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        優(yōu)化班級管理策略,提高班級管理效果

        2019-09-10 09:27:23司馬玉花
        學習與科普 2019年18期
        關(guān)鍵詞:后進生班級管理

        司馬玉花

        摘 要:班主任在學生的生活和學習中發(fā)揮著重要的作用,班主任管理班級的優(yōu)劣也在一定程度上影響著最終的班級管理效果,如何有效地優(yōu)化班級管理的模式,提高班級管理的效率,也成為班主任思考的關(guān)鍵問題?;诖?,筆者從自身班主任工作經(jīng)驗出發(fā),提出發(fā)揮學生價值、強調(diào)民主意愿,以及借助現(xiàn)代通訊技術(shù)等形式,淺談如何開展班級管理的工作,促進班級管理效果的提升。

        關(guān)鍵詞:班級管理;后進生;班干部選舉;家校共建

        新時期下開展小學班主任的管理工作,班主任應當更加強調(diào)學生自身在班級管理工作中的作用和價值,注重突出學生的主體位置,促進學生融入班級之中,提高自主管理的效果,同時加強與家長之間的聯(lián)系,讓學生在學校和家庭的雙重關(guān)注下,更好地實現(xiàn)成長。

        一、發(fā)揮學生價值,促進后進生轉(zhuǎn)化

        從多元智能理論中我們知道,學生都是相互獨立存在的個體,在智力的發(fā)育水平和發(fā)育方向上存在自己獨有的特點,同時,學生的學習和成長背景不同,造成學生在面對同樣的知識內(nèi)容時,所表現(xiàn)出的知識認知效果也不相同,而對知識認知效果較差的學生,也就是“后進生”。在開展班級管理工作的過程中,促進后進生的轉(zhuǎn)化,也是班主任工作的重要組成部分,因此,班主任可以通過合作學習活動的創(chuàng)建,讓學生發(fā)揮自身的價值,促進后進生提高對知識的認知效果。

        例如,在實際開展管理工作時,班主任先基于日常教學的經(jīng)驗,將學生按照學習素養(yǎng)的差異,進行層級的劃分。之后,教師按照同組學生具備相異性質(zhì)、異組之間具備相似性質(zhì)的原則,對學生進行組員的安排,使得每個小組當中既有學習素養(yǎng)較高的學生,也有學習素養(yǎng)一般和較差的學生。緊接著,班主任讓學生以安排好的小組形式,共同開展學習活動,并讓小組中學習素養(yǎng)較好的學生,對組內(nèi)的后進生進行學習方法的滲透,以及基礎理論知識的講解,促進學生在相互輔助中,逐步提高對知識的認知效果。

        顯而易見,在開展小學班級管理工作中,班主任能夠通過合作活動的開展,強化學生在班級管理中的價值,發(fā)揮學生差異性的優(yōu)勢,讓學生在相互指導中,促進后進生的轉(zhuǎn)化。

        二、強調(diào)民主意愿,優(yōu)化班干部選舉

        處于基礎教育階段的學生,在心智的發(fā)育上已經(jīng)趨于成熟,也有表達民主思想的意愿,因此,在開展班級管理工作的過程中,班主任也應當注重聽取學生的民主訴求,按照學生的意愿進行班級的管理。而在進行班級中干部選舉時,班主任就可以模擬人民代表的選舉形式,讓學生依據(jù)自己的意愿確定班級中干部的人選,構(gòu)建班級管理干部團隊。

        例如,在實際進行班干部的選舉中,班主任先讓有意競爭班干部職位的學生,參與演講,向其他學生表述自己對職位的理解,以及自己如果擔任班干部后能夠為班級帶來的益處,讓班級中的學生了解參選學生。隨后,班主任組織學生進行民主投票,并在班級中進行公開唱票,對于獲得票數(shù)最多的學生當選為本班的干部。之后,班主任也應當向?qū)W生講述,班級中的干部接受其他學生的監(jiān)督,當其他學生發(fā)現(xiàn)班干部有違反班級規(guī)定的行為時,其他學生有權(quán)利讓班主任進行新一輪的選舉,從而讓班干部團隊保障在民主的意愿下產(chǎn)生。

        從上述案例中可以看出,在進行班級管理的過程中,班主任能夠以學生的意愿為導向,突出學生的民主訴求,從而決定班級中管理干部的人員,構(gòu)建民主化的班級管理氛圍。

        三、借助現(xiàn)代通訊,實現(xiàn)家校共建

        對學生進行管理從來不是班主任自己的責任,家長也在其中扮演著重要的角色,因此,在開展班級管理工作的過程中,班主任也應當將家長資源引入管理之中。但是,在傳統(tǒng)小學班級管理中,班主任與家長之間進行交流的工具只有家長會,單一化的交流形式,限制了家長參與學生管理的效果。而現(xiàn)代即時通訊技術(shù)的發(fā)展,為促進家校共建奠定了基礎。

        例如,在實際開展教育管理工作時,班主任可以將學校的上下學時間,學校的教育管理政策,以及作業(yè)等內(nèi)容,以微信的形式傳達給學生家長,讓家長可以從家庭生活習慣進行改變,更好地配合學校的管理工作。同時,班主任也可以讓家長將學生的特殊情況,通過微信技術(shù)講解給班主任,讓班主任可以針對學生的情況,實現(xiàn)個性化的教育管理,從而更好地促進學生成長。

        可見,在小學班級管理中,班主任能夠利用微信等現(xiàn)代教育資源,加強班主任與家長之間的溝通,促進家校的有效共建。

        總而言之,優(yōu)化班級管理的策略,提高班級管理的效果,并不是在一次課堂活動中就可以實現(xiàn)的,而是一個逐漸積累的過程。因此,在之后開展班級管理工作的過程中,班主任應當繼續(xù)分析學生的心理特點,結(jié)合現(xiàn)代化的通訊技術(shù),融入家長資源,不斷更新班級管理的策略,并在實際開展班級管理工作中進行應用,從而積累班級管理的經(jīng)驗,構(gòu)建完整地開展班級管理工作的體系,促進學生在有效的班級管理模式中,更好地學習和成長。

        參考文獻:

        [1]陳紅玉.淺談小學班主任班級管理工作的基本方法[J].現(xiàn)代交際,2017(24):159.

        [2]劉倩.提高小學班主任工作實效的方法[J].基礎教育研究,2017(24):90-91.

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