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        堅(jiān)持人性化管理是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要方法

        2019-09-10 07:22:44石志國(guó)
        大東方 2019年6期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治人性化管理

        石志國(guó)

        摘 要:企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中的一種手段,是我黨的政治優(yōu)勢(shì),也是開(kāi)展職工群眾工作的方法。堅(jiān)持人性化管理做企業(yè)思想政治工作,就是要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)展黨的創(chuàng)新理念,就是要尊重人、依靠人、關(guān)心人、服務(wù)人、教育人,以人為核心。通過(guò)做人的思想工作,激勵(lì)政治熱情,充分發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,最大限度地挖掘人的潛力,更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的結(jié)合。在企業(yè)就是要加強(qiáng)職工教育,傳播正能量,開(kāi)展政治工作活動(dòng),解決職工群眾的思想問(wèn)題,凝聚人心,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),鼓舞士氣,增強(qiáng)工作戰(zhàn)斗力,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:人性化管理;企業(yè)思想政治;工作重要方法

        1 堅(jiān)持人性化管理是開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的核心

        在企業(yè)堅(jiān)持人性化管理,要把握思想政治工作的靈魂和內(nèi)涵。人性化管理,既有傳統(tǒng)的文明根基,又有體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的所需。在歷史上,我國(guó)作為四大文明古國(guó),就提倡尊重人格、維護(hù)尊嚴(yán)的價(jià)值觀,強(qiáng)調(diào)人本管理。隨著社會(huì)的發(fā)展,強(qiáng)調(diào)人性化管理,充分體現(xiàn)我黨立黨為本、執(zhí)政為民的根本所在。人性化管理就是以人為核心,為人民著想辦事,站在人民群眾的立場(chǎng)上,解決問(wèn)題,排憂解難,維護(hù)人民群眾的根本利益,我們黨以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨,始終堅(jiān)持人民的利益高于一切。黨的十九大報(bào)告將“堅(jiān)持以人民為中心”確立為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略之一,這意味著不僅在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,而且在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)諸領(lǐng)域、各方面與全過(guò)程都必須堅(jiān)持以人民為中心。堅(jiān)持以人民為中心是馬克思主義唯物觀的必然要求,更是中國(guó)共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命的鮮明表達(dá),是不斷豐富與發(fā)展著的中國(guó)共產(chǎn)黨人民觀在新時(shí)代的理論集成創(chuàng)新。在新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想,首要的是全面深刻把握其內(nèi)涵,并由知向行,促進(jìn)其全面實(shí)踐。

        就企業(yè)而言,堅(jiān)持人性化管理,首要的任務(wù)是以黨的領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),開(kāi)展職工思想政治工作,筑牢職工群眾的思想根基,只有依靠職工群眾才能發(fā)展企業(yè),只有動(dòng)員職工群眾才能做好各項(xiàng)工作。企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)職工群眾,沒(méi)有職工群眾的奉獻(xiàn)精神和智慧力量,企業(yè)是發(fā)展不起來(lái)的。堅(jiān)持人性化管理,就是要發(fā)揮職工群眾的主人翁作用,把思想統(tǒng)一到企業(yè)管理上來(lái),增強(qiáng)職工群眾的凝聚力,激發(fā)職工群眾的內(nèi)在潛力,促使職工群眾投身到企業(yè)各項(xiàng)工作中。

        2 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作

        思想政治工作在企業(yè)管理中的運(yùn)用,能夠使企業(yè)凝聚力量,成為企業(yè)不斷發(fā)展的“助聽(tīng)器”。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中,思想政治工作在企業(yè)管理中所發(fā)揮作用和地位已經(jīng)逐漸成為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作、推進(jìn)精神文明創(chuàng)建的主要方法與手段。在企業(yè)管理中,充分發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢(shì),保證企業(yè)堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向,取得良好的發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏。

        注重思想政治工作堅(jiān)持細(xì)化到位。做思想政治工作要細(xì)化到每一位人員,掌握每一位人員的思想狀態(tài),認(rèn)真進(jìn)行思想政治工作分析,建立走訪、談心、幫助制度,及時(shí)解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題,掌握職工群眾的實(shí)際情況,排憂解難,理順情緒,把思想凝聚起來(lái),把行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái),把工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),提高思想政治工作的可操作性和實(shí)效性,為企業(yè)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

        發(fā)揮思想政治工作的互動(dòng)效應(yīng)。提高感情調(diào)控能力,注重自我感情調(diào)控,讓自身情緒處于最佳狀態(tài)。開(kāi)展積極情感互動(dòng),以情感人,以情動(dòng)人,以情暖人,充分發(fā)揮情感的先導(dǎo)作用,實(shí)施情感激勵(lì)作用,運(yùn)用情感感染職工,增強(qiáng)思想政治工作的效果。使企業(yè)思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

