杜建輝
摘 要:隨著我國社會的不斷發(fā)展,國有企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈,黨建工作作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要手段,不僅能夠在生產經營管理中起到指導和帶動的作用,而且能夠為企業(yè)發(fā)展提供正確的方向。黨務工作者要不斷健全黨建工作制度,努力提高黨建工作水平,充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)管理中的引導作用,把保障安全生產、提高經濟效益、增強競爭實力作為黨建工作的落腳點,使黨建工作和生產經營深度融合,為國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供正確導向和政治保障。
關鍵詞:黨建工作;國企管理;引領作用
在國有企業(yè)管理,黨建工作不僅能夠提高基層單位向心力和戰(zhàn)斗力,而且能夠構建共同奮進的企業(yè)文化,是基層黨組織的執(zhí)政基礎和強企根本。隨著國企改革的不斷深化,企業(yè)面臨諸多問題和挑戰(zhàn),黨建工作成為企業(yè)突破發(fā)展困境的有效措施?;鶎狱h組織要不斷加強黨的建設,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,切實做到抓生產經營必須管黨建,抓黨建必須管生產經營,促進企業(yè)生產經營管理水平不斷提升。
1 黨建工作在國企管理中的引領作用
黨建工作能夠為企業(yè)發(fā)展提供理論導向、制度保障和方法指引,有效解決企業(yè)管理中決策落實不到位、活動開展走形式、管理水平落后等問題,進一步提高了企業(yè)的核心競爭力,為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的內部環(huán)境和氛圍。
1)于國有企業(yè)發(fā)展而言,企業(yè)文化是企業(yè)長期積淀的精神食糧,黨建工作的開展,于企業(yè)文化建設來講,具有強大的促進作用。通過黨建工作,可進一步豐富企業(yè)文化內涵,更好地引領企業(yè)職工的思想,規(guī)范其行為,為企業(yè)管理凝聚力量。在企業(yè)管理中,應始終堅持黨的領導,找準著力點,提供文化的傳遞,進一步增強職工的企業(yè)歸屬感,更好地站在企業(yè)的角度為企業(yè)發(fā)展貢獻力量,從而提升企業(yè)核心競爭力,在激烈的市場競爭促使企業(yè)脫穎而出。黨建工作的開展能夠明確企業(yè)的發(fā)展形勢,有助于企業(yè)更好的管理財務和人力資源,使廣大干部職工的主觀能動性大幅提高,引導職工在面對困難和問題時能夠擺出積極的應對姿態(tài)??偠灾h建工作與企業(yè)文化起到了相輔相成的作用,在構建特色企業(yè)文化中,黨建工作起到了重要的促進作用,加強企業(yè)文化與黨建工作的融合,有助于企業(yè)上下樹立共同的奮斗目標和價值追求。
2)黨建工作對思想政治工作起著保障作用。隨著市場經濟環(huán)境的不斷變化,企業(yè)生產經營形勢面臨嚴峻挑戰(zhàn),職工價值觀念發(fā)生變化,在經濟收入出現(xiàn)較大波動的情況下,職工的思想理念、價值觀都將受到極大影響,這與企業(yè)發(fā)展極為不利。為此,在國有企業(yè)管理中,必須重視黨建工作的引領作用,加大思想政治教育力度,全面提高職工的思想覺悟,將思想政治工作作為黨建工作開展的基礎條件,在黨建工作中,進一步推進思想政治教育工作,強化思想政治工作。只有這樣才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,才能更好地幫助廣大職工群體樹立正確的價值觀,才能幫助職工更好地融入到企業(yè)管理中,才能更好地為職工、為企業(yè)、為社會發(fā)展貢獻力量。為此,黨建工作的開展必須保障思想政治工作扎根基層、貼近群眾,確保思想文化建設取得實效。
3)黨建工作對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起著推動作用。在國企管理中,企業(yè)和諧建設起到了至關重要的作用,企業(yè)和諧建設不僅與黨建工作有著密切的聯(lián)系,而且與經濟活動息息相關。政治保障是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎,黨建工作作為基層治理的強大動力和凝聚人心的“強力磁場”,為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻出屬于自己的那份力量。企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展主要在于職工隊伍的穩(wěn)定,黨建工作能夠化解職工思想矛盾,解決職工生活中遇到的困難,使職工感受到組織的溫暖,團結一致為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
2 黨建工作在國企管理中存在的問題
2.1 黨建工作引領作用未充分發(fā)揮
在企業(yè)管理中,黨建工作沒有發(fā)揮引領作用的主要原因在于黨務工作者思想上不重視,沒有充分認識到黨建工作的重要作用,普遍存在“重生產、輕黨建”的觀念,認為黨建工作對生產經營起不到任務促進作用,僅把黨建工作作為上級安排的政治任務,在開展活動時走形式走過場,活動記錄存在弄虛作假情況。長此以往,職工對黨建工作也出現(xiàn)抵觸心理,黨建工作開展時很難融入其中,導致基層黨組織的工作難以開展,一定程度上束縛了黨建工作的效果。
2.2 企業(yè)文化與黨建工作聯(lián)系不夠緊密
在很多國有企業(yè)中,企業(yè)文化沒有融入到黨建工作中,一些基層黨組織將黨建工作當作群團工作和黨群工作,與企業(yè)文化聯(lián)結不足,導致黨建工作在企業(yè)文化建設很少涉及。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的精神食糧,黨建工作于基層黨員及職工而言,同樣屬于精神層次,兩者相互作用,相互影響,密不可分。但就當前國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言,黨建工作的活動載體與企業(yè)文化宣傳仍存在諸多不同之處,兩者無法很好地融合,例如,黨建工作多用于組織、思想、政治建設,而企業(yè)文化過多地用于精神、制度的宣傳與落實,兩者交叉內容尚少,這種情況下,在企業(yè)文化建設中,根本無法充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢作用,且與黨建工作而言,對其深入開展影響甚大。
