封旭

[摘 要] 目前，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系基本建立完成，并在一步步完善，使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中硬實(shí)力不再是關(guān)鍵性因素，相反，軟實(shí)力成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心因素，其思想政治工作的價(jià)值越來越顯著。因此，在新時(shí)期背景下，需要重點(diǎn)關(guān)注國有施工企業(yè)思想政治工作的開展，明確其重要性，并探究具體開展的策略。

[關(guān)鍵詞] 新時(shí)期 國有施工企業(yè) 思想政治 開展策略

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)模式的不斷轉(zhuǎn)變，國有施工企業(yè)也在逐漸轉(zhuǎn)型和改革，其中工作人員的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式等也都發(fā)生了一定的改變，表現(xiàn)出多樣化的發(fā)展形勢(shì)[1]。同時(shí)，國有施工企業(yè)中，工作人員的年齡分布較廣，不同年齡階段的工作人員思想也不同，而且年輕的工作人員思想較為開放，具有較強(qiáng)的可塑性。新時(shí)期國有施工企業(yè)開展思想政治工作，應(yīng)該充分發(fā)揮思想政治工作價(jià)值，培養(yǎng)出具有高素質(zhì)的工作人員。

一、國有施工企業(yè)開展思想政治工作的重要性

隨著中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和成熟，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體系也逐漸完善，國有企業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支撐力量，對(duì)國有體制進(jìn)行改革，成為新時(shí)期發(fā)展的必然。然而實(shí)現(xiàn)國有體制的改革，需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，保證國有企業(yè)中的根基和思想，正確認(rèn)識(shí)到黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國有企業(yè)發(fā)展的重要性，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到和黨的政治思想相一致，在黨的思想引導(dǎo)下，深化對(duì)企業(yè)的改革，落實(shí)思想武裝和理論指導(dǎo)。在新時(shí)期，思想政治工作是改革的基本條件，假如能夠有效開展思想政治工作，將對(duì)國有企業(yè)改革有著良好的作用。國有施工企業(yè)和其他企業(yè)有著很多的區(qū)別，施工企業(yè)需要到各個(gè)地區(qū)進(jìn)行施工建設(shè)，因此具有地域跨度大、人員復(fù)雜、人員調(diào)動(dòng)頻繁等特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)有效統(tǒng)一管理存在一定難度，這就導(dǎo)致國有施工企業(yè)的思想政治工作開展具有高標(biāo)準(zhǔn)和高要求。自從開始全面深化國有企業(yè)改革，國有施工企業(yè)便存在很大壓力，面臨很多挑戰(zhàn)，需要克服空間和距離上的問題，保證員工具有積極的思想，能夠有效開展思想政治工作，改變國有施工企業(yè)中“重發(fā)展、輕黨建”的情況，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的調(diào)解下，實(shí)現(xiàn)有紀(jì)律、健康的發(fā)展[2]。

二、做好新時(shí)期國有施工企業(yè)思想政治工作的策略

（一）保證政令的暢通性

國有施工企業(yè)要想有效開展思想政治工作，就需要堅(jiān)持馬克思主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為企業(yè)的指導(dǎo)思想，并全面貫徹落實(shí)黨的三中全會(huì)精神和十九大精神，嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)黨委的政治安排和領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁出現(xiàn)形式主義和官僚主義作風(fēng)的情況，充分理解黨的指導(dǎo)文化，不出現(xiàn)違反規(guī)定的事情。

（二）思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合

在新時(shí)期背景下，將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有效融合起來，能夠展現(xiàn)出“1+1>2”的效果。要想做到這點(diǎn)，需要將思想政治工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中[3]。第一，企業(yè)中基層黨組織需要根據(jù)黨的思想，借助理論學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、黨員活動(dòng)、民主生活和組織生活等形式，對(duì)企業(yè)中的黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻提高警惕，加強(qiáng)黨的思想理論知識(shí)學(xué)習(xí)，并逐漸將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營過程中。第二，企業(yè)中基層黨組織要承擔(dān)起責(zé)任，積極參與到企業(yè)重大項(xiàng)目組織、資金使用、職務(wù)變遷的決定中，并將企業(yè)中重大問題進(jìn)行程序規(guī)范，明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的流程，積極參與到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，起到宏觀調(diào)控的作用，而不是形式化的工作。同時(shí)，時(shí)時(shí)刻刻向企業(yè)的黨員灌輸黨的思想，使其把握正確的指導(dǎo)方針，積極承擔(dān)責(zé)任，規(guī)范行為。第三，企業(yè)中的基層黨組織需要貫徹落實(shí)黨的作用，指導(dǎo)企業(yè)干部的工作，充分挖掘那些敢想、敢做、敢干的干部，積極引進(jìn)優(yōu)秀的人才，充分將黨員的作用發(fā)揮出來，并且大膽培養(yǎng)積極入黨分子和黨員，讓其在思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合中發(fā)揮價(jià)值。第四，企業(yè)的基層黨組織需要根據(jù)企業(yè)工作進(jìn)行開展，實(shí)現(xiàn)民主集中化，切實(shí)關(guān)心工作人員的利益和發(fā)展，關(guān)愛有困難的工作人員，并了解每一位工作人員的思想情況，解決一些實(shí)際問題，同時(shí)讓基層黨組織建設(shè)成為連接黨員和群眾的紐帶。第五，企業(yè)中基層黨組織要充分將其核心領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)揮出來，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，讓群眾監(jiān)督黨建工作，并檢查基層工作的作風(fēng)，不斷地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)四種不良風(fēng)氣，開展防腐倡廉工作，深化教育主題，實(shí)現(xiàn)基層工作的常態(tài)化，使企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)能夠正常進(jìn)行，避免出現(xiàn)國有資源流失的情況。