        加強(qiáng)思想政治教育確保企業(yè)穩(wěn)定。鄧小平同志早在1980年1月就指出:“沒(méi)有一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的政治局面,就不能安心下來(lái)搞建設(shè)”。思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ),因此,要不斷加強(qiáng)職工思想政治教育,通過(guò)各種形式的宣傳教育,激發(fā)職工的工作熱情,增強(qiáng)做好工作的信心和決心,從提高職工的能力和素質(zhì)入手,營(yíng)造濃厚的思想政治工作氛圍,在接受教育的過(guò)程中,創(chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

        通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)尋找歸屬感。建塑企業(yè)文化是做好思想政治工作的渠道,就是讓職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感,使職工在工作崗位上不斷產(chǎn)生一種事業(yè)感、成就感和自豪感,無(wú)時(shí)不在體驗(yàn)到自身的價(jià)值,而且堅(jiān)信創(chuàng)造工作價(jià)值、發(fā)揮工作效應(yīng)是依靠企業(yè)實(shí)現(xiàn)的。只有通過(guò)人性化的思想政治工作,才使職工主人翁精神和地位得到真正的體現(xiàn),也正是思想政治工作產(chǎn)生的效果。企業(yè)改革發(fā)展需要的是群體功能,集體智慧、全員奮斗,只有依靠職工群眾的參與,全員的管理,共同的努力,才能克服企業(yè)出現(xiàn)的困難和問(wèn)題,群策群力克難攻堅(jiān),團(tuán)結(jié)一致共謀發(fā)展,用“大眾”的力量推動(dòng)企業(yè)再上新臺(tái)階。

        3 企業(yè)改革發(fā)展更需要思想政治工作

        當(dāng)前企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,如何正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn),要順應(yīng)大趨勢(shì),適應(yīng)新形勢(shì),審時(shí)度勢(shì),大力發(fā)揮思想政治工作先導(dǎo)作用,把企業(yè)干部職工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到求發(fā)展上來(lái),激發(fā)改革發(fā)展正能量,營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、奉獻(xiàn)創(chuàng)效的企業(yè)氛圍,助推企業(yè)破解難題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

        企業(yè)在改革發(fā)展中必須高度重視思想政治工作的先導(dǎo)作用,為什么呢?因?yàn)樗枷氩患?、情緒不穩(wěn)定、觀念不轉(zhuǎn)變,企業(yè)改革就難以進(jìn)行,“步調(diào)一致才能得勝利”。在企業(yè)改革發(fā)展的奮斗歷史進(jìn)程中,印證了一條不可忽視的規(guī)律:當(dāng)企業(yè)的物質(zhì)條件既定時(shí),思想觀念將起決定作用,思想觀念的變化的深度和廣度決定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的力度和速度。由此可見(jiàn),思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有力武器。一個(gè)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,必須要有統(tǒng)一的目標(biāo)、任務(wù)和步調(diào),就是要長(zhǎng)期不懈的做好全員思想政治工作,發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)、激勵(lì)、鞭策作用。

        思想政治工作是服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的,企業(yè)思想政治工作的重要作用不容忽視。忽視思想政治工作是一個(gè)政治問(wèn)題,也是一個(gè)管理不系統(tǒng)的問(wèn)題。企業(yè)思想政治工作要抓住著力點(diǎn),把重心放在意識(shí)領(lǐng)域,把工作做在靈魂深處,把效果體現(xiàn)在企業(yè)改革發(fā)展中。在宣傳企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)改革決策時(shí),強(qiáng)化教育引導(dǎo)作用,增強(qiáng)職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)改革所面臨的承受能力,把企業(yè)干部職工的注意力吸引到克服困難、著眼發(fā)展上來(lái)。加強(qiáng)科學(xué)管理,暢通民主渠道,調(diào)動(dòng)工作積極性,抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,提高職工收入。特別是結(jié)合重點(diǎn)工作,找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn),做到管理與教育相結(jié)合,創(chuàng)新工作流程,豐富思想內(nèi)涵,抓靈魂、抓情緒、抓意識(shí),讓無(wú)形教育變有形管理,把思想政治工作與解決物質(zhì)困難問(wèn)題相結(jié)合,營(yíng)造“家”的氛圍,創(chuàng)造“暖”的環(huán)境,塑造“美”的感覺(jué),使人性化管理在思想政治工作中發(fā)揮強(qiáng)大的效應(yīng),為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展增添活力。

        (作者單位:山西陽(yáng)煤集團(tuán)五礦采煤三隊(duì))

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