王高峰

【摘 要】黨的十九大提出四個自信，即道路自信、理論自信、制度自信以及文化自信，談到文化，不禁感嘆其對于國家以及企業(yè)的重要性，正因為有社會主義文化的支撐，才使得黨和國家取得了卓越的成就。煤炭企業(yè)的主力生產(chǎn)礦井一般都高度重視企業(yè)文化建設。本文針對企業(yè)文化建設在礦井改革發(fā)展中的作用進行探究。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設；礦井改革發(fā)展；作用

吸取世界500強的經(jīng)驗可以看出，其之所以成功是因為其擁有一流的文化支撐。加強企業(yè)文化建設，不只對企業(yè)有很大的幫助，對社會的現(xiàn)在以及未來的發(fā)展也有著至關(guān)重要的作用。我們應當堅持精神培育，弘揚不畏險、愈挫愈勇的進取精神。堅持文化引領(lǐng)，需從以下幾方面培育文化助力礦井發(fā)展。

一、以安全宣傳為抓手，精心培育安全文化，提升礦井安全發(fā)展能力

抓好安全生產(chǎn)是礦井企業(yè)的核心，若想開展企業(yè)文化建設，就必須以安全宣傳為抓手。在抓好安全生產(chǎn)的引領(lǐng)下開展工作。店坪礦黨政在礦井改革發(fā)展過程中始終堅持底線思維，強化紅線意識，高度重視安全宣傳教育，在礦黨政的領(lǐng)導下使得礦井工作人員將安全工作作為工作重點牢記心中。在安全宣傳教育上通過抓安全思想教育，抓形勢任務教育，確保安全宣傳教自得到全覆蓋。各基層隊組利用班前會、周安全例會，班前一道題，現(xiàn)場五分鐘等形式，及時傳達安全工作的相關(guān)文件和講話精神；通過日一題、全員考試等形式，使職工對相關(guān)精神能夠會貫通，進步提升職工的安全思想意識。全體職工安全意識持續(xù)提升，為礦井的發(fā)展改革營造了良好的氛圍。按照每月不同的形勢定期開展形勢任務教肓，編印形勢任務教育手冊，讓職工了解本礦安全工作重點及舉措，確保職工隊伍思想穩(wěn)定。開展安全文化主題實踐活動結(jié)合工作實際在職工當中收集習慣性違章行為并編印冊供職工學習。強化職工對安全工作的思想認識，在抓職工的安全思想隱患上下功夫，通過開展班前職工思隱患排查、月度安全思想隱患分析，職工思想動態(tài)調(diào)查等活動，幫助職工解決實際問題，進一步消除職工在安全思想上的隱患，使職工能夠安心工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

二、創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng)，加快創(chuàng)新文化建設，增強改革發(fā)展內(nèi)生動力

礦井企業(yè)屬于資源型企業(yè)，而資源型企業(yè)的第一驅(qū)動力是創(chuàng)新，創(chuàng)新可以幫助企業(yè)高效開發(fā)資源，實現(xiàn)利益的最大化、增強企業(yè)競爭的實力。店坪礦不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展才取得了一定的成效。不斷地創(chuàng)新、不斷地發(fā)展使店坪礦沐浴在文化建設中，使得該礦的綜合實力得到提高，綜合實力的提高可以幫助店坪礦快速解決發(fā)展中的難題，為礦井長期穩(wěn)定的發(fā)展奠定良好的基礎。礦井黨政也認識到了創(chuàng)新的重要性，將創(chuàng)新作為主要的培育目標，在文化的創(chuàng)新下使得礦井得到了很好的發(fā)展。近年來，圍繞著瓦斯治理、地測防治水、掘進提效等關(guān)鍵性課題，適時引進一些新技術(shù)，與同行業(yè)對接。全國范圍內(nèi)的礦井企業(yè)團結(jié)創(chuàng)新，可以有效提高礦井企業(yè)的核心競爭力。