（三）不斷與時(shí)俱進(jìn)，提升工作人員的素質(zhì)

在新時(shí)期環(huán)境下，國有施工企業(yè)中的工作人員需要建立終身學(xué)習(xí)的理念，在市場(chǎng)不斷變化和信息技術(shù)快速發(fā)展的情況下，人民群眾對(duì)改革的接受能力越來越高。假如黨中央和企業(yè)基層黨組織不能跟上時(shí)代的發(fā)展，不能適應(yīng)潮流，就會(huì)由于知識(shí)固化被時(shí)代所拋棄。國有施工企業(yè)也同樣，在進(jìn)行思想政治工作的過程中，思想落后就會(huì)無法適應(yīng)新時(shí)代，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、基層隊(duì)伍建設(shè)、職工思想中存在的問題就無法有效解決，在開展黨建工作時(shí)遇到新問題就會(huì)不知所措。因此，就需要不斷地與時(shí)俱進(jìn)，提升工作人員的素質(zhì)[4]。第一，需要不斷地調(diào)整企業(yè)中工作人員和基層黨組織人員的知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)，合理優(yōu)化人力資源，進(jìn)而培養(yǎng)出具有較強(qiáng)政治性、業(yè)務(wù)能力專精且年齡合理的思想政治建設(shè)隊(duì)伍。第二，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容和方式的創(chuàng)新，在日常工作開展的過程中，企業(yè)中基層黨組織需要研究企業(yè)工作人員的特性，為各類人員提供發(fā)展條件和空間，在進(jìn)行人才管理的過程中，切忌根據(jù)資質(zhì)和工作時(shí)長進(jìn)行評(píng)價(jià)，需要將有主見、政治思想過關(guān)、效率高的工作人員挖掘出來，讓其能夠進(jìn)一步發(fā)展。第三，企業(yè)可以采用調(diào)查問卷和投票的形式，征求工作人員的意愿，結(jié)合其崗位，為其提供具有靈活性的培訓(xùn)教育，可以舉辦知識(shí)競(jìng)賽、辯論賽和演講比賽，等等，將思想政治工作開展的針對(duì)性和實(shí)效性發(fā)揮出來，讓傳統(tǒng)的理論知識(shí)灌輸形式轉(zhuǎn)變?yōu)槲椭鲃?dòng)參與，讓企業(yè)人員在積極主動(dòng)參與中，思想政治觀念得到發(fā)展，從而使其能夠在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中探求真知、增長見識(shí)，并快速成為具有高思想、高能力的優(yōu)秀人才。第四，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將國有施工企業(yè)思想政治工作融入信息網(wǎng)絡(luò)中，利用各種社交平臺(tái)，為工作人員提供實(shí)時(shí)、靈活的學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。

（四）不斷創(chuàng)新，探索思想政治工作開展新方法

對(duì)于一個(gè)時(shí)代、一個(gè)國家、一個(gè)民族以及一個(gè)企業(yè)來說，創(chuàng)新一直以來都是永恒性的話題。在新時(shí)期，國有施工企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)深化改革，積極開展思想政治工作，就需要不斷創(chuàng)新，探索新的方法，讓黨建工作具有新意，在保持原有精神的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)黨建工作的靈活性和生動(dòng)性；需要企業(yè)基層黨組織積極引導(dǎo)群眾思想政治工作的開展，讓企業(yè)中的黨員干部和其他工作人員在有趣的環(huán)境下進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展。比如，國有施工企業(yè)管理人員可以組織工作人觀看一些紀(jì)委部門制作的動(dòng)畫警示片，增強(qiáng)工作人員的思想覺悟[5]。首先，需要讓企業(yè)的工作人員意識(shí)到思想政治工作開展的重要性，不斷提升自身的思想能力和素質(zhì)，建立集思想、技能、專業(yè)、素養(yǎng)為一體的人才隊(duì)伍，同時(shí)，基層黨組織還要為企業(yè)中年輕的黨員干部或者群眾提供表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)其參與到一些謀劃工作中，進(jìn)而可以將新的思路融入思想政治工作中。其次，要引導(dǎo)企業(yè)的工作人員積極參與到思想政治工作中來，可以充分利用現(xiàn)階段比較流行的抖音、微博、微信公眾號(hào)等社交新媒體平臺(tái)，將黨的工作積極呈現(xiàn)在群眾面前，做到“從群眾中來，到群眾中去”，同時(shí)自覺、主動(dòng)地接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)，這樣才能集思廣益，不斷創(chuàng)新，探索出企業(yè)思想政治工作開展的新方法。

三、總結(jié)

總之，在新時(shí)期背景下，國有施工企業(yè)需要結(jié)合現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合，不斷與時(shí)俱進(jìn)，提升工作人員的素質(zhì)，不斷創(chuàng)新，探索思想政治工作開展新方法，從而更好地開展企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮其價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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