杜建輝

摘 要：隨著我國社會的不斷發(fā)展，國有企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，黨建工作作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要手段，不僅能夠在生產經營管理中起到指導和帶動的作用，而且能夠為企業(yè)發(fā)展提供正確的方向。黨務工作者要不斷健全黨建工作制度，努力提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)管理中的引導作用，把保障安全生產、提高經濟效益、增強競爭實力作為黨建工作的落腳點，使黨建工作和生產經營深度融合，為國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供正確導向和政治保障。

關鍵詞：黨建工作；國企管理；引領作用

在國有企業(yè)管理，黨建工作不僅能夠提高基層單位向心力和戰(zhàn)斗力，而且能夠構建共同奮進的企業(yè)文化，是基層黨組織的執(zhí)政基礎和強企根本。隨著國企改革的不斷深化，企業(yè)面臨諸多問題和挑戰(zhàn)，黨建工作成為企業(yè)突破發(fā)展困境的有效措施?；鶎狱h組織要不斷加強黨的建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實做到抓生產經營必須管黨建，抓黨建必須管生產經營，促進企業(yè)生產經營管理水平不斷提升。

1 黨建工作在國企管理中的引領作用

黨建工作能夠為企業(yè)發(fā)展提供理論導向、制度保障和方法指引，有效解決企業(yè)管理中決策落實不到位、活動開展走形式、管理水平落后等問題，進一步提高了企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的內部環(huán)境和氛圍。

1）于國有企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)文化是企業(yè)長期積淀的精神食糧，黨建工作的開展，于企業(yè)文化建設來講，具有強大的促進作用。通過黨建工作，可進一步豐富企業(yè)文化內涵，更好地引領企業(yè)職工的思想，規(guī)范其行為，為企業(yè)管理凝聚力量。在企業(yè)管理中，應始終堅持黨的領導，找準著力點，提供文化的傳遞，進一步增強職工的企業(yè)歸屬感，更好地站在企業(yè)的角度為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，從而提升企業(yè)核心競爭力，在激烈的市場競爭促使企業(yè)脫穎而出。黨建工作的開展能夠明確企業(yè)的發(fā)展形勢，有助于企業(yè)更好的管理財務和人力資源，使廣大干部職工的主觀能動性大幅提高，引導職工在面對困難和問題時能夠擺出積極的應對姿態(tài)?？偠灾h建工作與企業(yè)文化起到了相輔相成的作用，在構建特色企業(yè)文化中，黨建工作起到了重要的促進作用，加強企業(yè)文化與黨建工作的融合，有助于企業(yè)上下樹立共同的奮斗目標和價值追求。

2）黨建工作對思想政治工作起著保障作用。隨著市場經濟環(huán)境的不斷變化，企業(yè)生產經營形勢面臨嚴峻挑戰(zhàn)，職工價值觀念發(fā)生變化，在經濟收入出現(xiàn)較大波動的情況下，職工的思想理念、價值觀都將受到極大影響，這與企業(yè)發(fā)展極為不利。為此，在國有企業(yè)管理中，必須重視黨建工作的引領作用，加大思想政治教育力度，全面提高職工的思想覺悟，將思想政治工作作為黨建工作開展的基礎條件，在黨建工作中，進一步推進思想政治教育工作，強化思想政治工作。只有這樣才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，才能更好地幫助廣大職工群體樹立正確的價值觀，才能幫助職工更好地融入到企業(yè)管理中，才能更好地為職工、為企業(yè)、為社會發(fā)展貢獻力量。為此，黨建工作的開展必須保障思想政治工作扎根基層、貼近群眾，確保思想文化建設取得實效。

3）黨建工作對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起著推動作用。在國企管理中，企業(yè)和諧建設起到了至關重要的作用，企業(yè)和諧建設不僅與黨建工作有著密切的聯(lián)系，而且與經濟活動息息相關。政治保障是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎，黨建工作作為基層治理的強大動力和凝聚人心的“強力磁場”，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻出屬于自己的那份力量。企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展主要在于職工隊伍的穩(wěn)定，黨建工作能夠化解職工思想矛盾，解決職工生活中遇到的困難，使職工感受到組織的溫暖，團結一致為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

