許國興 吳文秀

摘要：進入新時期以來，高校行政管理工作受到諸多因素影響而變得愈加復雜，在這種局面下暴露出越來越多的問題，繼而導致高校辦學質量大受影響。結合實踐來看，一個行政管理創(chuàng)新能力強的高校不僅能夠在合理利用資源的情況下實現平穩(wěn)快速的發(fā)展，對于促進辦學質量的提升也大有裨益。從分析高校行政管理創(chuàng)新內涵及其工作中存在的不足出發(fā)，隨后對高校行政管理工作的創(chuàng)新提出科學有效的措施。

關鍵詞：新形勢 高校行政管理工作 創(chuàng)新 必要性 路徑

中圖分類號：G647 ?文獻標識碼：A ?文章編號：1009-5349（2019）11-0159-02

近幾年以來，隨著我國高等教育不斷改革，各高校教育得到了極大程度的發(fā)展。盡管如此，行政管理工作作為高校中的一個重要組成，在新形勢下面臨著理念陳舊、服務職能弱等諸多不足。在這種情況下若不能及時采取一些創(chuàng)新舉措，將會導致辦學質量受到影響。為此，高校行政管理人員必須關注這個實際問題，不斷促進行政管理走向科學化、規(guī)范化以及現代化。

一、高校行政管理的內涵探析

高校行政管理，主要是指高校制定一系列的制度以及工作流程，把現有的資源充分利用起來，為實現高校教育工作的目標、完成相關任務、促進高校科研的發(fā)展以及教育教學水平的提升提供有力的保障。由此可見，行政管理工作對于高校發(fā)展具有重要的意義。

二、高校行政管理創(chuàng)新工作的必要性

隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，各高校對行政管理的關注度也越來越高?，F如今，由于高校的規(guī)模越來越大，招生數量不斷增多，以至于傳統行政管理工作難以滿足新形勢下的工作需求。通過有關文獻研究以及調查來看，傳統高校行政管理中，管理制度還不夠完善、人員的創(chuàng)新意識不強、工作效率低等不足較為普遍。因此，高校要想在新形勢下能夠實現平穩(wěn)快速地發(fā)展，就必須對傳統行政管理進行改革創(chuàng)新。

三、高校行政管理存在的不足

（一）固守陳舊行政管理理念，服務職能弱

受客觀因素的影響，不少高校最初的行政管理工作大多沿用政府的管理模式，并未形成自身特色。尤其是在服務方面，缺乏服務至上、以學生為本的理念。經過十多年的不斷改革，高校行政管理逐漸形成與自身適應的一套管理模式。然而，部分管理人員仍舊固守陳舊的工作理念，服務職能弱，導致高校的發(fā)展速度放緩，無法為學生與教職工提供更優(yōu)質的服務。

（二）行政管理制度不完善

不少高校在行政管理制度方面存在漏洞。這主要是由于很多高校將工作重點放在不斷提高本校的教育教學質量上，對于行政管理重視程度不夠。除此之外，高校行政管理制度不完善的原因也有人為因素的存在。一部分行政管理人員缺乏進取心態(tài)，久而久之，行政管理制度仍禁錮于傳統模式，不利于高校行政管理的發(fā)展，更不能提高教育教學工作質量。

（三）行政權力過度滲透

高校的規(guī)模越來越大，必須通過分級進行管理。高校的行政管理就是負責校內行政事務的管理，為學校的教職工以及學生服務。但現狀是，一些高校管理者行政權力過度滲透。主要表現在以下幾方面，（1）行政權力泛化，官官相護，導致教職工以及學生的權益得不到應有的保障。（2）高校的教研出現嚴重的傾斜，行政級別高的人才可以有申請項目的權力。（3）一身多職，既是行政人員又是專職教師，這不僅影響了行政管理的工作質量，還降低了教育教學的質量。

四、新形勢下高校行政管理工作創(chuàng)新措施

（一）更新高校行政管理理念

隨著社會不斷走向信息化以及科學化，對高校行政管理進行創(chuàng)新改革已經是大勢所趨。尤其是在更新高校行政管理理念上，因為它是指導高校不斷向前發(fā)展的根本，可以提高行政管理的工作效率。現如今，必須由原來的陳舊的管理理念，轉換為“服務優(yōu)先，以人為本”的理念。為了更好地貫徹這個理念，相關高校管理人員可以從以下幾個方面著手：

（1）摒棄常規(guī)的行政管理理念，堅持“服務優(yōu)先，以人為本”的理念。

（2）堅決抵制行政本位思想，做好本分工作。

（3）杜絕一身多職的現象，一職一專做好工作。

（二）完善高校行政管理制度

陳舊的管理制度已經無法跟上時代發(fā)展的步伐，使得高校行政管理工作很難開展。為此，高校必須不斷完善行政管理制度。首先，要摒棄陳舊的行政管理制度，提高行政管理的工作效率。其次，提高相關人員的制度管理創(chuàng)新意識，創(chuàng)造一支具有較強管理制度意識的團隊。最后，每一項制度都要符合“服務優(yōu)先，以人為本”的管理理念。

（三）創(chuàng)新高校行政管理方式

為了實現高校行政管理的高效性，必須改革創(chuàng)新高校行政管理的方式，使相關工作科學化、規(guī)范化以及現代化地開展。在創(chuàng)新高校行政管理工作中，要對其制度、信息文化、相關人員等進行規(guī)范?？蓮囊韵聨讉€方面進行創(chuàng)新：

（1）加強制度、行政人員的規(guī)范化。相關部門要不斷增強制度規(guī)范化，這樣才能保證行政管理的創(chuàng)新。行政人員要以身作則，不能以權謀私。

（2）做好信息化建設。這是一個信息不斷更新的時代，只有掌握最新、最真的信息，才能更好地與時俱進，保障校內校外信息傳播的效率。所以，應當有效利用信息化技術來對高校行政管理模式進行創(chuàng)新。因此，高校應當充分重視提高行政管理人員應用互聯網辦公的能力，定期有針對性地對行政管理人員開展信息化教育培訓工作，幫助行政管理人員全面提高對互聯網信息的檢索、處理以及應用能力，增強行政管理中的信息流暢度，加快信息共享，提高辦公水平。

（3）增強科學化建設?？茖W化的行政管理可以快速地提高相關人員的工作效率以及教育教學工作質量，從而提高高校行政管理工作的整體質量，促進高校的不斷發(fā)展。

五、結語

綜上所述，隨著教育事業(yè)的發(fā)展越來越快，高校對行政管理工作也越來越重視。特別是在科學技術不斷發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新成為高校行政管理工作現如今要面臨的挑戰(zhàn)。只有通過對行政管理深入創(chuàng)新、不斷探索，并在實踐中積極落實，才能提高高校的教育教學管理質量，從而促進高校的長遠發(fā)展。

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責任編輯：劉健