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        校企共建護(hù)理專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)效果的探索

        2019-08-09 05:29:54李杏杏
        健康大視野 2019年16期
        關(guān)鍵詞:生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地校企共建護(hù)理專業(yè)

        李杏杏

        【摘要】為了進(jìn)一步深化校企合作,探索校企共建護(hù)理專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)效果,本文以河南護(hù)理職業(yè)學(xué)院與安陽地區(qū)醫(yī)院校企共建護(hù)理專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地為例,從組建校企合作建設(shè)專家委員會、確定實(shí)訓(xùn)基地專兼職教師隊(duì)伍、制定校企合作共建實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)施方案、建成護(hù)理專業(yè)的校企共建實(shí)訓(xùn)基地、研討制定教學(xué)改革方案、確定合作育人培養(yǎng)模式、出臺共建基地相關(guān)管理規(guī)章制度、研討制定校企共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價體系、共同開發(fā)建設(shè)配套教材等方面分析了校企共建護(hù)理專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)效果。

        【關(guān)鍵詞】校企共建;護(hù)理專業(yè);生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地

        【中圖分類號】R249

        【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A

        【文章編號】

        1005-0019(2019)16-174-01

        《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》(教發(fā)[2014]6號)指出建立職業(yè)教育質(zhì)量保障體系需要完善校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)體系,《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革、全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》(教職成[2015]6號)指出堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作、深化校企協(xié)同育人,創(chuàng)新校企合作育人的途徑與方式,充分發(fā)揮企業(yè)的重要主體作用,而目前高職教育人才培養(yǎng)和行業(yè)企業(yè)用人要求還有一定的差距,院校和企業(yè)之間的對接尚處于起步階段,在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)上也存在閉門造車的現(xiàn)象[1]。因此,在院校合作基礎(chǔ)上,加強(qiáng)“資源整合,互利合作”型校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),是當(dāng)前高職護(hù)理教育教學(xué)改革的主線[2]。為了進(jìn)一步深化校企合作,促進(jìn)產(chǎn)教融合,2016年,我院開始與安陽地區(qū)醫(yī)院校企共建護(hù)理專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,并投入使用,同時也取得了一些效果。

        11組建了校企合作建設(shè)專家委員會,確定了實(shí)訓(xùn)基地專兼職教師隊(duì)伍

        校企合作建設(shè)專家委員會主要由學(xué)校和醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域?qū)<医M成,主要負(fù)責(zé)通過雙方互相研討,共同制定實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)方案、運(yùn)行方案,出臺共建基地相關(guān)管理規(guī)章制度等。專兼職教師團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍成員分別由學(xué)校和醫(yī)院具有副高級以上職稱的人員組成,學(xué)院聘任醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員為學(xué)校兼職教師,主要負(fù)責(zé)調(diào)查護(hù)理專業(yè)人才需求,并根據(jù)需求研討制定完善我院的護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案,共同制定教學(xué)改革方案,細(xì)化課程體系等。

        12制定了校企合作共建實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)施方案

        學(xué)校與醫(yī)院采取“四合作”模式,即“聯(lián)合設(shè)計(jì)、聯(lián)合研發(fā)、聯(lián)合出資、聯(lián)合建設(shè)”。聯(lián)合設(shè)計(jì)即醫(yī)院和學(xué)校共同設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地的布局和設(shè)備購置,以醫(yī)院現(xiàn)有臨床真實(shí)環(huán)境為基礎(chǔ),打造能夠進(jìn)行教學(xué)的實(shí)踐訓(xùn)練基地,形成“教學(xué)-示教-見習(xí)-實(shí)習(xí)”的實(shí)訓(xùn)環(huán)境;聯(lián)合研發(fā)即醫(yī)院和學(xué)校根據(jù)“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)目標(biāo)共同研發(fā)與臨床護(hù)理專業(yè)課程相對應(yīng)的實(shí)訓(xùn)基地崗位群,達(dá)到課程與崗位標(biāo)準(zhǔn)的對接。按照護(hù)理崗位能力的要求,重新開發(fā)教學(xué)內(nèi)容,制定新的課程標(biāo)準(zhǔn),對照課程標(biāo)準(zhǔn)梳理現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)資源,達(dá)到“崗課融合”的目標(biāo)。聯(lián)合出資即實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政撥款、學(xué)校和醫(yī)院設(shè)置專項(xiàng)配套資金,投入比例由雙方協(xié)商,實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要由醫(yī)院承擔(dān),部分由省財(cái)政承擔(dān),學(xué)校主要承擔(dān)研討經(jīng)費(fèi)、教師課時補(bǔ)貼及教學(xué)管理經(jīng)費(fèi)等。聯(lián)合建設(shè)即醫(yī)院和學(xué)校共同安裝實(shí)訓(xùn)裝置,根據(jù)高等職業(yè)教育教學(xué)的特點(diǎn)和醫(yī)院環(huán)境設(shè)計(jì)的原則,聘請相關(guān)企業(yè)的專業(yè)人員及醫(yī)院臨床護(hù)理專家和職教專家實(shí)地驗(yàn)收把關(guān),確保共建實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)效果。

