安徽建工建筑材料有限公司始終堅持以人為本,大力弘揚“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,積極發(fā)揮人在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級開路先鋒作用,統(tǒng)一思想明方向,干群聯(lián)系增活力,秉持“誠信、共贏”的經(jīng)營理念,多措并舉塑品牌,聚人心,暖人心,筑同心,群策群力助力重點項目物資供應(yīng),為打造一流綜合性建材企業(yè)提供了強有力的基礎(chǔ)保障。

        關(guān)鍵詞 以人為本 新時代 企業(yè)宣傳 思想工作

        一、以人為本的企業(yè)宣傳工作的重要性

        在企業(yè)的發(fā)展過程中,政工工作會面臨著很多復雜性的問題,在企業(yè)宣傳工作中開展以人為本的管理理念,是企業(yè)管理工作的主要核心,使企業(yè)員工被逐漸地重視,不僅可以對企業(yè)員工的積極性進行調(diào)動,而且還能夠培養(yǎng)員工的責任意識,企業(yè)對員工高度的重視,讓員工在企業(yè)的工作中有了一種家的歸屬感。從企業(yè)員工的角度來說,在企業(yè)工作中,不單單是在物質(zhì)上具有追求,同樣在精神上的感受也極其重要,在新時代的發(fā)展中,對企業(yè)的文化建設(shè)提出了更高的要求。因此,在企業(yè)宣傳工作中基于“以人為本”的管理理念進行管理與執(zhí)行,能夠都員工的思想進行優(yōu)化,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力,在日常的工作中,能夠及時地發(fā)現(xiàn)問題,并且針對問題采取正確的解決措施,要求解決的方案即合理又多樣化。

        二、理論引領(lǐng)堅守思想“主陣地”

        黨建宣傳思想工作要發(fā)揮最大效能,離不開科學的體系支撐和陣地建設(shè)。要把握政治方向,確?!皟蓚€堅決維護”,始終從政治上把大局、看問題,謀劃和推進思想宣傳工作。要堅守政治原則,自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。安建建材公司以基礎(chǔ)管理深化年活動為抓手,以“兩學一做”常態(tài)化制度化、“講、嚴、立”專題警示教育和“三查三問”為載體,持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神,夯實基層黨建標準化建設(shè),開展“黨支部建設(shè)提升行動”,全面提升黨建工作水平。

        三、工作創(chuàng)新架起干群“連心橋”

        安建建材公司結(jié)合基層實際,深入開展民主管理、黨務(wù)公開工作,落實黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制,創(chuàng)新形式、積極探索,通過公告欄、座談會、民主生活會和組織生活會等多種載體進行黨務(wù)公開。不斷夯實基層支部黨建基礎(chǔ)工作,實現(xiàn)基層黨組織標準化建設(shè)全面上臺階,堅持“抓兩頭,帶中間”,開展好黨支部提升行動。一是對所屬基層黨組織換屆情況進行梳理,對任期屆滿、應(yīng)當換屆的基層黨組織,提醒做好換屆準備工作;二是嚴格貫徹落實“三會一課”制度及黨內(nèi)各項組織生活;三是注重黨員發(fā)展質(zhì)量,抓好黨員隊伍梯隊建設(shè),規(guī)范黨員發(fā)展流程;四是強化黨風黨紀教育,促進黨風廉政責任制的全面落實;五是做好黨費收繳使用及黨員教育等日常管理工作。

        四、“平臺”建設(shè)營造發(fā)展“活力源”

        宣傳思想文化工作要堅持“融入企業(yè)融入員工,服務(wù)企業(yè)服務(wù)員工”的總體要求,扎根一線,聚焦基層,服務(wù)員工,實現(xiàn)由點到面、由慢到快、由遠到近、由虛到實的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變,全面提升工作的感染力、滲透力、凝聚力。安建建材公司利用網(wǎng)站、微信、報紙等宣傳陣地,對受表彰的先進支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員進行廣泛宣傳,報道先進典型,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。持續(xù)推動“兩學一做”常態(tài)化制度化建設(shè),鞏固“講嚴立”和“三查三問”專題警示教育成果,扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育系列活動。通過領(lǐng)導班子集中學、講黨課,帶動全公司黨員干部深入學、細致學。同時組織召開黨員領(lǐng)導人員專題民主生活會和“講、嚴、立”專題民主生活會,于會前通過召開職工座談會、填寫意見建議表等形式征集廣大職工意見建議,形成會議材料,會后落實問題整改工作,兩次組織生活會均準備充分,動作規(guī)范,會風務(wù)實。領(lǐng)導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會,嚴格落實雙重組織生活制度。組織召開黨支部書記抓黨建工作述職評議會議,各黨支部書記圍繞履行黨建工作“第一責任人”職責、學習宣傳貫徹十九大精神等工作開展情況,存在的問題和下一步工作打算進行了現(xiàn)場述職。參與評議人員從八個方面進行評價,力爭全面、準確評價各黨支部全年工作和履職盡責情況,切實做到通過述職評議推動提升基層黨建工作水平。緊緊圍繞中心工作、重點工程和改革發(fā)展成果,建立了內(nèi)外宣傳平臺,通過網(wǎng)站和微信公眾號等新媒體建設(shè)為載體,形成多元化新聞宣傳的輿論態(tài)勢。同時建立了微信群和黨建公共平臺,通過自主開發(fā)上線了微信黨員學習平臺,豐富組織生活形式,推進黨員教育管理標準化。編印了《黨員應(yīng)知應(yīng)會黨建知識口袋書》,并以《黨員應(yīng)知應(yīng)會黨建知識口袋書》、《中國共產(chǎn)黨章程》以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等為主要內(nèi)容組織開展黨建知識競賽,以賽促學,既豐富了學習教育的活動載體,又調(diào)動了學習的積極性和主動性,凝聚了發(fā)展共識,激發(fā)了擔當動力。每名職工都能學有所獲、學有所悟,真正讓黨員干部進一步“動”起來,把職工群眾進一步“帶”起來,形成濃郁的宣傳教育氛圍。

        五、結(jié)語

        在企業(yè)宣傳工作中,堅持以人為本是重要的管理理念之一,能夠?qū)ζ髽I(yè)的未來發(fā)展起到幫助,促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展過程中,要對政工工作具有高度的重視,并且對管理理念與管理模式都進行優(yōu)化與創(chuàng)新,對政工工作的管理制度、體系等進行完善,構(gòu)建強大的隊伍,采取正確的管理措施提高企業(yè)宣傳工作的質(zhì)量與水平。

        參考文獻:

        [1]薛磊.論以人為本的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理[J].現(xiàn)代營銷(下旬刊),2018(10):153-154.

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