摘 要：以全新的模式送教下鄉(xiāng)，改變傳統(tǒng)，采用“集中式送教”即從各學校抽調一名學科教師集中在某個點進行送教，理念領先，領導重視，保證送教活動的順利實施，同時送教團隊明確目標，注意自己的高度，同時注意方案的實效性和可操作性，切實提高送教質量，并使得送教得以順利開展，為今后開展同類活動打下基礎。

關鍵詞：送教模式;國培;初中物理

2017年9月有幸參加了“國培計劃2017”甘肅省鄉(xiāng)村教師培訓團隊研修項目的學習，此次培訓的對象縣級骨干教師，每學科每縣由6人組成一個團隊，形成一支強有力的縣級培訓團隊，以支持和承擔全縣教師的縣級培訓任務。對我們來說是走首創(chuàng)路線，原來是省級承擔了所有的培訓任務，即省培縣，或市培縣，而這種模式走一線培訓骨干，再讓骨干結合實際教學培訓縣級其他教師，實現(xiàn)新的突破，我們從培訓理論，培訓方法，培訓思想，專業(yè)領域，走進名校為期30天的學習，并根據(jù)國培計劃要求，培訓結束進行的第一個培訓任務便為“送教下鄉(xiāng)”，為此根據(jù)國培計劃要求制定了各學科的“送教下鄉(xiāng)”的初步方案，大家從網(wǎng)上找，從別的學科借鑒，加入自己的思想，基本上制定了一個初步方案，最后結果各組制定的方案都大同小異，主要圍繞聽課、評課為主線開展，還設計了一系列課堂觀察量表，感覺應不錯了。但當我們回到縣上，準備啟動送教工作時，才發(fā)現(xiàn)操作性很差，縣教研室和團隊成員又對方案進行研討改進，對方案進行了改進，最終以“集中式送教”，即從各學校抽調一名學科教師集中在某個點進行送教的模式開展，每個送教組大約有20人參加，最終才是送教活動得以順利進行，而且很成功。其于此，個人對“送教下鄉(xiāng)”有幾點思考。

一、理念領先，領導重視，保證送教活動的順利實施

作為送教活動的指揮部，縣級教體局的領導思想很重要，他們的思想認識及指導方案，很大程度上影響著全縣的送教活動的實效與成功，我們此次送教活動的成功，得到了縣教體局從局長到副局長，到教研室及校長的高度重視，從啟動會到發(fā)紅頭文件強調，到校長大會，到送教活動，每個環(huán)節(jié)都很重視，局長親自跟進活動。因此送教活動中后勤真的很到位，學校很支持，教師很重視，為送教活動的成功進行奠定了堅實的基礎，保證了送教活動的順利實施。

二、明確目標，注意自己的高度

我們送教團隊來于一線，又走進一線，我們是經(jīng)培訓的團隊，從思想上要有轉變，提高自己對培訓的認識，要明確目標，清楚自己此行的目的，不僅僅是講兩節(jié)課的問題，我們要站在一個相對高的高度認識此活動，要通過此活動我們要引領大家有所轉變，這才是“送教”真實意義，一個教師的成長，僅僅通過別人的課是不能成長的，只有他們從思想有進步，從心里動悟，才能更好地成長。所以我們要站在一定高度，影響他們。

三、注意方案的實效性、操作性

方案從最初到改進，在實踐中還是發(fā)現(xiàn)一系列問題，我們總是想得太好，但現(xiàn)實真的沒那么好，因此我們的方案成了不著實際，在空中的神話，如剛開始，課堂量表從課堂的目標，課堂學生表現(xiàn)、課堂中教師教學方法、課堂中對多媒體的應用、實驗操作等全方位觀察，分別形成一份表，這樣看著真的很全面，課堂的方方面面關注了，但實際操作起來真很難，意義不大，最終我們放棄了這個量表，而重新制一個新的評價量表，從教學設計（10分）、說課（10分）、導入（5分）、目標展示（5分）、學生活動（30分）、檢測評價（10分），講解拓展（25分），教師素養(yǎng)（5分），共八大塊100分，形成一個量表，全方位形成觀測與評價。

四、注意理論的重要性，提升方案的性

傳統(tǒng)的送教模式就是送兩節(jié)課，包括我們在制定最初方案時也采用這種形式，就是上課、聽課、評課，活動形式過于單一，更重要的是沒理念支撐，實效不高，基于這種情形，結合我們自己的實際教學，設計調查問題，了解一線大家需要的資源與知識，我們對原來方案又做了調整與改進，在原來示范課，診斷課的基礎上，結合我們團隊力量，又邀請了西北師范大學副教授郎和教授解讀：《初中物理課標》，邀請理念管縣教研室局長李鑫講解《課堂觀察方法》，安排我們團隊成員根據(jù)自己所長做了微講座，分別為《初中物理實驗教具開發(fā)》《如何上好一堂物理課》《如何靈活多樣利用網(wǎng)絡資源》，大大提升了培訓實效，同時也使團隊成員得以成長、壯大，為后續(xù)培訓做好基礎。

五、團隊協(xié)作，謙虛學習，提升能力

送教活動的成功與否，另一個因素非常重要，那就是團隊成員的協(xié)作與思想認識，我們首先提高自己的對送教的認識，做好協(xié)作，才能更好地配合，做好分工，保障送教。同時我們還必須清楚，我們只是戴上了專家的團隊的帽子，離真正的專家還有差距，我們要看到這個差距，所以在實際活動中不高高在上，要謙虛，我們應看到，這是我們成長的機會，我們要牢牢抓住這個機會，通過努力學習，謙虛求問，快速成長，成為真正的專家。

簡而言之，要開展成功的送教，就要轉變思想，提高認識，聯(lián)系實際，要務求實效，靈活多樣地開展實效活動。

參考文獻：

[1]韓冬梅.對實施“國培計劃”送教下鄉(xiāng)培訓項目的思考[J].長春教育學院學報，2018（1）：8-10.

[2]毛官高.大關縣舉行國培計劃“送教下鄉(xiāng)”活動[J].云南教育（視界時政版），2016（1）.

作者簡介：秦芳文（1982.2—），男，甘肅岷縣人，本科學歷，中學一級教師。