宋緒芹

摘要：隨著人們對醫(yī)療健康重視程度越來越高，醫(yī)院為社會提供的醫(yī)療水平顯得尤為重要。藥學(xué)相關(guān)工作屬于醫(yī)院的傳統(tǒng)工作內(nèi)容，在新型醫(yī)療服務(wù)體系背景下，藥學(xué)工作者如何在基層醫(yī)院高效的工作，為患者提供更有利的服務(wù)是新時代應(yīng)該考慮的問題。目前，基層醫(yī)院藥學(xué)工作者的工作現(xiàn)狀和新時代對更新藥學(xué)人才的需求存在明顯的不平衡問題，無法滿足新時代的醫(yī)療服務(wù)需求，因此，發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)存在基層醫(yī)院藥學(xué)工作中的問題是當(dāng)下提升基層醫(yī)療服務(wù)的題中之意。

關(guān)鍵詞：基層醫(yī)院;藥學(xué)工作;思考與建議

一、新時期基層醫(yī)院藥學(xué)工作中存在的的問題

作為藥學(xué)工作者，不僅僅要注重醫(yī)院醫(yī)藥的保障工作，更多重視醫(yī)藥管理和運行等方面的重要性，只有醫(yī)院醫(yī)藥工作的安全進行，才能更好的實現(xiàn)醫(yī)院致病救人的宗旨。目前，基層醫(yī)院在藥學(xué)相關(guān)工作中仍然存在著許多問題。

1.目前，基層醫(yī)院以及醫(yī)藥工作者本身對于藥學(xué)工作的重要性認(rèn)識不夠。受傳統(tǒng)醫(yī)藥管理運營的影響，大多數(shù)基層藥學(xué)工作覺得基層醫(yī)院的藥學(xué)工作任務(wù)只是包括簡單的保障藥品的供應(yīng)和需求、配藥、取藥等機械性的工作。這一傳統(tǒng)思維大大的限制了基層醫(yī)院的發(fā)展，哪怕沒有藥學(xué)知識的人，在短期的培訓(xùn)后也能勝任藥學(xué)工作，因此，基層醫(yī)院的藥學(xué)工作者往往沒有扎實的理論知識、學(xué)歷低、綜合素質(zhì)不高，加之，基層醫(yī)院缺乏對相關(guān)工作者工作的培訓(xùn)，導(dǎo)致醫(yī)院整體水平和素質(zhì)不高。

2.政府對于基層醫(yī)院的管理和投入力度不夠。近兩年，我國政府在基層醫(yī)療服務(wù)方面出臺許多利民的好政策，主要體現(xiàn)在醫(yī)保方面，這大大減少了百姓看病的負(fù)擔(dān)，但是政府對于基層醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和水平的提升方面投入力度仍然不足。一方面，政府對于基層醫(yī)院藥品監(jiān)管重視程度不夠，相關(guān)的藥品補償措施仍然沒有落到實處;對于藥品供應(yīng)渠道監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致基層醫(yī)院藥品采購渠道繁雜，不能保證藥品的質(zhì)量和藥品效果，其次，政府對基層醫(yī)院的扶持力度不大，導(dǎo)致基層醫(yī)院威信力和公信力不高，醫(yī)院一般不敢采購高品質(zhì)的藥品，一般都以基礎(chǔ)疾病的基礎(chǔ)用藥為主;另一方面，對基層醫(yī)院藥學(xué)相關(guān)工作者的福利保障有待提升，這兩方面使得基層的藥學(xué)工作者生活負(fù)擔(dān)繁重，有能力的藥學(xué)工作者都去了更大的城市謀求更好的發(fā)展，基層醫(yī)院缺乏人才，低成本招募專業(yè)能力不高的人，導(dǎo)致醫(yī)院發(fā)展滯后不前，形成惡性循環(huán)。

3.基層醫(yī)院對藥學(xué)工作人員專業(yè)素質(zhì)重要性的忽視。一方面，基層醫(yī)院對藥學(xué)工作者專業(yè)要求不高，人力資源安排缺乏合理性和科學(xué)性，福利待遇較低，這導(dǎo)致藥學(xué)水平高的優(yōu)秀人才大都不愿服務(wù)于基層醫(yī)院藥學(xué)工作，無法吸引優(yōu)秀人才在基層醫(yī)院服務(wù)，另一方面，對于已經(jīng)在藥學(xué)工作崗位上服務(wù)多年的藥學(xué)工作者來講，醫(yī)院對于工作者專業(yè)技能的忽視，很少提供培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)的機會，長此以往，藥學(xué)知識和專業(yè)技能得不到有效的提高和完善，思想得不到及時的解放和進步，逐漸使基層醫(yī)院藥學(xué)工作越來越更不上新時期的藥學(xué)發(fā)展的要求，藥學(xué)工作者的自身專業(yè)水平也得不到實質(zhì)化的提高，導(dǎo)致基層醫(yī)院長期處于低水平服務(wù)的狀態(tài)。

