趙彬

摘 要 在國有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察是一項(xiàng)十分重要的工作內(nèi)容，同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作也承載著多項(xiàng)職能和期望，那么該怎樣有效的發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用是國有企業(yè)急需探討和分析的問題。在工作過程中要積極將其做好定位，找到該工作與當(dāng)下工作形式不適應(yīng)的地方，然后對(duì)其進(jìn)行完善。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 思考

中圖分類號(hào)：D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1新時(shí)代下黨提出了新任務(wù)

黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)對(duì)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨提出了新任務(wù)，概括起來有如下方面：全面從嚴(yán)治黨是統(tǒng)攬“四個(gè)偉大”的根本保證;全面從嚴(yán)治黨必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo);全面從嚴(yán)治黨必須把政治建設(shè)放在首位;全面從嚴(yán)治黨必須堅(jiān)持思想建黨與制度治黨相統(tǒng)一等“六個(gè)相統(tǒng)一”;全面從嚴(yán)治黨必須保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;全面從嚴(yán)治黨必須用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨、治全黨;全面從嚴(yán)治黨必須深化標(biāo)本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利;全面從嚴(yán)治黨一刻不能松，永遠(yuǎn)在路上;全面從嚴(yán)治黨必須構(gòu)建黨統(tǒng)一指揮、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系;全面從嚴(yán)治黨必須建設(shè)讓黨放心、人民信賴的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

2國有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)察時(shí)存在的問題

國有企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利過重，難以進(jìn)行檢查國有企業(yè)是國家扶持的企業(yè)，比私有企業(yè)有著更大的發(fā)展前景和更多的資源，所以國有企業(yè)發(fā)展的很快，會(huì)迅速的獲得財(cái)富。在這種企業(yè)快速發(fā)展的背景下會(huì)使得主要領(lǐng)導(dǎo)滋生一種貪欲，會(huì)為了錢財(cái)鋌而走險(xiǎn)，比如一些國企的領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)發(fā)生以權(quán)謀私、貪污、賄賂、違規(guī)決策等現(xiàn)象，損害國有企業(yè)的利益。因?yàn)榉N種的原因使得國有企業(yè)的決策人和主要領(lǐng)導(dǎo)紛紛落馬，對(duì)國有企業(yè)的利益造成嚴(yán)重的損害，嚴(yán)重時(shí)會(huì)造成社會(huì)動(dòng)蕩。

2.1監(jiān)察制度不完善，執(zhí)行力度不夠

在國有企業(yè)建立的初期，決策人和領(lǐng)導(dǎo)人都意識(shí)到了貪污腐敗的嚴(yán)重性，所以在檢查工作上下了很大的功夫，設(shè)立的不少的規(guī)章制度。但是隨著時(shí)間的推移監(jiān)察工作逐漸流于形式，無法從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)進(jìn)行合理的監(jiān)察，無法加強(qiáng)監(jiān)察的力度。這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因有三個(gè)，一是企業(yè)只重形式，不重效益，監(jiān)察制度慢慢流于形式;二是國有企業(yè)設(shè)立的監(jiān)察制度不符合現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展的需求，使得監(jiān)察機(jī)構(gòu)無法行使檢查的職責(zé);三是國有企業(yè)制定的監(jiān)察制度不夠完善，讓很多人能鉆制度的空子進(jìn)行貪污和賄賂。

2.2紀(jì)檢部門無法參與到公司的管理

雖然國有企業(yè)都會(huì)設(shè)立專門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但是很多的國有企業(yè)無法清晰的認(rèn)識(shí)到監(jiān)察部門的職責(zé)，沒有認(rèn)識(shí)到監(jiān)察部門也是企業(yè)重要的一部分，無法將紀(jì)檢部門和企業(yè)的治理聯(lián)系在一起，無法將監(jiān)察部門的職責(zé)發(fā)揮出來，無法對(duì)公司的管理進(jìn)行監(jiān)察，無法對(duì)各部門的行為進(jìn)行糾察，無法將各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，無法對(duì)公司的決策提出建議，無法對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做出的決策提出問題。這種問題的產(chǎn)生主要原因是一些國有企業(yè)的管理形式還是傳統(tǒng)的管理形式，對(duì)監(jiān)察部門的重視程度不夠，賦予監(jiān)察部門的職權(quán)不足。

