董金保

【摘 要】國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，加強內(nèi)部黨建工作，有助于企業(yè)思想政治水平的提高。為了滿足時代發(fā)展要求，國有企業(yè)應該充分重視的黨建工作建設，結合實際存在的問題，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，更好的推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。下面文章就以此為基礎展開探討。

【關鍵詞】國企黨建；國有企業(yè)；企業(yè)黨建；黨建工作

在落實黨建工作的過程之中，國企所面臨的外部環(huán)境越來越復雜，要想充分的體現(xiàn)自身的優(yōu)勢，國企管理者必須要站在宏觀的角度，將理論分析與實踐研究相結合，深入解讀新時代之下黨建工作的核心內(nèi)容及要求積極的采取創(chuàng)造性的管理工作策略和手段實現(xiàn)黨建工作。

一、國有企業(yè)黨的建設基本內(nèi)涵

當前我國大力宣傳從嚴治黨的政策方針，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，對推動我國經(jīng)濟建設具有重要意義。在國有企業(yè)日常工作中將黨建工作放在重要位置，充分發(fā)揮黨組織力量在國有企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的作用，是企業(yè)文化創(chuàng)新、與時俱進的一種體現(xiàn)。在國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中不乏一些思想覺悟落后、作風道德不良的現(xiàn)象，加強企業(yè)黨建工作能夠幫助黨員干部樹立良好的思想覺悟，改善工作作風問題，堅持黨的紀律嚴明，鏟除一切貪污腐敗、行為不端的現(xiàn)象。在黨建工作中應該堅持以人文本，將人民的利益放在首要位置，全面提升黨建工作的服務水平，在從嚴治黨的領導下，結合企業(yè)實際情況采取針對性的黨建工作措施，為黨建工作指明方向，明確具體的目標和工作內(nèi)容。另外，在市場不斷改革發(fā)展下，國有企業(yè)也面臨新的挑戰(zhàn)，企業(yè)在工作調(diào)度、內(nèi)部管理上存在很多問題，而依靠黨組織的力量進行日常管理是一種有效的管理手段，這也是我國長期實踐得出的寶貴經(jīng)驗?？偟膩碇v，國有企業(yè)黨建工作具有以下幾方面作用：首先，體現(xiàn)黨的核心領導地位，加強國有企業(yè)黨建工作能夠與企業(yè)自身制度形成互補，提高日常管理的整體水平。其次，有助于企業(yè)與員工之間的溝通。國有企業(yè)黨建工作者是企業(yè)與員工溝通的橋梁和載體，做好黨建工作能夠幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決實際存在的問題。由此可見，國有企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展和管理各方面都有著積極作用[1]。

二、國企黨建工作存在的問題和不足

2.1思想認識存在偏差

目前我國正處于非常重要的經(jīng)濟轉型期，但是部分企業(yè)認為黨的工作就是為經(jīng)濟發(fā)展服務，并不是為人民的利益服務，因此在工作中產(chǎn)生了一種錯誤的發(fā)展觀念。認為黨的工作需要服從行政工作，而黨的干部也要服從行政干部，這種思想是錯誤的。黨建工作人員需要充分研究和分析國家對于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展制定的戰(zhàn)略方針，才能夠真正在市場發(fā)展過程中正確的把握黨的思想和正確的未來發(fā)展方向。

2.2企業(yè)黨員隊伍管理困難

一方面，黨組織機制不健全，黨員教育活動不規(guī)律，“三會一課”、民主評議等制度流于形式。另一方面，黨員隊伍管理不嚴格，部分黨員長期游離于黨組織之外，不向黨組織匯報思想和工作，有的組織關系丟失，有的連黨費都不能按時繳納，成為“隱身黨員”“口袋黨員”。這種黨內(nèi)生活制度的松散及黨員自身的不穩(wěn)定性，給企業(yè)黨員隊伍管理增加了很多困難，也不同程度地制約和影響著企業(yè)黨建工作的實際成效[2]。

2.3黨建制度不夠完善

黨建工作制度建設是保證黨建活動順利實施的基礎依據(jù)，其對于國有企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的作用是不容忽視的，在從嚴治黨的背景下國有企業(yè)黨建制度還過于落后，仍舊沿用著以往的一些舊方法、舊模式，這就需要黨建工作從現(xiàn)代化角度出發(fā)，逐步完善和落實，突出黨建工作的實用性、科學性，但是由于在執(zhí)行和完善過程中受到多方面阻礙，一些舊的黨建制度難以跟上時代變化，不利于國有企業(yè)的健康發(fā)展。