二、新時期對基層醫(yī)院藥學(xué)工作效率和水平提升的相關(guān)建議

1.加強醫(yī)藥相關(guān)政策的制定實施，形成完善的藥學(xué)工作結(jié)構(gòu)

政府加大對基層醫(yī)院的醫(yī)藥工作的重視，一方面要重視醫(yī)學(xué)工作方面的問題，更重要的是要解決現(xiàn)階段亟需解決的藥學(xué)工作問題。另一方面，基層醫(yī)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者應(yīng)積極響應(yīng)和配合國家關(guān)于醫(yī)藥改革的相關(guān)政策，讓政策落地實施，下大力氣使藥學(xué)工作也發(fā)展成為體系化、規(guī)范化的工作結(jié)構(gòu)形式。此外，要真正貫徹實施合理用藥、良心用藥的醫(yī)者責(zé)任本心要求和相關(guān)政策要求，提高基層醫(yī)院的整體實力。

2.注重藥學(xué)工作的改革模式，提高藥學(xué)工作效率

一方面，基層醫(yī)院藥學(xué)工作的改革與發(fā)展，要對傳統(tǒng)的藥學(xué)思維進行改革創(chuàng)新，創(chuàng)新要以當(dāng)前藥學(xué)工作的實際運行情況為基礎(chǔ)，通過實踐，找出一套適合現(xiàn)代基層藥學(xué)發(fā)展的特色模式;另一方面，政府協(xié)助基層醫(yī)院增加藥學(xué)工作者的各方面的機會與待遇，提高藥學(xué)工作者的工作積極性，使藥學(xué)工作者以更加積極的態(tài)度服務(wù)于這個工作崗位，政府良好的政策的出行和實施有利于引進更多的專業(yè)藥學(xué)人才，促進基層醫(yī)院藥學(xué)改革的進程，增強醫(yī)院的綜合素質(zhì)。

3.重視藥學(xué)人才專業(yè)素質(zhì)和技能的培養(yǎng)工作，提高醫(yī)藥整體素質(zhì)

醫(yī)院應(yīng)注重藥學(xué)方面的教育培訓(xùn)工作，比如定期舉辦藥學(xué)知識培訓(xùn)工作、建立與大型醫(yī)院和合作交流機會，對基層工作者提供更多外出學(xué)習(xí)交流的機會，其次，對藥學(xué)工作者的專業(yè)知識和技能方面的素質(zhì)問題進行定期的考核，建立相關(guān)的獎懲制度，根據(jù)考核獎懲體系，督促藥學(xué)工作者對于自身能力提升的重視，有利于督促醫(yī)藥工作者的自我提升與自我進步，進而有利于提升醫(yī)院的整體工作人員的專業(yè)知識和技能水平，提升基層醫(yī)院在患者心中的地位，建立醫(yī)院良好專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)形象。因此，注重藥學(xué)人才的培養(yǎng)，對于基層醫(yī)院來說是至關(guān)重要的，是進行藥學(xué)工作改革的重要內(nèi)容之一。

結(jié)束語

在新時代的背景大背景下，基層醫(yī)院在和中大型醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)具有先天性差距的情況下，以國家政府的政策作為依托，進行工作的自我改革和創(chuàng)新，創(chuàng)造新形勢下有利的發(fā)展條件，適應(yīng)醫(yī)改需求。作為基層醫(yī)院的藥學(xué)工作者要明白，新時期下的工作重心已經(jīng)從醫(yī)藥供應(yīng)的保障轉(zhuǎn)變?yōu)橛虾蜐M足患者需求的全方位的新型醫(yī)療服務(wù)工作。作為藥學(xué)工作者，不僅僅要保證醫(yī)藥的供應(yīng)，更要多藥學(xué)相關(guān)管理和運營工作注入更多的經(jīng)歷，與影響醫(yī)藥工作順利進行的不利因素作斗爭，抓住機會，創(chuàng)造有利的發(fā)展條件。

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