李慶峰

摘要：進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)可以說是取得了前所未有的突破和發(fā)展，這讓人民的生活質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升，但是同時(shí)我們也需要認(rèn)識(shí)到，由于過去發(fā)展思路方面的問題，我國(guó)林業(yè)資源的破壞問題十分嚴(yán)重。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)初步完成轉(zhuǎn)型的今天，在林業(yè)資源亟待恢復(fù)保持的今天，林業(yè)工會(huì)必須要充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在林業(yè)資源建設(shè)和保護(hù)過程中，帶動(dòng)職工做好本職工作。

關(guān)鍵詞：林業(yè)工會(huì);生態(tài)文明建設(shè);作用

引言

近年來，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義生態(tài)文明成為了社會(huì)發(fā)展的主旋律，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化生態(tài)齊頭并進(jìn)這個(gè)話題受到了越來越多的關(guān)注，如何才能在這樣的時(shí)代背景下做好工會(huì)工作，值得每一個(gè)林業(yè)工會(huì)人進(jìn)行深入而透徹的分析。本文就結(jié)合林業(yè)單位工會(huì)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和情況，從強(qiáng)化宣傳、組織活動(dòng)等幾個(gè)方面分別入手，提出了行之有效的林業(yè)工會(huì)生態(tài)文明建設(shè)策略，希望能夠給有關(guān)的業(yè)內(nèi)人士提供一定借鑒。

1加強(qiáng)宣傳教育，提升森林資源管護(hù)工作效果

生態(tài)文明的建設(shè)本身就和林業(yè)資源息息相關(guān)，想要做好生態(tài)文明建設(shè)工作，想要保護(hù)好我們賴以生存的環(huán)境，就必須要充分認(rèn)識(shí)到林業(yè)保護(hù)的積極意義。眾所周知，生態(tài)文明建設(shè)從來都并非易事，想要一朝一夕之間就確定如何突出的建設(shè)成果可以說是非常困難，只有從生態(tài)文明建設(shè)觀念的建立入手，推動(dòng)生產(chǎn)生活方式轉(zhuǎn)變，才能在生態(tài)文明建設(shè)中取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。所以說，在今后的工作中各級(jí)林業(yè)單位的工會(huì)組織都必須要積極的參與其中，做好宣傳教育工作，讓森林資源的管理養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量得到保障。也就是說，要引導(dǎo)和幫助職工認(rèn)清保護(hù)森林資源的意義，確保森林防火的效果，把火災(zāi)發(fā)生的幾率降到最低，同時(shí)杜絕人員傷亡問題。除此之外，還應(yīng)該對(duì)破壞、盜伐森林資源的違法行為進(jìn)行有效的處理，采取更加嚴(yán)密的防范措施解決森林資源非自然消亡的問題。最后，在林業(yè)病蟲害高發(fā)的季節(jié)，公會(huì)還應(yīng)組織好病蟲害防治工作，保證新生林的健康成長(zhǎng)，從源頭上解決森林資源被破壞的困局。

2積極開展各種文體活動(dòng)

工會(huì)組織本身是以職工為服務(wù)對(duì)象的一種群眾性組織，林業(yè)工會(huì)同樣如此，要積極主動(dòng)的組織好文化體育活動(dòng)，給職工提供互相了解、融入集體的機(jī)會(huì)，同時(shí)促進(jìn)職工心理情趣的發(fā)展，帶動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)和發(fā)展，促進(jìn)凝聚力、向心力的形成，保證工會(huì)其他工作能夠順利的落實(shí)和開展，真正以生態(tài)文明建設(shè)帶動(dòng)林業(yè)系統(tǒng)的綜合性發(fā)展。具體來說可以采取以下幾種方式：第一，根據(jù)林場(chǎng)建設(shè)的實(shí)際情況，組織職工之家建設(shè)活動(dòng)，購進(jìn)各類活動(dòng)用品及設(shè)備設(shè)施，比如說高清電視、錄影設(shè)備、體育設(shè)施等等都在此列，另外也可以購進(jìn)一些音樂方面的設(shè)備，比如說樂器、音響等等，讓職工的文體活動(dòng)有所依托。第二，組織離退休干部進(jìn)行門球、高爾夫等比賽活動(dòng)，擇優(yōu)到市里參加各單位的綜合性比賽，真正做到老有所為、老有所樂。第三，積極組織林業(yè)單位職工開展音樂節(jié)、歌詠比賽、文藝晚會(huì)等多種業(yè)余的精神文明建設(shè)活動(dòng)，以更加豐富多彩、主題鮮明的活動(dòng)，帶動(dòng)職工的工作積極性，提升他們對(duì)于本單位的心理認(rèn)同感，這樣一來生態(tài)文明建設(shè)才能又好又快的取得發(fā)展。

