譚松敏

摘 要：思想對(duì)于一個(gè)人的行動(dòng)是十分重要的，對(duì)于一個(gè)國(guó)家而言同樣也是重要的。而在現(xiàn)在，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，每個(gè)人的思想以及信念都發(fā)生了許多的變化，尤其是有一些人產(chǎn)生了對(duì)西方文化以及西方思想的一種崇拜。這樣就會(huì)讓整個(gè)社會(huì)會(huì)產(chǎn)生了許多不同的思想與信念。在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，如果他們的思想是不統(tǒng)一的，那么對(duì)于企業(yè)的影響是極其不利的。本文就對(duì)國(guó)企企業(yè)當(dāng)中意識(shí)形態(tài)工作的現(xiàn)象以及狀況做出詳細(xì)的說(shuō)明，并對(duì)有效改善這些現(xiàn)象的措施做出詳細(xì)的闡述。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;意識(shí)形態(tài);主動(dòng)權(quán)

一、國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作的重要性

1、意識(shí)形態(tài)是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

意識(shí)形態(tài)其實(shí)就是一個(gè)人的思想。一個(gè)人只有在思想上認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)識(shí)深刻，才能夠去進(jìn)一步影響一個(gè)人的行動(dòng)。因此，一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展起來(lái)，就必須要有統(tǒng)一的思想，要有統(tǒng)一的意識(shí)形態(tài)。從這一方面來(lái)講，意識(shí)形態(tài)就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。當(dāng)企業(yè)的所有員工在工作上都有統(tǒng)一的意識(shí)形態(tài)，他們對(duì)于工作的目標(biāo)都有一定的追求以及一定的高度，那么整個(gè)企業(yè)的發(fā)展將會(huì)是令人驚訝的。這就是統(tǒng)一思想的作用，也就是意識(shí)形態(tài)對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性。

2、意識(shí)形態(tài)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治制度的直接反映

其次，意識(shí)形態(tài)也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)，政治制度的直接反映。尤其是在社會(huì)轉(zhuǎn)型、變革時(shí)期，這種反作用尤為巨大。引導(dǎo)得好，可以發(fā)揮積極作用;引導(dǎo)不好，也極有可能起到巨大的破壞作用。習(xí)近平同志在總結(jié)蘇共垮臺(tái)的教訓(xùn)時(shí)指出，蘇聯(lián)當(dāng)時(shí)出現(xiàn)的一股歷史虛無(wú)主義思潮，否定列寧、否定十月革命，對(duì)蘇共解散起到了推波助瀾的作用。我們還可以從東歐劇變、“顏色革命”、香港“雨傘運(yùn)動(dòng)”等事件中看到，敵對(duì)勢(shì)力要顛覆一個(gè)政權(quán)、搞亂一個(gè)社會(huì)，往往先從意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域入手，因?yàn)樗枷敕谰€一旦被攻破，其他防線也很難守住。

二、國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作的現(xiàn)狀

國(guó)際的意識(shí)形態(tài)對(duì)于國(guó)企工作的各項(xiàng)開(kāi)展都有著極其重要的意義，但是在實(shí)際當(dāng)中，國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作當(dāng)中還是存在著許多的問(wèn)題，下面就對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的說(shuō)明。

1、企業(yè)職工價(jià)值觀取向多樣化，意識(shí)形態(tài)工作面臨挑戰(zhàn)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，各種思想進(jìn)行了不斷的碰中，許多人對(duì)于一些事物以及價(jià)值觀都有了不同的改變。在企業(yè)當(dāng)中，許多職工的價(jià)值觀取向是多樣化的，這些取向會(huì)受到多種多樣的因素所影響。在這樣的背景下意識(shí)形態(tài)，工作的統(tǒng)一性就會(huì)受到一定的挑戰(zhàn)。因?yàn)樵谶@個(gè)多樣化的價(jià)值觀取向當(dāng)中，許多人他的思想并不是十分的正確。例如，會(huì)有許多人出現(xiàn)盲目崇拜西方思想以及西方價(jià)值觀的一種現(xiàn)象，他們就會(huì)將這些思想帶到平時(shí)的生活中，工作當(dāng)中，這樣就會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的工作造成一定的不利。