        13建成了護(hù)理專業(yè)的校企共建實(shí)訓(xùn)基地

        在校企合作建設(shè)專家委員會制定的建設(shè)規(guī)劃基礎(chǔ)上,建成了安陽地區(qū)醫(yī)院臨床技能培訓(xùn)中心。培訓(xùn)中心有內(nèi)科護(hù)理、婦產(chǎn)科護(hù)理、外科護(hù)理、兒科護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、模擬手術(shù)室等7間模擬教室,還建有圖書館、階梯教室、計(jì)算機(jī)中心等,建筑總面積達(dá)2800平方米,并建立了電子閱覽室,對學(xué)員全天開放。

        14研討制定了教學(xué)改革方案,確定合作育人培養(yǎng)模式

        經(jīng)過調(diào)研和論證后,我院決定從護(hù)理專業(yè)入校新生中設(shè)立“聯(lián)合培養(yǎng)教改班”,校企合作建設(shè)專家委員會制定了針對“聯(lián)合培養(yǎng)教改班”的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行教學(xué)改革,并建立課程體系,結(jié)合醫(yī)院科室設(shè)置對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)模塊劃分,細(xì)化模塊內(nèi)容,安排學(xué)習(xí)進(jìn)程,最終確定采用“1+1+1”合作育人培養(yǎng)模式,即學(xué)生第一學(xué)年在學(xué)校完成相應(yīng)基礎(chǔ)課程,學(xué)生第二學(xué)年的所有日?;顒雍徒虒W(xué)活動安排在“共建實(shí)訓(xùn)基地”,臨床護(hù)理專業(yè)課程完全由醫(yī)院臨床兼職教師承擔(dān)。學(xué)生在臨床護(hù)理技能培訓(xùn)中心的具體學(xué)習(xí)流程為,通過仿真模擬教室內(nèi)對臨床案例的學(xué)習(xí)建立直觀感性認(rèn)識,在多媒體示教室學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識后,完成專業(yè)知識的歸納、總結(jié)、升華,在各考站完成訓(xùn)練和考核,考核通過后,進(jìn)入病房進(jìn)行護(hù)理崗位的對接,然后學(xué)生的日常管理由學(xué)校派出護(hù)理進(jìn)修教師負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)院護(hù)理部和科教科進(jìn)行,第三學(xué)年由學(xué)生在三級醫(yī)院完成頂崗實(shí)習(xí)。

        15出臺了共建基地相關(guān)管理規(guī)章制度

        本著“共建共享,產(chǎn)教融合”的校企深度合作的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)原則,院校共同制定出臺了《生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地工作人員管理手冊》《生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地學(xué)生管理手冊》《生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地日常行為規(guī)范》等規(guī)章制度,規(guī)范基地運(yùn)行,完善考勤制度、請假制度、學(xué)生行為管理制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,保證學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地學(xué)習(xí)和工作安全有序開展。

