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        非財(cái)務(wù)指標(biāo)在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用

        2019-10-08 05:45:32董太輝
        市場(chǎng)觀察 2019年8期
        關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)開發(fā)財(cái)務(wù)分析應(yīng)用

        董太輝

        摘要:通常情況下,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的過程中,過于注重對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用,在很大程度上忽視了非財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)于財(cái)務(wù)分析全面性、完整性的作用,而非財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中應(yīng)用的輔助功能是不可忽視的?;诖?,本文對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中應(yīng)用的作用進(jìn)行了闡述,分析了當(dāng)前非財(cái)務(wù)指標(biāo)在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀,并從客戶、企業(yè)員工以及企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)三個(gè)方面,探討了在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中建立非財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。

        關(guān)鍵詞:非財(cái)務(wù)指標(biāo);房地產(chǎn)開發(fā);財(cái)務(wù)分析;應(yīng)用

        非財(cái)務(wù)指標(biāo)是相對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)的,在經(jīng)濟(jì)學(xué)中不能用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算的指標(biāo),非財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用,主要是發(fā)揮對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析的輔助作用,從而保證財(cái)務(wù)分析的全面性、完整性,為企業(yè)提供精確的決策依據(jù)?,F(xiàn)階段,房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè),但由于房地產(chǎn)行業(yè)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、國(guó)家政策以及世界經(jīng)濟(jì)等因素的影響較大,其發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻考驗(yàn)。因此,提高財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù),是非常重要的。這就要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中重視財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的共同應(yīng)用,在財(cái)務(wù)分析中充分發(fā)揮非財(cái)務(wù)指標(biāo)的輔助作用,從而保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確、可靠。

        一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中非財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)用的作用

        非財(cái)務(wù)指標(biāo)是一種經(jīng)濟(jì)學(xué)概念,指不能用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算的指標(biāo),一般來說,非財(cái)務(wù)指標(biāo)包括企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、員工和客戶?,F(xiàn)階段,企業(yè)對(duì)于非財(cái)務(wù)指標(biāo)的使用主要有企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ▎T工滿意度與保持度、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化、創(chuàng)新能力等;顧客滿意度;產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;戰(zhàn)略目標(biāo)等等。我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷了一段高速發(fā)展的時(shí)期,現(xiàn)階段,為了穩(wěn)定發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展速度逐漸放緩。然而,復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形式和日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)決策的正確性以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力提出了更高的要求,同時(shí)也造成了企業(yè)在財(cái)務(wù)分析過程中,只應(yīng)用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析已經(jīng)不能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際情況,不能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)。因此,就要求企業(yè)在財(cái)務(wù)分析過程中,重視對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用。

        房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中加強(qiáng)對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用,首先能夠幫助企業(yè)調(diào)整修正企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的靈活性;其次,有助于建立積極向上的企業(yè)文化,在企業(yè)中營(yíng)造良好的文化氛圍;最后能夠豐富員工績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),促進(jìn)評(píng)價(jià)的公正性、激勵(lì)性,從而激發(fā)員工的工作積極性。由此可見,在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中,應(yīng)用非財(cái)務(wù)指標(biāo)能夠充分反映財(cái)務(wù)指標(biāo)反映不出的,關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要因素,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要的推動(dòng)作用。

        二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用現(xiàn)狀

        (一)非財(cái)務(wù)指標(biāo)選取上具有較強(qiáng)的主觀性

        目前,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對(duì)于非財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取,主要受到企業(yè)的規(guī)模大小、發(fā)展周期以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等因素影響,甚至也會(huì)受到企業(yè)管理層主觀意識(shí)的影響,不同企業(yè)選取哪些非財(cái)務(wù)指標(biāo)作為分析依據(jù),對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重分配是多少,都受到較強(qiáng)的主觀因素影響,從而導(dǎo)致房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。

        (二)非財(cái)務(wù)指標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)量化

        企業(yè)是以盈利為目的的組織機(jī)構(gòu),其最終目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化,然而非財(cái)務(wù)指標(biāo)難以以量化的形式表現(xiàn)出來,導(dǎo)致其改進(jìn)或完善無法與企業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生顯性聯(lián)系,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)分析過程中不能直觀的感受非財(cái)務(wù)指標(biāo)帶來的經(jīng)濟(jì)效益,因而忽視非財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的作用。

        (三)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的獲取成本較高

        非財(cái)務(wù)指標(biāo)的覆蓋范圍較廣,種類較多,且各指標(biāo)間的聯(lián)系非常錯(cuò)雜,有些非財(cái)務(wù)指標(biāo)的內(nèi)容是相互交叉的,而有些又是相互矛盾的。因此,在非財(cái)務(wù)指標(biāo)選取的過程中,需要投入大量的時(shí)間、精力,相對(duì)來說,無形中就增加了非財(cái)務(wù)指標(biāo)的獲取成本。

        三、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中非財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的建立

        (一)企業(yè)員工指標(biāo)