2 黨建工作在國企管理中存在的問題

2.1 黨建工作引領作用未充分發(fā)揮

在企業(yè)管理中，黨建工作沒有發(fā)揮引領作用的主要原因在于黨務工作者思想上不重視，沒有充分認識到黨建工作的重要作用，普遍存在“重生產、輕黨建”的觀念，認為黨建工作對生產經營起不到任務促進作用，僅把黨建工作作為上級安排的政治任務，在開展活動時走形式走過場，活動記錄存在弄虛作假情況。長此以往，職工對黨建工作也出現(xiàn)抵觸心理，黨建工作開展時很難融入其中，導致基層黨組織的工作難以開展，一定程度上束縛了黨建工作的效果。

2.2 企業(yè)文化與黨建工作聯(lián)系不夠緊密

在很多國有企業(yè)中，企業(yè)文化沒有融入到黨建工作中，一些基層黨組織將黨建工作當作群團工作和黨群工作，與企業(yè)文化聯(lián)結不足，導致黨建工作在企業(yè)文化建設很少涉及。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的精神食糧，黨建工作于基層黨員及職工而言，同樣屬于精神層次，兩者相互作用，相互影響，密不可分。但就當前國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，黨建工作的活動載體與企業(yè)文化宣傳仍存在諸多不同之處，兩者無法很好地融合，例如，黨建工作多用于組織、思想、政治建設，而企業(yè)文化過多地用于精神、制度的宣傳與落實，兩者交叉內容尚少，這種情況下，在企業(yè)文化建設中，根本無法充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢作用，且與黨建工作而言，對其深入開展影響甚大。

2.3 企業(yè)管理中缺乏黨建工作目標

企業(yè)管理包括思想引導、制度建設、人員安排、安全管理、和諧建設等多個方面，而黨建工作的主要目標就是發(fā)揮黨組織的政治陣地作用，引導廣大黨員干部立足崗位、認真履職、踏實重干。但是黨建工作沒有融入到企業(yè)管理中，缺乏明確的黨建工作目標，僅把黨建工作作為上級下達的任務，上級催的緊時下面動一動，沒有實現(xiàn)黨建工作的目標。

3 發(fā)揮黨建工作在國企管理中引領作用的有效舉措

黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)需要新的方向進行引領和指導，黨務工作者要充分發(fā)揮黨建工作的教育、激勵和導向作用，鞏固和加強黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，創(chuàng)新黨建工作方式方法，增強黨建工作生機活力，為企業(yè)提供強大的政治保障，從而促進我國企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

3.1 健全組織基礎，發(fā)揮政治核心作用

在國企管理中，黨建工作作為重要組成部分，需要對基層黨組織進行合理設置，全面掌握黨員干部的思想動態(tài)，站在全局、戰(zhàn)略和長遠發(fā)展的角度培養(yǎng)選拔黨務干部，確保黨務領導班子德才兼?zhèn)浜途筛咝?，使黨務工作者的綜合素質得到提升，滿足企業(yè)發(fā)展需求。在很多企業(yè)看來，思想政治工作被認為是可有可無的工作，普遍存在“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想，而且政工崗位呈現(xiàn)出待遇低、出路少、能力弱等現(xiàn)象，從而造成很多政工干部缺乏工作主動性和創(chuàng)新性，工作底氣不足，當黨建工作與安全生產發(fā)生矛盾時，都是將黨建工作拋之腦后，沒有做好黨政之間的關系平衡。黨務工作者需要高度重視黨建工作，建立健全工作制度，形成“政工部門相互配合，基層單位積極響應，廣大職工全力支持”的良好局面，使黨建工作真正發(fā)揮鼓舞士氣和凝心聚力的作用，從而確保職工隊伍穩(wěn)定，提高企業(yè)核心競爭力。