2.3 企業(yè)管理中缺乏黨建工作目標
企業(yè)管理包括思想引導、制度建設、人員安排、安全管理、和諧建設等多個方面,而黨建工作的主要目標就是發(fā)揮黨組織的政治陣地作用,引導廣大黨員干部立足崗位、認真履職、踏實重干。但是黨建工作沒有融入到企業(yè)管理中,缺乏明確的黨建工作目標,僅把黨建工作作為上級下達的任務,上級催的緊時下面動一動,沒有實現(xiàn)黨建工作的目標。
3 發(fā)揮黨建工作在國企管理中引領作用的有效舉措
黨建工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分,是提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)需要新的方向進行引領和指導,黨務工作者要充分發(fā)揮黨建工作的教育、激勵和導向作用,鞏固和加強黨的基層組織,擴大黨建工作覆蓋面,創(chuàng)新黨建工作方式方法,增強黨建工作生機活力,為企業(yè)提供強大的政治保障,從而促進我國企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
3.1 健全組織基礎,發(fā)揮政治核心作用
在國企管理中,黨建工作作為重要組成部分,需要對基層黨組織進行合理設置,全面掌握黨員干部的思想動態(tài),站在全局、戰(zhàn)略和長遠發(fā)展的角度培養(yǎng)選拔黨務干部,確保黨務領導班子德才兼?zhèn)浜途筛咝?,使黨務工作者的綜合素質得到提升,滿足企業(yè)發(fā)展需求。在很多企業(yè)看來,思想政治工作被認為是可有可無的工作,普遍存在“講起來重要,做起來次要,忙起來不要”的思想,而且政工崗位呈現(xiàn)出待遇低、出路少、能力弱等現(xiàn)象,從而造成很多政工干部缺乏工作主動性和創(chuàng)新性,工作底氣不足,當黨建工作與安全生產發(fā)生矛盾時,都是將黨建工作拋之腦后,沒有做好黨政之間的關系平衡。黨務工作者需要高度重視黨建工作,建立健全工作制度,形成“政工部門相互配合,基層單位積極響應,廣大職工全力支持”的良好局面,使黨建工作真正發(fā)揮鼓舞士氣和凝心聚力的作用,從而確保職工隊伍穩(wěn)定,提高企業(yè)核心競爭力。
3.2 開展主題活動,增強工作的感染力
在重大節(jié)日期間,國有企業(yè)可以積極開展主題活動,激勵廣大黨員干部以主題活動為契機,身先士卒,發(fā)揮表率作用。在“五四”期間,及時開展青年職工座談會,分享青春時期的奮斗歷程,激勵廣大青年職工將自身成長規(guī)劃融入企業(yè)發(fā)展目標,在崗位上奉獻青春,建功立業(yè);如“七一”建黨節(jié),可組織開展黨員座談會,慰問困難黨員等活動,讓基層黨員及職工感受到組織的關懷,牢記黨的使命,牢記企業(yè)的發(fā)展宗旨,更好地為在平凡崗位發(fā)揮自己的力量,更好地為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,更好地推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。又如“十一”國慶節(jié),可以組織開展紅色文化教育,通過演講比賽等形式,更好地活躍工作氛圍,更好地提升職工的思想意識,增強黨建工作的強大號召力。
3.3 樹立先進典型,發(fā)揮輻射引領作用
國有企業(yè)要注重用身邊事兒影響周圍人,深入挖掘先進集體和個人,大力弘揚先進事跡,積極開展“一個黨員、一面黨旗”、“先進黨務工作者”、“ 黨員之星”、“黨員技能比武”等活動,在主題活動中發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、塑造典型、宣傳典型,真正做到班班有標兵、崗崗有明星,通過先進典型的引領作用激勵廣大職工,營造“比先進、學先進、趕先進”的良好氛圍。
3.4 加強黨建工作創(chuàng)新,推進黨建工作發(fā)展
一是創(chuàng)新黨建工作理念,于企業(yè)而言,經濟效益是發(fā)展的第一位,為此,黨建工作的開展也必須緊緊圍繞建設與生產經營,工作理念要與生產貼近,要與職工實際情況結合,要始終堅守黨的領導地位,明確黨建工作重心,在思想上、行動上,充分發(fā)揮黨建工作的強大引領作用。二是完善黨建工作機制度。制度是否健全,與企業(yè)黨建工作開展是否有章可循、有據可依密切相關。要求按照企業(yè)各個部門、各個崗位工作特點,制定不同的黨建工作制度、工作目標,增加工作的覆蓋面,結合學習型黨組織創(chuàng)建活動,積極健全“三會一課”、政務公開、民主生活等制度,讓正確的思想和健康的輿論滲透到黨員職工的工作、學習中,為黨建工作的順利開展提供制度保障。三是豐富黨建工作內容。抓好黨員教育管理,鞏固學習教育活動陣地,扎實開展黨小組活動,各黨小組結合崗位職責和工作范圍,不斷創(chuàng)新搭建特色實用載體,讓廣大黨員每個月都有實實在在的組織生活,有效提升黨小組完成主要任務的履責能力。
4 結束語
綜上所述,在國企管理中,加強國有企業(yè)黨建工作能夠更好的發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)思想建設、生產經營、改革發(fā)展中的政治核心和先鋒引領作用,直接影響著企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。黨建工作與生產經營有著密不可分的聯(lián)系,黨務工作者要不斷創(chuàng)新工作方式,加強黨群工作聯(lián)系,發(fā)揮黨組織的陣地堡壘作用,推動國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
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