2、意識(shí)形態(tài)工作中發(fā)展不平衡，思想認(rèn)識(shí)不到位

其次就是意識(shí)形態(tài)工作當(dāng)中發(fā)展不平衡。在部分國(guó)有企業(yè)中存在相對(duì)弱化、淡化的傾向，有的企業(yè)基層黨組織對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作是上層建設(shè)，是黨中央和省委級(jí)組織的事，工作中強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心任務(wù)繁重，忽視了意識(shí)形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。這樣就對(duì)整個(gè)意識(shí)形態(tài)工作的發(fā)展造成了一定的不利因素。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于意識(shí)形態(tài)工作中是不到位的話，那么下面的員工更是不會(huì)對(duì)這些意識(shí)形態(tài)工作重視，也不會(huì)在意自己的想法對(duì)于工作會(huì)有怎樣的影響。這種現(xiàn)象是極其不利的。

3、企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作人員素質(zhì)與實(shí)際相差太大

最后就是企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作人員素質(zhì)與實(shí)際相差太大。許多企業(yè)當(dāng)中的工作人員他們對(duì)于意識(shí)形態(tài)并不是十分的認(rèn)識(shí)，因此在平時(shí)的工作當(dāng)中，他也會(huì)受到一些其他思想的影響，這樣整個(gè)人的素質(zhì)就會(huì)與理想的員工素質(zhì)相差太大。這種現(xiàn)象對(duì)于國(guó)企當(dāng)中意識(shí)形態(tài)工作中也是比較常見(jiàn)的，這樣的工作人員在平時(shí)的工作當(dāng)中就會(huì)出現(xiàn)不上進(jìn)的現(xiàn)象，他們對(duì)于工作永遠(yuǎn)都是愛(ài)任務(wù)的去完成，卻從來(lái)不在乎去做出更多的創(chuàng)新。

三、將國(guó)企意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)牢牢抓在手上的有效措施

想要讓國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展起來(lái)就要注意意識(shí)形態(tài)工作的重要性，要藝術(shù)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)，牢牢的抓在手上，用有效的措施來(lái)不斷的完善意識(shí)形態(tài)工作的體制。下面就對(duì)這些有效措施就是詳細(xì)的說(shuō)明。

1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，起到帶頭作用

首先就要有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)起到帶頭作用。作為意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任人，必須要站穩(wěn)政治立場(chǎng)、增強(qiáng)政治敏感性，敢于直面問(wèn)題，切實(shí)抓好隊(duì)伍，守好陣地，旗幟鮮明、理直氣壯地抓好意識(shí)形態(tài)工作，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。只有從領(lǐng)導(dǎo)層面明白意識(shí)形態(tài)工作的重要性，才能夠帶動(dòng)企業(yè)其他員工在意識(shí)形態(tài)上改變。這樣整個(gè)企業(yè)才會(huì)讓企業(yè)的意識(shí)形態(tài)在真正的工作中發(fā)揮更大的作用。

2、增強(qiáng)意識(shí)，改進(jìn)有效管理

其次，要增強(qiáng)意識(shí)，改進(jìn)有效管理措施。常言道，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)企業(yè)想要更好地發(fā)展下去，必須要有有效的管理措施。對(duì)于意識(shí)形態(tài)的培養(yǎng)以及意識(shí)形態(tài)對(duì)于整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，必須要通過(guò)有效的管理措施來(lái)作為一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)資源共享;要敢于整治網(wǎng)絡(luò)亂象，對(duì)重大突發(fā)輿情要及時(shí)處置。通過(guò)一系列有效的措施來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作。

3、加強(qiáng)宣傳，拓展創(chuàng)新思路

最后，要加強(qiáng)宣傳，讓更多的職工明白國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，并且讓員工在平時(shí)的工作當(dāng)中拓展更多創(chuàng)新的思路，在工作上有更多的突破之處。在加強(qiáng)宣傳的基礎(chǔ)之上，讓更多的職工意識(shí)到意識(shí)形態(tài)是工作和發(fā)展的基本動(dòng)力。例如，在建立專門的思想宣傳部門之后，要對(duì)各項(xiàng)宣傳的工作作出實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。同時(shí)，對(duì)于各級(jí)干部要加強(qiáng)實(shí)踐性，讓更多的干部起到一定的帶頭作用。這樣就會(huì)引導(dǎo)更多的職工在平時(shí)的工作當(dāng)中注重意識(shí)形態(tài)，并且在原有的工作當(dāng)中有更多的創(chuàng)新與突破。

小結(jié)

意識(shí)形態(tài)對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的影響。想要推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作，就要從方方面面進(jìn)行改變。從領(lǐng)導(dǎo)干部就要有一定的思想認(rèn)識(shí)，其次就是要對(duì)相關(guān)的措施以及管理制度進(jìn)行合理的改革。通過(guò)這樣一系列的措施可以統(tǒng)一國(guó)有企業(yè)的意識(shí)型態(tài)工作，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展當(dāng)中有著極其重要的作用。

參考文獻(xiàn)

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