3.2 開展主題活動，增強工作的感染力

在重大節(jié)日期間，國有企業(yè)可以積極開展主題活動，激勵廣大黨員干部以主題活動為契機，身先士卒，發(fā)揮表率作用。在“五四”期間，及時開展青年職工座談會，分享青春時期的奮斗歷程，激勵廣大青年職工將自身成長規(guī)劃融入企業(yè)發(fā)展目標，在崗位上奉獻青春，建功立業(yè)；如“七一”建黨節(jié)，可組織開展黨員座談會，慰問困難黨員等活動，讓基層黨員及職工感受到組織的關懷，牢記黨的使命，牢記企業(yè)的發(fā)展宗旨，更好地為在平凡崗位發(fā)揮自己的力量，更好地為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，更好地推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。又如“十一”國慶節(jié)，可以組織開展紅色文化教育，通過演講比賽等形式，更好地活躍工作氛圍，更好地提升職工的思想意識，增強黨建工作的強大號召力。

3.3 樹立先進典型，發(fā)揮輻射引領作用

國有企業(yè)要注重用身邊事兒影響周圍人，深入挖掘先進集體和個人，大力弘揚先進事跡，積極開展“一個黨員、一面黨旗”、“先進黨務工作者”、“ 黨員之星”、“黨員技能比武”等活動，在主題活動中發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、塑造典型、宣傳典型，真正做到班班有標兵、崗崗有明星，通過先進典型的引領作用激勵廣大職工，營造“比先進、學先進、趕先進”的良好氛圍。

3.4 加強黨建工作創(chuàng)新，推進黨建工作發(fā)展

一是創(chuàng)新黨建工作理念，于企業(yè)而言，經濟效益是發(fā)展的第一位，為此，黨建工作的開展也必須緊緊圍繞建設與生產經營，工作理念要與生產貼近，要與職工實際情況結合，要始終堅守黨的領導地位，明確黨建工作重心，在思想上、行動上，充分發(fā)揮黨建工作的強大引領作用。二是完善黨建工作機制度。制度是否健全，與企業(yè)黨建工作開展是否有章可循、有據可依密切相關。要求按照企業(yè)各個部門、各個崗位工作特點，制定不同的黨建工作制度、工作目標，增加工作的覆蓋面，結合學習型黨組織創(chuàng)建活動，積極健全“三會一課”、政務公開、民主生活等制度，讓正確的思想和健康的輿論滲透到黨員職工的工作、學習中，為黨建工作的順利開展提供制度保障。三是豐富黨建工作內容。抓好黨員教育管理，鞏固學習教育活動陣地，扎實開展黨小組活動，各黨小組結合崗位職責和工作范圍，不斷創(chuàng)新搭建特色實用載體，讓廣大黨員每個月都有實實在在的組織生活，有效提升黨小組完成主要任務的履責能力。

4 結束語

綜上所述，在國企管理中，加強國有企業(yè)黨建工作能夠更好的發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)思想建設、生產經營、改革發(fā)展中的政治核心和先鋒引領作用，直接影響著企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。黨建工作與生產經營有著密不可分的聯(lián)系，黨務工作者要不斷創(chuàng)新工作方式，加強黨群工作聯(lián)系，發(fā)揮黨組織的陣地堡壘作用，推動國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]張巧梅，尚思佳.淺談如何發(fā)揮黨建工作在施工企業(yè)中的作用[J].經營管理者，2014（09）.

[2]杜明迤，韓曉曉.淺談對企業(yè)黨建工作與生產經營深度融合的幾點思考[J].城市建設理論研究，2014（11）.

[3]白玉合.國企機關黨建職責定位和作用發(fā)揮思考[J].決策探索（下半月），2014，06：44-45.

[4]王英豪.論現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作存在問題及其解決對策[J].時代金融，2014，02：351+353.