楊麗霞

摘要：隨著我國(guó)綜合實(shí)力的提高，與國(guó)際也實(shí)現(xiàn)了接軌，但隨著帶來的問題就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變得越來越激烈。在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)必須要建立統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門，實(shí)現(xiàn)信息商品化和產(chǎn)業(yè)化的服務(wù)，才能確保企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展。基于這一情況，本文針對(duì)新經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)化定位目標(biāo)的取向展開了研究，應(yīng)當(dāng)基于無償服務(wù)為核心，不斷擴(kuò)展自己的服務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)雙向服務(wù)取向。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì);統(tǒng)計(jì);市場(chǎng)化定位;目標(biāo)取向

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）018-0106-01

近些年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了飛速的發(fā)展，各行各業(yè)也得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，在國(guó)際上的影響力也越來越大。在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)性健康發(fā)展，就必須要對(duì)未來的發(fā)展方向進(jìn)行合理、科學(xué)的規(guī)劃。企業(yè)在發(fā)展的過程中，政府部門提供的人力資源提供了重要支持，愜意可以選擇適合自身的優(yōu)秀人員設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)事務(wù)所，這樣就可以結(jié)合自身的現(xiàn)狀選擇相應(yīng)的制度，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是，在統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)化定位目標(biāo)取向方面，還需要堅(jiān)持多元化的統(tǒng)計(jì)體制。實(shí)現(xiàn)信息化的統(tǒng)計(jì)管理。

一、分析企業(yè)統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)改革

（一）新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)統(tǒng)計(jì)情況

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作為政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)雖然合法但不合理。根據(jù)國(guó)家“統(tǒng)計(jì)法”中的規(guī)定，企事業(yè)單位，有向國(guó)家報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料的義務(wù)，企業(yè)為政府提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)也是一種義務(wù)，但是在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)為政府提供服務(wù)存在不合理的現(xiàn)象。主要是因?yàn)槲覈?guó)的經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)發(fā)生了變化，已經(jīng)有傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在這一市場(chǎng)環(huán)境中還需要提供服務(wù)，而企業(yè)已經(jīng)不屬于政府，這就存在一定的不合理現(xiàn)象。但目前政府部門還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，將企業(yè)統(tǒng)計(jì)作為國(guó)家的基層統(tǒng)計(jì)組織，硬派給企業(yè)完成任務(wù)，這種做法是很不正確的。在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，政府做的是為企業(yè)提供服務(wù)，已經(jīng)不再是企業(yè)為政府提供服務(wù)。從目前現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)開展的統(tǒng)計(jì)工作也存在很多的問題，比如統(tǒng)計(jì)報(bào)表太濫太多，企業(yè)統(tǒng)計(jì)力量薄弱。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，企業(yè)目前收到的任務(wù)非常多，各種類型的報(bào)表、指標(biāo)超過了100多種，但企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員卻越來越少，統(tǒng)計(jì)力量非常薄弱。比如JN市的大中型企業(yè)超過400家，在下崗分流及減員增效的影響下，企業(yè)的專職統(tǒng)計(jì)員非常少，有些企業(yè)甚至直接撤除了統(tǒng)計(jì)部門，有些企業(yè)保留了一名專職統(tǒng)計(jì)員。在這種條件下，統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)信息，無法保證其正確性和全面性。而統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)信息，直接反映的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，與領(lǐng)導(dǎo)的升遷有直接的關(guān)系，所以部分領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)采取行政干擾的情況，數(shù)據(jù)信息真實(shí)性無法得到保障。