        16研討制定了一套完善的校企共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地評價體系

        校企共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)評價指標(biāo)包括實(shí)踐基地建設(shè)質(zhì)量評價指標(biāo)及實(shí)踐教學(xué)管理與效果評價指標(biāo),其中實(shí)踐基地建設(shè)指標(biāo)又包含建設(shè)目標(biāo)是否明確、學(xué)校與基地是否有協(xié)議書、服務(wù)專業(yè)對象和功能定位是否合理、各種相關(guān)規(guī)章制度是否健全完備、實(shí)踐教師團(tuán)隊(duì)學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)是否合理、實(shí)訓(xùn)條件設(shè)備配置能否滿足學(xué)生實(shí)踐操作的教學(xué)要求等,實(shí)踐教學(xué)管理與效果評價指標(biāo)包括是否制定相應(yīng)的組織、實(shí)施方案、實(shí)習(xí)是否有計(jì)劃、大綱和記錄,是否對學(xué)生實(shí)習(xí)情況及時總結(jié)等過程管理指標(biāo)及學(xué)生技能操作水平是否提升、學(xué)生的臨床觀察能力、人際溝通能力和角色適應(yīng)能力評價等實(shí)踐教學(xué)效果評價指標(biāo)。

        17共同開發(fā)建設(shè)了配套教材

        建設(shè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)職業(yè)崗位能力要求,在行業(yè)專家指導(dǎo)下,圍繞護(hù)理職業(yè)崗位,本著“實(shí)用、適用”的原則,在充分調(diào)研和反復(fù)論證的基礎(chǔ)上,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),重組與整合教學(xué)內(nèi)容,減少重復(fù)性內(nèi)容,選取與護(hù)理學(xué)針對性和適應(yīng)性密切相關(guān)的內(nèi)容,校企共同開發(fā)了六本配套實(shí)訓(xùn)教材。

        2校企共建護(hù)理專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地經(jīng)驗(yàn)

        21共建共享,共育人才2016年以來,我院與校企共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院通過聯(lián)合設(shè)計(jì)、聯(lián)合研發(fā)、聯(lián)合出資、聯(lián)合建設(shè),共建了護(hù)理專業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,共享實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)裝備、教師、教室等教學(xué)資源,共同培育護(hù)理專業(yè)人才。

        22雙向培訓(xùn),提升能力

        學(xué)校與醫(yī)院互兼互聘,互相培訓(xùn),不僅提升了醫(yī)院護(hù)理專業(yè)人員的教學(xué)技巧,而且學(xué)校教師們也學(xué)習(xí)了醫(yī)療護(hù)理新技術(shù)新進(jìn)展,有效解決了理論教學(xué)與臨床實(shí)際脫節(jié)問題,提升了教師的專業(yè)技能水平。

        23過程共管,結(jié)果共評

        學(xué)校與醫(yī)院共同成立校企合作建設(shè)專家委員會,確立項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì),建設(shè)專兼職教師團(tuán)隊(duì),共同制定護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)改革方案,共同制定出臺《生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地工作人員管理手冊》等規(guī)章制度。考評階段,我院和醫(yī)院共同組成考評專家組考評。

        24成果共享,成效明顯

        共建實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和應(yīng)用,為我院護(hù)理專業(yè)的教學(xué)營造了真實(shí)的“職業(yè)環(huán)境”,符合護(hù)理專業(yè)職業(yè)行為,明確了人才培養(yǎng)定位,實(shí)現(xiàn)了實(shí)訓(xùn)場景仿真化、文化建設(shè)職業(yè)化、實(shí)訓(xùn)過程職業(yè)化、實(shí)訓(xùn)管理職業(yè)化、實(shí)訓(xùn)教師職業(yè)化,從而實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)過程的“實(shí)境訓(xùn)教,無縫對接”,進(jìn)一步豐富和創(chuàng)新了我院護(hù)理專業(yè)教學(xué)模式。經(jīng)過3年的合作,我院教師教學(xué)水平不斷提升,教師比賽連獲佳績。2017年、2018年兩年,我院都榮獲全國職業(yè)院校護(hù)理專業(yè)教師教學(xué)能力大賽團(tuán)體二等獎,在近三年的河南省醫(yī)學(xué)教育優(yōu)質(zhì)課競賽中,我院護(hù)理專業(yè)教師也取得了很不錯的成績。共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地濮陽市安陽地區(qū)醫(yī)院,除了完成教學(xué)任務(wù)外,還為社會開展了專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]姜宏剛.高職院校校企共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的研究[J].職業(yè)教育,2018(10):230

        [2]張榮芳.院校共建高職護(hù)理專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地的探索與實(shí)踐[J]. 衛(wèi)生職業(yè)教育,2018(13):74-75

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