        企業(yè)員工指標(biāo)包括員工狀況與員工培訓(xùn)費(fèi)用兩個(gè)方面。首先,企業(yè)員工狀況是影響其生存和發(fā)展的重要因素,一般情況下,員工狀況包括員工的知識(shí)水平、員工對(duì)企業(yè)的忠誠度以及員工滿意度三個(gè)方面。其一,員工的知識(shí)水平指標(biāo)的確定可以用員工的學(xué)歷水平作為標(biāo)準(zhǔn),雖然學(xué)歷不是衡量一個(gè)員工知識(shí)水平的準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn),但從廣泛角度上看,整體學(xué)歷水平較高能夠體現(xiàn)出員工整體的知識(shí)理解、運(yùn)用等方面的能力要好。其二,員工對(duì)企業(yè)的忠誠度指標(biāo),包括員工在思想上和行動(dòng)上對(duì)企業(yè)的忠誠,員工對(duì)企業(yè)的忠誠度高有利于提高企業(yè)的向心力,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí),員工對(duì)企業(yè)較高的忠誠度,在很大程度上節(jié)省了企業(yè)員工的流動(dòng)成本。其三,員工滿意度指標(biāo),是指員工對(duì)企業(yè)、對(duì)自身職業(yè)發(fā)展等各方面的滿意度,只有員工具有較高的滿意度,才能激發(fā)起員工工作的積極性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值。

        其次,員工培訓(xùn)費(fèi)用。企業(yè)提高員工的培訓(xùn)費(fèi)用能夠直接提升員工的專業(yè)素質(zhì),進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。21世紀(jì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng),而房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,就需要企業(yè)員工不斷加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí),從而適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的復(fù)雜多變。因此,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)費(fèi)用的投入。

        (二)企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析指標(biāo)

        房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理水平對(duì)于提高客戶滿意度,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有決定性作用,因此,在財(cái)務(wù)分析中提高對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的分析應(yīng)用是非常必要的。在實(shí)際應(yīng)用中,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以從工程質(zhì)量指標(biāo)、企業(yè)的融資能力等方面進(jìn)行分析。

        第一,工程質(zhì)量指標(biāo)。工程質(zhì)量指標(biāo)主要是用來評(píng)價(jià)工程質(zhì)量的優(yōu)劣,反映了企業(yè)對(duì)工程質(zhì)量控制的有效性,同時(shí),工程質(zhì)量指標(biāo)的高低直接影響到客戶對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的滿意度及其人身財(cái)產(chǎn)的安全,如果工程質(zhì)量指標(biāo)不達(dá)標(biāo),不僅可能會(huì)造成難以挽回的安全事故,而且會(huì)造成企業(yè)聲譽(yù)的破壞,同時(shí)增加房地產(chǎn)后期的修繕、維護(hù)成本,嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,在分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)過程中,工程質(zhì)量指標(biāo)是最重要的分析指標(biāo)。

        第二,企業(yè)融資能力指標(biāo)。房地產(chǎn)行業(yè)是資金密集型行業(yè),房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在工程項(xiàng)目開發(fā)過程中,需要投入大量的資金。企業(yè)融資能力指標(biāo)反映的是企業(yè)籌集資金的能力,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的融資能力指標(biāo)高,則表示企業(yè)資金實(shí)力較強(qiáng),能為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的資金基礎(chǔ)。評(píng)價(jià)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的融資能力,主要從企業(yè)的信譽(yù)情況、財(cái)務(wù)狀況兩個(gè)維度進(jìn)行。其一,企業(yè)的信譽(yù)高,從金融機(jī)構(gòu)或者潛在投資者中獲取資金的能力相對(duì)就更好,因此房地產(chǎn)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中需要保持良好的企業(yè)信譽(yù);其二,企業(yè)財(cái)務(wù)狀況可以從能夠反映企業(yè)變現(xiàn)能力的流動(dòng)/速動(dòng)比率以及資產(chǎn)負(fù)債率、息稅前利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)中反映出來。

        (三)客戶指標(biāo)

        企業(yè)為實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo),就必須重視客戶的需求,提高客戶的滿意度。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)客戶指標(biāo)建立中,主要包括市場(chǎng)占有率、客戶滿意度、品牌知名度三個(gè)維度。首先,市場(chǎng)占有率指標(biāo),通過企業(yè)房產(chǎn)銷售面積與市場(chǎng)銷售總面積之比計(jì)算。企業(yè)通過對(duì)自身房產(chǎn)銷售的市場(chǎng)占有率進(jìn)行分析,能夠了解一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)在市場(chǎng)中的發(fā)展水平,從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃做出相應(yīng)的調(diào)整、修正。其次,客戶滿意度指標(biāo)主要是對(duì)客戶對(duì)企業(yè)房產(chǎn)滿意度的體現(xiàn),可以通過客戶投訴次數(shù)、客戶保持度、客戶利潤(rùn)率等指標(biāo)進(jìn)行綜合體現(xiàn)。最后,品牌知名度指標(biāo)主要是企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品在市場(chǎng)中能夠產(chǎn)生的品牌效應(yīng),對(duì)于房產(chǎn),大多數(shù)客戶更加信任知名度高、信譽(yù)度好的企業(yè),這主要是由于房產(chǎn)一般屬于一次性消費(fèi),客戶對(duì)于產(chǎn)品選擇失誤的風(fēng)險(xiǎn)的承受能力不高,因此在選擇時(shí)更加傾向于品牌企業(yè)。

        結(jié)語:房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)為應(yīng)對(duì)當(dāng)前日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析過程中,必須要重視對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用,發(fā)揮其輔助作用,實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的互補(bǔ),從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供更加準(zhǔn)確可靠的支持,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]盧偉.淺談非財(cái)務(wù)指標(biāo)在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(15):78.

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        [3]陳敏,陳曉園.非財(cái)務(wù)指標(biāo)在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2015,14(18):131-133.

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