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        教師“高原現(xiàn)象”及應對

        2019-09-10 07:22:44陳建中
        教育·教學科研 2019年6期
        關(guān)鍵詞:學校教育教師

        陳建中

        教師的“高原現(xiàn)象”其實質(zhì)就是一種職業(yè)倦怠。是指部分教師在取得一定成績、工作邁上一定臺階后,陷入了困頓、迷茫的狀態(tài),工作上沒有了動力,業(yè)務上沒有了追求,于是工作起來無生氣,得過且過等現(xiàn)象,若讓其蔓延下去,就會侵蝕教師的斗志和前進的勇氣,就會影響教師的教育教學質(zhì)量及區(qū)域教育的發(fā)展。教育要發(fā)展,關(guān)鍵在教師;教師要發(fā)展,關(guān)鍵在自身。因此,全社會要高度關(guān)注,為教師的職業(yè)生涯創(chuàng)造良好的條件,營造良好的氛圍,這樣就能激發(fā)教師的工作熱情和斗志,使教師走出“高原現(xiàn)象”誤區(qū),真正成為人類靈魂的工程師,成為人類文明和民族精神的忠實傳播者。對此,筆者對本地區(qū)教師“高原現(xiàn)象”做了不完整的調(diào)查(如圖)。從調(diào)查數(shù)據(jù)上來看,目前教師的“高原現(xiàn)象”雖然并非普遍存在,但長期下去,將會對教育產(chǎn)生很大的危害,因此,教育部門應引起高度重視。那么,如何消除教師的“高原現(xiàn)象”,筆者認為應從以下幾個方面努力。

        提高教師待遇

        近年來,辦學條件雖有了較大改善,但離教育發(fā)展需求還有一定距離,特別是教師的周轉(zhuǎn)房建設(shè)未能滿足教師的需求,教師的基本住宿條件尚未完全解決,一定程度會影響教師的工作熱情。因此,當?shù)亟逃块T應逐年加大投入,加快教師周轉(zhuǎn)房的建設(shè),逐步滿足教師的基本住宿要求,使廣大教師有個溫馨的港灣。

        營造尊師重教氛圍

        百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。要讓全社會從內(nèi)心明白教師是人類靈魂的工程師,是人類文明和民族精神的傳播者,肩負著祖國美好未來和民族后代美好希望的重任,應得到全社會的尊重和愛戴,為實現(xiàn)這種社會效應,筆者認為,應在電視、報刊等媒體建立尊師重教的欄目。對教師的工作及奉獻精神進行廣泛的宣傳與報道,讓社會了解教師,了解教師的敬業(yè)精神。其次學校應多組織召開家長會,促進學校管理及教育教學質(zhì)量提高的座談會,學校管理與教師教學方法改進征求意見會,讓全社會參與學校與教學管理。再次,各級政府和教育行政部門要多組織活動,如教師節(jié)慰問活動,教育教學成果展示活動,教育教學經(jīng)驗與體會匯報活動,讓全社會全面了解教師職業(yè)的辛苦與不易,了解教師工作的創(chuàng)造性、多樣性、繁雜性、涵蓋性,這樣才能從內(nèi)心深處產(chǎn)生對教師的尊重與敬愛,才能不斷提升教師職業(yè)的幸福。

        堅定從教信念

        榜樣的力量是無窮的,它是人們心靈的燈塔,是情感的激發(fā)點,是克服倦怠的一大法寶,是堅定信念的力量源泉。教師的信念就是愛,對學生深深的愛;教育是愛的事業(yè),需要的是恒久的奉獻。如果沒有對教師深刻的職業(yè)認可,沒有對學生發(fā)自肺腑的熱愛,作為教師就很難驅(qū)散心中倦怠的陰霾。因此,不論是學校、教育行政部門,還是各級政府都要多組織開展“優(yōu)秀教師”“骨干教師”“特級教師”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀班主任”等評選活動,評選數(shù)量不要多而要精,這樣樹立的榜樣才能有震憾力,才能真正激發(fā)教師的工作熱情。

        打造提升平臺

        教育是一門科學,是一門塑造人類靈魂的科學,推崇的是靜水深流,需要的是靜心琢磨,需要積極探尋先進的教育理念,科學的育人方法,只有這樣才能實現(xiàn)因材施教,有所作為。為達到以上的目標,筆者認為,教育部門應設(shè)立教師自我教育和素質(zhì)提升平臺,實行教師崗位定期培訓,讓有豐富經(jīng)驗的特級教師、高級教師和名師上課輔導;定期組織教師政治學習,讓縣、市、省、國家級優(yōu)秀教師及政治理論水平高的中、青年教師上課輔導。這樣相互促動,相互激勵,才能達到自我教育和素質(zhì)提升的效果。

        建立完善的考核和獎勵機制 教育主管部門應當深入學校調(diào)查研究,針對教師在每個發(fā)展階段的需求進行分析,建立完善的考核和獎勵機制,激勵教師在不同發(fā)展階都能積極上進。比如,有些教師甚至年輕的教師晉升副高職稱后,就不愿意再承擔主要課程的教學工作,這些人本應是學校的寶貴財富。學校應該讓他們在后續(xù)的工作中感到在精神和物質(zhì)上都還有奔頭,能夠繼續(xù)發(fā)揮他們的才智并承擔自己的責任。

        教師本身要時刻不忘初心,時刻關(guān)注自己職業(yè)生涯的發(fā)展,工作目標從“育人”到“育心”,把自己真正定位為“人類靈魂的工程師”。時刻警醒自己誤入“高原現(xiàn)象”誤區(qū),這樣才能精神抖擻,繼續(xù)前行,去創(chuàng)造教育更美好的明天。

        參考文獻

        彭佳景.突破“高原現(xiàn)象”關(guān)鍵在于教師自身[J].湖南教育(B版),2017(7).

        (作者單位:湖南省邵陽市城步苗族自治縣教學研究室)

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