亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        兒科護(hù)生實(shí)踐能力缺乏原因的深層次思考與教學(xué)策略分析

        2019-08-27 02:39:25謝文柳
        求知導(dǎo)刊 2019年10期
        關(guān)鍵詞:崗前培訓(xùn)實(shí)踐能力

        摘 要:兒科護(hù)生實(shí)踐能力的缺乏會(huì)對(duì)兒科護(hù)理結(jié)果造成直接的影響?;诖?,文章對(duì)兒科護(hù)生實(shí)踐能力的缺乏原因進(jìn)行深層次的分析,并據(jù)此給出了兒科護(hù)生實(shí)踐教學(xué)策略的相關(guān)建議,以期提升兒科護(hù)生的實(shí)踐能力,保障兒科護(hù)理的規(guī)范化發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:兒科護(hù)生;實(shí)踐能力;崗前培訓(xùn)

        中圖分類號(hào):G712

        文章編號(hào):2095-624X(2019)10-0061-01

        一、兒科護(hù)生實(shí)踐能力缺乏原因的分析

        為了明確兒科護(hù)生實(shí)踐能力缺乏的原因,本文將某兒科??漆t(yī)院的兒科護(hù)生為例,分析其護(hù)理操作失誤的原因,為兒科護(hù)生的實(shí)踐教學(xué)提供參考。在2018年2月到2019年2月,該兒科專科醫(yī)院共接納296名兒科護(hù)生,實(shí)習(xí)期為十個(gè)月。在十個(gè)月的實(shí)習(xí)期間,兒科護(hù)生共出現(xiàn)了13例護(hù)理缺陷問(wèn)題。結(jié)合該13例護(hù)理缺陷的實(shí)際狀況,筆者總結(jié)出如下幾點(diǎn)原因。

        第一,對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)不足。在兒科護(hù)生的實(shí)習(xí)期間,兒科護(hù)生掌握的專業(yè)知識(shí)會(huì)對(duì)護(hù)理操作產(chǎn)生直接的影響,專業(yè)知識(shí)不足會(huì)導(dǎo)致兒科護(hù)生出現(xiàn)換錯(cuò)藥或者給禁食患兒喂奶等護(hù)理缺陷問(wèn)題。第二,兒科護(hù)生的心理狀態(tài)不佳。在剛到醫(yī)院開(kāi)展實(shí)習(xí)時(shí),兒科護(hù)生很容易在緊張情緒的影響下出現(xiàn)護(hù)理操作失誤,引發(fā)護(hù)理缺陷,該問(wèn)題會(huì)隨著兒科護(hù)生實(shí)習(xí)時(shí)間的加長(zhǎng)而改善。第三,帶教教師不嚴(yán)格。兒科護(hù)生的實(shí)踐能力提升與帶教教師的管理有緊密的聯(lián)系,有些帶教人員在繁忙的護(hù)理工作中忽視了對(duì)兒科護(hù)生的管理,導(dǎo)致其錯(cuò)誤操作得不到糾正。

        二、兒科護(hù)生實(shí)踐教學(xué)策略分析

        1.提升兒科護(hù)生的安全意識(shí)

        在兒科護(hù)生參與醫(yī)院工作之前,醫(yī)院管理人員及帶教老師需要對(duì)兒科護(hù)生開(kāi)展崗前培訓(xùn)及入科教育,重點(diǎn)向兒科護(hù)生介紹護(hù)士職業(yè)道德、相關(guān)法律規(guī)范、護(hù)理禮儀以及護(hù)理安全等理論知識(shí),確保兒科護(hù)生可以在實(shí)習(xí)期間規(guī)范自身的操作行為,并采用正確的禮儀規(guī)范與患者及患者家屬溝通。更為重要的是,醫(yī)院管理人員及帶教老師需要講解兒科護(hù)生在實(shí)習(xí)期間需要承擔(dān)的責(zé)任,并結(jié)合醫(yī)療事故實(shí)例,警示兒科護(hù)生,避免出現(xiàn)兒科護(hù)生在實(shí)習(xí)期間沒(méi)有經(jīng)過(guò)帶教人員的允許獨(dú)立操作的現(xiàn)象,影響患者的身體健康。在入科教育的過(guò)程中,需要向兒科護(hù)生全面介紹科室的環(huán)境、護(hù)理的疾病類型和具體工作內(nèi)容,為兒科護(hù)生的實(shí)踐操作奠定良好的理論基礎(chǔ)。

