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        體育院校與健身俱樂部人才協(xié)同培養(yǎng)策略

        2019-09-10 00:43:59管晶晶
        體育風尚 2019年7期
        關鍵詞:健身俱樂部體育院校

        管晶晶

        摘要:當前受社會環(huán)境影響,越來越多的人身體出現(xiàn)亞健康狀態(tài)。人們也逐漸意識身體健康的重要性,健身運動成為熱潮,促進健身行業(yè)蓬勃發(fā)展。本文闡述了健身俱樂部人才供給的現(xiàn)狀及體育院校學生的就業(yè)情況。并針對兩者出現(xiàn)的問題,提出新的人才定向培養(yǎng)新策略。體育院校優(yōu)化課程設置,重新配比師資力量,為健身行業(yè)輸送專業(yè)人才。

        關鍵詞:體育院校;健身俱樂部;人才協(xié)調培養(yǎng)

        因滿足社會大眾需求,我國健身俱樂部快速增長,甚至發(fā)達城市出現(xiàn)飽和的情況。健身行業(yè)屬朝陽行業(yè),發(fā)展迅速,造成健身行業(yè)的專業(yè)人才供不應求。健身俱樂部渴求專業(yè)的人才,保障健身行業(yè)的健康運轉。而體育院校與健身行業(yè)的需求度,相對其他院校具有一定的專業(yè)匹配度。若體育院校與健身俱樂部能有效結合,既可解決俱樂部人才緊缺的局勢,又可提高體育院校畢業(yè)生的就業(yè)率。

        一、商業(yè)健身俱樂部人才供給現(xiàn)狀

        當前,健身俱樂部市場不斷增速發(fā)展,而優(yōu)秀的健身行業(yè)人才嚴重不足。優(yōu)秀人才發(fā)展速度對于火熱的俱樂部市場人才需求呈嚴重滯后態(tài)勢。目前,俱樂部的教練主要源于體育院校畢業(yè)生、社會人員。社會人員的教練大多是健身愛好者、業(yè)余健身運動員及退役運動員。從社會招聘的教練,都是經(jīng)過短期的培訓進入健身教練行業(yè)。這些教練整體專業(yè)性不強,缺乏理論知識與工作經(jīng)驗。在實際工作中,缺乏服務意識、健身指導專業(yè)性較差等弊端均展現(xiàn)出來。如此不夠完善、專業(yè)的教練隊伍,對整個行業(yè)的健康發(fā)展具有重大影響,行業(yè)未來前景堪憂。

        二、體育院校學生就業(yè)情況

        我國當前高校畢業(yè)生就業(yè)困難,就業(yè)率每況愈下。而健身行業(yè)的出現(xiàn),為體育院校的畢業(yè)生提供了很好的就業(yè)途徑。但由于高等體育院校沒有設置健身教練的專業(yè),學校培養(yǎng)專業(yè)的健身教練存在一定局限性與問題。針對健身俱樂部對專業(yè)教練需求標準,體育院校專業(yè)設置界限不清晰、社會匹配性不強、定向人才培養(yǎng)目標錯位等。體育院校畢業(yè)的大學生若想進入健身行業(yè),基于目前的形勢就業(yè)情況不容樂觀。

        三、體育院校與健身俱樂部人才協(xié)同培養(yǎng)的有效策略

        針對于健身俱樂部與體育院校各自存在的問題,兩者應挖掘各自的優(yōu)勢,調整發(fā)展策略。將供給關系有效調配,以應用型與實戰(zhàn)型為切入點。雙方有效聯(lián)合展開合作戰(zhàn)略,創(chuàng)建立體式健身人才的定向培養(yǎng)。高校與企業(yè)根據(jù)市場需求、就業(yè)形勢等,結合自身的優(yōu)勢與資源進行合作。高校依據(jù)健身行業(yè)的行業(yè)標準,重新設置教學方案培養(yǎng)專業(yè)的健身教練。

        第一、優(yōu)化課程設置,重點培養(yǎng)健身教練專業(yè)特色。高等體育院校作為聯(lián)合培養(yǎng)定向健身人才的主體,要重新設定生源的專業(yè)定位與方向。制定有效的培養(yǎng)目標,有效完成教學基本任務。健身行業(yè)的人才,應具備專業(yè)服務大眾的服務理念、理論知識等。首先,健身類行業(yè)人才應具有健康勻稱的體魄與積極向上的工作態(tài)度。在學校學習過程中,必須掌握健身運動理論知識、技能等。在實際工作中,可科學引導客戶進行健美、鍛煉。當客戶健身過程中出現(xiàn)意外拉傷的情況下,能及時予以處理常見運動損傷的能力。其次,健身行業(yè)人才樹立健康、安全行業(yè)理念。養(yǎng)成持續(xù)健身的良好習慣,建立終身體育健身意識,對體育文化有一定的鑒賞能力。從事健身行業(yè)的工作,必須具備一定的正確服務理念。才能以熱情飽滿的狀態(tài)投入到實際工作中,為客戶提供專業(yè)化服務。

        第二、師資科學配比,促進行業(yè)專業(yè)性。目前體育院校授課群體主要以本校教師為主,但由于教師對于健身行業(yè)缺乏深入的了解與實戰(zhàn)經(jīng)驗。不能制定科學、合理的教學方案,對學生展開專業(yè)性教學。因此,學校根據(jù)教學進度的不斷深入,應適當聘請健身行業(yè)的專家、教練對學校的學生進行專業(yè)的指導,彌補學校教師專業(yè)性不強的劣勢。學校為培養(yǎng)具有實戰(zhàn)經(jīng)驗的專業(yè)健身行業(yè)人才,應充分實施從實踐中來,到實踐中去的理念。教學過程中重視理論結合實踐的教學模式,以客戶實際問題為導向,具有針對性的進行學習。學生可到合作的健身俱樂部里進行實習,在實習工作中注意觀察客戶在健身過程中出現(xiàn)的所有問題。學生只有在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,在不斷的學習中找到解決問題的辦法。在未來真正投入工作中時,才能更專業(yè)的為客戶服務。

        四、結語

        綜上所述,本文透過對健身行業(yè)及體育院校就業(yè)情況的分析,總結出健身俱樂部與體育院校透過“校企結合”的模式培養(yǎng)定向人才,將成為一種趨勢。學校能夠培養(yǎng)具有實用性的專業(yè)人才,對緩解國家就業(yè)問題具有重大作用。健身俱樂部獲得滿意的專業(yè)人才,同時體育院校畢業(yè)生有了很好的職業(yè)前景。而該模式的大力普及與推廣,可實現(xiàn)雙贏的良性合作。希望,更多的院校與企業(yè)借鑒這種“校企結合”人才培養(yǎng)模式,大力促進社會的發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]陳耀龍.輔導員開展大學生心理健康教育的理論與實踐研究[J].黑龍江教育學院學報,2018,37(10):89-91.

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        [3]洪安,陳金鰲,陸阿明.高等體育院校與大眾商業(yè)健身俱樂部聯(lián)合培養(yǎng)健身人才的創(chuàng)新研究[J].體育科技文獻通報,2012,20(02):48-51.

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