2.3監(jiān)察部門人員整體素質(zhì)不高

雖然國有企業(yè)建立了監(jiān)察部門，并且也對(duì)檢察人員進(jìn)行過培訓(xùn)，但是還是存在著很多的問題。其中最主要的問題就是監(jiān)察人員的立場(chǎng)不夠堅(jiān)定、作風(fēng)不良，無法對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做出公正的評(píng)判，存在包庇的現(xiàn)象。在很多國有企業(yè)中，監(jiān)察部門的工作形式不符合現(xiàn)階段反腐倡廉的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新形勢(shì)下反腐倡廉政策理解的不到位，無法對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的決策做出合理的建議。所以說監(jiān)察部門人員的整體素質(zhì)不高，無法對(duì)國有企業(yè)的反腐行動(dòng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

3新形勢(shì)下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略思考

3.1發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察中的宣傳和督導(dǎo)作用

國有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作需要轉(zhuǎn)變以往的工作方式和工作內(nèi)容，在實(shí)際工作過程中注重常態(tài)化管理，增強(qiáng)宣傳督導(dǎo)，切實(shí)做到廉潔勤政教育制度化和規(guī)范化，另外還需要增強(qiáng)教育的整體效果，以免因?yàn)樾麄鞫綄?dǎo)不完善導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。在實(shí)際宣傳中，要重視通過正反方面較為典型的案例來進(jìn)行說服教育，讓其認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，建立正確的人生觀和價(jià)值觀。另外通過多種時(shí)機(jī)進(jìn)行宣傳教育，杜絕形式教育。特別是一些重要崗位要增強(qiáng)督導(dǎo)和教育，讓其認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的使命。在國有企業(yè)中的紀(jì)檢工作人員需要具備高尚的思想道德，建立可敬的形象，這樣不僅可以在實(shí)際工作中以身作則，還可以秉公執(zhí)法。

3.2創(chuàng)新工作模式 提升服務(wù)水平

國有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作直接關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展，所以在實(shí)際工作中需要積極創(chuàng)新形式，將國有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作賦予活力。但不能單憑想象，需要對(duì)其進(jìn)行深入調(diào)查，找尋到可以有效開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的起點(diǎn)。首先需要在思想理念上進(jìn)行創(chuàng)新。重視國有企業(yè)國有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變化，在保障企業(yè)正常運(yùn)行的情況下，將提升其經(jīng)濟(jì)效益放在首要位置，通過保護(hù)和監(jiān)督以及教育等多項(xiàng)職能來為國有企業(yè)的發(fā)展排除障礙;其次要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要以經(jīng)濟(jì)管理理念來進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式，主動(dòng)將監(jiān)察工作投入生產(chǎn)經(jīng)營中，另外對(duì)一些重點(diǎn)部門需要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察，根據(jù)外部環(huán)境的變化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行合理調(diào)整。最后需要在工作模式上進(jìn)行創(chuàng)新。目前紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)正在從事后懲處轉(zhuǎn)變成為事前防范，所以，國有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作要應(yīng)用經(jīng)濟(jì)方式來開展工作，另外還需要通過網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)來增強(qiáng)輿論監(jiān)督管理。

3.3加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察人員的培養(yǎng)，提高監(jiān)察部門的整體素質(zhì)

對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行檢查是一個(gè)政治性和決策型都很強(qiáng)的任務(wù)，這個(gè)工作的涉及面非常廣泛，一旦出現(xiàn)問題就會(huì)對(duì)很多領(lǐng)域造成損害，所以監(jiān)察人員要進(jìn)行全方面專業(yè)性的培訓(xùn)。在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)有側(cè)重點(diǎn)，在思想教育的同時(shí)要培養(yǎng)檢察人員辦案的紀(jì)律性、嚴(yán)謹(jǐn)性和保密性，加強(qiáng)檢察人員的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)全面思考的能力。檢察人員只掌握檢查能力是不夠的，還必須要掌握金融、法律、管理等方面的知識(shí)，并且檢察人員要有持之以恒的信念，只有這樣檢察人員才能為新形勢(shì)下的國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察做出貢獻(xiàn)。

4結(jié)語

新時(shí)期，國企發(fā)展必不可少的就是紀(jì)檢監(jiān)察。要想使得國企健康、穩(wěn)定的發(fā)展，就一定要進(jìn)行企業(yè)制度的改革，健全相關(guān)管理機(jī)制并加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，宣傳防腐倡廉的思想。國企還要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的重視，改善紀(jì)檢部門的機(jī)制，保證紀(jì)檢部門內(nèi)相關(guān)工作人員的專業(yè)性以及公正性，并完善其相關(guān)制度，使其更好地為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。這樣才能使企業(yè)更好地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 馮靜.新形勢(shì)下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].人力資源管理，2017（12）：330-331.

[2] 胡偉.新形勢(shì)下對(duì)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)化[J].管理觀察，2017（24）：27-28.