楊兵 張帥 鄧延春
摘 要:檔案管理作為單位管理中的基礎(chǔ)保障部分,在優(yōu)化單位結(jié)構(gòu),增加工作效率,提供數(shù)據(jù)參考與依據(jù)等方面具有十分重要的意義。隨著企事業(yè)及行政單位對(duì)日常管理的不斷重視,檔案管理工作也亟需不斷完善與優(yōu)化。檔案管理人員作為檔案工作的直接執(zhí)行者,其不同的素質(zhì)與能力直接決定了檔案工作的整體水平。因此不斷加強(qiáng)檔案管理人員的理論知識(shí)與專業(yè)技能顯得尤為關(guān)鍵。本文以基層檔案管理人員為研究對(duì)象,簡(jiǎn)要分析了檔案管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題,并就此提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)策略,以期為基層管理人員不斷優(yōu)化自身工作提供理論參考。
關(guān)鍵詞:基層檔案管理;整體情況;解決策略
近年來(lái),隨著各類企事業(yè)及行政單位對(duì)基礎(chǔ)性工作的不斷重視,檔案管理在基礎(chǔ)管理工作中的作用日益顯著,受到各級(jí)管理者的高度重視。原有固定的檔案管理模式漸顯不足,對(duì)于檔案管理形式進(jìn)行創(chuàng)新越發(fā)迫切。為了有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì),檔案管理人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)與專業(yè)技能,努力增強(qiáng)自我能力的同時(shí),提升單位檔案管理的綜合水平。當(dāng)前基層單位檔案管理人員存在的問(wèn)題較為明顯,基于對(duì)管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的分析探討,為提升檔案管理人員的整體素質(zhì)能力提供解決策略。
1 基層部門檔案管理所具有的現(xiàn)狀及問(wèn)題
1.1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與知識(shí)培訓(xùn),拓寬專業(yè)技能儲(chǔ)備
基層檔案管理人員,由于資源配備及政策措施的影響,總體缺乏定期的理論學(xué)習(xí)與更新,在面對(duì)繁重且不斷更新的檔案管理任務(wù)時(shí),專業(yè)技能及知識(shí)量?jī)?chǔ)備易出現(xiàn)匱乏的情況,未進(jìn)行及時(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),使得管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備及實(shí)際技能無(wú)法滿足實(shí)際需要,加之溝通與反饋的渠道較為閉塞,其實(shí)際管理水平與能力越發(fā)較弱。
1.2 檔案管理工作的信息化程度明顯偏弱
當(dāng)前,大部分基層檔案管理都是基于紙質(zhì)版的卷宗,其不僅篇幅較大,同時(shí)在制定過(guò)程中也會(huì)花費(fèi)較多的人力和時(shí)間成本,查找檢索檔案只能依靠單本卷宗的目錄進(jìn)行逐一查找,不僅耗時(shí)耗力,且檔案內(nèi)容易存在偏差等問(wèn)題。這給相關(guān)檔案資料的查閱者帶來(lái)了較大的不便。由于大部分基層單位對(duì)于檔案管理皆以紙質(zhì)卷宗為主,檔案管理僅僅存在于立卷上,并未建立對(duì)應(yīng)的電子版目錄及數(shù)據(jù),信息化程度總體偏低,增加了使用檢索時(shí)的難度,阻礙了檔案開發(fā)服務(wù)的開展,因此亟待開展具有快捷高效的網(wǎng)絡(luò)查詢檢索形式,對(duì)于提高檔案管理效率,優(yōu)化使用程序,降低檢索難度等都至關(guān)重要。
1.3 檔案管理工作的受重視程度明顯偏低
基層檔案管理人員對(duì)于自身工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,工作態(tài)度松散,對(duì)材料進(jìn)行收集與整理歸檔時(shí)無(wú)法及時(shí)有效的完成。部分人員疏于對(duì)歸檔資料的收集與保存,隨意擱置不僅導(dǎo)致資料丟失,影響檔案整體的完成性,對(duì)于重要的歸檔資料,還會(huì)因該類疏忽造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失,并對(duì)數(shù)據(jù)資源造成極大浪費(fèi)。
2 提高檔案管理總體水平的有效對(duì)策
2.1 提升人員的理論知識(shí)及專業(yè)技能儲(chǔ)備
相關(guān)部門應(yīng)履行好自己的職責(zé),建立健全基層檔案管理制度,加強(qiáng)檔案管理力度,完善管理機(jī)制,使管理工作朝著更加合理有效、更加科學(xué)規(guī)范的方向發(fā)展。檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守管理制度,認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)各類數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理、分類與保存。在整個(gè)工作過(guò)程中,要注意檔案形成的連續(xù)性,提高對(duì)檔案管理工作的重視程度,并積極組織開展對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行再教育學(xué)習(xí)與專業(yè)技能培訓(xùn),并通過(guò)建立激勵(lì)政策,充分提升相關(guān)人員的工作積極性,拓展其理論知識(shí)范疇及實(shí)際管理技能水平。
2.2 基層檔案的電子信息化建設(shè)
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,各類現(xiàn)代化信息技術(shù)開始被運(yùn)用到各個(gè)領(lǐng)域中,由于基層部門的檔案管理工作種類繁多,但管理人員十分有限,因此基于主流的信息化方式進(jìn)行檔案工作管理,在掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)的同時(shí),進(jìn)行信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的高效準(zhǔn)確采集、檢索等需求,不僅能提升管理效率,還能明顯縮短需求者對(duì)檔案材料的查閱時(shí)間,為實(shí)現(xiàn)檔案管理的高效便捷提供了可參考的管理與運(yùn)用方式。
2.3 加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)資料的有效歸檔意識(shí)
在進(jìn)行檔案管理工作時(shí),首先要確保資料的完整性,如若資料產(chǎn)生缺失就會(huì)對(duì)資料的質(zhì)量及其價(jià)值的發(fā)揮造成影響。管理人員需對(duì)各類資料進(jìn)行及時(shí)有效的整理與保存,并充分意識(shí)到歸檔工作的重要性。
3 小結(jié)
綜上所述,隨著國(guó)家對(duì)基層事業(yè)的不斷重視,基層檔案管理工作也有了長(zhǎng)足的發(fā)展。但由于基層管理工作事務(wù)繁多,人員復(fù)雜且管理能力參差不齊,因此只有切實(shí)提升檔案管理人員的整體能力,才能在整體上改善檔案管理現(xiàn)狀,從而保障基層事業(yè)的穩(wěn)步落實(shí)與發(fā)展。
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作者簡(jiǎn)介
楊兵,女,館員,主要從事和研究行政檔案和財(cái)務(wù)檔案工作。