王星譽 林勇

【摘要】商務英語專業(yè)有著跨專業(yè)的復雜特性，以培養(yǎng)復合型應用人才為目標。隨著社會的發(fā)展，外語專業(yè)教育逐漸從知識育人轉向全面育人。經(jīng)過案例研究發(fā)現(xiàn)，在商務英語專業(yè)課程體系中，還存在“工具人”的培養(yǎng)模式共性。鑒于此，結合某高校案例，探討了基于核心素養(yǎng)視角下商務英語專業(yè)人文藝術類課程交叉融合的改革思路。

【關鍵詞】核心素養(yǎng)?商務英語專業(yè)?人文素養(yǎng)?課程融合

一、背景

根據(jù)《商務英語專業(yè)專國家標準》，該專業(yè)定位外語專業(yè)，有著跨外語、經(jīng)濟、商務的復雜特性，以培養(yǎng)復合型應用人才為目標。隨著社會與經(jīng)濟的發(fā)展，外語專業(yè)教育逐漸從知識育人轉向全面育人。歐洲框架提出了八大核心素養(yǎng)。其中，外語素養(yǎng)涵蓋了全球意識、國際視野、跨文化交際等素養(yǎng)。2014年3月，我國教育部發(fā)布了《關于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務的意見》，明確提出“中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)”這一重要概念和三個方面、六大素養(yǎng)、十八個基本要點的總體框架，并具體提到“文化基礎”方面，“人文底蘊”素養(yǎng)和“人文積淀”“人文情懷”“審美情趣”，以及“國家認同”“國際理解”等基本要點。

我國“核心素養(yǎng)”概念的提出，同時也標志了我國商務英語專業(yè)從“知識+技能”的“工具人”傳統(tǒng)育人理念，向以人為本的“全人教育”的育人理念轉變，體現(xiàn)了對人的全面發(fā)展，終身學習，健全人格的重視。對于“怎么教，如何教”的問題，成尚榮提出，核心素養(yǎng)的培養(yǎng)要融合到學科知識的教學中去，常珊珊則提出了素養(yǎng)導向的情境體驗式教學。

二、就業(yè)崗位群分析

以海南外國語職業(yè)學院為例，其商務英語專業(yè)高職人才培養(yǎng)的目標定位為培養(yǎng)具有商科思維，熟悉國際貿(mào)易及物流等涉外業(yè)務流程，掌握基本業(yè)務操作技能，具備用英語進行商務溝通的能力，可以完成日常涉外商務事宜，能夠勝任翻譯、商務談判、外貿(mào)單證、貨運代理等一線工作等崗位，并具備較強學習能力的復合應用型人才。

通過梳理學院近5年的社會需求與人才培養(yǎng)質量跟蹤評價報告和訪談用人單位、學生發(fā)現(xiàn)，該專業(yè)的職業(yè)發(fā)展有橫向崗位，也有縱向崗位。畢業(yè)生在就業(yè)后，大多會面臨周期為1-3年不等的職業(yè)晉升期，然后進入瓶頸期。其晉升的管理崗位或者后臺崗位，必然對人才提出更高的綜合素質要求。

總體而言，該專業(yè)的高職畢業(yè)生，其就業(yè)方向近年來主要集中于合資、外資公司的涉外商務、外貿(mào)業(yè)務、國際物流貨代和跨境電商等領域。其中，涉外商務領域的主要就業(yè)崗位為商務助理和商務翻譯;商務英語外貿(mào)業(yè)務方向的就業(yè)崗位，則主要為跟單員、單證員和報關員;國際物流貨代方向的主要崗位為國際物流業(yè)務員和貨運代理操作員;跨境電商方向主要崗位則為跨境電商運營專員和產(chǎn)品專員。

據(jù)調查，以上一線崗位到團隊組長職位的晉升期為半年到一年;晉升為主管職位需要一至兩年;晉升為部門經(jīng)理的周期則需要三至五年不等。由于時代的發(fā)展和社會的需求在不斷的變化，高職院校的人才培養(yǎng)職業(yè)晉升素養(yǎng)準備定位為三年左右相對適宜。