文化逐漸在企業(yè)黨建工作上占領(lǐng)一席之地，如今國家提倡文化建設和黨建工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一進行，我國領(lǐng)導人也在我國國企的座談會上曾經(jīng)明確的表達出來時刻關(guān)注和重視黨的建設、堅定不移的跟隨黨的領(lǐng)導和步伐，這是我國國企不斷走向世界的強大動力，是中國文化在所有企業(yè)發(fā)展上的魂魄和骨髓。企業(yè)文化應該站在講政治的高度，關(guān)于意識形態(tài)問題的工作上時刻把握領(lǐng)導權(quán)和主動權(quán)，企業(yè)在所有做事的準則上都要實踐社會主義核心價值觀的原則。對企業(yè)員工的思想文化建設更要注重起來，甚至有條件可以進行考核來檢驗學習思想文化建設的成果，要把這項工作當成一個長期性、經(jīng)常性的重要任務，如今黨正在開展的“三基建設”工作正在不斷的落實到每一個地方，其次維護核心見諸行動教育取得了巨大的成果，在企業(yè)文化和黨建的雙重推動下把企業(yè)做大做優(yōu)，真正的實現(xiàn)把企業(yè)文化軟實力轉(zhuǎn)化企業(yè)發(fā)展進步的原動力。

對于文化建設與人文礦山建設相結(jié)合來講，黨在十九大的報告會上樹立了“堅持以人民為中心的發(fā)展道路”的旗幟，表明所有建設和努力都離不開廣大勞動人民的幫助，礦山的建設要從人文精神開始，這是新時代下的中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容。現(xiàn)階段的治理國家解決政務的方針就是“堅持以人民為中心的發(fā)展道路”。礦山黨委需要深入當中職工，了解這些員工在生活和工作方面上的需要和意愿，時刻了解人們需要什么，為他們解決實際問題，幫助他們解決正真的困難，不是口頭上的說一說。如今處在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的關(guān)鍵時期，思想道德建設讓勞動力的思想有了改變，讓他們對就業(yè)的種類有了更多選擇，讓勞動力對轉(zhuǎn)移就業(yè)更加有信心。把這種思想教育加到人文礦場建設中從而更加自覺地加強思想政治教育，增強了社會主義思想文化力量，為社會經(jīng)濟提供強有力的精神動力。在新形勢下，企業(yè)文化和人文礦山進行融合時也要講道理、辦實事。讓員工感受到工作當中熱情和人情味。

企業(yè)文化的建設與企業(yè)執(zhí)行力上也是有關(guān)，把團隊的執(zhí)行效力提升上來是企業(yè)文化最終的目的。一個企業(yè)的能力完全體現(xiàn)在一個團隊操作的效率，只有一個企業(yè)把自己企業(yè)整體的執(zhí)行能力提升上來，才能把自身企業(yè)的實力提升起來。同時培養(yǎng)企業(yè)員工的執(zhí)行能力是一項艱巨而又長期的任務，公司的執(zhí)行力是一個復雜又謹慎而且需要綜合考慮的過程，因此需要你有鍥而不舍的奮斗精神和務實求真的優(yōu)良作風，設立完善的工作體制也能幫助企業(yè)提升執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行“現(xiàn)場工作法”，讓各項工作都能落實下來。企業(yè)管理的時候需要把制度規(guī)矩作為標準和底線，因為企業(yè)的管理是需要一個衡量標準的，廉潔文化也是企業(yè)文化當中的一部分，操作能力的培養(yǎng)實際是對一個團隊凝聚能力的培養(yǎng)，一個團隊的凝聚力產(chǎn)生來源于領(lǐng)導者，只有領(lǐng)導者得到大家的認可才可以把一個團隊凝聚起來，這個團隊的核心就是認同領(lǐng)導者，如果領(lǐng)導者自身不清廉，壓榨手下就會導致這種凝聚力崩壞，最后會導致團隊成為一盤散沙，甚至連團隊之間的執(zhí)行力更談不上。

三、結(jié)束語

在企業(yè)文化的不斷發(fā)展壯大下，礦井發(fā)展有了很大的提升。近年來，礦井的規(guī)模性指標和產(chǎn)量都達到了所期待的目標，甚至約束性指標都圓滿達到。我們將企業(yè)文化建設與礦井改革相結(jié)合起來的辦法，也取得像“中國最美十大礦山”的稱號，這就說明這個方法需要我們持之以恒的堅持下去，更多的成果才會慢慢顯示出來。這也說明了只要把企業(yè)文化注入到礦井生產(chǎn)、改革當中是正確的，這也是幫助國家企業(yè)文化走出來，面對國際舞臺的重要措施。

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