（二）企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展分析

企業(yè)在開展改革的過程中，統(tǒng)計(jì)部門要去全面“出擊”，對(duì)職能部門的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，為企業(yè)的決策提供準(zhǔn)確、全面的數(shù)據(jù)支持，做好整個(gè)生產(chǎn)流程的監(jiān)控，加強(qiáng)預(yù)防措施，這對(duì)于統(tǒng)計(jì)部門來說壓力非常大。從理論的角度進(jìn)行分析，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善，企業(yè)想要提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就需要對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)品占有率等信息有充分的了解，掌握消費(fèi)需求、價(jià)格變動(dòng)幅度等，才能為企業(yè)的決策提供正確的咨詢。但很多企業(yè)已經(jīng)撤銷了統(tǒng)計(jì)部門，開展市場(chǎng)調(diào)研的難度非常大。目前企業(yè)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，只是對(duì)內(nèi)部信息有所反映，而這些內(nèi)容可以在業(yè)務(wù)部門、會(huì)計(jì)部門進(jìn)行收集，統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的作用沒有充分發(fā)揮出來。

二、新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)化定位目標(biāo)取向方法

（一）統(tǒng)計(jì)分工合作

以前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作都有義務(wù)向政府機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，這對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有很大的影響。在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越發(fā)激烈，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須要對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展需求及企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有充分的了解?？梢詫?duì)市場(chǎng)環(huán)境信息機(jī)各項(xiàng)資源及時(shí)掌握，企業(yè)通過統(tǒng)計(jì)部門的匯總整理合理進(jìn)行配置。在統(tǒng)計(jì)部門中，統(tǒng)計(jì)報(bào)表是必須要進(jìn)行匯總的，在開展匯總工作的時(shí)候要基于外部和內(nèi)部環(huán)境信息，這樣就涉及到海量的數(shù)據(jù)，大大增加了工作人員的負(fù)擔(dān)，在開展工作的時(shí)候必然存在很多的難題。想要使統(tǒng)計(jì)部門壓力得到緩解，就應(yīng)當(dāng)對(duì)外部和內(nèi)部環(huán)境信息分開進(jìn)行處理，一部分由統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)，主要是對(duì)各個(gè)企業(yè)的信息進(jìn)行匯總，通過對(duì)產(chǎn)品的調(diào)查情況反饋給企業(yè)。并且，采取分工合作的方法，可以使信息資源實(shí)現(xiàn)共享，這也需要企業(yè)設(shè)置專職的統(tǒng)計(jì)人員，充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作合理分配。

（二）實(shí)行雙向服務(wù)

要想解決定位問題，首先就需要解決服務(wù)問題，這也是目前最為有效的一種手段。在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)背景下，實(shí)施與企業(yè)相對(duì)應(yīng)的服務(wù)。政府統(tǒng)計(jì)不單單需要政府的服務(wù)，還需要企業(yè)的部門統(tǒng)計(jì)提供相應(yīng)的服務(wù)。在當(dāng)前環(huán)境中，在提供給政府服務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)剝離出企業(yè)服務(wù)，因?yàn)殡S著市場(chǎng)化的深入，實(shí)施的信息商品化和統(tǒng)計(jì)產(chǎn)業(yè)化。這屬于一種雙向服務(wù)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息商品化的定位服務(wù)。這就需要企業(yè)不斷擴(kuò)大自己的自主權(quán)，盡可能減少政府對(duì)自身大的控制，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展范圍適當(dāng)進(jìn)行調(diào)節(jié)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門實(shí)際在開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過程中，要對(duì)自身的服務(wù)觀念不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)變，使服務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，提高企業(yè)的服務(wù)意識(shí)和態(tài)度。特別是要加強(qiáng)關(guān)注服務(wù)形式，要通過無償服務(wù)，讓政府更高效的開展宏觀調(diào)控，定期發(fā)布一些公益性質(zhì)的服務(wù)信息。在做好自身本職工作的基礎(chǔ)上，將企業(yè)統(tǒng)計(jì)資源的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)要對(duì)自身的統(tǒng)計(jì)方法制度進(jìn)行深化改革，將傳統(tǒng)的思想觀念徹底改變，制定高效的、科學(xué)的、合理的工作計(jì)劃。企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰，就必須要對(duì)市場(chǎng)化定位的目標(biāo)取向進(jìn)行明確，對(duì)自身存在的問題不斷進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善，將企業(yè)的統(tǒng)計(jì)管理作用充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的持續(xù)性健康發(fā)展提供重要支持。