三、人才培養(yǎng)課程設置分析

從該院校對商務英語專業(yè)的人才培養(yǎng)方案來看，商務英語專業(yè)知識技能培養(yǎng)主要定位為“語言基礎知識技能+專業(yè)基本技能”的“工具人”培養(yǎng)。從該院校的課程設置來看，專業(yè)核心課程主要注重于商務英語聽、說、讀、寫、譯等語言技能+國貿(mào)、報關、物流等實務類商貿(mào)知識技能的“雙基”知識能力的培養(yǎng)，均屬于“顯性”核心素養(yǎng)范疇。

相形之下，世界意識、國際視野、跨文化交際，思辨思維以及審美等人文藝術類“隱性”核心素養(yǎng)的課程模塊設置較為欠缺，印證了外語專業(yè)教學中重實效輕思想、重知識缺思辨、重技能輕人文的共性傾向。從該專業(yè)歷屆畢業(yè)生的核心知識及培養(yǎng)效果調查結果來看，其前三項為營銷與溝通、外國語和心理學;在學院畢業(yè)生大學期間的素養(yǎng)培養(yǎng)效果指數(shù)評價結構中，人文美學居末位。從以上結果來看，重語言和商務知識，輕人文藝術，同樣印證了在該專業(yè)人才培養(yǎng)過程中“工具人”的價值導向，和人文藝術等核心素養(yǎng)的培養(yǎng)欠缺。

該培養(yǎng)模式下產(chǎn)出的商務英語專業(yè)人才，掌握了專業(yè)領域的知識技能，滿足了一線崗位的就業(yè)需求，但是由于缺乏以人文底蘊作為支撐的思想、個性、創(chuàng)造力和決斷力培養(yǎng)，難以在眾多人選中脫穎而出，某種程度上制約了人才后續(xù)的職業(yè)晉升。

四、人文藝術課程交叉融合探索

為了彌補現(xiàn)行商業(yè)英語專業(yè)人才培養(yǎng)定位和課程設置中人文素養(yǎng)的欠缺，以幫助學生提高就業(yè)的核心競爭力，打破職業(yè)生涯中的晉升瓶頸，課題組秉承全人教育理念，從課堂教學、專家講壇、社團活動這三大方面實現(xiàn)“強于專業(yè)、注重能力、

突出人格”的商務英語課程體系改革探索。

1.課堂教學改革。語言和思維、文化是緊密聯(lián)系的。所以，在語言類專業(yè)必修課程中，以核心素養(yǎng)培養(yǎng)為導向，融合人文內容拓展（見下表1），幫助學生在案例學習中開闊思維，活學活用，理論聯(lián)系實際，進行探索和質疑，實現(xiàn)批判精神、獨立思考能力和健全人格的培養(yǎng)。同時，還可以開設跨文化交際、英文時刊選讀、電影賞析等人文類專業(yè)選修課，幫助學生實現(xiàn)專業(yè)特長、人文興趣、審美品味等綜合能力素養(yǎng)的統(tǒng)一結合。

2.開設專家講堂。由于課程開設受到課時的制約，所以在課外時間邀請各研究領域的專家，為學生開展人文藝術類的公開講壇進行科普和分享，為第一課堂的教學內容和覆蓋面進行補充，以達到為學生開闊視野，開啟人文藝術認知，喚起關注意識以及提高人文素養(yǎng)和審美品味的目的。

3.開展社團活動。充分利用學生辯論社、讀書會、戲劇社等社團機構，開展豐富多彩的主題性社團活動，與第一課堂教學構成交叉，讓學生在實踐中體驗和探索，在發(fā)展自身興趣的同時，增加對理論知識技能的感性認知，在活動中不斷完善自身的人格建設，從而實現(xiàn)綜合素養(yǎng)的提升。

五、結語

在過去的時代，由于經(jīng)濟、教育和科技的限制，外語專業(yè)人才以工具導向的知識和技能為核心競爭力。當今時代，隨著社會的發(fā)展，社會對人才素養(yǎng)提出了更高的要求。唯有通過構建立足于專業(yè)、注重能力發(fā)展、突出個性人格的全人教育模式，才能使培養(yǎng)人才在未來社會的職業(yè)競爭中走得更遠。

參考文獻：

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