謝鐘鳴

摘要：在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系中，財(cái)務(wù)管理占據(jù)著核心地位。在社會經(jīng)濟(jì)水平不斷得到提高的背景下，越來越多的人將關(guān)注點(diǎn)放到了農(nóng)業(yè)發(fā)展方面。在新階段，有效開展農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作能為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供推動(dòng)力，為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長提質(zhì)增效，為落實(shí)農(nóng)業(yè)改革政策保駕護(hù)航。農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量與惠農(nóng)政策的實(shí)施效果之間存在較為密切的聯(lián)系。本文就新階段做好農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的方法展開了一系列的思考。

關(guān)鍵詞：新階段;農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù);工作方法

前言：農(nóng)業(yè)關(guān)乎我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，也是關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。在“十三五”規(guī)劃中，農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革是一項(xiàng)重要工作。近幾年，我國在涉農(nóng)項(xiàng)目中所投入的資金規(guī)模逐漸擴(kuò)大，另外，在事業(yè)單位改革的步伐不斷加快的背景下，配套的財(cái)務(wù)會計(jì)制度改革正穩(wěn)步推進(jìn)，使其必須強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作。因此，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)該認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，并能在新階段的浪潮中，抓住時(shí)代特點(diǎn)，積極有效的開展農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

一、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)方式

在新階段，農(nóng)業(yè)發(fā)展應(yīng)該緊跟時(shí)代進(jìn)步的步伐，將創(chuàng)新理念融入到農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)當(dāng)中。農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)該認(rèn)識到培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要性，將人才作為優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作效果的推動(dòng)力。相關(guān)部門應(yīng)該從培訓(xùn)的范圍和對象的角度實(shí)施拓展，要求部門中的領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)人員、財(cái)務(wù)監(jiān)督人員、報(bào)賬員以及其他相關(guān)人員都參與到培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中。在培訓(xùn)中，應(yīng)該向財(cái)務(wù)人員滲透先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理論，農(nóng)業(yè)發(fā)展政策等。通過這樣的方式培養(yǎng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員逐漸形成完善的財(cái)務(wù)知識體系，能對農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作形成全面性的掌握，從而提高自身的工作效率。農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)部門可以發(fā)揮自身的主動(dòng)性，申請或者邀請上級單位的財(cái)務(wù)人員到基層農(nóng)業(yè)部門為其提供一些工作方面的指導(dǎo)，向其傳授更多財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，提高財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)活動(dòng)的專業(yè)性和系統(tǒng)性，使財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)能得到整體性提高。另外，應(yīng)該對人才保障機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和完善，建立健全的薪酬制度，在職級晉升，爭先評優(yōu)等方面優(yōu)先考濾財(cái)務(wù)人員，使其能對優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員形成吸引力，減少人才流失;要從高?；驎?jì)事務(wù)所等機(jī)構(gòu)中聘請實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)教育專家授課，提高培訓(xùn)活動(dòng)的可操作性和先進(jìn)性。

二、大力宣傳惠農(nóng)政策

農(nóng)業(yè)部門應(yīng)該重視惠農(nóng)政策宣傳活動(dòng)，多為人民群眾講解惠民政策的內(nèi)容，使群眾能對惠農(nóng)政策更加深入的了解。例如，可以通過農(nóng)民夜校培訓(xùn)等方式，把國家新時(shí)期各項(xiàng)惠農(nóng)政策對農(nóng)民進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。新時(shí)期下，應(yīng)該積極開展進(jìn)村入戶宣傳工作，通過這樣的方式使群眾能更加清楚如何使用農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼，將網(wǎng)絡(luò)平臺作為一個(gè)渠道對專項(xiàng)資金的使用情況實(shí)施監(jiān)督。這樣的工作方式能在很大的程度上提高農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的透明度。另外，應(yīng)該對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式實(shí)施創(chuàng)新和優(yōu)化，改其不足之處，對于一些財(cái)務(wù)管理工作局限應(yīng)該盡量突破，對不同階段的資金變化清楚的掌握和了解，使每筆資金的去向透明化。這樣的方式能有效規(guī)避資金劃撥環(huán)節(jié)中所出現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理問題。

三、建立完善的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度

如果沒有規(guī)范化的制度，則很難達(dá)到理想的工作效果。建立完善的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度能促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的提升。應(yīng)把內(nèi)控制度作為農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的著手點(diǎn)，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門的實(shí)際情況建立內(nèi)控框架。例如，應(yīng)該在部門內(nèi)部建立問責(zé)機(jī)制，將每一項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，安排專門的財(cái)務(wù)管理人員，保證在財(cái)務(wù)管理制度的框架內(nèi)開展工作，提高財(cái)務(wù)預(yù)算、決算以及賬務(wù)處理工作的程序化程度。對于一些涉農(nóng)項(xiàng)目資金的政策性文件、憑證、票據(jù)等設(shè)定統(tǒng)一化的管理體系，對重要的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行備份處理。通過這樣的方式來避免由于數(shù)據(jù)丟失而發(fā)生糾紛以及安全事故的發(fā)生。提高規(guī)章制度的完善程度，對于整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作流程實(shí)施監(jiān)督。例如，應(yīng)增加審計(jì)工作頻率、實(shí)施分段審計(jì)、加強(qiáng)賬務(wù)清查工作等。應(yīng)該對薪酬制度進(jìn)行精細(xì)化處理，在考核體系中納入財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況等相關(guān)內(nèi)容。這樣的方式能一改財(cái)務(wù)人員將這項(xiàng)工作作為“鐵飯碗”的錯(cuò)誤認(rèn)知，提高其在工作中的責(zé)任意識。根據(jù)工作實(shí)際情況設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對于一些亂支亂用、坐收坐支等違反規(guī)定的行為給予處罰，對于一些工作效率高，態(tài)度端正的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、提高農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的信息化程度

當(dāng)前，信息技術(shù)已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，這種信息化發(fā)展方向使得農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。因此，應(yīng)該建立相關(guān)部門之間的聯(lián)系，對信息化建設(shè)工作投入資金，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。例如，與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、新型經(jīng)營主體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)覆蓋，使城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間在信息化硬件設(shè)施方面存在的差距得到縮小，夯實(shí)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的信息化基礎(chǔ)。以此為基礎(chǔ)，應(yīng)該設(shè)計(jì)和應(yīng)用信息化軟件對農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)施管理，使會計(jì)電算化軟件得到更加廣泛的運(yùn)用，提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。應(yīng)該優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)，以信息技術(shù)為支持建立信息化平臺，將云會計(jì)、大數(shù)據(jù)等更多先進(jìn)的信息化理念融入到農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作當(dāng)中。另外，應(yīng)該提高地方財(cái)務(wù)信息公示平臺的完善性，將微信公眾號、微博、QQ等平臺作為推廣涉農(nóng)資金公示公開的主要渠道，以這樣的方式促進(jìn)“陽光財(cái)務(wù)管理”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。拓展電商化融資路徑，使農(nóng)業(yè)發(fā)展的支持方式得到創(chuàng)新，例如，與淘寶、京東等電商建立合作關(guān)系，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

結(jié)論：綜上所述，農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)體系中的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，也是一項(xiàng)重要的社會工作。農(nóng)業(yè)部門應(yīng)該認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理工作的意義，并能在新階段背景下，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)方式，大力宣傳惠農(nóng)政策，建立完善的農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，提高農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的信息化程度。通過本文對新階段做好農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)工作的方法展開的一系列思考，希望能為促進(jìn)我國新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一些參考。

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