三、新形勢下發(fā)揮國企黨建工作優(yōu)勢的有效策略

3.1加強從嚴治黨

從嚴治黨是國企黨建工作的重要出發(fā)點和思想源泉，要想保障實現(xiàn)工作的正確性和有效性，首先需要在思想上進行不斷的提升，保障思想認識到位，各級管理部門和黨委書記需要加強聯(lián)系和合作，了解新思想新要求的具體實踐情況，不斷規(guī)范自身的言行舉止。其次，在各個崗位責任的劃分上必須要做到崗位責任分明，保障每一個工作人員都能夠意識到各自的工作責任、工作范圍和工作權限，從而主動接受上級的領導，積極落實相關的管理和實踐工作，體現(xiàn)黨建工作的核心要求。另外領導干部還需要將定期黨建工作的研討與不定期的抽查相結合，保障管理責任、教育責任、領導責任都能夠落實到位。

3.2抓好落實

國有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完備的制度體系和科學的決策機制是企業(yè)加強制度建設的主要目標。然而，缺少監(jiān)督的制度與無法落實的決策只能是形同虛設，一些干部利用職務便利侵吞國有資產(chǎn)，以及某些干部能力素質不足、缺乏責任意識，最終導致了企業(yè)盈利能力的弱化，甚至出現(xiàn)虧損和國有資產(chǎn)的大量流失。而國有資產(chǎn)的監(jiān)管很難依托現(xiàn)代企業(yè)制度本身去解決，必須積極引入外部監(jiān)督，加快建立高效協(xié)同的外部監(jiān)督機制。

3.3重視黨建工作管理方式的不斷豐富，充分利用信息技術

為了使新形勢下黨建工作管理更具科學性，則需要國有企業(yè)能夠根據(jù)自身的實際情況，重視這項工作管理方式的，并通過對信息技術的充分利用予以應對。通過對豐富實踐經(jīng)驗、專業(yè)管理理論知識等要素的考慮與使用，豐富國有企業(yè)黨建工作管理方式，確保該工作在實踐中的管理狀況良好性。國有企業(yè)黨建工作人員應不斷強化自身的信息化意識，注重信息技術的充分利用，使其這類技術支持下的黨建工作開展中可實現(xiàn)對豐富信息資源的高效利用，進而提升其工作水平，滿足國有企業(yè)發(fā)展過程中的實際需要。

3.4開展黨建主體活動

豐富企業(yè)的文化生活，有利于加強企業(yè)的凝聚力；豐富企業(yè)員工的工作生活，有利于提高企業(yè)員工的積極性。范廣應提出應當充分利用“七一”“十一”等重大時間節(jié)點，開展好主題黨日活動，將黨日活動標準化，以增強黨員黨性為著力點，建立“主題黨日”制度，做到全員參與、主題鮮明、活動務實。在主題黨日活動中增強黨員黨性修養(yǎng)，增強愛國愛黨責任意識。以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實領導干部雙重組織生活、支部“三會一課”、支部主題黨日、民主評議黨員等基本制度[3]。

3.5打造特色品牌，促生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

加大對黨建工作的重視力度的目標就是黨建合力共建的實現(xiàn)。實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建合力，一是打造黨建特色品牌，探索開展黨建品牌培育提升年活動。通過多樣化的形式創(chuàng)新逐步實現(xiàn)黨建的目標引領、動態(tài)管理、品牌培育和制度運行。二是加強企業(yè)文化建設，企業(yè)文化展現(xiàn)了一個企業(yè)的核心價值觀和職工精神風貌，加強企業(yè)文化建設是新時期加強黨建工作的一項重要任務，也是黨建工作的有效延伸。單位通過加強企業(yè)文化建設，開展各類活動，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，能激發(fā)廣大職工的積極性，提升企業(yè)管理水平。國有企業(yè)黨組織要按照新時期黨建工作要求，堅持黨建工作與生產(chǎn)中心工作相融合的工作思路，使黨建工作成為推動企業(yè)發(fā)展的“源動力”，推動國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

四、結語

總之，加強企業(yè)黨建工作不僅是新時代加強黨的領導的必然要求，更是實現(xiàn)經(jīng)濟健康有序發(fā)展的重要舉措。只有不斷提高黨建工作在企業(yè)中的的廣度和深度，才能幫助企業(yè)實現(xiàn)更大化的經(jīng)濟效益，有助于市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻】

[1]李海洋.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建工作探究[J].黨政干部學刊，2016（10）：34-37.

[2]李元珍.對國有企業(yè)黨建工作標準化建設的認識[J].中外企業(yè)家，2017（3）：152.

[3]范廣哲.習近平全面從嚴治黨思想在國有企業(yè)黨建工作中的應用[J].文化學刊，2017（1）：125-127.