        2.加強(qiáng)兒科護(hù)生的帶教管理

        在兒科護(hù)生的實(shí)習(xí)期間,其管理工作由帶教老師負(fù)責(zé),帶教老師需要提高對(duì)兒科護(hù)生的重視,加強(qiáng)帶教管理,培養(yǎng)兒科護(hù)生的職業(yè)道德,規(guī)范其實(shí)踐操作。因此,實(shí)習(xí)醫(yī)院在制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃時(shí),需要選拔有護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、技能扎實(shí)及管理素養(yǎng)高的護(hù)理人員作為帶教人員,提升兒科護(hù)生的帶教管理水平。

        3.做好兒科護(hù)生的帶教評(píng)價(jià)

        在兒科護(hù)生實(shí)習(xí)期間,帶教人員開(kāi)展的帶教評(píng)價(jià)會(huì)對(duì)其實(shí)踐能力的提升有促進(jìn)作用。帶教人員需要對(duì)兒科護(hù)生的理論知識(shí)及實(shí)踐操作進(jìn)行全面的考評(píng),并結(jié)合臨床實(shí)習(xí)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)和實(shí)踐技能的有效轉(zhuǎn)換,避免兒科護(hù)生在實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)護(hù)理缺陷問(wèn)題,從整體上提升兒科護(hù)生的實(shí)踐能力。同時(shí),在開(kāi)展兒科護(hù)生評(píng)價(jià)的同時(shí),醫(yī)院需要對(duì)兒科護(hù)生的帶教人員進(jìn)行評(píng)價(jià),不斷提升帶教人員的專業(yè)素養(yǎng),為兒科護(hù)生的實(shí)習(xí)提供可靠的人力支持。

        三、結(jié)語(yǔ)

        兒科護(hù)生實(shí)踐能力缺乏會(huì)導(dǎo)致醫(yī)療事故的發(fā)生,學(xué)校和醫(yī)院需要高度重視。通過(guò)本文的分析可知,在組織兒科護(hù)生參與醫(yī)院實(shí)習(xí)的過(guò)程中,需要提升兒科護(hù)生的安全意識(shí),并加強(qiáng)兒科護(hù)生的帶教管理及帶教評(píng)價(jià),規(guī)范兒科護(hù)生的護(hù)理操作,提升兒科護(hù)生的實(shí)踐能力,為我國(guó)輸送更多的護(hù)理專業(yè)人才。

        參考文獻(xiàn):

        [1]孫曉婷,毛智慧,劉曉亭,等.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的立體化教學(xué)模式在護(hù)生兒科臨床實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2017(5).

        [2]張潔.護(hù)生人文關(guān)懷理念的培養(yǎng)在兒科護(hù)理教學(xué)中的價(jià)值研究[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2019(1).

        作者簡(jiǎn)介:謝文柳(1989—),女,湖南衡南人,助教,碩士,研究方向:護(hù)理教育。

        猜你喜歡
        崗前培訓(xùn)實(shí)踐能力
        論軍隊(duì)院校外語(yǔ)教員的轉(zhuǎn)型之路
        綜合類高校教師崗前培訓(xùn)優(yōu)化模式實(shí)踐
        中美初任警察崗前培訓(xùn)比較研究
        高校新教師入職培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
        文教資料(2016年22期)2016-11-28 14:16:32
        《財(cái)政與金融》課程考核方式改革研究
        基于科研思維和實(shí)踐能力培養(yǎng)的生物技術(shù)制藥教學(xué)改革研究
        科技視界(2016年22期)2016-10-18 16:15:09
        高校單片機(jī)課程設(shè)計(jì)教學(xué)方法探討
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:36:54
        芻議大學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目
        品德教學(xué)利用微課開(kāi)展預(yù)學(xué)的實(shí)踐研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:43:52
        “創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式”下的實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革探索
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:58:01
        日本久久大片中文字幕| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 精品三级av无码一区| 人体内射精一区二区三区| 一本大道东京热无码中字| 午夜人妻中文字幕福利| 狂插美女流出白浆视频在线观看| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 久久久久亚洲精品天堂| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 99视频偷拍视频一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 四虎精品成人免费观看| 久久精品亚洲国产成人av| 一二三区无线乱码中文在线| 国产精品欧美福利久久| 免费人成在线观看播放国产| 女同同成片av免费观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 欧美艳星nikki激情办公室| 2019年92午夜视频福利| 小12箩利洗澡无码视频网站| 亚洲国产日韩欧美高清片a| 成人av一区二区三区四区| 一区二区三区美女免费视频| 色诱视频在线观看| 久久久久亚洲av无码尤物| 亚洲熟女国产熟女二区三区| 极品av一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 东北寡妇特级毛片免费| 日韩AV无码一区二区三不卡 | 久久综合一本中文字幕| 亚洲中文字幕乱码第一页| 三叶草欧洲码在线| 久久亚洲av成人无码国产| 国产成人精品蜜芽视频| 亚洲精品在线97中文字幕| 内射口爆少妇麻豆| 无码中文字幕色专区|