3幫扶和生態(tài)基層建設(shè)結(jié)合起來

在實(shí)際工作中可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)很多林業(yè)單位都存在配套設(shè)施不合格、站點(diǎn)簡(jiǎn)陋等問題，職工和單位干部的生活工作條件不容樂觀，這顯然不利于生態(tài)文明建設(shè)的落實(shí)。所以說，工會(huì)作為特殊的職工組織，必須要充分發(fā)揮出本身的作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，不斷提升對(duì)職工的扶助水平，真正了解職工的實(shí)際需求，從職工的角度考慮問題，讓職工擁有投身生態(tài)文明建設(shè)的熱情和動(dòng)力。同時(shí)還應(yīng)該根據(jù)黨和政府的有關(guān)惠民政策，為林區(qū)職工提供更加有力的生活保障，堅(jiān)決杜絕官僚主義和形式主義，一切都要以的實(shí)際需求為主，營(yíng)造一種積極性上的生態(tài)文明建設(shè)氛圍。

4積極支持職工發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)

首先要真正的了解目前我國(guó)林業(yè)資源保護(hù)的具體情況，從林業(yè)保護(hù)及生態(tài)文明建設(shè)的新任務(wù)入手，引導(dǎo)和幫助職工發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)。其次，工會(huì)組織本身還具有教育教化功能，因此應(yīng)該在實(shí)際工作中給職工提供素質(zhì)培育等服務(wù)，提升他們的整體素質(zhì)和能力，保證自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定高速發(fā)展，解決林業(yè)職工貧困等問題。采取多重措施，調(diào)動(dòng)林業(yè)單位職工建設(shè)和發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的主動(dòng)性和積極性。另外，要不斷提升工會(huì)和職工之間的交流溝通，充分了解和調(diào)查職工的心理預(yù)期，從而采取有針對(duì)性的措施解決林業(yè)單位確實(shí)存在的問題，促進(jìn)自營(yíng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展，解決下崗職工再就業(yè)的問題。

5切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

除了上述幾點(diǎn)工作重點(diǎn)內(nèi)容之外，還應(yīng)該牢牢把握住工會(huì)工作的重點(diǎn)，以黨和政府的有關(guān)政策法規(guī)為基礎(chǔ)，以社會(huì)關(guān)注的話題為重點(diǎn)，以職工的實(shí)際需求為切入點(diǎn)，真正做好工作調(diào)查，明確工會(huì)生態(tài)文明建設(shè)的相關(guān)規(guī)律。對(duì)中國(guó)當(dāng)代社會(huì)建設(shè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，對(duì)比不同勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)，確定行之有效的策略，保障職工的合法權(quán)益。

6加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)

工會(huì)干部的能力和素質(zhì)直接決定了林業(yè)工會(huì)工作的質(zhì)量和水平，只有工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作了如指掌，才能在實(shí)際工作中百戰(zhàn)不殆。因此在今后的工作中，各級(jí)林業(yè)單位的工會(huì)組織都必須要加強(qiáng)干部建設(shè)工作，從政治立場(chǎng)、政策掌握、工作能力等多個(gè)方面同時(shí)入手，培養(yǎng)出一批有能力、有水平的林業(yè)工會(huì)干部，從而從根本上提升生態(tài)文明建設(shè)的效果和質(zhì)量。

結(jié)語

總體上來說，在生態(tài)文明建設(shè)不斷推進(jìn)的今天，林業(yè)單位的工會(huì)肩負(fù)著不可推卸的重要責(zé)任，除了要組織好各種林業(yè)資源保護(hù)工作及活動(dòng)以外，還應(yīng)該從職工精神文明建設(shè)入手，為職工謀福祉謀發(fā)展。也就是要積極采取多種多樣的手段和方法，盡一切可能讓生態(tài)文明建設(shè)落到實(shí)處。在今后的工作中，工會(huì)工作者需要結(jié)合本單位實(shí)際情況，不斷開展新的研究和探索，爭(zhēng)取找到行之有效的工作策略。

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