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        構建普通高中教師職業(yè)生涯規(guī)劃體系的研究

        2019-09-24 14:49:43高潔
        新教育時代·教師版 2019年27期
        關鍵詞:高中教師職業(yè)生涯規(guī)劃構建

        高潔

        摘 要:學生在學校學習和生活的過程中,老師扮演重要的角色,老師是一種職業(yè),同時老師也是偉大和高尚的,那么對于普通高中的老師來說,進行職業(yè)生涯規(guī)劃是一個非常重要的問題。文章深入的研究了現在普通高中教師職業(yè)生涯規(guī)劃的現狀,提出了合理的措施,希望能夠幫助普通高中職業(yè)生涯規(guī)劃。

        關鍵詞:高中教師 職業(yè)生涯規(guī)劃 構建

        學生在學校生活和學習的過程中,老師扮演著重要的角色,老師是來給學生解答困惑的,同時,老師也是學生成長路上的引路人,現在我們國家的經濟和社會在不斷發(fā)展,特別是改革開放以后出現了各種各樣的思想,這些思想在充斥著傳統的觀念,對于人們的價值觀和人生觀帶來了重要的影響。一個人要去怎樣生活,怎樣實現自己的價值,怎樣對社會貢獻,是很多人要想的問題。對于老師來說也是一樣的,老師要給別人解答疑惑。但是作為老師自己也會出現一些問題,出現對于人生的思考產生困惑,所以對老師做好職業(yè)生涯規(guī)劃同樣重要。

        一、普通高中教師職業(yè)生涯的現狀

        高中階段是學生的重要階段,此時也是學生價值觀人生觀和世界觀形成的重要階段。而高中教師是學生在此階段的引路人,高中教師的職業(yè)生涯管理也得到了越來越多的關注,在研究中我們發(fā)現高中教師職業(yè)生涯狀況并不容樂觀。

        (一)安于現狀

        在調查中我們發(fā)現有些教師已經適應了自己的工作,對工作存在著麻木的心理?,F在我們國家的教學改革在不斷進行,老師也要與時俱進不斷學習,改變自己的教學方式,適應現今時代的要求。但是有些老師的職業(yè)缺乏挑戰(zhàn),這樣這些老師就安于現狀。有些老師的工作相對來說比較清閑,他們的人際關系也很融洽,沒有很強烈的競爭。這也就造成了一些教師對于自己沒有很高的要求,安于現狀。

        (二)學校沒有積極的引導

        普通高中教師也是平凡的人,他們在自己工作的過程中,每天和學生打交道,也會出現各種各樣的問題,也會有自己的負面情緒,這就需要學校關注普通高中教師,做好指導。在調查中我們發(fā)現有些學校并沒有積極地去引導高中教師,在這方面的工作并不夠理想?,F在大家的主要精力都是用在了學生的高考上,很少有學校去關注高中教師的職業(yè)生涯規(guī)劃。雖然我們國家提倡素質教育,但是畢竟高考根深蒂固,大家對于高考還是非常期待的,家長把所有的希望就寄托在孩子身上,希望孩子能夠考一個理想的分數。所以學校在教育的過程中仍然是以學生考上一個好的大學為主,沒有對高中老師進行職業(yè)生涯規(guī)劃的管理。

        二、普通高中教師職業(yè)生涯規(guī)劃體系的建立

        上述文章闡述了在普通高中對于教師的職業(yè)生涯規(guī)劃過程中存在的問題,面對這些不容樂觀的狀況,我們非常有必要采取一系列的措施推動普通高中教師職業(yè)生涯規(guī)劃體系的建立。

        (一)得到社會上的廣泛重視

        總體上來說,我們國家要站在一定的高度,對于職業(yè)生涯規(guī)劃加以重視,多出一些鼓勵性的措施,能夠讓全社會來關注職業(yè)生涯規(guī)劃,讓職業(yè)生涯朝著一個更好的方向發(fā)展。這里面就包括了對于普通高中教師的職業(yè)生涯規(guī)劃和實施,只有站在一定的高度,在國家的層面上關注支持普通高中教師的職業(yè)生涯規(guī)劃,才能夠促進普通高中教育工作的順利開展。另外現在社會上對于職業(yè)生涯的實施和管理不是非常認可,高中學校要率先重視其對于高中教師的職業(yè)生涯規(guī)劃,不僅要在思想上重視,更要讓宣傳落地,有所行動只有這樣敢為人先,才能夠起到一個良好的帶頭作用。對于普通高中教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃能夠很大程度上增強他們的工作積極性,調動起他們主觀能動性,進而也能夠提高教學的質量,讓學生得以全面發(fā)展。老師也要重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,在對普通高中教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃體系建立的過程中,教師是主體,所以需要教師為自己負責,為學生負責,積極地參與進來。

        (二)制定出比較完善高中職業(yè)生涯規(guī)劃體系

        學校要制定高中教師職業(yè)生涯管理的計劃書,這樣才能保證相應的工作按部就班進行。對于高中教師的職業(yè)生涯管理實施的目的進行明確,并且要有具體的辦法。我們在行動之前要有明確的目的,只有這樣才能夠有方向。對于高中教師的職業(yè)生涯管理目標來說,要分為長期的目標和近期的目標,腳踏實地,一步一個腳印避免好高騖遠,出現不切實際的狀況。近期的目標要考慮到當時的實際情況,考慮到措施的可實施性。現在經濟和社會在不斷進步,不斷發(fā)展,知識更新的速度也越來越快了,所以在制定近期目標的時候要選擇和教學相關的內容,這樣就能夠讓教師自己得到提升,又能夠滿足學校教學的需要。在制定長期目標的過程中,要根據國家的大政方針以及學校未來的發(fā)展進行規(guī)劃,給老師的發(fā)展留出一定的空間,讓老師的社會價值和學校的價值結合起來,只有這樣才能夠普通高中教師的職業(yè)生涯規(guī)劃更完美。另外制定普通高中教師職業(yè)生涯規(guī)劃的計劃書是為了能夠生教師的主觀能動性,希望把計劃書上的內容變成現實的行動,而且還要有外部環(huán)境的保障。計劃書制定地再好,如果沒有落地,那么也是紙上談兵。學校要對教師進行培訓,社會多元化越來越明顯,社會上對老師的要求也越來越高了,所以學校對老師的培訓就顯得非常重要了,另外也要做好人事管理,制定出比較完善的制度,保證評職稱等工作能夠順利開展。

        結語

        總而言之,職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要,而對于普通高中教師來說,做好職業(yè)生涯規(guī)劃能夠促進學生的全面發(fā)展,同時也能夠讓老師實現自己的價值。文章根據現在普通高中對老師進行職業(yè)生涯規(guī)劃工作中存在的問題,提出了合理的見解,希望能夠普通高中提供一些合理的參考,讓老師的職業(yè)生涯規(guī)劃得到認可。

        參考文獻

        [1]孫欣.誰為職業(yè)壓力擔責[J].法律與生活,2005(09).

        [2]金愛卿.淺談高校教師職業(yè)生涯管理的實施[J].人口與經濟,2008(1).

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