許學森

摘 要：班主任組織班級管理時，幾乎都會遇到“后進生”這一工作難題。其實后進生并不像人們傳統(tǒng)印象里的朽木不可雕，只要愿意付出耐心、愛心，對學生懷有信心，抓住造成后進生這一問題的主要原因?qū)ΠY下藥，就一定能夠幫助后進生實現(xiàn)積極的轉(zhuǎn)化。本文將主要圍繞高中班主任對后進生轉(zhuǎn)化的幾個要點進行討論分析。

關鍵詞：班主任;后進生;轉(zhuǎn)化

1、引言

班主任是一個班級的靈魂，對于每個學生的發(fā)展都有著舉足輕重的作用，作為班主任要認識到自己工作對于每一個學生發(fā)展的意義，積極承擔起班主任職責，關注班級后進生發(fā)展問題，為學生傾注耐心、愛心和恒心，幫助班級后進生實現(xiàn)積極的轉(zhuǎn)化。接下來將主要為班主任如何幫助后進生轉(zhuǎn)化提出幾點意見。

2、切實把握后進生的心理特點及存在的問題，用賞識教育激發(fā)他們前行的熱情

后進生在學習和生活當中往往會表現(xiàn)出來某些舉止或品行方面的缺點，若是班主任置之不顧，很可能從剛開始細小的缺點而逐漸發(fā)展成為嚴重的品行問題，正所謂物以惡小而為之，勿以善小而不為。教師要及時發(fā)現(xiàn)后進生所表現(xiàn)出來的行為與品德的不足，幫助他們進行及時的改正。轉(zhuǎn)化的關鍵在于教師要對他們的心理有準確的認識和把握，以此為基礎對癥下藥才能取得良好的效果[1]。在深入分析后進生的心理時，可以發(fā)現(xiàn)他們往往都具有較嚴重的自卑心理。由于學習成績上不如別人，在班級與其他同學相處時常常會產(chǎn)生自慚形穢的感覺，但是同時他們還具有較強的自尊心，學習成績的落后和某些問題行為可能會受到任課教師的指責批評，面對教師的正面教導，他們往往會表現(xiàn)出抵觸情緒，甚至與教師產(chǎn)生沖突。

班主任在正確認識到后進生這一心理特點的基礎上，可以將賞識教育作為解決這一問題的突破口。在日常生活和教學工作中，發(fā)現(xiàn)后進生身上的閃光點，并對他們表現(xiàn)出來的良好行為進行公開、及時的表揚[2]。這對他們而言是一種積極的強化，無形中對學生產(chǎn)生一種外在約束在以后的學習和生活中，以此為標準控制自己的言行舉止。很多后進生雖然學習成績上相對薄弱，但是在其他方面他們卻有著十分強的能力。例如對于體育成績較好的后進生，教師可以鼓勵他們參加學校運動會為班級增添光彩，為他們所取得的榮譽進行表揚，讓班級的其他學生向他們學習，這樣可以提高他們在班級當中的存在感，感受到自己被班級所需要。同時還可以讓后進生來擔任體育課代表，在擔任班干部的過程中，提醒同學遵守課堂紀律的同時，對自己也是一種約束，逐漸促進后進生的言行舉止向著學校所規(guī)定的良好方向發(fā)展。

3、以愛心、耐心搭建師生良好情感的橋梁，用愛引領學生前行之路

愛的力量是無窮大的，班主任在組織后進生轉(zhuǎn)化工作時，只要愿意為其慶祝，更多的耐心和愛心，并且持之以恒，就一定能夠澆灌出美麗的花朵。每一個學生都需要愛，尤其對于后進生而言，需要教師更多的關注和關愛。高中階段的學生在思想和行為上有自己的獨立性，把自己看成大人來要求自己，但是往往在心理上還具有不成熟性和稚嫩性，很容易受到生活中困難的打擊，在遇到?jīng)]有經(jīng)歷過的事情時往往會不知所措。班主任應當把關注點投入到學生的日常生活管理之中，當學生面臨困惑，不知所措時，成為他們的“及時雨”，幫助他們，解決困惑，共度難關，讓他們感受到班主任對自己的關愛，以愛為基礎，他們在以后更愿意服從班主任的管理要求，以優(yōu)秀的自己作為對教師的回報。就要求教師需要細致的觀察后進生在生活當中的一言一行，當他們的思想有疙瘩時，與班級其他學生產(chǎn)生矛盾沖突時，收到來自家庭生活的困擾時，教師尋找恰當?shù)臅r機進行積極的干預[3]。在這一過程中可以借助家庭教育，通過家庭走訪，發(fā)揮家長的輔助作用，形成家校教育合力，在教育一致性的影響下，為后進生帶來心靈上的雨露甘霖，這樣他們的心靈，促進積極的轉(zhuǎn)化。

4、發(fā)揮班集體的積極影響作用

在組織后進生轉(zhuǎn)化工作時，就是要注意多種方法的運用。蘇聯(lián)著名教育家馬卡連柯曾經(jīng)提出過平行教育理論，該理論證實了，班集體對于每一個學生個體發(fā)展所帶來的影響。每一個學生都生活在班級中，班集體對學生有著潛在的影響，那么在組織后進生轉(zhuǎn)化工作時，可以借助班集體的教育作用，以良好的班班級來促進后進生的發(fā)展。在問題行為矯正的過程中，可能會出現(xiàn)反復的情況，教師要對學生始終保持積極鼓勵的態(tài)度，并且借助良好的班風班紀，來感染和影響后進生的行為。通過“班級之星”，“班級優(yōu)秀模范生”的評比，對表現(xiàn)積極的學生進行正面的強化，讓他們感受到集體對自身進步的認可，那以后的學習和發(fā)展中更加充滿動力，以更積極的心態(tài)投入到學習生活之中，在潛移默化中實現(xiàn)自身的進步，徹底擺脫后進生這一標簽。

總結(jié)：班主任在組織班級管理過程中要重視后進生轉(zhuǎn)化的問題，改變傳統(tǒng)教育教學中對后進生的錯誤認識，對他們投入飽滿的情感，通過多種方式為后進生轉(zhuǎn)化創(chuàng)設積極的條件，為每一個學生打造一個明媚光彩的未來。

參考文獻

[1]從學生自身和學校、家庭入手加速后進生轉(zhuǎn)化[J].高湘.珠江教育論壇2012年03期

[2]采取“四個融合”舉措扎實做好后進生轉(zhuǎn)化工作[J].李東云，孟凡海.中國民商2019年02期

[3]梅花香自苦寒來——淺談后進生轉(zhuǎn)化工作[J].龔慶.教育革新2007年06期